家電連鎖CEO聘用協(xié)議

家電連鎖CEO聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受聘方）：名稱：__________地址：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事家電銷售連鎖業(yè)務(wù)的企業(yè)，乙方具備豐富的家電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和管理能力，甲方擬聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司CEO，全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理和決策；雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司CEO，負(fù)責(zé)公司的整體經(jīng)營(yíng)管理和決策。1.2乙方應(yīng)全面履行公司董事會(huì)的決議，組織實(shí)施公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保公司的持續(xù)發(fā)展。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，維護(hù)公司合法權(quán)益。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2雙方如需提前終止或解除本協(xié)議，應(yīng)提前______天書(shū)面通知對(duì)方。三、薪酬待遇3.1乙方的年薪為人民幣_(tái)_____萬(wàn)元，按月平均發(fā)放。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.3乙方享受______天帶薪年假，根據(jù)工作年限遞增。四、業(yè)績(jī)考核4.1乙方應(yīng)按照甲方制定的業(yè)績(jī)目標(biāo)進(jìn)行考核，包括但不限于銷售額、利潤(rùn)、市場(chǎng)份額等指標(biāo)。4.2甲方應(yīng)設(shè)立業(yè)績(jī)考核委員會(huì)，對(duì)乙方的業(yè)績(jī)進(jìn)行定期評(píng)估。五、保密條款5.1乙方同意在聘用期間及解除聘用后______年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和與業(yè)務(wù)有關(guān)的其它秘密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣_(tái)_____萬(wàn)元。六、違約責(zé)任6.1雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為人民幣_(tái)_____萬(wàn)元。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.乙方相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件5.甲方公司章程6.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.業(yè)績(jī)考核指標(biāo)和方法8.保密協(xié)議9.違約金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方提前解除協(xié)議3.乙方違反保密義務(wù)4.甲方未按時(shí)支付薪酬5.甲方未提供合同約定的工作條件三、法律名詞及解釋：1.家電連鎖：指以家電產(chǎn)品銷售為主的連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)。2.CEO：指公司首席執(zhí)行官，負(fù)責(zé)公司的整體經(jīng)營(yíng)管理和決策。3.聘用方：指聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司CEO的甲方。4.受聘方：指被甲方聘請(qǐng)為CEO的乙方。5.業(yè)績(jī)目標(biāo)：指甲方設(shè)定的乙方在聘用期間應(yīng)實(shí)現(xiàn)的銷售、利潤(rùn)等經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：2.乙方提前解除協(xié)議：解決辦法：按照協(xié)議約定扣除違約金，并協(xié)商處理后續(xù)事項(xiàng)。3.乙方違反保密義務(wù)：解決辦法：扣除違約金，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付薪酬：解決辦法：甲方及時(shí)支付薪酬，并向乙方道歉。5.甲方未提供合同約定的工作條件：解決辦法：甲方盡快解決相關(guān)問(wèn)題，提供合同約定的工作條件。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為家電連鎖企業(yè)，需要聘請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的管理者負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)。2.乙方具備家電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和管理能力，愿意擔(dān)任甲方公司CEO。