行政人員試用期合同協(xié)議

行政人員試用期合同協(xié)議合同編號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方是一家依法成立的組織，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處試用期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期限1.1本合同試用期為____個(gè)月，自雙方簽訂之日起生效，至____年__月__日結(jié)束。1.2試用期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，本合同繼續(xù)有效。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期間應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，服從甲方的管理和安排。2.2乙方在試用期間應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣____元/月。3.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間和工作地點(diǎn)工作，享受法定的休息日和節(jié)假日。第四條保險(xiǎn)福利4.1乙方在試用期間，甲方依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.2乙方在試用期間，如有病假、事假等，按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在試用期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2本合同的解除或終止，不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方簽字確認(rèn)的崗位職責(zé)說明書8.乙方簽字確認(rèn)的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的一段時(shí)間，用以考察勞動(dòng)者是否符合崗位需求。2.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位為勞動(dòng)者繳納的一種社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前離職：提前溝通，了解原因，如需賠償，依據(jù)合同約定執(zhí)行。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，要求乙方停止侵權(quán)行為，必要時(shí)訴諸法律。3.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度：按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理，如解除勞動(dòng)合同。4.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)支付，并向乙方道歉，避免引起法律糾紛。5.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向相關(guān)部門報(bào)告，以免影響勞動(dòng)者權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位招聘新員工，雙方達(dá)成試用意向。2.用人單位與新員工明確試用期間的