2024年商貿公司基層員工勞動協(xié)議樣本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年商貿公司基層員工勞動協(xié)議樣本版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（商貿公司）的基本情況1.2：乙方（基層員工）的基本情況1.3：甲方與乙方之間的勞動關系第二條：合同期限2.1：合同的開始日期2.2：合同的結束日期2.3：合同續(xù)簽的條件和程序第三條：工作內容3.1：乙方的崗位職責3.2：乙方的工作地點3.3：乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1：乙方的工資待遇4.2：乙方獎金的計算和發(fā)放4.3：甲方扣除乙方工資的情況第五條：福利待遇5.1：乙方享受的法定節(jié)假日5.2：乙方享受的年假5.3：乙方享受的健康保險第六條：勞動保護6.1：甲方為乙方提供的工作環(huán)境6.2：甲方為乙方提供的勞動保護用品6.3：乙方在工作中發(fā)生意外的處理第七條：培訓和發(fā)展7.1：甲方為乙方提供的培訓機會7.2：乙方參加培訓的時間和費用7.3：乙方培訓成果的評估和獎勵第八條：保密協(xié)議8.1：乙方應保守的商務秘密8.2：乙方違反保密協(xié)議的后果第九條：解除和終止合同9.1：合同解除的條件和程序9.2：合同終止的條件和程序9.3：合同解除或終止后的經濟補償第十條：爭議解決10.1：雙方發(fā)生的勞動爭議解決方式10.2：勞動爭議的調解和仲裁程序第十一條：法律適用和爭議解決11.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十二條：其他約定12.1：雙方的其他補充條款12.2：合同的修改和補充第十三條：附件13.1：乙方簡歷13.2：合同附件一（工資福利明細）13.3：合同附件二（保密協(xié)議）第十四條：簽字蓋章14.1：甲方代表簽字14.2：乙方簽字14.3：簽訂日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（商貿公司）的基本情況甲方全稱為商貿有限公司，成立于2005年，注冊地為北京市朝陽區(qū)，主要從事進出口貿易業(yè)務。1.2：乙方（基層員工）的基本情況乙方姓名：，性別：男，出生日期：1990年1月1日，身份證號碼住址：北京市海淀區(qū)xxxx小區(qū)xxxx室，聯(lián)系方式：1385678。1.3：甲方與乙方之間的勞動關系自本合同簽訂之日起，甲方聘用乙方作為基層員工，乙方接受甲方的管理和指揮，乙方按照甲方的要求完成工作任務，乙方的工作崗位、職責、待遇等均依照本合同的約定執(zhí)行。第二條：合同期限2.1：合同的開始日期本合同自2024年1月1日起生效，有效期為一年。2.2：合同的結束日期本合同期滿后自行終止。若雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前一個月內簽訂新的勞動合同。2.3：合同續(xù)簽的條件和程序合同到期前，如甲方希望繼續(xù)聘請乙方，應提前一個月向乙方發(fā)出書面續(xù)約通知。乙方同意續(xù)約的，雙方應當在一個月內簽訂新的勞動合同；乙方不同意續(xù)約的，本合同到期后自動終止。第三條：工作內容3.1：乙方的崗位職責乙方擔任公司銷售部門銷售代表，主要負責公司產品的銷售及客戶關系維護。3.2：乙方的工作地點乙方的工作地點為甲方公司所在地北京市朝陽區(qū)。3.3：乙方的工作時間乙方的工作時間為每周一至周五，每天9:0018:00，午休1小時。第四條：勞動報酬4.1：乙方的工資待遇乙方的基本工資為每月人民幣8000元，績效獎金根據乙方完成的工作量另行計算。4.2：乙方獎金的計算和發(fā)放乙方每月業(yè)績獎金根據銷售業(yè)績的5%計算，獎金最低為人民幣1000元，最高不超過人民幣5000元。獎金將在次月工資發(fā)放時一同發(fā)放。4.3：甲方扣除乙方工資的情況（1）遲到、早退、曠工的，按照公司規(guī)定扣除相應工資；（2）因乙方過錯導致公司經濟損失的，扣除相當于損失金額的工資；（3）乙方違反公司規(guī)章制度，按照公司規(guī)定扣除相應工資。第五條：福利待遇5.1：乙方享受的法定節(jié)假日乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，包括春節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)等。5.2：乙方享受的年假乙方每年享受5天帶薪年假，逐年累積，最長不超過10天。5.3：乙方享受的健康保險甲方為乙方購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條：勞動保護6.1：甲方為乙方提供的工作環(huán)境甲方為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。