煤礦員工安全承諾書

煤礦員工安全承諾書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家依法成立的煤礦企業(yè)，乙方為甲方聘用的員工，雙方為了確保煤礦生產(chǎn)安全，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本安全承諾書。第一條安全責(zé)任1.1甲方必須按照國家和行業(yè)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，組織生產(chǎn)，確保生產(chǎn)安全。1.2乙方必須嚴(yán)格遵守國家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，愛護(hù)礦山設(shè)施，自覺參加安全培訓(xùn)，提高自身安全意識和技能。第二條安全培訓(xùn)與教育2.1甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，使乙方掌握本崗位的安全操作技能及安全生產(chǎn)知識。2.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的安全培訓(xùn)，提高自身的安全意識和安全操作技能。第三條安全防護(hù)措施3.1甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合安全防護(hù)要求的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督乙方正確佩戴和使用。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，不得擅自拆除或丟棄。第四條事故報(bào)告與處理4.1乙方在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)立即采取措施消除或報(bào)告甲方。4.2發(fā)生事故時(shí)，乙方應(yīng)立即報(bào)告甲方，并積極參與事故處理。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因故不能繼續(xù)履行合同，乙方有權(quán)終止本合同。第七條其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方安全生產(chǎn)許可證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.甲方安全培訓(xùn)資料復(fù)印件8.勞動防護(hù)用品清單9.保密協(xié)議10.事故調(diào)查報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求參加安全培訓(xùn)，未達(dá)到規(guī)定的安全技能要求。2.乙方未正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，導(dǎo)致安全事故發(fā)生。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.甲方未按照約定提供安全培訓(xùn)或勞動防護(hù)用品。5.甲方未按照約定處理安全事故，未及時(shí)報(bào)告或采取措施。6.甲方未按照約定解除或終止合同，違反合同約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.安全生產(chǎn)：為防止事故發(fā)生，保障人員安全和財(cái)產(chǎn)免受損失，采取的一系列措施。3.勞動防護(hù)用品：為保護(hù)勞動者安全和健康，防止事故發(fā)生而穿戴或使用的物品。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未參加安全培訓(xùn)。解決辦法：甲方應(yīng)督促乙方參加安全培訓(xùn)，對拒絕參加的乙方進(jìn)行紀(jì)律處分。2.問題：乙方未正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督，對未正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品的乙方進(jìn)行安全教育。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，對泄露秘密的乙方追究法律責(zé)任。4.問題：甲方未提供安全培訓(xùn)或勞動防護(hù)用品。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定提供安全培訓(xùn)和勞動防護(hù)用品，對違反約定的行為進(jìn)行整改。5.問題：甲方未按照約定處理安全事故。解決辦法：甲方應(yīng)建立完善的事故處理機(jī)制，嚴(yán)格按照約定處理安全事故。五、所有應(yīng)用場景：1.煤礦企業(yè)與新招聘員工簽訂勞