2024年勞務合同到期不續(xù)簽合同書版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞務合同到期不續(xù)簽合同書版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同到期日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇4.2乙方的獎金待遇第五條：工作時間與休息休假5.1乙方的工作時間5.2乙方的休息休假安排第六條：社會保險6.1甲方應為乙方繳納的社會保險第七條：勞動保護7.1甲方應提供的勞動保護措施第八條：保密協(xié)議8.1乙方的保密義務第九條：合同終止9.1合同到期不續(xù)簽的情形第十條：解除合同10.1雙方協(xié)商一致解除合同10.2甲方單方面解除合同的情形第十一條：違約責任11.1雙方違反合同約定的責任第十二條：爭議解決12.1雙方發(fā)生的爭議解決方式第十三條：其他約定13.1雙方的其他補充約定第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改和解除條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指_______公司，地址為_______，營業(yè)執(zhí)照注冊號為_______。1.2乙方（勞動者）：指_______，身份證號碼為_______，聯(lián)系方式為_______。第二條：合同期限2.1合同起始日期：指_______年_______月_______日。2.2合同到期日期：指_______年_______月_______日。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：指_______崗位。3.2乙方的崗位職責：指乙方在崗位上應履行的工作職責，包括但不限于_______。第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇：甲方應按月支付乙方工資，工資標準為每月人民幣_______元。4.2乙方的獎金待遇：甲方根據(jù)乙方的績效考核結果，給予乙方相應的獎金。第五條：工作時間與休息休假5.1乙方的工作時間：甲方實行_______小時工作制，乙方每日工作時間不得超過_______小時，每周工作時間不得超過_______小時。5.2乙方的休息休假安排：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，甲方應保證乙方每年享有_______天的帶薪年休假。第六條：社會保險6.1甲方應為乙方繳納的社會保險：甲方應按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第七條：勞動保護7.1甲方應提供的勞動保護措施：甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和用品，確保乙方的人身安全。第八條：保密協(xié)議8.1乙方的保密義務：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得泄露給第三方。第九條：合同終止9.1合同到期不續(xù)簽的情形：合同到期后，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，則本合同自然終止。第十條：解除合同10.1雙方協(xié)商一致解除合同：雙方可以通過協(xié)商一致的方式，提前解除本合同。10.2甲方單方面解除合同的情形：甲方在符合國家法律法規(guī)和合同約定的條件下，可以單方面解除本合同。第十一條：違約責任11.1雙方違反合同約定的責任：雙方如違反合同的約定，應承擔相應的違約責任，并賠償因此給對方造成的損失。第十二條：爭議解決12.1雙方發(fā)生的爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1雙方的其他補充約定：雙方在合同履行過程中，可以就其他事項進行補充約定。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同的修改和解除條件：合同的修改或者解除，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。第八條：保密協(xié)議8.1乙方的保密義務：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得泄露給第三方。保密信息包括但不限于客戶資料、經(jīng)營策略、研發(fā)資料、財務數(shù)據(jù)等。8.2保密信息的范圍和期限：保密信息是指甲方在業(yè)務過程中產(chǎn)生的、不為公眾所知的、具有商業(yè)價值的信息。保密期限自乙方知悉該信息之日起計算，至合同終止后一年止。8.3保密信息的保護措施：乙方應采取一切合理措施，確保保密信息的安全，不泄露給任何第三方。8.4保密信息的例外：法律法規(guī)規(guī)定或者法院判決要求乙方披露的保密信息除外。