基于二零二四年度財(cái)務(wù)預(yù)算的工資薪酬調(diào)整合同2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME基于二零二四年度財(cái)務(wù)預(yù)算的工資薪酬調(diào)整合同1本合同目錄一覽第一條合同主體與范圍1.1甲方（雇主）名稱(chēng)與資質(zhì)1.2乙方（員工）名稱(chēng)與資質(zhì)1.3合同適用范圍與期限第二條工資薪酬調(diào)整2.1基本工資調(diào)整2.2績(jī)效獎(jiǎng)金調(diào)整2.3崗位工資調(diào)整2.4福利補(bǔ)貼調(diào)整第三條工資支付方式與時(shí)間3.1工資支付方式3.2工資支付時(shí)間3.3特殊情況下工資支付規(guī)定第四條合同變更與解除4.1甲方變更或解除合同的條件與程序4.2乙方變更或解除合同的條件與程序4.3合同變更或解除后的工資處理第五條保密與競(jìng)業(yè)限制5.1保密義務(wù)與范圍5.2競(jìng)業(yè)限制與期限5.3違約責(zé)任與賠償?shù)诹鶙l合同爭(zhēng)議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3仲裁解決6.4法律訴訟第七條違約責(zé)任與賠償7.1甲方違約責(zé)任與賠償7.2乙方違約責(zé)任與賠償?shù)诎藯l不可抗力8.1不可抗力的認(rèn)定8.2不可抗力對(duì)合同的影響與處理第九條合同的生效、修改與終止9.1合同生效條件9.2合同修改程序9.3合同終止條件與處理第十條其他約定10.1甲方與乙方其他約定事項(xiàng)10.2雙方簽字蓋章確認(rèn)第十一條附件11.1工資薪酬調(diào)整明細(xì)表11.2合同變更、解除等相關(guān)文件第十二條法律適用與爭(zhēng)議解決12.1適用法律12.2爭(zhēng)議解決方式第十三條合同的簽訂與保存13.1合同簽訂日期與地點(diǎn)13.2合同正本與副本份數(shù)13.3合同保存方式與期限第十四條附則14.1合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補(bǔ)充14.2合同解釋權(quán)歸甲方所有14.3合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格遵守第一部分：合同如下：第一條合同主體與范圍1.1甲方（雇主）名稱(chēng)與資質(zhì)1.2乙方（員工）名稱(chēng)與資質(zhì)1.3合同適用范圍與期限本合同適用于甲方所有員工，包括全日制員工、非全日制員工、實(shí)習(xí)生等。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自××××年××月××日至××××年××月××日。合同期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)約一年。第二條工資薪酬調(diào)整2.1基本工資調(diào)整自××××年××月××日起，乙方基本工資由原人民幣××元調(diào)整為人民幣××元?；竟べY調(diào)整后，乙方工資構(gòu)成如下：（1）基本工資：人民幣××元；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方每月績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放；（3）崗位工資：根據(jù)乙方所在崗位及職責(zé)確定；（4）福利補(bǔ)貼：根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定發(fā)放。2.2績(jī)效獎(jiǎng)金調(diào)整乙方績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：每月績(jī)效考核結(jié)果達(dá)到優(yōu)良的，發(fā)放獎(jiǎng)金人民幣××元；達(dá)到合格的，發(fā)放獎(jiǎng)金人民幣××元；未達(dá)到合格的，不發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。2.3崗位工資調(diào)整自××××年××月××日起，根據(jù)乙方所在崗位及職責(zé)，崗位工資調(diào)整為人民幣××元。2.4福利補(bǔ)貼調(diào)整自××××年××月××日起，乙方福利補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：（1）交通補(bǔ)貼：人民幣××元/月；（2）餐補(bǔ)：人民幣××元/月；（3）通訊補(bǔ)貼：人民幣××元/月；（4）其他補(bǔ)貼：根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定發(fā)放。第三條工資支付方式與時(shí)間3.1工資支付方式甲方采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。甲方應(yīng)在每月××日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶(hù)。3.2工資支付時(shí)間甲方每月××日支付乙方上月工資。如遇法定節(jié)假日或公休日，甲方應(yīng)提前支付。3.3特殊情況下工資支付規(guī)定乙方因病、工傷、產(chǎn)假、哺乳假等原因無(wú)法正常上班的，甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定支付乙方工資。