企業(yè)消防知識(shí)培訓(xùn)3

企業(yè)消防知識(shí)培訓(xùn)火災(zāi)自救消防安全知識(shí)員工消防安全培訓(xùn)fireselfrescuefiresafetyknowledgeandfiresafetytrainingforemployeesfireselfrescuefiresafetyknowledge宣講人:某某某時(shí)間:二XX.XX一火災(zāi)特性和預(yù)防二火災(zāi)應(yīng)急處理三防火與疏散逃生四常用消防器材介紹目錄火災(zāi)特性和預(yù)防第一部分fireselfrescuefiresafetyknowledgeandfiresafetytrainingforemployeesrescuefiresafetyknowledge突發(fā)性:停電；黑暗；高溫；大火；濃烈煙霧；眾人驚慌.主要成分為氣態(tài)、液態(tài)和固態(tài)物質(zhì)與空氣混合物,如一氧化碳、二氧化碳、硫化氫、氯化氫、氰化氫二氧化氮等成分復(fù)雜有毒氣體,炭黑、碎屑、灰燼等顆粒物；人吸入后造成中毒和缺氧,誘發(fā)暈厥或者其他疾病,造成死亡安全措施成分復(fù)雜一般著火物質(zhì)燃燒,火場(chǎng)內(nèi)溫度可以到八攝氏度以上；高溫輻射可能引燃衣物,或直接作用于人體,造成燒傷甚至死亡；高溫輻射引燃附近未直接接觸其他可燃物；高溫破壞建筑結(jié)構(gòu).由于物質(zhì)燃燒需要消耗大量氧氣,在相對(duì)通風(fēng)不良室內(nèi)火災(zāi)中火場(chǎng)空間內(nèi)氧氣急劇消耗,造成空氣中氧含量不足.控制可燃物使用不燃或難燃物質(zhì)代替可燃物質(zhì)；易燃易爆氣體、粉塵環(huán)境加強(qiáng)通風(fēng),避免易燃易爆氣體、粉塵積聚；隔絕空氣易燃易爆物生產(chǎn)過(guò)程應(yīng)密封設(shè)備內(nèi)進(jìn)行；充裝惰性氣體保護(hù)；隔絕空氣儲(chǔ)存某些化學(xué)危險(xiǎn)品,如金屬鈉儲(chǔ)存在煤油中.消除著火源易燃易爆場(chǎng)所防爆電氣；可燃物禁止放在電箱等電氣設(shè)備附近；高溫設(shè)備,動(dòng)火作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)清理可燃物阻止火勢(shì)蔓延火災(zāi)探測(cè)報(bào)警器；滅火器等滅火器材；可燃物堆放保持適當(dāng)距離設(shè)置防火分區(qū)、防火墻火災(zāi)應(yīng)急處理第二部分fireselfrescuefiresafetyknowledgeandfiresafetytrainingforemployeesrescuefiresafetyknowledge火警電話號(hào)碼是一一九.這個(gè)號(hào)碼應(yīng)當(dāng)牢記,在全國(guó)任何地區(qū),向公安消防部門報(bào)告火警電話號(hào)碼都是一樣；打電話報(bào)警一定要想法先讓自己冷靜鎮(zhèn)定,以免慌慌張張,說(shuō)話前言不搭后語(yǔ),延長(zhǎng)時(shí)間.一不能隨意撥打火警電話,假報(bào)火警是擾亂社會(huì)公共秩序違行為.二發(fā)現(xiàn)火災(zāi),可以打電話直接報(bào)警.家中沒(méi)有電話,要盡快使用鄰居、電話亭或者附近單位電話報(bào)警.三報(bào)警以后,最好安排人員到附近路口等候消防車,指引通往火場(chǎng)道路.四優(yōu)先保障人員人身安全；

統(tǒng)一指揮、同步行動(dòng)原則,由現(xiàn)場(chǎng)最高職位人員負(fù)責(zé)統(tǒng)一指揮,每項(xiàng)工作指定負(fù)責(zé)人組織實(shí)施；.先控制、后滅火原則,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)時(shí)應(yīng)立即組織移開(kāi)起火點(diǎn)附近可燃物（電氣火災(zāi)還需安排斷電）,并同步安排人員準(zhǔn)備滅火.優(yōu)先保障人員人身安全防火與疏散逃生第三部分fireselfrescuefiresafetyknowledgeandfiresafetytrainingforemployeesrescuefiresafetyknowledge疏散除應(yīng)急人員之外所有無(wú)關(guān)人員；在火勢(shì)允許情況下,優(yōu)先從熟悉路線疏散；優(yōu)先疏散行動(dòng)不便人員和女員工；統(tǒng)一疏散至公司緊急集合點(diǎn)（籃球場(chǎng)）；疏散完畢應(yīng)進(jìn)行人員清點(diǎn),發(fā)現(xiàn)人員失蹤應(yīng)通報(bào)部門負(fù)責(zé)人或安管.