農(nóng)民工權(quán)益保障監(jiān)督機(jī)制

農(nóng)民工權(quán)益保障監(jiān)督機(jī)制合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的企業(yè)，乙方為甲方雇傭的農(nóng)民工，為保障乙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)崗位及內(nèi)容1.1甲方雇傭乙方在__________崗位工作，具體工作內(nèi)容為__________。1.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作能力、工作性質(zhì)和勞動(dòng)強(qiáng)度，按時(shí)足額支付乙方工資。二、工作時(shí)間及休息休假2.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府規(guī)定的工時(shí)制度，合理安排乙方的工作時(shí)間。2.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天，并依法給予乙方帶薪年假、節(jié)假日休假等相關(guān)休假待遇。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照乙方的工作時(shí)間、工作量、工作質(zhì)量等因素，按時(shí)足額支付乙方工資。3.2甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.3甲方應(yīng)在每月__________日前將工資支付給乙方。四、勞動(dòng)保護(hù)及安全生產(chǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立健全安全生產(chǎn)制度，確保乙方的人身安全。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。六、合同的解除、終止和違約責(zé)任6.1雙方同意，合同的解除、終止應(yīng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。6.2甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此所遭受的損失。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.農(nóng)民工身份證明2.勞動(dòng)合同3.工資支付憑證4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全用品清單6.安全生產(chǎn)制度7.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資3.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)4.甲方未按照約定提供相應(yīng)的福利待遇5.甲方未按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定解除、終止合同6.甲方其他違反本合同的行為三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)民工：指在城鎮(zhèn)就業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)力，包括從事全日制工作的勞動(dòng)者及臨時(shí)工、季節(jié)工等。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件和安全環(huán)境，以保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過立法，為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)，能獲得必要的物質(zhì)幫助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方進(jìn)行協(xié)商，要求按時(shí)足額支付工資。協(xié)商不成的情況下，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，或者向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全用品。解決辦法：乙方可以要求甲方按照法律規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全用品。如果甲方拒絕提供，可以向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門進(jìn)行投訴。3.問題：甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以要求甲方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。如果甲方拒絕參加，可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.農(nóng)民工與用人單位之間建立