2024企業(yè)人力資源管理顧問協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024企業(yè)人力資源管理顧問協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2定義2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源管理咨詢2.1.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃2.1.2組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化2.1.3人力資源政策與流程制定2.1.4人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)2.1.5績效管理體系設(shè)計(jì)2.1.6薪酬福利體系設(shè)計(jì)2.1.7員工培訓(xùn)與發(fā)展2.1.8員工關(guān)系管理2.2人力資源管理顧問團(tuán)隊(duì)2.2.1顧問團(tuán)隊(duì)成員資質(zhì)2.2.2顧問團(tuán)隊(duì)職責(zé)與分工2.2.3顧問團(tuán)隊(duì)服務(wù)方式與時(shí)間3.合作期限與地點(diǎn)3.1合作期限3.2服務(wù)地點(diǎn)4.費(fèi)用與支付4.1服務(wù)費(fèi)用4.1.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成4.1.2服務(wù)費(fèi)用計(jì)算方式4.1.3服務(wù)費(fèi)用支付方式4.2額外費(fèi)用4.3費(fèi)用調(diào)整5.雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)5.2乙方權(quán)利與義務(wù)6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密泄露責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決地點(diǎn)8.3法律適用9.合同的生效、變更與終止9.1合同生效條件9.2合同變更9.3合同終止10.其他條款10.1通知與送達(dá)10.2合同的附件10.3合同的修訂11.甲方（客戶）簽字12.乙方（顧問公司）簽字13.簽字日期14.合同編號(hào)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍（1）甲方（客戶）聘請乙方（顧問公司）提供人力資源管理咨詢服務(wù)；（2）乙方根據(jù)甲方需求，提供專業(yè)的人力資源管理解決方案；（3）乙方派遣具備相關(guān)專業(yè)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的顧問團(tuán)隊(duì)，為甲方提供現(xiàn)場或遠(yuǎn)程咨詢服務(wù)；（4）雙方就咨詢服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等事項(xiàng)達(dá)成一致，并簽訂本協(xié)議。1.2定義（1）甲方（客戶）：指與乙方（顧問公司）簽訂本協(xié)議并提供咨詢服務(wù)的企事業(yè)單位或其他組織；（2）乙方（顧問公司）：指與甲方簽訂本協(xié)議并提供人力資源管理咨詢服務(wù)的公司；（3）顧問團(tuán)隊(duì)：指乙方根據(jù)甲方需求，派遣提供咨詢服務(wù)的具備相關(guān)專業(yè)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)成員；（4）人力資源管理咨詢服務(wù)：指乙方為甲方提供的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化、人力資源政策與流程制定、人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)、績效管理體系設(shè)計(jì)、薪酬福利體系設(shè)計(jì)、員工培訓(xùn)與發(fā)展、員工關(guān)系管理等領(lǐng)域的專業(yè)咨詢服務(wù)。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源管理咨詢（1）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：幫助甲方制定長期和短期的人力資源戰(zhàn)略，以支持甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)；（2）組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化：為甲方提供組織結(jié)構(gòu)調(diào)整方案，提高組織效能；（3）人力資源政策與流程制定：協(xié)助甲方制定和完善人力資源政策、流程，確保人力資源管理活動(dòng)的合規(guī)性和高效性；（4）人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)：為甲方提供人力資源信息系統(tǒng)解決方案，提高人力資源管理效率；（5）績效管理體系設(shè)計(jì)：幫助甲方建立科學(xué)、合理的績效管理體系，激發(fā)員工潛力，提高工作績效；（6）薪酬福利體系設(shè)計(jì)：為甲方提供具有競爭力且公平的薪酬福利體系，吸引和留住人才；（7）員工培訓(xùn)與發(fā)展：協(xié)助甲方制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工綜合素質(zhì)和能力；（8）員工關(guān)系管理：為甲方提供員工關(guān)系管理方案，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系。2.2人力資源管理顧問團(tuán)隊(duì)（1）顧問團(tuán)隊(duì)成員資質(zhì)：具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任咨詢工作；（2）顧問團(tuán)隊(duì)職責(zé)與分工：明確各成員的職責(zé)和分工，保證咨詢工作的順利進(jìn)行；（3）顧問團(tuán)隊(duì)服務(wù)方式與時(shí)間：根據(jù)甲方需求，采取現(xiàn)場或遠(yuǎn)程服務(wù)方式，約定服務(wù)時(shí)間。第三條合作期限與地點(diǎn)3.1合作期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，合作期限為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。合作期限屆滿前，雙方可根據(jù)意愿續(xù)簽。3.2服務(wù)地點(diǎn)除非雙方另有約定，乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)提供咨詢服務(wù)。如乙方需在異地提供服務(wù)，雙方可另行商定。第四條費(fèi)用與支付4.1服務(wù)費(fèi)用（1）服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成：包括顧問團(tuán)隊(duì)的咨詢費(fèi)、差旅費(fèi)、資料費(fèi)等；（2）服務(wù)費(fèi)用計(jì)算方式：根據(jù)甲方需求、顧問團(tuán)隊(duì)人數(shù)、服務(wù)時(shí)間等因素，雙方協(xié)商確定；（3）服務(wù)費(fèi)用支付方式：甲方按照雙方約定的時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用。