第九條：合同終止9.1合同到期不續(xù)簽的情形：合同到期后，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，則本合同自然終止。9.2合同提前終止：在合同有效期內(nèi)，除非一方違反合同約定，雙方均可書面通知對方提前終止合同，但應支付對方因此產(chǎn)生的損失。第十條：解除合同10.1雙方協(xié)商一致解除合同：雙方可以通過協(xié)商一致的方式，提前解除本合同。10.2甲方單方面解除合同的情形：甲方在符合國家法律法規(guī)和合同約定的條件下，可以單方面解除本合同。10.3乙方單方面解除合同的情形：乙方在符合國家法律法規(guī)和合同約定的條件下，可以單方面解除本合同。第十一條：違約責任11.1雙方違反合同約定的責任：雙方如違反合同的約定，應承擔相應的違約責任，并賠償因此給對方造成的損失。11.2違約金的計算：違約方應支付給對方合同總價款的_______%作為違約金。第十二條：爭議解決12.1雙方發(fā)生的爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1雙方的其他補充約定：雙方在合同履行過程中，可以就其他事項進行補充約定。13.2補充約定的形式：補充約定應以書面形式作出，并由雙方簽字或者蓋章確認。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同的修改和解除條件：合同的修改或者解除，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。14.3.1雙方協(xié)商一致解除合同；14.3.2合同到期，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議；14.3.3依法應當解除合同的其他情形。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件附件二：乙方身份證復印件附件三：工作崗位說明書附件四：工資條附件五：保密協(xié)議附件六：社會保險繳納證明附件七：勞動保護設施和使用說明附件八：合同解除證明附件九：違約金計算公式說明附件十：補充協(xié)議附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件詳細要求：甲方應提供最新的營業(yè)執(zhí)照復印件，確保乙方了解甲方的合法經(jīng)營地位。附件二：乙方身份證復印件詳細要求：乙方應提供有效的身份證復印件，用于核實乙方的身份信息。附件三：工作崗位說明書詳細要求：詳細描述乙方的崗位名稱、職責范圍、工作內(nèi)容等，以確保乙方明確自己的工作職責。附件四：工資條詳細要求：每月工資條應詳細列明乙方的工資構成，包括基本工資、獎金、扣除項等。附件五：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應明確保密信息的范圍、保密期限和保密義務，同時規(guī)定違約責任。附件六：社會保險繳納證明詳細要求：甲方應提供乙方社會保險繳納的證明，以證實甲方履行了社會保險的繳納義務。附件七：勞動保護設施和使用說明詳細要求：詳細說明甲方提供的勞動保護設施的種類、使用方法和安全注意事項。附件八：合同解除證明詳細要求：合同解除時，雙方應提供合同解除的書面證明，明確解除的原因和日期。附件九：違約金計算公式說明詳細要求：提供違約金計算的公式和依據(jù)，確保雙方在發(fā)生違約時能夠明確計算違約金。附件十：補充協(xié)議詳細要求：雙方在合同履行過程中達成的補充協(xié)議，應以書面形式作出，并由雙方簽字或者蓋章確認。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資。2.甲方未按照約定提供社會保險。3.甲方未提供勞動保護設施，或提供的設施不符合安全標準。4.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密。5.乙方未按照約定工作時間和工作內(nèi)容履行工作職責。違約責任認定標準：1.甲方未按時支付工資：按照合同約定的工資標準和遲延支付的天數(shù)，計算遲延支付的工資賠償。2.甲方未提供社會保險：按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，計算應繳納的社會保險費用。3.甲方未提供勞動保護設施：根據(jù)實際情況，提供相應的勞動保護設施，并承擔未提供設施期間的賠償責任。4.乙方泄露商業(yè)秘密：根據(jù)泄露的商業(yè)秘密的重要性和影響范圍，計算違約金或損失賠償金額。5.乙方未履行工作職責：根據(jù)乙方未履行職責的時間長度和工作損失，計算賠償金額。示例說明：1.如果甲方延遲支付乙方工資，甲方應支付乙方延遲支付的工資賠償，并且按照遲延支付的天數(shù)計算賠償金額。2.如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方應根據(jù)泄露的秘密的重要性和影響范圍，支付相應的違約金或賠償金額。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有用人權利能力和義務能力的組織或者個人。3.勞動者：指具有勞動權利能力和勞動行為能力的自然人