2024年固定期限勞動(dòng)協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年固定期限勞動(dòng)協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作時(shí)間3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3福利待遇3.4工資支付時(shí)間及方式4.試用期4.1試用期期限4.2試用期工資4.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評(píng)估5.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)措施5.2勞動(dòng)條件保障5.3勞動(dòng)環(huán)境改善6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.合同終止與解除7.1合同終止情形7.2合同解除情形7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.合同的變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.其他約定11.1社會(huì)保險(xiǎn)11.2公積金11.3培訓(xùn)11.4休假12.合同的簽訂與生效12.1簽訂日期12.2生效日期12.3合同副本13.附件13.1職位說(shuō)明書(shū)13.2工作說(shuō)明書(shū)13.3其他相關(guān)文件14.補(bǔ)充條款14.1雙方的其他約定14.2法律法規(guī)的變化適應(yīng)14.3合同的完整性和優(yōu)先權(quán)第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為_(kāi)___（填寫具體崗位名稱），主要工作職責(zé)是____（填寫具體工作職責(zé)）。2.2乙方的工作時(shí)間為_(kāi)___（填寫工作時(shí)間），如需調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元（大寫：____元整），試用期工資為每月人民幣_(tái)___元（大寫：____元整）。3.2乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果確定，具體考核辦法由甲方制定。3.3乙方的福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、年假等。3.4乙方的工資支付時(shí)間及方式為每月__日之前，甲方以現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬等方式支付給乙方。第四條試用期4.1乙方的試用期為_(kāi)___個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。4.2乙方在試用期的工資為基本工資的____%。4.3甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否正式錄用乙方。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)保證乙方的工作條件符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的工作設(shè)備和勞動(dòng)保護(hù)用品。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，對(duì)其在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起計(jì)算。6.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條合同終止與解除（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因傷殘無(wú)法繼續(xù)從事原工作；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；（5）乙方被追究刑事責(zé)任；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3如甲方解除本合同，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.2調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.3雙方同意，仲裁是解決爭(zhēng)議的最終方式。如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可向甲方所在地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4仲裁裁決生效后，雙方均應(yīng)履行裁決確定的義務(wù)。如一方不履行，另一方可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。第九條違約責(zé)任9.1如甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方式為：違約金=違約行為所造成的損失金額×違約金比例。9.2如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。違約金的計(jì)算方式為：違約金=違約行為所造成的損失金額×違約金比例。第十條合同的變更與解除10.1如雙方同意變更或解除本合同，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。10.2合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括交回工作證、辦公設(shè)備等，并辦理工作交接。10.3合同變更或解除不影響雙方因本合同產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。第十一條其他約定11.1雙方同意，本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2雙方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。11.3甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的業(yè)務(wù)技能。培訓(xùn)期間的工資、福利待遇由雙方協(xié)商確定。11.4乙方享有法定的休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理確定。第十二條合同的簽訂與生效12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.3本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書(shū)面形式作出，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第十三條附件13.1本合同附件包括：職位說(shuō)明書(shū)、工作說(shuō)明書(shū)、其他相關(guān)文件。附件與本合同具有同等法律效力。13.2附件的修改、補(bǔ)充，應(yīng)按照本合同的變更、解除方式辦理。13.3如附件與本合同存在沖突，以本合同為準(zhǔn)。第十四條補(bǔ)充條款14.1雙方的其他約定（如加班工資、出差補(bǔ)貼等）在本合同中未明確約定的，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2如國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變化，本合同相關(guān)條款應(yīng)作相應(yīng)調(diào)整，以符合法律法規(guī)的規(guī)定。14.3本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書(shū)面形式作出，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述乙方在甲方擔(dān)任的職位，包括崗位職責(zé)、任職資格、工作條件等。附件二：工作說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述乙方的具體工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件三：保密協(xié)議明確雙方對(duì)保密信息的定義、保密期限、違約責(zé)任等。附件四：試用期評(píng)估表用于甲方對(duì)乙方試用期內(nèi)的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，包括工作表現(xiàn)、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作等方面。附件五：工資條詳細(xì)記錄乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、各項(xiàng)福利等。附件六：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)明確乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納比例、基數(shù)、繳納金額等。附件七：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件八：休假安排明確乙方的年假、病假、事假等休假類型、休假天數(shù)、休假申請(qǐng)流程等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金計(jì)算方式為：違約金=因未提供勞動(dòng)保護(hù)措施導(dǎo)致的損失金額×違約金比例。示例說(shuō)明：如果甲方未提供乙方安全帽，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方需支付相應(yīng)的違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。示例說(shuō)明：如果乙方故意不完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：本合同是甲乙雙方約定勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的法律文件。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供工作崗位、支付工資、提供勞動(dòng)條件等。3.