2024年度人力資源服務(wù)合同服務(wù)內(nèi)容與服務(wù)費用2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源服務(wù)合同服務(wù)內(nèi)容與服務(wù)費用1本合同目錄一覽1.服務(wù)內(nèi)容1.1人員招聘與選拔1.1.1招聘需求分析1.1.2招聘渠道選擇與發(fā)布1.1.3簡歷篩選與面試安排1.1.4候選人評估與推薦1.1.5錄用通知與入職引導(dǎo)1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展1.2.1培訓(xùn)需求分析1.2.2培訓(xùn)課程設(shè)計與實施1.2.3培訓(xùn)效果評估與反饋1.3薪酬福利管理1.3.1薪酬體系設(shè)計1.3.2薪資結(jié)構(gòu)與等級制定1.3.3薪酬核算與發(fā)放1.3.4福利政策制定與實施1.4績效管理1.4.1績效目標(biāo)設(shè)定1.4.2績效考核流程與方法1.4.3績效結(jié)果應(yīng)用與反饋1.5員工關(guān)系與合規(guī)1.5.1員工關(guān)系維護1.5.2勞動糾紛處理1.5.3企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)與監(jiān)督2.服務(wù)費用2.1服務(wù)費用構(gòu)成2.1.1人員招聘費用2.1.2培訓(xùn)費用2.1.3薪酬福利管理費用2.1.4績效管理費用2.1.5員工關(guān)系與合規(guī)費用2.2服務(wù)費用支付方式2.2.1預(yù)付制2.2.2按服務(wù)項目支付2.2.3年度服務(wù)費用調(diào)整2.3服務(wù)費用結(jié)算周期2.3.1結(jié)算周期約定2.3.2費用支付時間點2.3.3費用支付方式與賬戶信息3.其他條款3.1合同期限3.2合同終止與解除3.3違約責(zé)任與賠償3.4爭議解決方式3.5保密條款3.6法律適用與管轄3.7合同的修訂與補充3.8雙方簽署與蓋章3.9附件與附錄3.10生效日期與截止日期第一部分：合同如下：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1人員招聘與選拔1.1.1招聘需求分析：甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的招聘需求，包括崗位描述、任職資格、工作職責(zé)等。乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，進行分析，并提供招聘方案。1.1.2招聘渠道選擇與發(fā)布：乙方根據(jù)招聘需求和目標(biāo)候選人群體，選擇合適的招聘渠道，發(fā)布招聘信息。1.1.3簡歷篩選與面試安排：乙方負(fù)責(zé)接收簡歷，根據(jù)招聘需求和任職資格進行篩選，并安排面試。1.1.4候選人評估與推薦：乙方對面試候選人進行評估，根據(jù)評估結(jié)果向甲方推薦合適的人選。1.1.5錄用通知與入職引導(dǎo)：乙方協(xié)助甲方進行錄用通知的發(fā)送，并為新員工提供入職引導(dǎo)服務(wù)。第二條員工培訓(xùn)與發(fā)展2.1培訓(xùn)需求分析：甲方應(yīng)向乙方提供員工的培訓(xùn)需求，包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象等。乙方根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)需求，進行分析，并提供培訓(xùn)方案。2.2培訓(xùn)課程設(shè)計與實施：乙方根據(jù)培訓(xùn)需求，設(shè)計培訓(xùn)課程，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)的實施。2.3培訓(xùn)效果評估與反饋：乙方對培訓(xùn)效果進行評估，并向甲方提供反饋。第三條薪酬福利管理3.1薪酬體系設(shè)計：乙方根據(jù)甲方的要求，設(shè)計合理的薪酬體系。3.2薪資結(jié)構(gòu)與等級制定：乙方根據(jù)薪酬體系，制定薪資結(jié)構(gòu)和等級。3.3薪酬核算與發(fā)放：乙方負(fù)責(zé)甲方的薪酬核算和發(fā)放工作。3.4福利政策制定與實施：乙方根據(jù)甲方的要求，制定福利政策，并負(fù)責(zé)實施。第四條績效管理4.1績效目標(biāo)設(shè)定：甲方應(yīng)向乙方提供績效目標(biāo)，乙方根據(jù)甲方的要求，協(xié)助制定績效目標(biāo)。4.2績效考核流程與方法：乙方根據(jù)績效目標(biāo)，制定績效考核流程和方法。4.3績效結(jié)果應(yīng)用與反饋：乙方對績效結(jié)果進行應(yīng)用和反饋，提供改進建議。第五條員工關(guān)系與合規(guī)5.1員工關(guān)系維護：乙方負(fù)責(zé)維護甲方的員工關(guān)系，提供員工關(guān)系咨詢服務(wù)。5.2勞動糾紛處理：乙方協(xié)助甲方處理勞動糾紛，提供法律咨詢和支持。5.3企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)與監(jiān)督：乙方負(fù)責(zé)甲方的企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)和監(jiān)督工作。