2024年度員工自愿離職補(bǔ)償合同模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度員工自愿離職補(bǔ)償合同模板版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（公司）名稱及地址1.2：乙方（員工）姓名及身份證號(hào)碼1.3：甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系第二條：離職補(bǔ)償條件2.1：乙方自愿提出離職申請(qǐng)2.2：乙方滿足合同規(guī)定的最低服務(wù)年限2.3：乙方按照甲方規(guī)定的時(shí)間辦理離職手續(xù)第三條：補(bǔ)償金額及支付方式3.1：乙方離職補(bǔ)償金的計(jì)算公式3.2：乙方離職補(bǔ)償金的支付時(shí)間3.3：乙方離職補(bǔ)償金的支付方式第四條：離職補(bǔ)償金扣除事項(xiàng)4.1：乙方應(yīng)扣除的稅款4.2：乙方應(yīng)扣除的欠款4.3：乙方應(yīng)扣除的其他費(fèi)用第五條：保密協(xié)議5.1：乙方的保密義務(wù)5.2：保密信息的范圍5.3：保密期限第六條：競(jìng)業(yè)限制6.1：乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)6.2：競(jìng)業(yè)限制的行業(yè)范圍6.3：競(jìng)業(yè)限制的期限第七條：違約責(zé)任7.1：乙方違反合同約定的責(zé)任7.2：甲方違反合同約定的責(zé)任第八條：爭(zhēng)議解決方式8.1：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式8.2：爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)和機(jī)構(gòu)第九條：合同的生效、變更和終止9.1：合同的生效條件9.2：合同的變更方式9.3：合同的終止條件第十條：其他約定10.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十一條：附件11.1：離職申請(qǐng)表11.2：保密協(xié)議11.3：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議第十二條：簽字蓋章12.1：甲方簽字（蓋章）12.2：乙方簽字（蓋章）第十三條：合同簽訂日期13.1：甲方簽署日期13.2：乙方簽署日期第十四條：合同有效期14.1：合同的有效期限14.2：合同終止后的權(quán)利義務(wù)處理第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（公司）名稱：×××公司，地址：×××地址。1.2：乙方（員工）姓名：×××，身份證號(hào)碼：×××。1.3：甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系：乙方系甲方正式員工，雙方簽訂有書(shū)面勞動(dòng)合同，合同期限至××××年××月××日。第二條：離職補(bǔ)償條件2.1：乙方自愿提出離職申請(qǐng)，向甲方提交書(shū)面離職申請(qǐng)。2.2：乙方滿足合同規(guī)定的最低服務(wù)年限：乙方在甲方工作滿×年。2.3：乙方按照甲方規(guī)定的時(shí)間辦理離職手續(xù)：乙方應(yīng)在提出離職申請(qǐng)后×個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)。第三條：補(bǔ)償金額及支付方式3.1：乙方離職補(bǔ)償金的計(jì)算公式：離職補(bǔ)償金=乙方月平均工資×乙方在本單位工作的年限。3.2：乙方離職補(bǔ)償金的支付時(shí)間：甲方應(yīng)在乙方辦理完畢離職手續(xù)后的×個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付給乙方離職補(bǔ)償金。3.3：乙方離職補(bǔ)償金的支付方式：甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。第四條：離職補(bǔ)償金扣除事項(xiàng)4.1：乙方應(yīng)扣除的稅款：按照國(guó)家稅收法律法規(guī)的規(guī)定，甲方代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。4.2：乙方應(yīng)扣除的欠款：乙方如有欠款，甲方有權(quán)從離職補(bǔ)償金中扣除。4.3：乙方應(yīng)扣除的其他費(fèi)用：按照甲方規(guī)定和法律法規(guī)的規(guī)定，其他應(yīng)扣除的費(fèi)用。第五條：保密協(xié)議5.1：乙方的保密義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2：保密信息的范圍：包括但不限于客戶資料、產(chǎn)品研發(fā)資料、經(jīng)營(yíng)策略等。5.3：保密期限：自乙方離職之日起計(jì)算，保密期限為×年。第六條：競(jìng)業(yè)限制6.1：乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)：乙方離職后×年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等擔(dān)任任何職務(wù)（包括但不限于股東、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、技術(shù)人員等）。