第四條合同變更與解除4.1甲方變更或解除合同的條件與程序（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以變更乙方的工作崗位、工作內(nèi)容等，但應(yīng)確保乙方的工資水平不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；（2）甲方變更或解除本合同，應(yīng)提前××天通知乙方；（3）甲方變更或解除本合同，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2乙方變更或解除合同的條件與程序（1）乙方提前××天向甲方提出書(shū)面辭職申請(qǐng)；（2）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除本合同；（3）乙方解除合同，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，交回工作證、辦公設(shè)備等物品，結(jié)清工資、福利等費(fèi)用。4.3合同變更或解除后的工資處理（1）合同變更：自合同變更之日起，甲方按照新的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；（2）合同解除：甲方一次性支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。第五條保密與競(jìng)業(yè)限制5.1保密義務(wù)與范圍乙方在甲方任職期間及離職后××年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息保密，不得向任何第三方泄露。保密信息不包括已公開(kāi)的信息、乙方在任職期間獨(dú)立創(chuàng)作的非保密信息。5.2競(jìng)業(yè)限制與期限（1）自本合同解除或終止之日起，乙方在××年內(nèi)不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的工作；（2）自本合同解除或終止之日起，乙方在××年內(nèi)不得自辦或參與經(jīng)營(yíng)與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的企業(yè)；（3）競(jìng)業(yè)限制期限自乙方離職之日起計(jì)算。5.3違約責(zé)任與賠償（1）乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失；（2）乙方第八條不可抗力8.1不可抗力的認(rèn)定不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免且不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等）、社會(huì)事件（如戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、罷工等）以及甲方所屬行業(yè)特有的周期性波動(dòng)等。8.2不可抗力對(duì)合同的影響與處理（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任；（2）甲方因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法按時(shí)支付工資、福利等費(fèi)用，應(yīng)在不可抗力消除后盡快支付；（3）雙方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，可以協(xié)商解除或變更合同。第九條合同的生效、修改與終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同修改程序合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。9.3合同終止條件與處理（1）本合同有效期屆滿(mǎn)，雙方無(wú)異議的，合同自然終止；（2）雙方協(xié)商一致解除或終止合同；（3）乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除或終止合同；（4）乙方因病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行合同，甲方有權(quán)解除或終止合同；（5）合同終止后，乙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，交回工作證、辦公設(shè)備等物品，結(jié)清工資、福利等費(fèi)用。第十條其他約定10.1甲方與乙方其他約定事項(xiàng)（1）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；（2）乙方不得違反國(guó)家法律法規(guī)，不得從事有損甲方利益的活動(dòng)；（3）乙方應(yīng)保持工作場(chǎng)所的整潔和安全，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。10.2雙方簽字蓋章確認(rèn)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條附件11.1工資薪酬調(diào)整明細(xì)表11.2合同變更、解除等相關(guān)文件第十二條法律適用與爭(zhēng)議解決12.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條合同的簽訂與保存13.1合同簽訂日期與地點(diǎn)本合同于××××年××月××日在××××簽訂。13.2合同正本與副本份數(shù)本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；副本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.3合同保存方式與期限甲乙雙方均應(yīng)妥善保管本合同及其附件，合同有效期屆滿(mǎn)后，甲乙雙方可要求返還正本。