第六條服務(wù)費用6.1服務(wù)費用構(gòu)成6.1.1人員招聘費用：包括招聘廣告費、面試官費用、候選人評估費用等。6.1.2培訓(xùn)費用：包括培訓(xùn)師費用、培訓(xùn)場地費用、培訓(xùn)材料費用等。6.1.3薪酬福利管理費用：包括薪酬核算費用、福利管理費用等。6.1.4績效管理費用：包括績效考核費用、績效反饋費用等。6.1.5員工關(guān)系與合規(guī)費用：包括員工關(guān)系咨詢費用、勞動糾紛處理費用、合規(guī)培訓(xùn)與監(jiān)督費用等。6.2服務(wù)費用支付方式：按照雙方約定的支付方式進行支付，可以是預(yù)付制、按服務(wù)項目支付等方式。6.3服務(wù)費用結(jié)算周期：按照雙方約定的結(jié)算周期進行結(jié)算，可以是按月結(jié)算、按季度結(jié)算等方式。第七條其他條款7.1合同期限：本合同的有效期為____年，自雙方簽署之日起生效。7.2合同終止與解除：在合同期限內(nèi)，任何一方未履行合同義務(wù)，對方有權(quán)終止或解除合同。7.3違約責(zé)任與賠償：一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。7.4爭議解決方式：雙方通過友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。7.5保密條款：雙方應(yīng)對在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。7.6法律適用與管轄：本合同適用中華人民共和國法律，雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，由合同簽訂地的人民法院管轄。7.7合同的修訂與補充：雙方可以通過書面形式修訂或補充本合同，修訂或補充的條款與本合同具有同等法律效力。7.8雙方簽署與蓋章：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。7.9附件與附錄：本合同的附件和附錄是本合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。7.10生效日期與截止日期：本合同第八條服務(wù)期限的延長8.1在合同期限屆滿前，甲方如需延長服務(wù)期限，應(yīng)提前____個工作日向乙方提出書面延長申請。8.2乙方應(yīng)在收到甲方延長申請后，____個工作日內(nèi)回復(fù)甲方，同意或拒絕延長申請。8.3如果乙方同意延長服務(wù)期限，雙方應(yīng)就延長后的服務(wù)期限、服務(wù)費用等事項進行協(xié)商，并簽訂書面補充協(xié)議。第九條服務(wù)變更9.1如果甲方因業(yè)務(wù)需求變化需要變更服務(wù)內(nèi)容，應(yīng)提前向乙方提出書面變更請求。9.2乙方應(yīng)在收到甲方變更請求后，____個工作日內(nèi)回復(fù)甲方，同意或拒絕變更請求。9.3如果乙方同意變更服務(wù)內(nèi)容，雙方應(yīng)就變更后的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用等事項進行協(xié)商，并簽訂書面補充協(xié)議。第十條服務(wù)費用的調(diào)整10.1如果因市場行情變化或政策調(diào)整導(dǎo)致服務(wù)費用發(fā)生變動，雙方應(yīng)進行協(xié)商，并簽訂書面補充協(xié)議，調(diào)整服務(wù)費用。10.2乙方應(yīng)在調(diào)整服務(wù)費用后，向甲方提供詳細(xì)的費用明細(xì)和計算方式。第十一條服務(wù)成果的交付11.1乙方應(yīng)按照雙方約定的時間、方式和標(biāo)準(zhǔn)，向甲方交付服務(wù)成果。11.2甲方應(yīng)對乙方交付的服務(wù)成果進行驗收，并在驗收合格后支付相應(yīng)服務(wù)費用。11.3如果甲方對乙方交付的服務(wù)成果不滿意，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)免費進行修改或重新提供服務(wù)。第十二條甲方義務(wù)12.1甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付服務(wù)費用。12.2甲方應(yīng)提供乙方履行合同所需的必要的協(xié)助和配合。12.3甲方不得干涉乙方的正常運營和管理，不得要求乙方提供與合同無關(guān)的服務(wù)。第十三條乙方義務(wù)13.1乙方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。13.2乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給第三方。13.3乙方不得利用甲方的名義進行非法活動，不得損害甲方的合法權(quán)益。第十四條合同的解除和終止14.1在合同期限內(nèi)，如果一方未履行合同義務(wù)，另一方有權(quán)解除合同。14.2在合同期限內(nèi)，如果雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1本合同所稱的第三方，是指除甲方和乙方之外的任何個人或?qū)嶓w。1.2第三方介入是指在合同履行過程中，第三方以各種方式參與或影響合同的執(zhí)行。