發(fā)生火災(zāi)時(shí),不要盲目慌亂擇路而逃,更而是要冷靜下來(lái)觀察火勢(shì)、火源尋求逃生路線.?發(fā)生火災(zāi)時(shí),不要盲目慌亂擇路而逃,更而是要冷靜下來(lái)觀察火勢(shì)、火源尋求逃生路線.?不要留戀財(cái)物,盡快逃出火場(chǎng),千萬(wàn)記住,既已逃出決不回跑.如逃生必經(jīng)路線充滿煙霧,要用濕毛巾或衣物捂住臉部,防止或減少吸入有毒煙氣,并降低姿勢(shì)或葡匐在地前進(jìn).從火場(chǎng)逃生時(shí)可將浸濕棉大衣、棉被、窗簾、毛毯、等遮蓋在身上,防止被火燒傷.防火常識(shí)尋找并按下報(bào)警器吸引他人注意.火災(zāi)發(fā)生時(shí)會(huì)產(chǎn)生毒煙,如果大聲喊叫則會(huì)吸入大量毒煙,所以喊叫是不可取.防火常識(shí)火災(zāi)時(shí)產(chǎn)生濃煙會(huì)大量聚集于上部空間,用濕毛巾捂住口鼻并彎腰前行可以有效減少濃煙帶來(lái)傷害.防火常識(shí)因?yàn)殡娞莶痪哂心透邷匦?當(dāng)遇到高溫時(shí),電梯容易發(fā)生變形甚至卡住,甚至還會(huì)有觸電危險(xiǎn).常用消防器材介紹第四部分fireselfrescuefiresafetyknowledgeandfiresafetytrainingforemployeesrescuefiresafetyknowledge主要針對(duì)各種易燃、可燃液體、可燃?xì)怏w及帶電設(shè)備初起火災(zāi).主要針對(duì)儀器儀表圖書(shū)檔案、珍貴文物等初起火災(zāi).主要針對(duì)各種易燃、可燃液體和氣體火災(zāi),貴重物品、檔案資料儀器儀表以及六伏以下電器設(shè)備.手提滅火器把,在距離起火點(diǎn)三M—五M左右處,將滅火器放下,在室外使用時(shí)注意占據(jù)上風(fēng)方向.一使用前先將滅火器上下顛倒幾次,使筒內(nèi)干粉松動(dòng).二拔下保險(xiǎn)銷,一只手握住噴嘴,使其對(duì)準(zhǔn)火焰根部,另一只手用力按下壓把,干粉便會(huì)從噴嘴噴射出來(lái).三左右噴射,不能上下噴射,滅火過(guò)程中應(yīng)保持滅火器直立狀態(tài),不能橫臥或顛倒使用.四企業(yè)消防知識(shí)培訓(xùn)火災(zāi)自救消防安全知識(shí)員工消防安全培訓(xùn)fireselfrescuefiresafetyknowledgeandfiresafetytrainingforemployeesfireselfrescuefiresafetyknowledge演示完畢感謝您觀看Theemployeehandbook企業(yè)新員工入職培訓(xùn)SimplecompleteframeworkofgraduationthesisdefensetemplatePPT,ricehusksonbrightmoondesign.培訓(xùn)人:哇哇哇PART

一人事管理&考勤制度Enterthetext.Enterthetext.EnterthetextPART

二薪資制度&假期福利Enterthetext.Enterthetext.EnterthetextPART

三日常管理&獎(jiǎng)罰機(jī)制Enterthetext.Enterthetext.EnterthetextPART

四出差制度&其它細(xì)則Enterthetext.Enterthetext.Enterthetext目錄人事管理&考勤制度SimplecompleteframeworkofgraduationthesisdefensetemplatePPT,ricehusksonbrightmoondesign.PART一人事管理&考勤制度崗位培訓(xùn)人事部對(duì)新員工進(jìn)行公司歷史、文化培訓(xùn)及崗位培訓(xùn)外部培訓(xùn)公司根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要及員工具體情況進(jìn)行外部交流學(xué)習(xí)知識(shí)與技能培訓(xùn)公司鼓勵(lì)并支持員工在業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)與技能公司為員工提供培訓(xùn),以幫助員工更好地履行工作職責(zé)并獲得晉升機(jī)會(huì),同時(shí),我們知道,自身進(jìn)步事潛力發(fā)掘重要一步,我們鼓勵(lì)員工盡可能地掌握與工作相關(guān)技術(shù)和知識(shí),并對(duì)員工考取相關(guān)專業(yè)證書(shū)給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)措施.