第十四條附則14.1合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補(bǔ)充；14.2合同解釋權(quán)歸甲方所有；14.3合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格遵守。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指非甲方、乙方以外的其他個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入是指在甲乙雙方履行本合同過(guò)程中，由于第三方的原因?qū)е潞贤瑮l款無(wú)法正常執(zhí)行，需要第三方參與解決的情況。第二條第三方介入的處理程序2.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中，如出現(xiàn)第三方介入的情況，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并共同商討解決方案。2.2甲乙雙方應(yīng)積極與第三方溝通，爭(zhēng)取達(dá)成一致意見(jiàn)，以便繼續(xù)履行本合同。2.3如甲乙雙方與第三方無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)，可尋求法律途徑解決。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方介入本合同，并不免除甲乙雙方按照合同約定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。3.2第三方介入造成的損失，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)，并有權(quán)向第三方追償。3.3第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和本合同的約定，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方介入本合同，不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.2第三方與甲乙雙方之間的糾紛，由甲乙雙方自行解決。4.3第三方與甲乙雙方之間的合同，不得違反本合同的約定。第五條額外條款與說(shuō)明5.1如甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中，需要第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，包括但不限于評(píng)估、審計(jì)等，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同，并明確雙方的權(quán)利義務(wù)。5.2甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)合同，不得違反本合同的約定。5.3第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、范圍、期限等，應(yīng)在服務(wù)合同中明確。5.4甲乙雙方應(yīng)按照服務(wù)合同的約定支付費(fèi)用。5.5第三方提供服務(wù)的過(guò)程中，如出現(xiàn)違約情況，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條第三方違約處理6.1第三方違反本合同或服務(wù)合同的約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2第三方違約造成的損失，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)，并有權(quán)向第三方追償。6.3甲乙雙方與第三方協(xié)商解決違約事宜，不影響甲乙雙方履行本合同的權(quán)利。第七條第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同，并按照第三方的要求提供必要的協(xié)助。7.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方能夠正常履行其職責(zé)，如因甲乙雙方的原因?qū)е碌谌綗o(wú)法正常履行職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.3第三方正常履行其職責(zé)后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定繼續(xù)履行雙方的權(quán)利義務(wù)。第八條合同的變更與解除8.1本合同及第三方介入后的額外條款，如需變更或解除，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。8.2合同變更或解除后，甲乙雙方應(yīng)按照變更或解除后的條款繼續(xù)履行合同。8.3合同變更或解除不影響甲乙雙方根據(jù)本合同向第三方追償?shù)臋?quán)利。第九條法律適用與爭(zhēng)議解決9.1本合同及第三方介入后的額外條款，適用中華人民共和國(guó)法律。9.2因第三方介入引起的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同的簽訂與保存10.1本合同及第三方介入后的額外條款，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同及第三方介入后的額外條款的副本，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.3本合同及第三方介入后的額外條款的保存期限，自合同終止之日起計(jì)算。