先進典型選樹工作方案

先進典型選樹工作方案先進典型選樹工作方案范文（精選5篇）先進典型選樹工作方案1先進典型是社會發(fā)展和進步的先鋒與楷模，是人民群眾學(xué)習(xí)的榜樣。為進一步規(guī)范先進典型的選樹和宣傳，充分發(fā)揮先進典型在城市管理工作中的示范帶動作用，增強典型的影響力和感召力，現(xiàn)結(jié)合實際，制定《市城管局先進典型選樹和宣傳工作實施方案》。一、指導(dǎo)思想深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，把典型推薦、培養(yǎng)和宣傳作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要載體和有效抓手，健全制度，把握標(biāo)準(zhǔn)，選準(zhǔn)典型，激發(fā)活力，充分發(fā)揮先進典型的示范、激勵、帶動和輻射作用，為建設(shè)和諧城管、創(chuàng)新城管提供強大的精神動力和思想保證。二、總體目標(biāo)通過建立城管先進典型培養(yǎng)、選樹、宣傳推廣工作長效機制，在全系統(tǒng)選樹一批具有時代精神、勇于奉獻、吃苦耐勞、為民服務(wù)的先進典型，形成爭先創(chuàng)優(yōu)、奮發(fā)向上的良好氛圍，激發(fā)廣大干群積極向上、干事創(chuàng)業(yè)的熱情和潛力，進一步提升城管隊伍整體素質(zhì)，推動城管事業(yè)全面發(fā)展。三、選樹范圍和名額1、選樹范圍：執(zhí)法典型以市城管行政執(zhí)法支隊、環(huán)衛(wèi)典型以各區(qū)城管局、管理典型（含區(qū)局機關(guān)）以市城管局機關(guān)黨委為單位，按條線組織推薦上報。2、選樹名額：各條線結(jié)合每年度城管系統(tǒng)先進評選活動，于每年底（與市局先進工作者評選同步）向市城管局先進典型選樹和宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室推薦先進典型個人1—2名、先進典型集體1—2個。3、選樹要求：各條線結(jié)合市局年度開展的先進集體、先進工作者評選活動，將工作中事跡真實、突出、感人，符合選樹和培養(yǎng)條件的單位和個人，推薦到市城管局先進典型選樹和宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，經(jīng)審核后，納入市城管局先進典型選樹資料庫，并確定為市城管局先進典型培養(yǎng)對象。四、選樹條件1、體現(xiàn)時代性。主要看是否貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，是否符合社會主義核心價值體系和時代精神，工作中講政治、顧大局、守紀(jì)律，對城市管理工作是否做出突出貢獻。2、注重群體性。按照由下而上的原則，在認真調(diào)研的基礎(chǔ)上，充分聽取和收集群眾意見，注重從一線和基層中發(fā)現(xiàn)典型、樹立典型，從平凡小事中挖掘不平凡的人和事，樹立新時期城管隊伍的新形象。3、突出示范性。必須遵循客觀真實原則和示范帶動作用，發(fā)現(xiàn)挖掘出來自群眾和基層的有血有肉、生動鮮活的感人事跡，通過平凡小事真實展現(xiàn)崇高精神和高尚境界，引領(lǐng)行業(yè)奮發(fā)向上。五、保障措施成立市城管局先進典型選樹和宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負責(zé)全系統(tǒng)先進典型宣傳的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)工作。組長由局主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，副組長由局分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由局辦公室、人事教育處、監(jiān)察室、機關(guān)黨委、工會、支隊等部門負責(zé)人擔(dān)任，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在局人事教育處）。各區(qū)城管局、直屬單位要建立典型選樹和宣傳工作機構(gòu)，制定切實可行的工作方案，落實關(guān)鍵舉措，切實抓好先進典型的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選樹、推薦和宣傳等重點環(huán)節(jié)。