2024年企業(yè)短期用工協議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)短期用工協議樣本版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱、地址、聯系人及聯系方式1.2乙方（員工）姓名、身份證號碼、聯系方式1.3短期用工的含義及界定第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期2.3合同續(xù)簽及終止條件第三條：工作內容和工作地點3.1乙方的工作崗位及職責3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間及休息安排第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇4.2加班工資的計算及支付4.3其他福利待遇第五條：社會保險和公積金5.1甲方為乙方繳納社會保險的義務5.2甲方為乙方繳納住房公積金的義務5.3乙方的社會保險和公積金待遇第六條：勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應提供的勞動保護措施6.2甲方應提供的職業(yè)健康保障6.3乙方應遵守的勞動安全規(guī)定第七條：保密協議7.1乙方的保密義務7.2保密信息的范圍和期限7.3違約責任及賠償方式第八條：合同的變更和解除8.1合同變更的條件和程序8.2合同解除的條件和程序8.3合同解除后的相關事項處理第九條：違約責任9.1甲方違反合同的責任9.2乙方違反合同的責任9.3違約賠償的計算和方法第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生勞動爭議的處理方式10.2爭議解決的途徑和程序第十一條：其他事項11.1雙方約定的其他事項11.2未盡事宜的處理方式第十二條：附件12.1合同附件清單第十三條：簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章第十四條：合同生效14.1合同的生效日期14.2合同的失效條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱：×××有限公司地址：××省××市××區(qū)××路××號聯系人：×××聯系方式：×××××××××1.2乙方（員工）姓名：×××身份證號碼：××××××××××××××××聯系方式：×××××××××1.3短期用工的含義及界定：本合同所稱短期用工，是指甲方因臨時性、季節(jié)性生產需要或其他特殊情況，與乙方建立的不超過六個月的勞動關系。第二條：合同期限2.1合同開始日期：2024年1月1日2.2合同結束日期：2024年6月30日2.3合同續(xù)簽及終止條件：合同到期前一個月，雙方可協商續(xù)簽。如雙方未達成續(xù)簽協議，合同自行終止。第三條：工作內容和工作地點3.1乙方的工作崗位：生產線操作工3.2乙方的工作地點：甲方生產車間3.3乙方的工作時間及休息安排：乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，如需加班，應提前通知乙方，并按照法定標準支付加班工資。第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇：乙方月工資為人民幣××元。4.2加班工資的計算及支付：乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定計算，每月隨工資一起支付。4.3其他福利待遇：乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產假、喪假等福利待遇。第五條：社會保險和公積金5.1甲方為乙方繳納社會保險的義務：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方繳納住房公積金的義務：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.3乙方的社會保險和公積金待遇：乙方享受國家規(guī)定的社會保險和住房公積金待遇。第六條：勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應提供的勞動保護措施：甲方為乙方提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和用品，確保乙方的人身安全。6.2甲方應提供的職業(yè)健康保障：甲方為乙方提供符合國家職業(yè)健康標準的勞動條件，定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。6.3乙方應遵守的勞動安全規(guī)定：乙方應遵守甲方的安全生產規(guī)章制度，正確使用勞動保護設施和用品，確保自身和他人的安全。第七條：保密協議7.1乙方的保密義務：乙方在合同期間和解除合同后一年內，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。7.2保密信息的范圍和期限：保密信息包括但不限于客戶名單、銷售策略、研發(fā)技術等。保密期限自乙方知悉該信息之日起計算。7.3違約責任及賠償方式：乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。損失賠償額為本金的兩倍，并支付甲方因調查、制止違約行為所支出的合理費用。第八條：合同的變更和解除8.1合同變更的條件和程序：合同履行過程中，如因客觀情況發(fā)生變化，雙方可協商一致變更合同內容。變更協議應書面簽署，并經雙方簽字蓋章生效。（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方經警告仍未改正的；（2）乙方提供虛假個人信息，嚴重影響到甲方利益的；（3）乙方因故意或重大過失導致甲方遭受重大損失的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。