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：工資薪酬調(diào)整明細(xì)表附件二：合同變更、解除等相關(guān)文件附件三：第三方服務(wù)合同附件四：第三方評(píng)估報(bào)告附件五：審計(jì)報(bào)告附件六：其他相關(guān)文件說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按照約定時(shí)間支付乙方工資、福利等費(fèi)用；（2）未按照約定提供乙方的工作條件和工作環(huán)境；（3）違反合同約定，解除或變更合同；（4）未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致乙方損失。甲方違約責(zé)任認(rèn)定：（1）甲方應(yīng)按照違約情況，向乙方支付違約金；（2）甲方應(yīng)承擔(dān)因違約給乙方造成的直接損失；（3）甲方應(yīng)承擔(dān)因違約給乙方造成的間接損失。示例說(shuō)明：如果甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方逾期支付工資的違約金，并承擔(dān)乙方因未及時(shí)收到工資而造成的其他損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按照約定時(shí)間提供服務(wù)或完成工作；（2）未按照約定保守甲方商業(yè)秘密；（3）違反合同約定，解除或變更合同；（4）未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致甲方損失。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：（1）乙方應(yīng)按照違約情況，向甲方支付違約金；（2）乙方應(yīng)承擔(dān)因違約給甲方造成的直接損失；（3）乙方應(yīng)承擔(dān)因違約給甲方造成的間接損失。示例說(shuō)明：如果乙方未按照約定時(shí)間提供服務(wù)或完成工作，乙方應(yīng)支付甲方逾期服務(wù)或工作完成的違約金，并承擔(dān)甲方因乙方違約而造成的其他損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按照約定提供服務(wù)；（2）服務(wù)過(guò)程中存在瑕疵或質(zhì)量問(wèn)題；（3）未按照約定時(shí)間完成服務(wù)。第三方違約責(zé)任認(rèn)定：（1）第三方應(yīng)按照違約情況，向甲乙雙方支付違約金；（2）第三方應(yīng)承擔(dān)因違約給甲乙雙方造成的直接損失；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因違約給甲乙雙方造成的間接損失。示例說(shuō)明：如果第三方未按照約定提供服務(wù)，第三方應(yīng)支付甲乙雙方違約金，并承擔(dān)甲乙雙方因第三方違約而造成的其他損失。全文完?；诙愣哪甓蓉?cái)務(wù)預(yù)算的工資薪酬調(diào)整合同2本合同目錄一覽第一條：合同主旨與范圍1.1合同主旨1.2合同范圍第二條：工資薪酬調(diào)整的依據(jù)2.1財(cái)務(wù)預(yù)算概要2.2工資薪酬調(diào)整原則第三條：?jiǎn)T工薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整3.1基本工資調(diào)整3.2績(jī)效獎(jiǎng)金調(diào)整3.3其他補(bǔ)貼與福利調(diào)整第四條：薪酬調(diào)整的執(zhí)行時(shí)間4.1調(diào)整生效日期4.2調(diào)整執(zhí)行流程第五條：工資薪酬調(diào)整的具體規(guī)定5.1薪酬調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)5.2調(diào)薪比例與計(jì)算方法5.3特殊情況下薪酬調(diào)整的處理第六條：?jiǎn)T工工資條與薪酬確認(rèn)6.1工資條發(fā)放6.2薪酬確認(rèn)與疑問(wèn)解決第七條：合同的履行與監(jiān)督7.1雙方履行責(zé)任7.2薪酬調(diào)整的監(jiān)督與評(píng)估第八條：合同的變更與終止8.1合同變更條件8.2合同終止程序第九條：爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議的范圍9.2爭(zhēng)議解決方式第十條：保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限與違約處理第十一條：法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式第十二條：合同的生效、修改與解除12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同解除條件與后果第十三條：附件13.1附件清單13.2附件效力第十四條：其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2條款解釋順序第一部分：合同如下：第一條：合同主旨與范圍1.1合同主旨本合同旨在明確基于二零二四年度財(cái)務(wù)預(yù)算的工資薪酬調(diào)整的具體事項(xiàng)，規(guī)范雙方在薪酬調(diào)整過(guò)程中的權(quán)利與義務(wù)，確保員工薪酬的公平合理性，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展。1.2合同范圍本合同適用于公司全體員工的工資薪酬調(diào)整，包括但不限于基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金以及其他補(bǔ)貼與福利的調(diào)整。