第二條第三方介入的情況2.1.1第三方作為中介方，協(xié)助甲方和乙方進行合同的簽訂和履行；2.1.2第三方作為服務(wù)提供方，參與甲方和乙方合同中的一部分服務(wù)內(nèi)容的提供；2.1.3第三方作為監(jiān)管方，對甲方和乙方合同的履行進行監(jiān)督和評估；2.1.4第三方作為協(xié)助方，提供甲方和乙方履行合同所需的協(xié)助和資源。第三條第三方介入的協(xié)調(diào)與溝通3.1甲方和乙方應(yīng)積極與第三方進行協(xié)調(diào)和溝通，確保合同的順利履行。3.2甲方和乙方應(yīng)與第三方明確各自的權(quán)責(zé)，確保合同的執(zhí)行不會受到第三方的非法干預(yù)。第四條第三方責(zé)任的限定4.1第三方介入并不改變甲方和乙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。4.2第三方對甲方和乙方造成的任何損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.3甲方和乙方對第三方的行為不承擔(dān)任何責(zé)任，除非甲方和乙方明確表示對第三方的行為予以認(rèn)可。第五條甲方和乙方的義務(wù)5.1甲方和乙方應(yīng)確保與第三方進行合同履行相關(guān)的溝通和協(xié)調(diào)，確保合同的順利執(zhí)行。5.2甲方和乙方應(yīng)對第三方的行為進行監(jiān)督，確保第三方的行為不會對合同的履行造成不利影響。5.3甲方和乙方應(yīng)按照合同約定向第三方支付相關(guān)費用，并對其提供的工作成果進行驗收。第六條第三方介入的變更管理6.1如果甲方和乙方同意第三方變更合同履行內(nèi)容或方式，應(yīng)簽訂書面補充協(xié)議，明確變更后的權(quán)利和義務(wù)。6.2甲方和乙方應(yīng)與第三方就變更后的合同履行進行溝通協(xié)調(diào)，確保變更的順利實施。第七條第三方介入的終止7.1如果第三方未能按照合同約定履行其義務(wù)，甲方和乙方有權(quán)終止第三方介入。7.2甲方和乙方應(yīng)與第三方進行協(xié)商，確定終止第三方介入的具體事宜，包括但不限于費用結(jié)算、工作交接等。第八條第三方介入的違約責(zé)任8.1如果第三方違反合同約定，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲方和乙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定違約責(zé)任的具體事宜，包括但不限于違約金的賠償、損失的賠償?shù)?。第九條第三方介入的爭議解決9.1甲方、乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條第三方介入的保密義務(wù)10.1第三方應(yīng)對在合同履行過程中獲知的甲方和乙方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經(jīng)甲方和乙方同意不得向第三方披露。第十一條第三方介入的適用法律和管轄11.1本合同及第三方介入相關(guān)事項適用中華人民共和國法律。11.2因第三方介入引起的爭議，由合同簽訂地的人民法院管轄。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人員招聘服務(wù)方案附件二：培訓(xùn)課程目錄與時間表附件三：薪酬福利制度詳細(xì)說明附件四：績效考核制度詳細(xì)說明附件五：員工關(guān)系與合規(guī)培訓(xùn)資料附件六：服務(wù)費用明細(xì)表附件七：合同履行過程中的溝通與協(xié)調(diào)機制附件八：第三方介入同意書附件九：第三方服務(wù)評價標(biāo)準(zhǔn)附件十：保密協(xié)議附件十一：爭議解決方式確認(rèn)書附件詳細(xì)要求和說明：附件一：人員招聘服務(wù)方案本附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方提供的招聘服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于招聘流程、招聘渠道、簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn)、面試安排、候選人評估等。附件二：培訓(xùn)課程目錄與時間表本附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方提供的培訓(xùn)課程內(nèi)容，包括課程名稱、課程目標(biāo)、課程時長、培訓(xùn)師資質(zhì)等，并附上培訓(xùn)時間表。附件三：薪酬福利制度詳細(xì)說明本附件應(yīng)詳細(xì)描述甲方的薪酬福利制度，包括薪資結(jié)構(gòu)、等級制定、薪酬核算方式、福利政策等。附件四：績效考核制度詳細(xì)說明本附件應(yīng)詳細(xì)描述甲方的績效考核制度，包括績效目標(biāo)設(shè)定、考核流程與方法、績效結(jié)果應(yīng)用等。附件五：員工關(guān)系與合規(guī)培訓(xùn)資料本附件應(yīng)包含乙方提供的員工關(guān)系與合規(guī)培訓(xùn)資料，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等。