市局建立典型選樹和宣傳聯(lián)絡(luò)員制度，各單位要確定一名典型聯(lián)絡(luò)員，及時上報選樹和宣傳工作信息。先進典型選樹工作方案2為進一步做好發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹立和宣傳教育系統(tǒng)先進典型工作，充分發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用，推動道德領(lǐng)域突出問題專項教育治理活動深入開展，根據(jù)開福區(qū)教育委員會[20xx]15號文件精神，特制定如下實施方案：一、總體目標(biāo)圍繞“推動科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧，維護群眾利益，創(chuàng)造美好生活”的目標(biāo)，按照“做好結(jié)合文章、做好創(chuàng)新文章、做好落實文章”的標(biāo)準(zhǔn)要求，發(fā)揮優(yōu)秀教師的示范作用和基礎(chǔ)作用，深入推進道德實踐活動，引導(dǎo)我校全體教師努力做全社會的表率，引導(dǎo)我校學(xué)生樹立正確的道德觀念，推動形成我為人人、人人為我的良好氛圍。二、基本原則1、堅持實事求是的原則。以事實為依據(jù)，既不降低標(biāo)準(zhǔn)，也不拔高典型，確保樹立的師德典型不失真，不夸大，保證師德典型真實可靠，經(jīng)得起考驗。2、堅持群眾路線的原則。以師生公認為原則，把師生滿意不滿意、認可不認可、信服不信服作為選樹典型的重要標(biāo)準(zhǔn)，堅持從師生身邊推薦宣傳先進典型，使典型可信可學(xué)。組織全校師生開展“發(fā)現(xiàn)我身邊的雷鋒式好老師”活動，鼓勵師生充分挖掘身邊典型，弘揚優(yōu)良師德風(fēng)尚。3、堅持與時俱進的原則。選樹師德典型要符合時代要求，突出時代特征，展示時代風(fēng)貌，體現(xiàn)時代精神，讓先進典型隨著時間的發(fā)展而發(fā)展，始終成為引領(lǐng)時代的價值取向。要重點獎勵淡泊名利、無私奉獻、愛崗敬業(yè)的師德典型。三、主要措施1、典型發(fā)現(xiàn)。注重挖掘師德典型，經(jīng)常深入群眾，廣泛走訪，認真篩選，嚴格把關(guān)，真正把具有代表性、典型性和宣傳價值的先進典型作為精心培育的對象。2、典型培養(yǎng)。采取領(lǐng)導(dǎo)包掛、部門幫扶等方式，與先進典型結(jié)成對子，進行重點培養(yǎng)。結(jié)合工作實際，適時開展多種形式的競賽活動，積極搭建培養(yǎng)先進典型成長的平臺和載體。3、典型宣傳。抓住先進典型的精神實質(zhì)和閃光點，深入挖掘動人事跡和鮮活事例，增強吸引力、感染力和影響力。利用各種宣傳陣地、宣傳手段和宣傳媒體，采取群眾喜聞樂見的宣傳方式，不斷擴大先進典型的影響力和感召力，使典型宣傳深入人心。4、典型帶動。充分發(fā)揮典型的示范作用，以點帶面，做到學(xué)有標(biāo)桿、趕有目標(biāo)。引領(lǐng)社會形成良好風(fēng)尚，達到共同促進、共同提高的目的，帶動全社會道德水平提升。四、組織領(lǐng)導(dǎo)1、加強領(lǐng)導(dǎo)。成立以書記、校長為組長，紀(jì)檢委員、副校長為副組長，其他班子成員為組員的.領(lǐng)導(dǎo)小組。結(jié)合“我身邊的雷鋒式好老師”活動、“雷鋒式美德少年”推薦評選活動、道德模范學(xué)習(xí)宣傳活動等，深入挖掘典型，大力培育典型，積極學(xué)習(xí)典型。2、強化管理。建立先進典型檔案。加強對典型的管理，發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)作用，結(jié)合道德講堂建設(shè)，組織典型舉辦事跡報告會、進行困難幫扶等活動。對典型實行動態(tài)管理，定期跟蹤調(diào)查和目標(biāo)考核，促使他們不斷加強自身建設(shè)，長期保持先進性。3、完善機制。結(jié)合學(xué)校位實際，不斷完善典型選樹機制，使該項工作制度化、規(guī)范化、長久化。先進典型選樹工作方案3為進一步加強和改進先進典型的選樹和宣傳工作，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，弘揚時代精神和社會正氣，根據(jù)xx市教育局平教宣【20xx】22號關(guān)于印發(fā)《xx市教育局先進典型培樹活動實施方案的通知》要求，結(jié)合我校實際，經(jīng)研究，決定自20乂乂年7月至20xx年12月在全校開展先進典型培樹活動?