2024年國際公司聘用合同書標準格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年國際公司聘用合同書標準格式版B版本合同目錄一覽1.聘用崗位與職責1.1崗位名稱與編號1.2崗位職責描述1.3工作地點與工作時間2.合同期限2.1起始日期2.2終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎金與提成3.3社會保障與福利3.4薪資發(fā)放時間與方式4.工作成果與評估4.1工作目標與任務4.2績效考核標準4.3評估反饋機制5.保密協議5.1保密內容5.2保密期限5.3違約責任6.培訓與發(fā)展6.1入職培訓6.2在職培訓6.3個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.勞動紀律與行為規(guī)范7.1考勤制度7.2工作場所規(guī)范7.3職業(yè)道德與行為準則8.合同終止與解除8.1合同終止條件8.2合同解除條件8.3離職手續(xù)辦理9.爭議解決9.1協商解決9.2調解解決9.3仲裁或訴訟解決10.法律適用與管轄10.1適用法律10.2合同爭議管轄法院11.其他約定11.1知識產權歸屬11.2商業(yè)秘密保護11.3兼職與競業(yè)限制12.附件12.1職位說明書12.2薪資結構表12.3福利政策說明書13.簽字頁13.1甲方（公司）簽字蓋章13.2乙方（員工）簽字13.3見證人簽字14.附則14.1合同修改與補充14.2合同生效條件14.3合同解除或終止后的權利義務處理第一部分：合同如下：1.聘用崗位與職責1.1崗位名稱與編號甲方聘用乙方擔任崗位編號為的員工，乙方須按照甲方的要求，全面、忠實、認真地履行本崗位的工作職責。1.2崗位職責描述（1）負責工作，確保工作質量和效率；（2）按照甲方的要求完成相關任務；（3）參加甲方組織的各類會議、培訓等活動。1.3工作地點與工作時間乙方的工作地點為甲方所在地，工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，乙方應遵守甲方的考勤制度。2.合同期限2.1起始日期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2終止日期本合同期滿后，如雙方未就續(xù)簽事宜達成一致，則自動終止。2.3合同續(xù)簽條件如需續(xù)簽，雙方應在合同期滿前____個月協商一致，并簽訂新的合同。3.薪資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元整（稅前）。3.2獎金與提成乙方根據工作績效，可獲得相應的獎金與提成。具體辦法詳見甲方制定的相關規(guī)定。3.3社會保障與福利甲方按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，并提供其他福利待遇，具體詳見甲方制定的相關規(guī)定。3.4薪資發(fā)放時間與方式乙方的薪資每月發(fā)放一次，由甲方按時支付至乙方的工資賬戶。4.工作成果與評估4.1工作目標與任務乙方應按照甲方的要求，完成本崗位的工作任務，實現工作目標。4.2績效考核標準甲方可根據乙方的崗位職責、工作質量、工作效率等因素，制定相應的績效考核標準。4.3評估反饋機制甲方應定期對乙方的工作進行評估，并將評估結果反饋給乙方。乙方對評估結果有異議的，可向甲方提出申訴。5.保密協議5.1保密內容乙方在職期間和離職后，均應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等非公開信息。5.2保密期限乙方的保密義務自雙方簽訂本合同之日起計算，至合同終止或解除后____年止。5.3違約責任乙方違反保密義務的，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。具體賠償金額和方式由雙方協商確定。8.合同終止與解除8.1合同終止條件有下列情形之一的，本合同終止：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2合同解除條件有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方未經甲方同意，兼職于其他單位，影響甲方利益；（4）乙方因犯罪被追究刑事責任；（5）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件。8.3離職手續(xù)辦理乙方合同終止或解除的，應按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于交還工作證件、辦公設備、保密資料等，并簽署《離職證明》。9.爭議解決9.1協商解決雙方應通過友好協商，解決本合同履行過程中的爭議。9.2調解解決如協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。9.3仲裁或訴訟解決如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.法律適用與管轄10.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2合同爭議管轄法院本合同爭議由甲方所在地人民法院管轄。11.其他約定11.1知識產權歸屬乙方在職期間創(chuàng)造的知識產權，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術成果、文學作品等，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，均歸甲方所有。11.2商業(yè)秘密保護乙方應遵守甲方的商業(yè)秘密保護規(guī)定，未經甲方許可，不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。11.3兼職與競業(yè)限制乙方在甲方任職期間，未經甲方同意不得兼職于其他單位，離職后____年內不得在與甲方業(yè)務相同或相近的領域內，從事與甲方業(yè)務相同或相近的經營活動。12.附件12.1職位說明書12.2薪資結構表12.3福利政策說明書12.4甲方規(guī)章制度13.簽字頁13.1甲方（公司）簽字蓋章13.2乙方（員工）簽字13.3見證人簽字14.附則14.1合同修改與補充本合同的修改和補充，應由雙方協商一致，并以書面形式簽訂。14.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同解除或終止后的權利義務處理本合同解除或終止后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續(xù)，并承擔相應的違約責任。雙方對解除或終止后的權利義務處理無爭議的，本合同解除或終止后立即失效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：12.1職位說明書詳細描述乙方的崗位職責、工作內容、任職資格等信息。12.2薪資結構表詳細列出乙方的基本工資、獎金、提成等薪資組成部分及其計算方式。12.3福利政策說明書詳細描述甲方向乙方提供的各項福利政策，如社會保障、休假制度等。12.4甲方規(guī)章制度詳細列出甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作場所規(guī)范、職業(yè)道德與行為準則等。說明二：違約行為及責任認定：乙方違反保密義務的，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。具體賠償金額和方式由雙方協商確定。示例說明：如果乙方在離職后未經甲方同意，泄露了甲方的商業(yè)秘密給競爭對手，導致甲方遭受經濟損失，乙方需根據雙方協商的結果賠償甲方損失。甲方未按時支付乙方薪資的，應支付乙方延遲支付的薪資及相應的違約金。示例說明：如果甲方未能在約定時間內支付乙方的薪資，甲方需支付乙方應得薪資以及根據延遲支付天數計算出的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.基本工資：指乙方在甲方任職期間，按照甲方制定的薪資結構表所確定的固定薪資。2.獎金與提成：指乙方根據工作績效、項目完成情況或其他約定條件，額外獲得的薪