附件六：服務(wù)費用明細(xì)表本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方應(yīng)支付給乙方的服務(wù)費用，包括服務(wù)項目、費用金額、費用支付時間等。附件七：合同履行過程中的溝通與協(xié)調(diào)機制本附件應(yīng)詳細(xì)描述合同履行過程中的溝通與協(xié)調(diào)機制，包括溝通渠道、協(xié)調(diào)方式、緊急情況處理等。附件八：第三方介入同意書本附件應(yīng)詳細(xì)描述甲方和乙方同意第三方介入的條款，包括第三方介入的范圍、責(zé)任限定等。附件九：第三方服務(wù)評價標(biāo)準(zhǔn)本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方和乙方對第三方服務(wù)評價的標(biāo)準(zhǔn)，包括服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率、客戶滿意度等。附件十：保密協(xié)議本附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方對甲方商業(yè)秘密和機密信息的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件十一：爭議解決方式確認(rèn)書本附件應(yīng)詳細(xì)描述甲方、乙方與第三方之間的爭議解決方式，包括協(xié)商、訴訟等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用。2.乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。3.第三方未按約定履行其義務(wù)。4.任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。5.任何一方未履行合同約定的溝通與協(xié)調(diào)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的計算方式應(yīng)在合同中約定。2.損失賠償：違約方應(yīng)賠償因其違約給守約方造成的直接經(jīng)濟損失。3.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)對其違約行為承擔(dān)責(zé)任，甲方和乙方不承擔(dān)第三方違約的責(zé)任。4.保密義務(wù)違反：違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給另一方造成的損失。5.爭議解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。示例說明：如果甲方未按約定時間支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金。如果乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方重新提供服務(wù)或退還部分服務(wù)費用。如果第三方未按約定履行其義務(wù)，甲方和乙方有權(quán)終止第三方介入，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。如果任何一方違反合同約定的保密義務(wù)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給守約方造成的損失。如果任何一方未履行合同約定的溝通與協(xié)調(diào)義務(wù)，雙方應(yīng)積極溝通協(xié)商，確保合同的順利履行。全文完。2024年度人力資源服務(wù)合同服務(wù)內(nèi)容與服務(wù)費用2本合同目錄一覽第一條服務(wù)內(nèi)容1.1人員招聘與選拔1.1.1發(fā)布招聘信息1.1.2簡歷篩選與面試安排1.1.3候選人評估與推薦1.1.4入職手續(xù)協(xié)助1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展1.2.1培訓(xùn)需求分析1.2.2培訓(xùn)課程設(shè)計與實施1.2.3培訓(xùn)效果評估與反饋1.3薪酬福利管理1.3.1薪酬體系設(shè)計1.3.2薪資核算與發(fā)放1.3.3福利政策實施與咨詢1.4績效管理1.4.1績效目標(biāo)設(shè)定1.4.2績效考核流程與方法1.4.3績效結(jié)果應(yīng)用與反饋1.5員工關(guān)系管理1.5.1員工合同管理1.5.2勞動糾紛處理與咨詢1.5.3員工溝通與關(guān)系建設(shè)1.6人事行政管理1.6.1員工檔案管理1.6.2考勤管理1.6.3員工入職離職手續(xù)辦理1.6.4企業(yè)文化建設(shè)與推廣第二條服務(wù)費用2.1人力資源服務(wù)費用2.1.1人員招聘費用2.1.2培訓(xùn)費用2.1.3薪酬福利管理費用2.1.4績效管理費用2.1.5員工關(guān)系管理費用2.1.6人事行政管理費用2.2費用支付方式與時間2.2.1支付方式2.2.2支付時間2.3費用調(diào)整與結(jié)算2.3.1費用調(diào)整機制2.3.2費用結(jié)算流程2.4服務(wù)費用不包括的項目2.4.1非人力資源服務(wù)項目2.4.2客戶特殊要求的項目2.4.3法律法規(guī)規(guī)定的費用第三條服務(wù)期限與終止3.1服務(wù)期限3.1.1合同簽訂日期至2024年12月31日3.1.2服務(wù)期限內(nèi)雙方如需終止或續(xù)約，應(yīng)提前30天書面通知對方3.2服務(wù)終止條件3.2.1雙方協(xié)商一致解除合同3.2.2客戶違反合同規(guī)定，導(dǎo)致服務(wù)無法正常進行3.2.3因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行3.3合同終止后的處理3.3.1未履行部分的服務(wù)費用處理3.3.2客戶提供的資料與信息的歸檔與交接3.3.3合同終止后的保密義務(wù)第四條保密條款4.1雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密4.