2024年度教育機(jī)構(gòu)人才培養(yǎng)合作協(xié)議版B版_第1頁
2024年度教育機(jī)構(gòu)人才培養(yǎng)合作協(xié)議版B版_第2頁
2024年度教育機(jī)構(gòu)人才培養(yǎng)合作協(xié)議版B版_第3頁
2024年度教育機(jī)構(gòu)人才培養(yǎng)合作協(xié)議版B版_第4頁
2024年度教育機(jī)構(gòu)人才培養(yǎng)合作協(xié)議版B版_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度教育機(jī)構(gòu)人才培養(yǎng)合作協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.合作宗旨1.1合作目標(biāo)1.2合作原則2.合作主體2.1甲方權(quán)益2.2乙方權(quán)益3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)時(shí)間3.3培訓(xùn)方式3.4培訓(xùn)效果評估4.師資配備4.1甲方師資4.2乙方師資4.3師資調(diào)整5.學(xué)員管理5.1學(xué)員招募5.2學(xué)員選拔5.3學(xué)員培訓(xùn)5.4學(xué)員考核6.資源共享6.1資源共享內(nèi)容6.2資源共享方式6.3資源共享權(quán)益7.費(fèi)用及支付7.1合作費(fèi)用7.2費(fèi)用支付方式7.3費(fèi)用調(diào)整8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律訴訟11.合同變更與終止11.1合同變更11.2合同終止12.合同效力12.1合同生效12.2合同期限13.簽署與備案13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3備案手續(xù)14.其他約定14.1甲方特殊約定14.2乙方特殊約定14.3共同約定第一部分:合同如下:1.合作宗旨1.1合作目標(biāo)為共同培養(yǎng)高素質(zhì)的教育人才,提升教育服務(wù)質(zhì)量,甲方教育機(jī)構(gòu)與乙方教育機(jī)構(gòu)決定在平等互利的原則下,建立人才培養(yǎng)合作關(guān)系。1.2合作原則雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī),尊重彼此獨(dú)立經(jīng)營權(quán),公平交易,誠實(shí)守信,共同推進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展。2.合作主體2.1甲方權(quán)益甲方有權(quán)確定人才培養(yǎng)的方向和標(biāo)準(zhǔn),對乙方提供的培訓(xùn)課程進(jìn)行監(jiān)督和評估,確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.2乙方權(quán)益乙方有權(quán)根據(jù)甲方的人才培養(yǎng)方向和標(biāo)準(zhǔn),自主安排培訓(xùn)內(nèi)容和方式,并對甲方提供的學(xué)員信息保密。3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1培訓(xùn)內(nèi)容乙方根據(jù)甲方的要求,制定具體的培訓(xùn)課程,包括教育教學(xué)理論、實(shí)踐技能、教育教學(xué)管理等。3.2培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間為2024年度,具體培訓(xùn)課程的時(shí)間安排由乙方根據(jù)實(shí)際情況提前通知甲方。3.3培訓(xùn)方式培訓(xùn)采用線上與線下相結(jié)合的方式進(jìn)行,包括網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí)、面授課程、實(shí)踐教學(xué)等。3.4培訓(xùn)效果評估乙方應(yīng)定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估,并將評估結(jié)果報(bào)告甲方,以保證培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4.師資配備4.1甲方師資甲方應(yīng)提供具備豐富教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的師資隊(duì)伍,為乙方培訓(xùn)提供指導(dǎo)和支持。4.2乙方師資乙方應(yīng)按照甲方的要求,配備相應(yīng)的培訓(xùn)師資,確保培訓(xùn)質(zhì)量。4.3師資調(diào)整如乙方認(rèn)為甲方的師資不符合培訓(xùn)需求,可提出調(diào)整請求,甲方應(yīng)在收到請求后10個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。5.學(xué)員管理5.1學(xué)員招募甲方負(fù)責(zé)招募培訓(xùn)學(xué)員,并向乙方提供學(xué)員的基本信息。5.2學(xué)員選拔乙方根據(jù)甲方的要求,對學(xué)員進(jìn)行選拔,確保選拔出的學(xué)員具備培訓(xùn)條件。5.3學(xué)員培訓(xùn)乙方負(fù)責(zé)對選拔出的學(xué)員進(jìn)行培訓(xùn),確保培訓(xùn)內(nèi)容的完整性和培訓(xùn)效果。5.4學(xué)員考核乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后對學(xué)員進(jìn)行考核,考核結(jié)果作為學(xué)員培訓(xùn)效果的依據(jù)。8.保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等,包括但不限于教學(xué)方法、培訓(xùn)課程、學(xué)員信息等,均應(yīng)予以保密。8.2保密期限雙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效,至合同終止后五年內(nèi)繼續(xù)有效。8.