第二條：工資薪酬調(diào)整的依據(jù)2.1財(cái)務(wù)預(yù)算概要工資薪酬調(diào)整依據(jù)公司二零二四年度財(cái)務(wù)預(yù)算，結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)行情及員工工作表現(xiàn)等因素綜合確定。2.2工資薪酬調(diào)整原則工資薪酬調(diào)整遵循公平、激勵(lì)與可持續(xù)原則，旨在激發(fā)員工工作積極性，提高員工滿(mǎn)意度，促進(jìn)公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。第三條：?jiǎn)T工薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整3.1基本工資調(diào)整根據(jù)公司財(cái)務(wù)預(yù)算及員工工作表現(xiàn)，對(duì)員工基本工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整方法如下：（1）員工基本工資調(diào)整幅度不超過(guò)10%；（2）優(yōu)秀員工基本工資調(diào)整幅度可適當(dāng)放寬至15%；（3）特殊崗位或特殊貢獻(xiàn)員工，基本工資調(diào)整幅度可超過(guò)15%，需經(jīng)總經(jīng)理審批。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金調(diào)整根據(jù)公司財(cái)務(wù)預(yù)算及員工工作表現(xiàn)，對(duì)員工績(jī)效獎(jiǎng)金進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整方法如下：（1）績(jī)效獎(jiǎng)金調(diào)整幅度不超過(guò)員工上一年度績(jī)效獎(jiǎng)金的10%；（2）優(yōu)秀員工績(jī)效獎(jiǎng)金調(diào)整幅度可適當(dāng)放寬至20%；（3）特殊崗位或特殊貢獻(xiàn)員工，績(jī)效獎(jiǎng)金調(diào)整幅度可超過(guò)20%，需經(jīng)總經(jīng)理審批。3.3其他補(bǔ)貼與福利調(diào)整根據(jù)公司財(cái)務(wù)預(yù)算，對(duì)員工其他補(bǔ)貼與福利進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整內(nèi)容如下：（1）交通補(bǔ)貼：根據(jù)員工實(shí)際工作地點(diǎn)與公司距離，進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整；（2）餐飲補(bǔ)貼：根據(jù)公司財(cái)務(wù)預(yù)算及市場(chǎng)行情，調(diào)整員工餐飲補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)；（3）健康保險(xiǎn)：根據(jù)公司財(cái)務(wù)預(yù)算，為員工提供合理的健康保險(xiǎn)方案；（4）其他福利：根據(jù)公司政策及財(cái)務(wù)預(yù)算，適當(dāng)調(diào)整員工福利項(xiàng)目。第四條：薪酬調(diào)整的執(zhí)行時(shí)間4.1調(diào)整生效日期本合同約定的工資薪酬調(diào)整自2024年1月1日起生效。4.2調(diào)整執(zhí)行流程（1）公司人力資源部根據(jù)本合同約定，制定具體的薪酬調(diào)整方案；（2）薪酬調(diào)整方案經(jīng)總經(jīng)理審批后，由人力資源部向員工公布；（3）員工對(duì)薪酬調(diào)整方案有異議的，可在公布之日起10日內(nèi)向人力資源部提出；（4）人力資源部對(duì)員工提出的異議進(jìn)行核實(shí)與處理，并將處理結(jié)果通知員工；（5）薪酬調(diào)整方案自公布之日起30日后正式執(zhí)行。第五條：工資薪酬調(diào)整的具體規(guī)定5.1薪酬調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)工資薪酬調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司財(cái)務(wù)預(yù)算、市場(chǎng)行情及員工工作表現(xiàn)等因素確定，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)公司財(cái)務(wù)預(yù)算及員工工作表現(xiàn)，確定基本工資調(diào)整幅度；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)公司財(cái)務(wù)預(yù)算及員工工作表現(xiàn)，確定績(jī)效獎(jiǎng)金調(diào)整幅度；（3）其他補(bǔ)貼與福利調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)公司財(cái)務(wù)預(yù)算，確定其他補(bǔ)貼與福利的調(diào)整幅度。5.2調(diào)薪比例與計(jì)算方法調(diào)薪比例與計(jì)算方法如下：（1）基本工資調(diào)整：按員工當(dāng)前基本工資水平，根據(jù)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算調(diào)整后的基本工資；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金調(diào)整：按員工當(dāng)前績(jī)效獎(jiǎng)金水平，根據(jù)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算調(diào)整后的績(jī)效獎(jiǎng)金；（3）其他補(bǔ)貼與福利調(diào)整：按員工當(dāng)前享受的補(bǔ)貼與福利標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算調(diào)整后的補(bǔ)貼與福利。