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止4.3違反保密條款的違約責(zé)任第五條違約責(zé)任與賠償5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任5.2違約賠償金額的計算方式5.3違約責(zé)任的免除條件第六條爭議解決方式6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決6.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟第七條法律適用與解釋7.1本合同適用中華人民共和國法律7.2本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有第八條其他條款8.1合同的變更與補充8.2通知與送達(dá)8.3合同的完整性與效力第九條合同的簽訂與生效9.1雙方代表簽字蓋章后，本合同即刻生效9.2合同簽訂日期與地點第十條客戶滿意度調(diào)查與反饋10.1服務(wù)期間，客戶有權(quán)對服務(wù)質(zhì)量進行評價與反饋10.2服務(wù)結(jié)束后，雙方應(yīng)共同進行客戶滿意度調(diào)查，并作為服務(wù)質(zhì)量改進的依據(jù)第十一條服務(wù)記錄與報告11.1服務(wù)期間，乙方應(yīng)定期向甲方提供服務(wù)進度報告11.2服務(wù)結(jié)束后，乙方應(yīng)向甲方提供完整的服務(wù)記錄和報告第十二條雙方代表的權(quán)利與義務(wù)12.1雙方代表應(yīng)具備處理合同事務(wù)的權(quán)力與能力12.2雙方代表應(yīng)遵守合同約定，維護雙方合法權(quán)益第十三條不可第一部分：合同如下：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1人員招聘與選拔1.1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的職位描述和招聘要求，進行人員招聘工作。1.1.2乙方負(fù)責(zé)在約定的時間內(nèi)篩選簡歷，安排面試，并推薦合適的候選人給甲方。1.1.3乙方應(yīng)根據(jù)候選人的面試表現(xiàn)和專業(yè)能力，給予評估和建議。1.1.4乙方協(xié)助甲方辦理新員工的入職手續(xù)，包括簽訂勞動合同、入職培訓(xùn)等。1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展1.2.1乙方根據(jù)甲方的培訓(xùn)需求，進行培訓(xùn)需求分析，并提供培訓(xùn)方案。1.2.2乙方負(fù)責(zé)設(shè)計和實施培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)內(nèi)容的實用性和有效性。1.2.3乙方對培訓(xùn)效果進行評估和反饋，提供改進建議。1.3薪酬福利管理1.3.1乙方根據(jù)甲方提供的薪酬福利政策，設(shè)計適合甲方的薪酬體系。1.3.2乙方負(fù)責(zé)核算和發(fā)放薪資，確保薪資的準(zhǔn)確性和及時性。1.3.3乙方提供福利政策的咨詢和實施服務(wù)，確保甲方的福利政策得到有效執(zhí)行。1.4績效管理1.4.1乙方協(xié)助甲方設(shè)定績效目標(biāo)，并制定績效考核流程和方法。1.4.2乙方負(fù)責(zé)收集和整理績效數(shù)據(jù)，進行績效考核，并提供績效結(jié)果給甲方。1.4.3乙方協(xié)助甲方對績效結(jié)果進行應(yīng)用和反饋，提供改進建議。1.5員工關(guān)系管理1.5.1乙方負(fù)責(zé)甲方員工的合同管理，包括簽訂、續(xù)簽、解除合同等工作。1.5.2乙方提供勞動糾紛處理和咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題。1.5.3乙方協(xié)助甲方進行員工溝通和關(guān)系建設(shè)，促進團隊和諧。1.6人事行政管理1.6.1乙方負(fù)責(zé)甲方員工檔案的管理和維護，確保檔案的準(zhǔn)確性和安全性。1.6.2乙方負(fù)責(zé)甲方員工的考勤管理，包括出勤記錄、加班統(tǒng)計等工作。1.6.3乙方協(xié)助甲方辦理員工的入職離職手續(xù)，包括社保、公積金等相關(guān)手續(xù)。1.6.4乙方協(xié)助甲方進行企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展，提供相關(guān)推廣服務(wù)。第二條服務(wù)費用2.1人力資源服務(wù)費用2.1.1人員招聘費用包括職位發(fā)布費、簡歷篩選費、面試安排費等。