2024年度員工隱私保密協議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度員工隱私保密協議版B版本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1員工1.2保密信息1.3泄露1.4違約2.保密信息的范圍與內容2.1保密信息的界定2.2保密信息的類別2.3保密信息的載體3.保密義務3.1員工對保密信息的保密義務3.2員工對保密信息的合理使用3.3員工對保密信息的保護措施4.保密期限4.1保密信息的保密期限4.2延長保密期限的條件4.3縮短保密期限的條件5.違約責任5.1違約行為的界定5.2違約責任的承擔方式5.3違約賠償的計算方法6.權利與救濟6.1員工的權益保障6.2企業(yè)的權益保障6.3爭議解決方式7.合同的生效、變更與終止7.1合同的生效條件7.2合同的變更條件7.3合同的終止條件8.合同的解釋與適用法律8.1合同的解釋原則8.2適用法律的界定9.其他約定9.1員工培訓9.2信息安全9.3監(jiān)督與檢查10.合同的簽署與保存10.1合同簽署的程序10.2合同保存的方式11.附件11.1保密信息清單11.2保密措施清單12.合同的修訂記錄12.1修訂版本對照表12.2修訂內容的說明13.合同的簽署日期與版本號13.1簽署日期13.2版本號14.合同的完整性與有效性14.1合同的完整性14.2合同的有效性第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1員工本合同所稱員工，是指與甲方簽訂勞動合同，在甲方任職的全體員工。1.2保密信息本合同所稱保密信息，是指在合同有效期內，甲方擁有的不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并能為甲方帶來經濟利益的信息。包括但不限于技術信息、經營信息、客戶信息、財務信息等。1.3泄露本合同所稱泄露，是指員工未經授權向任何第三方披露、提供、展示或者以任何其他方式使保密信息為第三方知悉的行為。1.4違約本合同所稱違約，是指員工違反本合同的約定，未履行保密義務或者未經甲方同意使用保密信息的行為。第二條保密信息的范圍與內容2.1保密信息的界定保密信息包括但不僅限于：客戶列表、客戶需求、商業(yè)計劃、財務報表、技術研發(fā)資料、生產工藝、經營策略、合同草案等。2.2保密信息的類別保密信息分為核心保密信息和普通保密信息。核心保密信息是指泄露后可能導致甲方重大損失或者嚴重影響甲方的商業(yè)信譽的信息；普通保密信息是指除核心保密信息以外的保密信息。2.3保密信息的載體保密信息可以存在于任何載體上，包括但不限于紙質文件、電子文檔、光盤、硬盤、筆記本等。第三條保密義務3.1員工對保密信息的保密義務員工在合同有效期內及合同終止后，對所有保密信息均應承擔保密義務。3.2員工對保密信息的合理使用員工在履行職責過程中，可以接觸和使用保密信息，但必須嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露給任何第三方。3.3員工對保密信息的保護措施員工應采取一切合理措施，確保保密信息的安全，防止保密信息泄露、損毀或者被盜用。第四條保密期限4.1保密信息的保密期限除本合同另有約定外，員工對保密信息的保密義務至合同終止后兩年。4.2延長保密期限的條件如甲方認為需要延長保密期限，應與員工協商一致，并書面通知員工。4.3縮短保密期限的條件如甲方認為保密信息已公開或者不再具有保密性，可以書面通知員工縮短保密期限。第五條違約責任5.1違約行為的界定員工違反本合同的保密義務，導致保密信息泄露的，構成違約行為。5.2違約責任的承擔方式員工違約的，應承擔違約責任，賠償甲方因保密信息泄露造成的損失。5.3違約賠償的計算方法違約賠償金額為本合同解除或者終止前十二個月的平均工資的總額，但不超過甲方實際損失的金額。第六條權利與救濟6.1員工的權益保障員工在履行保密義務過程中，如因正當理由需要使用保密信息，可以向甲方提出書面申請。6.2企業(yè)的權益保障甲方發(fā)現員工有違約行為的，有權解除或者終止本合同，并要求員工承擔違約責任。6.3爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條合同的生效、變更與終止8.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。8.2合同的變更條件合同的變更應當由雙方協商一致，并書面簽署。8.3合同的終止條件本合同期滿或者雙方協商一致解除和終止。第九條合同的解釋與適用法律9.1合同的解釋原則本合同的解釋應遵循合同的文字含義，符合法律法規(guī)的規(guī)定。9.2適用法律的界定本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十條其他約定10.1員工培訓甲方應定期對員工進行保密意識和技能培訓。10.2信息安全甲方應建立健全信息安全制度，確保保密信息的安全。10.3監(jiān)督與檢查甲方有權對員工履行保密義務的情況進行監(jiān)督與檢查。第十一條合同的簽署與保存11.1合同簽署的程序本合同應由甲乙雙方的法定代表人或者授權代表簽署。11.2合同保存的方式雙方應確保合同的正本各自保存，副本留存。第十二條附件12.1保密信息清單附上保密信息清單，詳細列明保密信息的類別和載體。12.2保密措施清單附上保密措施清單，詳細列明保密措施的內容和執(zhí)行方式。第十三條合同的修訂記錄13.1修訂版本對照表詳細記錄合同的每一次修訂版本和修訂內容。13.2修訂內容的說明對每一次修訂的內容進行說明，以便雙方理解和執(zhí)行。第十四條合同的簽署日期與版本號14.1簽署日期本合同的簽署日期為____年__月__日。14.2版本號本合同的版本號為B版。第十五條合同的完整性與有效性15.1合同的完整性本合同的各條款均構成雙方完整的權利義務關系。15.2合同的有效性本合同自簽署之日起，對雙方具有法律約束力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單詳細列出所有需要保密的信息，包括信息的類別、等級、內容摘要等。附件二：保密措施清單詳細列出所有保密措施，包括技術措施、組織措施、管理措施等，以及這些措施的執(zhí)行情況。附件三：保密協議培訓記錄記錄所有員工參加保密協議培訓的時間、地點、內容、參與人員等信息。附件四：保密協議修訂記錄記錄保密協議每一次的修訂時間、修訂內容、修訂人等信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.泄露保密信息2.使用保密信息withoutauthorization3.故意損壞保密信息4.未經授權訪問保密信息責任認定：1.泄露保密信息：要求員工立即停止泄露行為，并賠償甲方因此受到的一切損失。2.使用保密信息withoutauthorization：要求員工立即停止使用行為，并賠償甲方因此受到的一切損失。3.故意損壞保密信息：要求員工立即修復或賠償相應的損失，并支付違約金。4.未經授權訪問保密信息：要求員工立即停止該行為，并接受相應的處罰。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并能為甲方帶來經濟利益的信息。2.泄露：指員工未經授權向任何第三方披露、提供、展示或者以任何其他方式使保密信息為第三方知悉的行為。3.違約：指員工違反本合同的約定，未履行保密義務或者未經甲方同意使用保密信息的行為。4.保密期限：指員工對保密