湖南省實名制平臺標準化考評文件操作手冊指導(dǎo)

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中南分公司工程部

曹齊德

湖南省標準化考評指導(dǎo)手冊CHINACONSTRUCTIONFIFTHENGINEERINGBUREAUCO.,LTD.目錄CONTENTS21文件解讀操作指南壹文件解讀一、文件解讀--建筑工人實名制評分表在建工程項目施工總承包單位或分包單位與所招用的農(nóng)民工訂立勞動合同并進行用工實名登記。（總分20分）湖南省建筑工人實名制管理平臺顯示在場工人合同簽訂率達100%的,得20分；90%-100%（不含）得12分；80%-90%（不含）得8分；80%以下不得分。第一條項目經(jīng)理月度考勤到崗率達60%（不含）（國家考核）；到崗率達70%（省廳考核）。（總分25分）項目經(jīng)理月度到崗率為70%以上得25分；60%（不含）-70%得20分；50%（不含）-60%得15分；40%（不含）-50%得10分；30%（不含）-40%得6分；20%(不含）-30%得3分；20%以下不得分。第二條重點解讀湖南省建筑工人實名制管理平臺顯示在場工人合同簽訂率=合同錄入數(shù)量/平臺錄入工人人數(shù)，要求工人先簽訂合同再錄入實名制平臺。項目經(jīng)理（掛證）每月到崗率=有效打卡天數(shù)/本月總天數(shù)，此條拿滿分項目經(jīng)理至少打卡21天。一、文件解讀--建筑工人實名制評分表項目部關(guān)鍵崗位月度考勤到崗率達70%。（總分25分）關(guān)鍵崗位人員月度到崗率為70%以上得25分；60%（不含）-70%得20分；50%（不含）-60%得15分；40%（不含）-50%得10分；30%（不含）-40%得6分；20%(不含）-30%得3分；20%以下不得分。第三條重點解讀項目部關(guān)鍵崗位人員：指掛證的項目負責(zé)人、項目技術(shù)負責(zé)人、安全員、施工員、質(zhì)量員項目部關(guān)鍵崗位人員考勤打卡時間沒有限制，過24點后視為第二日的打卡時間。每日僅只需要進出一次即可完成當(dāng)日打卡，進場出場時間無間隔時間限制。一、文件解讀--建筑工人實名制評分表項目部關(guān)鍵崗位人員人臉認證率達100%。（總分30分）未認證成功的，每發(fā)現(xiàn)一人扣6分，扣完為止。第四條重點解讀項目部關(guān)鍵崗位人員首次在湘建云APP或湖南智慧住建微信公眾號實名認證。項目部所有人員認證完成，此項得滿分，缺1人扣6分。一、文件解讀--建筑工人實名制評分表項目存在欠薪情況經(jīng)主管部門核實，確認項目存在欠薪情況，尚未清償完畢的，本季度該項目施工單位保障農(nóng)民工工資支付工作100分全扣。第五條重點解讀欠薪對應(yīng)的季度，實名制得分為0分。項目部嚴禁上報造假數(shù)據(jù)，如照片打卡等。一旦被主管部門發(fā)現(xiàn)，本季度實名制考核分全部扣除?？记谶`規(guī)對應(yīng)的季度，實名制得分為0分?？记谶`規(guī)后拒不整改，后面季度實名制得分為0分。項目存在數(shù)據(jù)造假情況經(jīng)主管部門核實，確認項目施工部在湖南省建筑工人實名制管理平臺中數(shù)據(jù)上報造假的，本季度該項目施工單位保障農(nóng)民工工資支付工作100分全扣。第六條貳操作指南二、操作指南--關(guān)鍵崗位人員認證010203軟件下載注冊登陸實名認證二、操作指南--關(guān)鍵崗位人員考勤查看二、操作指南--關(guān)鍵崗位人員常見問題1、關(guān)鍵崗位人員如何進行變更？答：在動態(tài)監(jiān)管平臺中變更，操作中有問題可咨詢東方寶聯(lián)客服，電話2、關(guān)鍵崗位人員無法認證？答：咨詢云盟科技客服，電話3、為什么同一個姓名的關(guān)鍵崗位人員在平臺出現(xiàn)兩條信息？答：在動態(tài)監(jiān)管平臺確認，該關(guān)鍵崗位人員是否是錄了兩次，而且兩次的身份證號碼不一樣。4、關(guān)鍵崗位人員信息錄成了工人，怎么修改？答：在人員實名登記頁面，將該人員先退場，然后更換正確的企業(yè)、人員類型、崗位。最后再進場。二、操作指南--工人合同錄入一：如何新增合同信息1、新增單個工人合同信息左側(cè)菜單選擇【合同管理】。