解除合同應書面通知乙方，并辦理相關手續(xù)。8.3合同解除后的相關事項處理：合同解除后，乙方應立即停止工作，甲方停止支付工資。雙方另有約定的，從其約定。第九條：違約責任9.1甲方違反合同的責任：甲方違反合同的，應承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失。9.2乙方違反合同的責任：乙方違反合同的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。9.3違約賠償的計算和方法：損失賠償額應根據乙方違約程度、甲方實際損失和乙方違法所得等因素確定。雙方可約定違約金，違約金不足以彌補損失的，對方有權要求繼續(xù)賠償。第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生勞動爭議的處理方式：雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決的途徑和程序：仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：其他事項11.1雙方約定的其他事項：雙方可就合同履行過程中產生的其他事項進行約定，形成書面補充協議，與本合同具有同等法律效力。11.2未盡事宜的處理方式：對于本合同未涉及的事宜，雙方應遵循國家法律法規(guī)和行業(yè)慣例處理。第十二條：附件12.1合同附件清單：詳見附件。第十三條：簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章：甲方（蓋章）：×××有限公司13.2乙方簽字蓋章：乙方（簽字）：×××第十四條：合同生效14.1合同的生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的失效條件：合同到期，或者雙方另有約定的失效條件。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件附件二：法定代表人身份證明復印件附件三：乙方身份證復印件附件四：職位說明書附件五：工作場所安全須知附件六：勞動保護設施和使用說明附件七：社會保險和公積金繳納明細表附件八：工資發(fā)放明細表附件九：加班記錄表附件十：保密協議附件十一：培訓協議附件十二：績效考核辦法附件十三：企業(yè)規(guī)章制度附件十四：勞動合同解除和終止通知書附件的詳細要求和說明：附件一：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件，應為企業(yè)最新有效證件，由甲方提供并加蓋公章。附件二：法定代表人身份證明復印件，應包含法定代表人姓名、身份證號碼、職務等信息，由甲方提供并加蓋公章。附件三：乙方身份證復印件，應清晰可見身份證上的所有信息，由乙方提供。附件四：職位說明書，詳細說明乙方的工作崗位、職責、任職要求等，由甲方提供。附件五：工作場所安全須知，包含工作場所的安全規(guī)定、操作流程、應急預案等內容，由甲方提供。附件六：勞動保護設施和使用說明，詳細列出甲方提供的勞動保護設施及其正確使用方法，由甲方提供。附件七：社會保險和公積金繳納明細表，列明甲乙雙方的社會保險和公積金繳納情況，由甲方提供。附件八：工資發(fā)放明細表，列明乙方的工資構成、發(fā)放時間等信息，由甲方提供。附件九：加班記錄表，記錄乙方的加班時間、加班工資等信息，由甲方提供。附件十：保密協議，明確乙方的保密義務、保密信息范圍等內容，由甲方提供。附件十一：培訓協議，明確乙方的培訓內容、培訓期限、培訓費用等事項，由甲方提供。附件十二：績效考核辦法，明確乙方的績效考核標準、考核周期等內容，由甲方提供。附件十三：企業(yè)規(guī)章制度，包含甲方的各項規(guī)章制度，由甲方提供。附件十四：勞動合同解除和終止通知書，用于通知乙方合同解除或終止的事宜，由甲方提供。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件、勞動保護設施或遲延支付工資的。2.甲方未按照合同約定繳納社會保險和住房公積金的。3.乙方未按照合同約定提供個人信息、嚴重違反甲方規(guī)章制度的。4.乙方未按照合同約定完成工作任務，嚴重影響甲方利益的。5.雙方未按照合同約定擅自變更合同內容或解除合同的。違約責任認定標準：1.甲方違約：甲方應承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失。損失賠償額為本金的兩倍，并支付甲方因調查、制止違約行為所支出的合理費用。2.乙方違約：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。損失賠償額應根據乙方違約程度、甲方實際損失和乙方違法所得等因素確定。雙方可約定違約金，違約金不足以彌補損失的，對方有權要求繼續(xù)賠償。示例說明：1.甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應支付工資的20%。2.乙方提供虛假個人信息，導致甲方遭受經濟損失，乙方應承擔損失賠償責任，賠償金額為甲方實際損失的兩倍。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的確定勞動關系的協議。2.短期用工：指甲方因臨時性、季節(jié)性生產需要或其他特殊情況，與乙方建立的不超過六個月的勞動關系。3.社會保險：指國家通過法律強制實行的，由政府管理、用人單位和職工共同參加的，以保障職工基本生活需要的一種社會保障制度。4.住房公積金：指國家通過法律強制實行的，由用人單位和職工共同繳存的，用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房消費支出的一種長期住房儲金。5.違約金：指當事人一方不履行合同