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù),導(dǎo)致對方遭受損失,違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1甲方違約甲方如未按約定提供師資、學(xué)員信息等,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向乙方支付違約金,并賠償因此造成的一切損失。9.2乙方違約乙方如未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)、泄露甲方商業(yè)秘密等,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向甲方支付違約金,并賠償因此造成的一切損失。10.爭議解決10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)在合同履行過程中積極溝通,通過友好協(xié)商解決爭議。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成,雙方可向所在地人民法院申請調(diào)解。10.3法律訴訟如調(diào)解不成,任何一方均有權(quán)向所在地人民法院提起訴訟。11.合同變更與終止11.1合同變更雙方同意,合同的變更應(yīng)書面簽署,并經(jīng)雙方確認(rèn)。11.2合同終止合同終止的條件、程序和后果,依照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。12.合同效力12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同期限本合同有效期為2024年度。13.簽署與備案13.1簽署日期本合同于____年__月__日簽署。13.2簽署地點(diǎn)本合同于____(地點(diǎn))簽署。13.3備案手續(xù)雙方應(yīng)將本合同副本送交相關(guān)部門備案。14.其他約定14.1甲方特殊約定甲方要求乙方在特定時(shí)間內(nèi)完成培訓(xùn)課程,如乙方未能按期完成,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.2乙方特殊約定乙方不得將其在合作過程中獲得的甲方學(xué)員信息用于與本合同無關(guān)的目的,否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。14.3共同約定雙方同意,本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:人才培養(yǎng)計(jì)劃書詳細(xì)說明人才培養(yǎng)的目標(biāo)、課程設(shè)置、培訓(xùn)進(jìn)度安排等內(nèi)容。2.附件二:師資配備清單列出乙方應(yīng)提供的師資名單、資質(zhì)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等詳細(xì)信息。3.附件三:培訓(xùn)課程大綱詳細(xì)列出各培訓(xùn)課程的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)材料等。4.附件四:學(xué)員信息表包含學(xué)員的基本信息、報(bào)名資料、聯(lián)系方式等。5.附件五:保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定雙方在合作過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)及違約責(zé)任。6.附件六:費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)列出雙方應(yīng)支付的費(fèi)用項(xiàng)目、金額、支付時(shí)間等。7.附件七:爭議解決方式詳細(xì)說明雙方在發(fā)生爭議時(shí)應(yīng)采取的解決方式,包括協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。8.附件八:合同變更與終止條件列出合同變更與終止的條件、程序及后果。9.附件九:培訓(xùn)效果評估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說明乙方對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估的標(biāo)準(zhǔn)和方法。10.附件十:違約金計(jì)算方式列出違約金的具體計(jì)算方式及違約行為與違約金之間的對應(yīng)關(guān)系。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.甲方違約行為未按約定時(shí)間提供師資、學(xué)員信息等。未按約定支付相關(guān)費(fèi)用。未履行合同中的其他約定義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定:甲方應(yīng)承擔(dān)違約金,并賠償因此造成的一切損失。2.乙方違約行為未按約定提供培訓(xùn)服務(wù),如培訓(xùn)內(nèi)容不達(dá)標(biāo)、培訓(xùn)時(shí)間延誤等。泄露甲方商業(yè)秘密或其他保密信息。未履行合同中的其他約定義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定:乙方應(yīng)承擔(dān)違約金,并賠償因此造成的一切損失。示例說明:若乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成培訓(xùn)課程,視為乙方違約,應(yīng)按照附件十中的違約金計(jì)算方式向甲方支付違約金,并賠償因此導(dǎo)致的甲方損失。說明三:法律名詞及解釋:1.教育機(jī)構(gòu):指從事教育教學(xué)活動的法人或其他組織。2.人才培養(yǎng):指通過培訓(xùn)、教育等方式,提升人員的知識、技能和素質(zhì)。3.師資:指從事教育教學(xué)工作

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論