2.1.2培訓(xùn)費用包括培訓(xùn)課程設(shè)計費、培訓(xùn)師費、培訓(xùn)材料費等。2.1.3薪酬福利管理費用包括薪資核算費、福利咨詢費等。2.1.4績效管理費用包括績效考核費、績效評估費等。2.1.5員工關(guān)系管理費用包括合同管理費、勞動糾紛處理費等。2.1.6人事行政管理費用包括員工檔案管理費、考勤管理費等。2.2費用支付方式與時間2.2.1甲方按照合同約定的服務(wù)費用總額，通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。2.2.2甲方應(yīng)在每個服務(wù)周期結(jié)束后的10天內(nèi)支付費用。2.3費用調(diào)整與結(jié)算2.3.1乙方應(yīng)根據(jù)實際情況，提出費用調(diào)整的合理建議，并報甲方審批。2.3.2甲方應(yīng)在收到乙方提交的費用結(jié)算報告后10天內(nèi)進行核對并支付。2.4服務(wù)費用不包括的項目2.4.1乙方提供的服務(wù)不包括甲方要求的與人力資源服務(wù)無關(guān)的項目。2.4.2乙方提供的服務(wù)不包括甲方特殊要求的項目，除非雙方另有約定。2.4.3乙方提供的服務(wù)不包括法律法規(guī)規(guī)定的費用，如社保、公積金等。第三條服務(wù)期限與終止3.1服務(wù)期限3.1.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.1.2雙方如需終止或續(xù)約，應(yīng)提前30天書面通知對方。3.2服務(wù)終止條件3.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。3.2.2甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致服務(wù)無法正常進行。3.2.3因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行。3.3合同終止后的處理3.3.1未履行部分的服務(wù)費用按比例計算并退還甲方。3.3.2乙方應(yīng)將甲方提供的資料和信息進行歸檔并交接給甲方。第八條保密條款8.1雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。8.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。8.3違反保密條款的違約責(zé)任按合同約定進行賠償。第九條違約責(zé)任與賠償9.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約賠償金額的計算方式按合同約定的金額或者損失金額計算。9.3違約責(zé)任的免除條件雙方協(xié)商確定。第十條爭議解決方式10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條法律適用與解釋11.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。第十二條其他條款12.1合同的變更與補充雙方協(xié)商確定。12.2通知與送達(dá)雙方約定的方式進行。12.3合同的完整性與效力雙方共同維護。第十三條合同的簽訂與生效13.1雙方代表簽字蓋章后，本合同即刻生效。13.2合同簽訂日期與地點雙方約定。第十四條客戶滿意度調(diào)查與反饋14.1服務(wù)期間，客戶有權(quán)對服務(wù)質(zhì)量進行評價與反饋。14.2服務(wù)結(jié)束后，雙方應(yīng)共同進行客戶滿意度調(diào)查，并作為服務(wù)質(zhì)量改進的依據(jù)。第十五條服務(wù)記錄與報告15.1服務(wù)期間，乙方應(yīng)定期向甲方提供服務(wù)進度報告。15.2服務(wù)結(jié)束后，乙方應(yīng)向甲方提供完整的服務(wù)記錄和報告。第十六條雙方代表的權(quán)利與義務(wù)16.1雙方代表應(yīng)具備處理合同事務(wù)的權(quán)力與能力。16.2雙方代表應(yīng)遵守合同約定，維護雙方合法權(quán)益。第十七條不可抗力17.1因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。17.2不可抗力因素包括自然災(zāi)害、社會事件等。第十八條合同的解除18.1雙方協(xié)商一致可以解除合同。18.2解除合同應(yīng)提前30天書面通知對方。第十九條繼承與轉(zhuǎn)讓19.1本合同的繼承與轉(zhuǎn)讓雙方協(xié)商確定。19.2轉(zhuǎn)讓條件與方式雙方約定。第二十條附則20.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。20.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1本合同所述第三方是指除甲乙方之外，參與或協(xié)助完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容的其他個人或機構(gòu)。1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、專業(yè)服務(wù)機構(gòu)等。第二條第三方介入的程序與條件2.1甲乙方如需引入第三方參與服務(wù)內(nèi)容的完成，應(yīng)提前書面通知對方。