，F(xiàn)制定實施方案如下：一、指導(dǎo)思想以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義核心價值體系為重點，按照學(xué)先進、比創(chuàng)新、看實效的要求，圍繞教育系統(tǒng)工作大局，在我校培養(yǎng)、選樹、宣傳一批立得住、推得開、叫得響的先進典型，形成發(fā)現(xiàn)典型、培育典型、宣傳典型、學(xué)習(xí)典型的良好氛圍，使思想道德教育更加深入人心，更具感染力、滲透力，為推動我校教育教學(xué)工作順利開展提供強大的思想保證、輿論支持和精神動力。二、活動時間及步驟活動時間：20xx年7月至20xx年6月為第一周期，20xx年7月至20xx年12月為第二周期?；顒硬襟E：（1）發(fā)現(xiàn)線索。全校教職工要認真學(xué)習(xí)市教育局文件，深入領(lǐng)會文件精神，正確認識本次活動的意義，積極發(fā)現(xiàn)先進典型線索，在教職工中樹立崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進、趕超先進的意識，逐步形成比學(xué)趕幫超的生動局面。（2）挖掘事跡。對各處室發(fā)現(xiàn)的典型線索進行深入了解，全面挖掘其典型事跡，保證其事跡真實、準(zhǔn)確、典型。（3）推薦上報。各處室發(fā)現(xiàn)的典型線索要及時上報，在全校建立先進典型儲備庫，每月從中選拔一位先進典型，由本人寫出先進事跡材料上報市教育局，市教育局每年重點發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、宣傳、推出1至2個在全市乃至全省有較大影響的先進典型，進一步提升市教育局乃至乂乂市的美譽度、知名度和影響力。（4）總結(jié)表彰。市教育局將于今年年底，對典型培書活動進行階段性總結(jié)表彰，20xx年底，召開先進典型培樹活動總結(jié)表彰大會，對活動中涌現(xiàn)出的先進典型進行表彰和獎勵，對事跡非常突出、社會影響重大、教育意義深遠、得到社會各界廣泛認可的重大先進典型，由市教育局報請市委、市政府作出學(xué)習(xí)決定，在全市范圍組織開展集中學(xué)習(xí)活動，并依據(jù)情況報請省委宣傳部乃至全國先進典型。三、評選辦法先進典型的評選采取先自下而上、再自上而下的方式進行。（1）各處室結(jié)合各自實際，積極發(fā)現(xiàn)先進典型，上報學(xué)校工會。（2）學(xué)校先進典型培樹活動領(lǐng)導(dǎo)小組對各處室上報的先進典型線索進行評議，從中選出先進典型培樹候選人上報學(xué)校。（3）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子對候選人再次進行審核，從中確定上報候選人，在全校范圍內(nèi)公示，無異議后根據(jù)實際每月上報一名候選人。四、候選人推薦條件（1）能堅持以三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，有全局意識，服從學(xué)校分配。（2）有與時俱進的時代精神，解放思想、實事求是、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、無私奉獻，對教職工的思想能起到積極有力的導(dǎo)向作用。（3）出滿勤、干滿點，一心撲在學(xué)校工作上，對教職工的工作能起到積極有力的示范作用。（4）熱愛本職崗位，承擔(dān)工作量大，教育教學(xué)成績突出，積極擔(dān)任班主任工作，具有較強的影響力。先進典型選樹工作方案4為充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，引導(dǎo)全局廣大黨員干部積極投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來，推動活動扎實深入開展，我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組決定選樹宣傳一批先進個人，有關(guān)選樹創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型的工作意見如下：一、指導(dǎo)思想按照“工作爭先，服務(wù)爭先，業(yè)績爭先”和“學(xué)習(xí)優(yōu)，作風(fēng)優(yōu)，