人事管理&考勤制度試用期內(nèi)管理在試用期內(nèi),如果新員工工作表現(xiàn)未達(dá)到公司規(guī)定要求,公司有權(quán)隨時(shí)提出并終止勞動(dòng)合同.試用期滿后管理試用期滿后,主管和人事部門艦隊(duì)員工進(jìn)行試用期評(píng)估,并將評(píng)估結(jié)果報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批核查.為使新員工和公司有時(shí)間互相了解,企業(yè)將為每位員工設(shè)立一定時(shí)間試用期,在試用期內(nèi),公司會(huì)衡量員工工作態(tài)度、能力以及潛質(zhì).與此同時(shí),員工也可以了解公司文虎啊、背景以及方針政策等,對(duì)公司做出正確判斷.人事管理&考勤制度員工調(diào)動(dòng)根據(jù)公司以及工作特殊性需要,公司可以調(diào)動(dòng)員工崗位或改變員工工作內(nèi)容,員工應(yīng)積極配合.員工晉升員工晉升取決于其工作表現(xiàn)、工作能力以及符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展,經(jīng)總經(jīng)理或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行提升.員工辭退聯(lián)系兩月物業(yè)及或無(wú)故曠工、打架斗毆、不務(wù)正業(yè),無(wú)組織無(wú)紀(jì)律給公司形象造成負(fù)面影響者給與辭退.人事管理&考勤制度全勤與全勤獎(jiǎng)勵(lì)全月無(wú)請(qǐng)假、遲到、早退和礦工情況,給予一元全勤獎(jiǎng)違規(guī)處理-遲到遲到三分鐘內(nèi)通報(bào)處理,超過(guò)三分鐘少于半天罰款一違規(guī)處理-早退如無(wú)請(qǐng)假提前早退,按照遲到處理方式,處以罰款違規(guī)處理-礦工根據(jù)礦工時(shí)常,罰扣雙倍薪資,超過(guò)三天予以勸退薪資制度&假期福利SimplecompleteframeworkofgraduationthesisdefensetemplatePPT,ricehusksonbrightmoondesign.PART二薪資制度&假期福利基本工資八%績(jī)效工資一二%全勤獎(jiǎng)三%其他補(bǔ)貼一%餐費(fèi)補(bǔ)貼三%月工資=基本工資+績(jī)敁工資+餐費(fèi)補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)（根據(jù)出勤情況確定）+其他補(bǔ)貼-個(gè)人相關(guān)扣款+獎(jiǎng)金（根據(jù)公司整體效益和個(gè)人綜合考核確定）.薪資制度&假期福利一五二五七五一五二五七五工齡晉升在職超過(guò)一年每月增加工薪工資一元,在職超過(guò)三年,美譽(yù)增加工薪工資五元工齡加薪方式根據(jù)員工發(fā)展情況以及為公司業(yè)務(wù)發(fā)展做出工薪,給予職位晉升提高薪資職位晉升提薪薪資制度&假期福利差旅費(fèi)用包含乘車費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi),每次出差費(fèi)用需保存發(fā)票作為消費(fèi)憑證,拿憑證予以報(bào)銷.差旅費(fèi)用每月,公司將根據(jù)員工工作性質(zhì)和工作內(nèi)容適當(dāng)給予通訊費(fèi)用報(bào)銷,或以補(bǔ)助形式發(fā)放到工資中.通訊費(fèi)用如公司員工因公在本城市內(nèi)出差,自駕車給與油費(fèi)補(bǔ)貼,打車或公交給與相應(yīng)交通補(bǔ)貼,以月為單位發(fā)放.交通費(fèi)用薪資制度&假期福利法定節(jié)假日婚喪假期事假病假法定節(jié)假日嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,如遇特殊情況需要員工加班予以三倍薪資補(bǔ)助.婚嫁七天,當(dāng)事人提前一五天向人事部提出申請(qǐng)；喪假原則上五天,特殊情況可與年假同休.病假包含在公休假四天之內(nèi),員工正常上班后需要向人事補(bǔ)交假條和病例證明.事假需提前一天申請(qǐng),如遇突發(fā)情況需電話通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),做好工作安排,事后補(bǔ)假條.