6.2：競(jìng)業(yè)限制的行業(yè)范圍：與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的行業(yè)。6.3：競(jìng)業(yè)限制的期限：自乙方離職之日起計(jì)算，競(jìng)業(yè)限制期限為×年。第七條：違約責(zé)任7.1：乙方違反合同約定的責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方在甲方離職補(bǔ)償金的兩倍。7.2：甲方違反合同約定的責(zé)任：甲方未按照約定時(shí)間支付離職補(bǔ)償金的，應(yīng)向乙方支付遲延履行違約金，違約金數(shù)額為應(yīng)支付離職補(bǔ)償金的0.05%。第八條：爭(zhēng)議解決方式8.1：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式：通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2：爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)和機(jī)構(gòu)：中華人民共和國(guó)××××人民法院。第九條：合同的生效、變更和終止9.1：合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2：合同的變更方式：合同的變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。第十條：其他約定10.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十一條：附件11.1：離職申請(qǐng)表：乙方應(yīng)按照甲方要求填寫(xiě)離職申請(qǐng)表，并提交相關(guān)證明材料。11.2：保密協(xié)議：乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，承諾保守甲方商業(yè)秘密。11.3：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：乙方應(yīng)簽署競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，承諾在離職后遵守競(jìng)業(yè)限制約定。第十二條：簽字蓋章12.1：甲方簽字（蓋章）：12.2：乙方簽字（蓋章）：第十三條：合同簽訂日期13.1：甲方簽署日期：13.2：乙方簽署日期：第十四條：合同有效期14.1：合同的有效期限：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為×年。14.2：合同終止后的權(quán)利義務(wù)處理：合同終止后，乙方仍應(yīng)遵守保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：離職申請(qǐng)表詳細(xì)要求：離職申請(qǐng)表應(yīng)包括乙方的個(gè)人信息、離職原因、離職日期等內(nèi)容，由乙方填寫(xiě)并提交給甲方。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限以及保密義務(wù)等內(nèi)容，由乙方簽署。附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確競(jìng)業(yè)限制的行業(yè)范圍、競(jìng)業(yè)限制期限以及違約責(zé)任等內(nèi)容，由乙方簽署。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制約定的行為。2.甲方未按照約定時(shí)間支付離職補(bǔ)償金的行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方在甲方離職補(bǔ)償金的兩倍。2.甲方未按照約定時(shí)間支付離職補(bǔ)償金的，應(yīng)向乙方支付遲延履行違約金，違約金數(shù)額為應(yīng)支付離職補(bǔ)償金的0.05%。示例說(shuō)明：1.如果乙方在離職后違反保密協(xié)議，泄露了甲方的商業(yè)秘密，那么乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方在甲方離職補(bǔ)償金的兩倍。2.如果甲方在約定時(shí)間內(nèi)未支付離職補(bǔ)償金給乙方，那么甲方應(yīng)向乙方支付遲延履行違約金，違約金數(shù)額為應(yīng)支付離職補(bǔ)償金的0.05%。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.競(jìng)業(yè)限制：指在勞動(dòng)合同終止后，勞動(dòng)者在一定期限內(nèi)不得在與原用人單位經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等擔(dān)任任何職務(wù)的行為。3.離職補(bǔ)償金：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，按月工資一定的比例支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.違約金：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢(qián)。1.商業(yè)秘密：本合同中的保密信息范圍包括但不限于客戶資料、產(chǎn)品研發(fā)資料、經(jīng)營(yíng)策略等。2.競(jìng)業(yè)限制：本