素質(zhì)優(yōu)”的要求，堅持以“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動統(tǒng)攬工作全局，把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動與轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率相結(jié)合，與提高素質(zhì)，推動創(chuàng)新相結(jié)合，以“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績”為目標(biāo)，不斷提高工作效率和服務(wù)水平，推動自身建設(shè)和業(yè)務(wù)工作。以“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍、改進作風(fēng)、提高效能”為主線，形成“講奉獻，謀發(fā)展，促和諧，創(chuàng)一流”工作氛圍，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，特別是以推進學(xué)習(xí)型黨組織工作為載體，在“講黨性、重品行、做表率”活動的基礎(chǔ)上，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷創(chuàng)造佳績。二、目標(biāo)任務(wù)1、通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在全局選樹2名“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”先進典型。2、精心培育1?2個重大典型個人，在市級以上媒體宣傳和推廣，提升我局的知名度和美譽度。三、選樹要求1、深入挖掘先進典型。要按照“五個好”、“五帶頭”的基本要求，認真發(fā)現(xiàn)挖掘一批既體現(xiàn)優(yōu)良傳統(tǒng)，又能展示時代精神的先進典型，做到及時發(fā)現(xiàn)、逐級推薦。對發(fā)現(xiàn)的先進典型要深入基層走訪，認真篩選，嚴格把關(guān)，真正把具有代表性、典型性和宣傳價值的先進典型作為動態(tài)考察和精心培植的對象。2、科學(xué)培植先進典型。精心制定培植先進典型的實施方案。要關(guān)心愛護先進典型，積極搭建培養(yǎng)先進典型、促進典型成長的各種平臺和載體，為典型成長創(chuàng)造條件。對樹立的先進典型，要及時予以表彰獎勵保護和激勵先進典型的積極性和主動性。3、準(zhǔn)確提煉先進典型。要抓住先進典型的精神實質(zhì)和閃光點，深入挖掘動人故事和感人細節(jié)，努力把先進人物寫活，把先進事跡寫實，把先進經(jīng)驗寫透。要善于用鮮活具體的事實和真實客觀的數(shù)據(jù)，以群眾的視角和審美觀點來表現(xiàn)典型，用平實語言闡釋深刻道理，用鮮活事例揭示事物本質(zhì)，使先進典型鮮活生動、真實豐滿、可信可學(xué)，增強吸引力、感染力和影響力。四、宣傳方式1、專欄宣傳。對先進事跡、典型做法、成功經(jīng)驗進行全方位、多角度、深層次的報道，切實形成規(guī)模、形成聲勢。2、活動宣傳。精心組織形式多樣、內(nèi)容豐富的“學(xué)典型、趕典型、超典型”主題實踐活動，不斷拓展典型宣傳的途徑和手段，著力增強宣傳效果。五、組織領(lǐng)導(dǎo)1、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。要高度重視，精心組織、科學(xué)安排、周密部署選樹宣傳先進典型工作，制定實施方案，扎實工作舉措，落實專人負責(zé)，明確工作責(zé)任。要立足長遠，注重謀劃，不斷提高發(fā)現(xiàn)、培植、總結(jié)、宣傳先進典型的能力。2、把握標(biāo)準(zhǔn)，注重成效。要牢牢把握“先進性、時代性、群眾性、客觀性”的標(biāo)準(zhǔn)要求，以科學(xué)嚴謹?shù)膽B(tài)度，高度負責(zé)的精神深入一線，深入群眾，廣泛聽取社會各界意見，切實選好、選準(zhǔn)典型，確保先進典型選樹宣傳工作健康有序推進。3、健全機制，強化考核。要進一步完善工作機制，建立健全典型回訪制度、典型跟蹤培養(yǎng)制度、典型激勵制度等。