薪資制度&假期福利五險(xiǎn)一金福利按照國(guó)家規(guī)定,為正式上崗人員提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、醫(yī)療、工傷以及生育保險(xiǎn),同時(shí)為員工繳納一定比列住房公積金.旅游體檢福利在公司任職滿一年員工,公司為其提供省內(nèi)旅游一次,免費(fèi)體檢一次,任職滿兩年員工,提供省內(nèi)外旅游各一次,免費(fèi)體檢一次.日常管理&獎(jiǎng)罰機(jī)制SimplecompleteframeworkofgraduationthesisdefensetemplatePPT,ricehusksonbrightmoondesign.PART三日常管理&獎(jiǎng)罰機(jī)制嚴(yán)禁在工作時(shí)間玩游戲、看電影、聊私、瀏覽不工作無(wú)關(guān)網(wǎng)頁(yè)行為規(guī)范服從領(lǐng)導(dǎo),關(guān)心下屬,團(tuán)結(jié)互劣行為規(guī)范嚴(yán)禁以任何手殌,蓄意破壞公司網(wǎng)絡(luò)或竊取公司網(wǎng)上保護(hù)信息行為規(guī)范愛(ài)護(hù)公物,節(jié)約開(kāi)支杜絕浪費(fèi)行為規(guī)范遵紈守法,忠于職守,兊己奉公行為規(guī)范日常管理&獎(jiǎng)罰機(jī)制員工在上班時(shí)間內(nèi),要注意儀容儀表.總體要求是:得體、大方、整潔.一、所有人員應(yīng)做到自然大方得體,注意休息好,充足睡眠,工作期間,應(yīng)保持精神振作、彬彬有禮、高效敏捷；二、每日上班前要檢查自己外表,在公共場(chǎng)所需正理儀表時(shí),要到衛(wèi)生間或工作間,到客人看不到地方,不要當(dāng)著客人面或在公共場(chǎng)所正理,上班之前,前后臺(tái)工作人員都要檢查自己儀表,做到著裝正潔后方可上崗；三、員工在為客戶提供服務(wù)時(shí),要始終保持親切自然微笑.在工作中遇到客戶,必須面帶微笑,稍微點(diǎn)頭示意,注視對(duì)方,切勿迅速將頭轉(zhuǎn)向他方;工作中要求精神飽滿,注意力集中,無(wú)疲勞狀態(tài),不帶個(gè)人情緒.日常管理&獎(jiǎng)罰機(jī)制個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定部門獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定當(dāng)月個(gè)人績(jī)效考核“優(yōu)秀”時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)一,年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)二,業(yè)績(jī)最優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)五.當(dāng)月團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核“優(yōu)秀”時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)五,年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)五,團(tuán)隊(duì)重大成就獎(jiǎng)勵(lì)一.日常管理&獎(jiǎng)罰機(jī)制個(gè)人處罰規(guī)定部門處罰規(guī)定當(dāng)月個(gè)人績(jī)效考核極差罰款一,對(duì)公司利益造成損害,且損害公司信譽(yù)、形象者給與口頭警告,嚴(yán)重者予以辭退.當(dāng)月部門績(jī)效考核極差罰款三,對(duì)公司利益造成損害,且損害公司信譽(yù)、形象者給與口頭警告,嚴(yán)重者予以辭退.出差制度&其它細(xì)則SimplecompleteframeworkofgraduationthesisdefensetemplatePPT,ricehusksonbrightmoondesign.PART四出差制度&其它細(xì)則員工出差依下列程序辦理.出差前應(yīng)填寫(xiě)出差申請(qǐng)單.出差期限由派遣負(fù)責(zé)人視情況需要予以核定,并依照程序核實(shí)當(dāng)日出差出差當(dāng)日可能往返,一般由部門經(jīng)理核準(zhǔn)遠(yuǎn)途出差由部門經(jīng)理核準(zhǔn),報(bào)主管副總審批,部門經(jīng)理以上人員一律由總經(jīng)理核準(zhǔn)出差制度&其它細(xì)則借款法則員工外出所需公務(wù)借款