5.3特殊情況下薪酬調(diào)整的處理（1）員工在合同期內(nèi)發(fā)生崗位變動(dòng)的，根據(jù)新崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整；（2）員工在合同期內(nèi)發(fā)生職務(wù)晉升的，根據(jù)職務(wù)晉升后的薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整；（3）員工在合同期內(nèi)因工作需要調(diào)至其他部門(mén)的，根據(jù)新部門(mén)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整；（4）員工在合同期內(nèi)發(fā)生其他特殊情況，需經(jīng)總經(jīng)理審批后進(jìn)行薪酬調(diào)整。第六條：?jiǎn)T工工資條與薪酬確認(rèn)6.1工資條發(fā)放公司人力資源部應(yīng)在每月工資發(fā)放日前，將工資條通過(guò)電子郵件或短信方式發(fā)送給員工。6.2薪酬確認(rèn)與疑問(wèn)解決（1）員工收到工資條后，應(yīng)對(duì)工資薪酬進(jìn)行確認(rèn)，如有疑問(wèn)，可在收到工資條之日起5日內(nèi)向人力資源部提出；（2）人力資源部應(yīng)在收到員工疑問(wèn)后3個(gè)工作日內(nèi)第八條：合同的履行與監(jiān)督8.1雙方履行責(zé)任（1）公司應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付員工調(diào)整后的工資薪酬；（2）員工應(yīng)按照公司規(guī)定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力提升工作績(jī)效。8.2薪酬調(diào)整的監(jiān)督與評(píng)估（1）公司人力資源部應(yīng)定期對(duì)薪酬調(diào)整的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與評(píng)估，確保薪酬調(diào)整的公平性與合理性；（2）員工對(duì)薪酬調(diào)整有異議的，可通過(guò)正當(dāng)途徑向公司反映，公司應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取員工意見(jiàn)，并及時(shí)處理。第九條：合同的變更與終止9.1合同變更條件本合同在履行過(guò)程中，如因法律法規(guī)、市場(chǎng)行情等客觀因素發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整的，雙方可協(xié)商一致進(jìn)行合同變更。9.2合同終止程序（1）本合同期滿(mǎn)后，如雙方不再續(xù)簽，合同即告終止；（2）如員工在合同期內(nèi)離職，合同相應(yīng)部分即告終止；（3）公司因經(jīng)營(yíng)需要，解除與員工的勞動(dòng)合同，應(yīng)依法支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條：保密條款10.1保密內(nèi)容（1）員工在合同期內(nèi)及離職后，應(yīng)對(duì)公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密；（2）公司應(yīng)對(duì)員工個(gè)人隱私予以保密。10.2保密期限與違約處理（1）保密期限自員工離職之日起計(jì)算，為期2年；（2）如員工違反保密義務(wù)，公司有權(quán)要求員工承擔(dān)違約責(zé)任，并可視情況追究其法律責(zé)任。第十一條：法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用本合同的簽訂、履行、變更、終止及解除等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式（1）本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條：合同的生效、修改與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序本合同的修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。12.3合同解除條件與后果（1）本合同的解除，需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)，確保合同解除不損害對(duì)方合法權(quán)益；（3）合同解除不影響雙方在合同解除前產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。第十三條：附件13.1附件清單（1）財(cái)務(wù)預(yù)算概要；（2）崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)表；（3）績(jī)效考核辦法；（4）其他補(bǔ)貼與福利項(xiàng)目。13.2附件效力附件為本合同的組成部分，與合同具有同等效力。第十四條：其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)（1）公司為員工提供的住房補(bǔ)貼，按照公司住房補(bǔ)貼政策執(zhí)行；（2）公司為員工提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，按照公司培訓(xùn)政策執(zhí)行。