先進典型的選樹宣傳工作將納入黨建工作年度目標(biāo)考評，作為評選開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進單位的重要依據(jù)之一，縣委教育工委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組將定期或不定期的組織督促檢查，確保這項工作落到實處，取得實效。先進典型選樹工作方案5選樹先進典型，是弘揚先進事跡，激勵引導(dǎo)廣大干部員工自覺踐行公司基本價值理念的有效手段，也是加強員工職業(yè)道德建設(shè)，激發(fā)創(chuàng)先創(chuàng)效奪標(biāo)熱情的重要舉措，對鼓舞隊伍士氣，凝聚隊伍力量具有重要意義。為進一步加強規(guī)范公司先進典型的選樹工作，特制定如下實施方案。一、工作目標(biāo)工作目標(biāo)是通過建立典型選樹的長效機制，宣揚典型人物的先進事跡，推出一批立得住、樹得起、叫得響、有影響的先進典型，形成學(xué)習(xí)先進、崇尚先進、爭當(dāng)先進的良好風(fēng)氣，營造“爭先進、當(dāng)模范、做標(biāo)兵”的濃厚氛圍。二、基本原則1、堅持實事求是。以事實為依據(jù)，既不降低標(biāo)準(zhǔn)，也不拔高典型，確保樹立的典型不失真，不夸大，保證典型真實可靠，經(jīng)得起考驗。2、堅持群眾路線。以群眾公認為原則，把群眾滿意不滿意、認可不認可、信服不信服作為選樹典型的重要標(biāo)準(zhǔn)，堅持從群眾身邊推薦宣傳先進典型，使典型可信可學(xué)。3、堅持與時俱進。選樹典型既要符合公司特點，又要與當(dāng)前形勢相結(jié)合，讓先進典型隨著公司發(fā)展而成長。三、工作措施（一）深入發(fā)掘，在選樹上下功夫。認真篩選，嚴格把關(guān)，真正把具有代表性、典型性的先進人物作為精心培育的對象。一是多渠道選樹。要多方調(diào)研，與勞資、技術(shù)、工會和組織等辦公室相結(jié)合，把公司在技能操作、挖潛增效、崗位奉獻等各項工作中成績顯著、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工選樹為先進典型。特別是在職代會表彰、各類技能競賽和年度優(yōu)秀黨員評選工作中表現(xiàn)突出的員工，加以優(yōu)先考慮。二是結(jié)合“創(chuàng)先創(chuàng)效奪標(biāo)競賽”活動，積極動員各單位以爭奪創(chuàng)效標(biāo)桿基層隊、創(chuàng)效標(biāo)桿辦公室為目標(biāo)，立足崗位，挖潛增效。三是多層面選樹。按用工性質(zhì)有正式工和勞務(wù)派遣工；按級別有機關(guān)管理干部、基層隊管理干部、專業(yè)技術(shù)人員和基層員工；按層次來分有基層隊和后勤隊；按崗位來分有管理型崗位和技能型崗位。爭取在每個層面都能發(fā)掘典型，不斷豐富典型的群體。特別是要有意識的重點選樹局級、中石化甚至全國的先進典型。四是動態(tài)性選樹。建立動態(tài)選樹機制，既要保證已有典型立得住，又要經(jīng)常下基層隊走訪，不斷發(fā)現(xiàn)在日常工作中涌現(xiàn)出的新典型，確保先進典型選樹工作的連續(xù)性和長期性，實現(xiàn)“老典型常樹常新，新典型層出不窮”的良好局面。（二）立足長遠，在跟蹤培育上下功夫。要立足長遠，持續(xù)跟蹤，確保先進典型培育工作有條不紊。一是制定先進典型的培育計劃，系統(tǒng)梳理先進典型的各方面資料，有針對性的提出培育措施，持續(xù)做好先進典型跟蹤培育工作。二是搭建先進典型的成長平臺。通過開展勞動競賽、崗位比武等活動形式，為先進典型的成長與進步鋪路搭橋。三是為典型制定成長檔案。根據(jù)自身條件和自我需要，按時間分階段量身訂制個人成長目標(biāo)。對于管理型干部的先進典型，將其編入后備干部庫，為其提供成長機會；對于專業(yè)技術(shù)類型先進典型則考慮放到基層隊、技術(shù)、設(shè)備等辦公室進行培養(yǎng)考驗；而對于勞務(wù)派遣工層級的典型則向轉(zhuǎn)正方向培養(yǎng)，還要給予一定獎金鼓勵。四是建立爭當(dāng)先進的激勵機制，在選拔任用、晉級升職、教育培訓(xùn)等方面優(yōu)先考慮先進典型培育對象，切實提高干部員工爭當(dāng)先進的積極性。（三）強化宣傳，在發(fā)揮引領(lǐng)作用上下功夫。要加強先進典型的事跡宣傳，深入反映先進典型在平凡的工作崗位上忘我工作、無私奉獻的精神，以先進事跡激勵廣大干部員工。一是撰寫先進典型的宣傳材料。公司宣傳辦公室要深入先進典型的日常工作生活中，在持續(xù)跟蹤培育的同時，不斷總結(jié)提煉先進事跡，努力把先進人物寫活，把先進事跡寫