點擊【新增】按鈕，如下圖所示：二、操作指南--工人合同錄入填寫合同詳細信息，然后點擊【保存】按鈕，如下圖所示：二、操作指南--工人合同錄入一：如何新增合同信息2、如何批量新增工人合同信息左側(cè)菜單選擇【合同管理】。點擊【批量新增】按鈕，如下圖所示：批量選中需要新增合同信息的建筑工人，然后點擊【確定】按鈕，如下圖所示：二、操作指南--工人合同錄入選擇需要新增合同的工人所在的參建單位，然后點擊【選擇未簽訂合同的建筑工人】按鈕，如下圖所示：批量選中需要新增合同信息的建筑工人，然后點擊【確定】按鈕，如下圖所示：批量選中需要新增合同信息的建筑工人，然后點擊【確定】按鈕，如下圖所示：二、操作指南--工人合同錄入按照要求填寫建筑工人合同信息，然后點擊【保存】按鈕，如下圖所示：批量選中需要新增合同信息的建筑工人，然后點擊【確定】按鈕，如下圖所示：二、操作指南--工人合同錄入左側(cè)菜單選擇【合同簽訂情況】?？刹榭春贤炗喡?。系統(tǒng)每日凌晨1點左右統(tǒng)計更新。批量選中需要新增合同信息的建筑工人，然后點擊【確定】按鈕，如下圖所示：三、操作指南--標準化考評得分查看及計算規(guī)則計算規(guī)則：1、考核周期內(nèi)在崗工人合同簽訂率=每日系統(tǒng)上報合同簽訂率之和/天數(shù)。（備注：只有在考核周期內(nèi)每天都是100%，該項才能拿滿分。）2、項目經(jīng)理平均到崗率=項目經(jīng)理出勤天數(shù)/項目經(jīng)理考核周期內(nèi)應(yīng)到考勤天數(shù)（應(yīng)到考勤天數(shù)是指考核周期內(nèi)項目在建天數(shù)。）3、關(guān)鍵崗位人員平均到崗率=考核周期內(nèi)每日實際到崗人數(shù)之和/考核周期內(nèi)每日應(yīng)到人數(shù)之和4、關(guān)鍵崗位人員未認證人數(shù)=考核周期內(nèi)未認證人數(shù)，每一人扣6分。（每人只需要認證一次，目前測試該分值為考核周期最后一天的認證情況。）5、總分=前4項之和，折合10%計入季度安全標準化考評得分。（最終打分系統(tǒng)自動提取，特殊情況修改需報告到省住建廳進行修改。）批量選中需要新增合同信息的建筑工人，然后點擊【確定】按鈕，如下圖所示：三、操作指南--標準化考評得分案例考評得分項計算規(guī)則記分規(guī)則案例說明實際情況當(dāng)月實際考勤率最終考勤率該項得分工人合同簽訂率每日系統(tǒng)上報合同簽訂率之和/天數(shù)湖南省建筑工人實名制管理平臺顯示在場工人合同簽訂率達100%的,得20分；90%-100%（不含）得12分；80%-90%（不含）得8分；80%以下不得分。本月累計項目在建天數(shù)30天，其中5天考勤率不足100%，分別是98.43%、95.76%、94.71%、94.8%、94.44%，其余達到100%。100%*25+98.43%+95.76%+94.71%+94.8%+94.44%)/3099.27%12項目經(jīng)理月度考勤到崗率項目經(jīng)理出勤天數(shù)/項目經(jīng)理考核周期內(nèi)應(yīng)到考勤天數(shù)項目經(jīng)理月度到崗率為70%以上得25分；60%（不含）-70%得20分；50%（不含）-60%得15分；40%（不含）-50%得10分；30%（不含）-40%得6分；20%(不含）-30%得3分；20%以下不得分。本月累計項目在建天數(shù)30天，中途更換項目經(jīng)理，1-10號原項目經(jīng)理未打卡，11日換完證件，換證后11-30日有效考勤天數(shù)為20天。20/3066.67%20關(guān)鍵崗位人員平均到崗率考核周期內(nèi)每日實際到崗人數(shù)之和/考核周期內(nèi)每日應(yīng)到人數(shù)之和關(guān)鍵崗位人員月度到崗率為70%以上得25分；60%（不含）-70%得20分；50%（不含）-60%得15分；40%（不含）-50%得10分；30%（不含）-40%得6分；20%(不含）-30%得3分；20%以下不得分。本月累計項目在建天數(shù)30天，項目關(guān)鍵崗位7人。其中項目關(guān)鍵崗位人員A、B、C、D、E、F、G,其中A打卡20天，B打卡21天，C打卡15天，D打卡25天，E打卡27天，F(xiàn)打