14.2條款解釋順序本合同及附件條款的解釋順序?yàn)椋汉贤?、附件。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方定義本合同所述第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)等，其介入本合同的履行旨在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)意見(jiàn)或協(xié)助甲乙方履行合同義務(wù)。1.2第三方分類(lèi)（1）中介方：提供信息匹配、交易促成等服務(wù)的機(jī)構(gòu)；（2）評(píng)估方：對(duì)員工工作表現(xiàn)、薪酬水平等進(jìn)行評(píng)估的機(jī)構(gòu)；（3）審計(jì)方：對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況、薪酬支付等進(jìn)行審計(jì)的機(jī)構(gòu)；（4）金融機(jī)構(gòu)：提供貸款、理財(cái)?shù)冉鹑诜?wù)的機(jī)構(gòu)。第二條：第三方介入的程序與條件2.1第三方介入程序（1）甲乙方如需第三方介入，應(yīng)事先書(shū)面同意并明確第三方介入的目的、范圍及期限；（2）甲乙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)；（3）第三方介入期間，甲乙方應(yīng)履行協(xié)助義務(wù)，確保第三方能夠順利開(kāi)展相關(guān)工作。2.2第三方介入條件（2）第三方介入不得違反國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲乙方的合法權(quán)益；（3）第三方介入應(yīng)得到甲乙方的共同認(rèn)可。第三條：第三方責(zé)任的限定3.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙方的約定，認(rèn)真履行合同義務(wù)，并對(duì)其提供的服務(wù)或咨詢(xún)意見(jiàn)承擔(dān)責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額（1）第三方對(duì)甲乙方承擔(dān)的責(zé)任限額，不得超過(guò)甲乙方因履行本合同而實(shí)際支付給第三方的費(fèi)用；（2）第三方對(duì)甲乙方承擔(dān)的責(zé)任限額，不得超過(guò)第三方介入合同所涉及的具體項(xiàng)目金額；（3）第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任。第四條：第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲乙方的關(guān)系界定第三方介入本合同，不代表成為甲乙方的合作伙伴或雇傭關(guān)系，第三方仍獨(dú)立承擔(dān)合同義務(wù)。4.2第三方與甲乙方的權(quán)益劃分（1）第三方應(yīng)確保其提供服務(wù)的獨(dú)立性，不得損害甲乙方的合法權(quán)益；（2）甲乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方費(fèi)用，第三方不得向甲乙方提出超出合同約定的額外要求；（3）第三方介入本合同，不影響甲乙方之間合同的履行和責(zé)任劃分。第五條：第三方介入的終止與解除5.1第三方介入的終止（1）第三方完成合同約定的服務(wù)事項(xiàng)后，本合同第三方的介入部分即告終止；（2）如第三方未按約定履行義務(wù)，甲乙方均有權(quán)解除與第三方的合同。5.2第三方介入的解除（1）甲乙方如需解除與第三方的合同，應(yīng)書(shū)面通知第三方；（2）第三方接到解除通知后，應(yīng)按照甲乙方的要求立即停止介入本合同；（3）第三方因解除合同而產(chǎn)生的合理費(fèi)用，由甲乙方根據(jù)實(shí)際情況予以支付。第六條：第三方介入的額外條款與說(shuō)明6.1額外條款（1）第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，提交相關(guān)資質(zhì)證明和身份證明；（2）第三方應(yīng)遵守甲乙方的企業(yè)規(guī)章制度，服從甲乙方的管理；（3）第三方在介入過(guò)程中，如涉及甲乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2說(shuō)明（1）甲乙方與第三方簽訂的書(shū)面協(xié)議，應(yīng)明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付、責(zé)任限制等；（2）甲乙方應(yīng)審慎選擇第三方，確保第三方具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)能力和信譽(yù)保障；（3）甲乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作過(guò)程，確保第三方按照約定履行合同義務(wù)。第七條：第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議范圍本合同第三方介入部分引起的爭(zhēng)議，包括但不限于第三方未按約定履行義務(wù)、第三方要求額外費(fèi)用、第三方泄露甲乙方商業(yè)秘密等。7.2爭(zhēng)議解決方式（1）甲乙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條：法律適用與爭(zhēng)議解決8.1法律適用本合同第三方介入部分的簽訂、履行、變更、終止及解除等