2.2甲乙方應(yīng)詳細(xì)介紹第三方的資質(zhì)、經(jīng)驗及相關(guān)服務(wù)內(nèi)容，并提供必要的背景資料。2.3甲乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。2.4甲乙方應(yīng)確保第三方的服務(wù)符合本合同的約定，并不損害甲乙方的合法權(quán)益。第三條第三方責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙方提供的服務(wù)要求和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。3.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得違法亂紀(jì)，不得損害甲乙方的利益。3.3第三方應(yīng)嚴(yán)格保密甲乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和市場信息。3.4第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致甲乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四條第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲乙方之間的合同關(guān)系應(yīng)獨立于本合同，第三方對甲乙方的任何承諾和保證，不構(gòu)成對本合同的修改或補充。4.2甲乙方與第三方之間的糾紛和責(zé)任，應(yīng)由甲乙方與第三方自行解決，不影響本合同的履行。第五條第三方介入的額外條款與說明5.1甲乙方應(yīng)確保第三方介入不會影響本合同的履行和甲乙方的利益。5.2甲乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進度和質(zhì)量，確保第三方按期完成服務(wù)內(nèi)容。5.3甲乙方應(yīng)協(xié)助第三方解決在服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題和困難。5.4甲乙方應(yīng)對第三方的服務(wù)結(jié)果進行評估，并向甲方提供評估報告。第六條第三方責(zé)任限額6.1甲乙方應(yīng)與第三方明確約定其責(zé)任限額，包括賠償限額和責(zé)任范圍。6.2第三方應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，超出部分由甲乙方承擔(dān)。6.3如果第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)無限責(zé)任。第七條第三方介入的終止與解除7.1甲乙方有權(quán)終止或解除與第三方的合同，如第三方未能按約定完成服務(wù)內(nèi)容，或存在違法行為等。7.2甲乙方應(yīng)提前書面通知第三方終止或解除合同，并說明理由。7.3第三方應(yīng)在接到終止或解除通知后，立即停止提供服務(wù)，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條第三方與甲乙方的溝通與協(xié)調(diào)8.2甲乙方應(yīng)定期與第三方召開會議，討論服務(wù)進度和解決問題。8.3甲乙方應(yīng)聽取第三方的意見和建議，并及時作出決策。第九條第三方介入的記錄與報告9.1第三方應(yīng)定期向甲乙方提供服務(wù)進度報告和成果報告。9.2甲乙方應(yīng)對第三方的服務(wù)記錄和報告進行審查和評估。第十條第三方評價與反饋10.1服務(wù)結(jié)束后，甲乙方應(yīng)對第三方進行評價和反饋。10.2甲乙方應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)質(zhì)量，給予相應(yīng)的獎勵或處罰。第十一條第三方保密義務(wù)11.1第三方應(yīng)對甲乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和市場信息保密，不得泄露給任何第三方。11.2第三方應(yīng)在合同終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲乙方書面解除保密義務(wù)。第十二條第三方違約處理12.1如第三方違反本合同或與甲乙方的約定，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。12.2甲乙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決違約問題，如協(xié)商不成，可向法院提起訴訟。第十三條第三方與甲方、乙方的關(guān)系13.1第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系應(yīng)獨立于本合同。13.2第三方對甲方、乙方任何承諾和保證，不構(gòu)成對本合同的修改或補充。第十四條第三方介入的適用范圍14.1本合同第三方介入的條款適用于所有第三方介入的情況。14.2本合同第三方介入的條款不影響甲乙方之間的權(quán)利和義務(wù)。第十五條合同的變更與解除15.1甲乙方與第三方之間的合同變更或解除，應(yīng)不影響本合同的履行。1第三部分：其他補充性說明和解釋說明