6.2：甲方為乙方提供的勞動保護用品甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如電腦、手機等辦公設備。6.3：乙方在工作中發(fā)生意外的處理乙方在工作中發(fā)生意外傷害的，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的賠償責任。第八條：保密協(xié)議8.1：乙方應保守的商務秘密乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得向任何第三方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資料等保密信息。8.2：乙方違反保密協(xié)議的后果乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方泄露信息所造成甲方損失的1至3倍。如乙方拒絕支付違約金，甲方有權向法院提起訴訟。第九條：解除和終止合同9.1：合同解除的條件和程序有下列情形之一的，雙方可以解除合同：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行合同；（3）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權單方面解除合同；（4）甲方因業(yè)務需要進行重大調整，導致乙方崗位消失的。解除合同應當書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。9.2：合同終止的條件和程序合同期滿或者雙方約定終止合同的，合同即行終止。合同終止前，乙方應當將甲方交代的任務完成，并辦理工作交接手續(xù)。9.3：合同解除或終止后的經濟補償合同解除或終止的，甲方應根據乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償。如乙方的工作年限不足一年的，按實際工作天數計算經濟補償。第十條：爭議解決10.1：雙方發(fā)生的勞動爭議解決方式雙方發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2：勞動爭議的調解和仲裁程序勞動爭議的調解和仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。第十一條：法律適用和爭議解決11.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條：其他約定12.1：雙方的其他補充條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2：合同的修改和補充合同的修改和補充應當采用書面形式，經雙方簽字蓋章后生效。第十三條：附件13.1：乙方簡歷13.2：合同附件一（工資福利明細）13.3：合同附件二（保密協(xié)議）第十四條：簽字蓋章14.1：甲方代表簽字14.2：乙方簽字14.3：簽訂日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工資福利明細詳細列出乙方的基本工資、績效獎金、加班工資、社會保險、公積金等各項工資福利的計算方式和標準。附件二：保密協(xié)議詳細列出乙方需要保守的商務秘密的內容范圍，以及違反保密協(xié)議的后果和違約金計算方式。附件三：公司規(guī)章制度詳細列出甲方公司的考勤制度、請假制度、獎懲制度等各項規(guī)章制度。附件四：崗位職責描述詳細描述乙方的工作職責、工作內容、工作標準等。說明二：違約行為及責任認定：1.遲到、早退、曠工乙方遲到、早退、曠工的，按照甲方制定的規(guī)章制度扣除相應工資。示例說明：乙方一個月內遲到超過3次，早退超過2次，曠工超過1次，甲方有權扣除乙方當月工資的10%作為遲到、早退、曠工的違約金。3.違反保密協(xié)議乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權要求乙方支付違約金，并有權向法院提起訴訟。示例說明：乙方泄露甲方客戶名單，導致甲方損失10萬元，甲方有權要求乙方支付違約金20萬元，并有權向法院提起訴訟。4.嚴重違反公司規(guī)章制度乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權單方面解除合同。示例說明：乙方違反甲方保密協(xié)議，導致甲方損失重大，甲方有權單方面解除合同，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是甲乙雙方約定勞動者提供勞動，用人單位支付報酬的協(xié)議。2.試用期：試用期是用人單位和勞動者在勞動合同期限內，相互了解對方的適應性的期限。3.工資：工資是勞動者提供勞動后，用人單位支付給勞動者的報酬。4.績效獎