4.2額外費(fèi)用如因甲方原因?qū)е伦稍児ぷ鞣秶l(fā)生變更，或因不可抗力等特殊情況導(dǎo)致乙方損失，雙方可協(xié)商確定額外費(fèi)用的承擔(dān)方式。4.3費(fèi)用調(diào)整如因市場行情、政策變化等因素導(dǎo)致服務(wù)費(fèi)用發(fā)生較大變動(dòng)，雙方可協(xié)商調(diào)整費(fèi)用。第五條雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方應(yīng)向乙方提供與咨詢項(xiàng)目相關(guān)的真實(shí)、完整、準(zhǔn)確的信息和資料；（2）甲方應(yīng)積極配合乙方開展咨詢工作，為乙方提供必要的工作條件和便利；（3）甲方應(yīng)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，履行合同約定的其他義務(wù)。5.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照約定向甲方提供專業(yè)、高效的人力資源管理咨詢服務(wù)；（2）乙方應(yīng)保證顧問團(tuán)隊(duì)的服務(wù)質(zhì)量和效果，對(duì)咨詢過程中的失誤承擔(dān)責(zé)任；（3）乙方應(yīng)尊重甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方相關(guān)信息。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容（1）雙方在履行本協(xié)議過程中獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等；（2）雙方在協(xié)商、簽訂和履行本協(xié)議過程中形成的未公開的文件、資料、數(shù)據(jù)等。6.2第八條違約責(zé)任8.1違約行為（1）甲方未按約定時(shí)間、方式支付服務(wù)費(fèi)用的；（2）甲方提供虛假、不完整、不準(zhǔn)確的信息和資料，導(dǎo)致乙方無法正常開展咨詢工作的；（3）甲方未經(jīng)乙方同意，泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等的；（4）乙方未按約定提供咨詢服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量、效果不符合約定的；（5）乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等的。8.2違約責(zé)任（1）甲方違反本協(xié)議的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為合同總金額的10%；（2）乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的10%；（3）違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至乙方所在地人民法院訴訟解決。9.2爭議解決地點(diǎn)本協(xié)議的爭議解決地點(diǎn)為乙方所在地。9.3法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十條其他條款10.1通知與送達(dá)（1）雙方應(yīng)以書面形式發(fā)送通知，通知應(yīng)加蓋公章，并注明收件人；（2）通知發(fā)送至對(duì)方指定的地址和聯(lián)系方式，視為送達(dá)。10.2合同的附件本協(xié)議附件包括：（1）乙方顧問團(tuán)隊(duì)成員的資質(zhì)證明；（2）咨詢服務(wù)方案；（3）其他雙方認(rèn)為需要附加的文件。10.3合同的修訂本協(xié)議的修訂應(yīng)由雙方書面簽訂，并經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。第十一條甲方（客戶）簽字第十二條乙方（顧問公司）簽字第十三條簽字日期第十四條合同編號(hào)第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方顧問團(tuán)隊(duì)成員的資質(zhì)證明詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)提供顧問團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)資質(zhì)證明，包括但不限于學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明等，以證明團(tuán)隊(duì)成員具備提供咨詢服務(wù)的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)。附件二：咨詢服務(wù)方案詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)提供詳細(xì)的服務(wù)方案，包括咨詢服務(wù)的內(nèi)容、目標(biāo)、方法、時(shí)間表、預(yù)期成果等，以便甲方了解并評(píng)估乙方的服務(wù)能力和專業(yè)性。附件三：其他雙方認(rèn)為需要附加的文件詳細(xì)要求和說明：包括但不限于雙方在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的會(huì)議紀(jì)要、溝通記錄、補(bǔ)充協(xié)議等文件，以及其他與咨詢服務(wù)相關(guān)的資料和文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按約定時(shí)間、方式支付服務(wù)費(fèi)用的。示例說明：如果甲方在約定的支付時(shí)間內(nèi)未能支付服務(wù)費(fèi)用，則構(gòu)成違約行為。2.甲方提供虛假、不完整、不準(zhǔn)確的信息和資料，導(dǎo)致乙方無法正常開展咨詢工作的。示例說明：如果甲方提供的信息資料中包含虛假內(nèi)容，導(dǎo)致乙方無法根據(jù)實(shí)際情況提供咨詢服務(wù)，則甲方構(gòu)成違約行為。3.甲方未經(jīng)乙方同意，泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等的。示例說明：如果甲方在未經(jīng)乙方同意的情況下，向第三方泄露了乙方的商業(yè)秘密，則甲方構(gòu)成違約行為。4.乙方未按約定提供咨詢服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量、效果不符合約定的。示例說明：如果乙方未能按照雙方約定的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供咨詢服務(wù)，則乙方構(gòu)成違約行為。5.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等的。示例說明：如果乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，向第三方泄露了甲方的商業(yè)秘密，則乙方構(gòu)成違約行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：合同總金額的10%。示例說明：如果一方違約，則需支付合同總金額的10%作為違約金。2.賠償責(zé)任：如果違約行為導(dǎo)致對(duì)方損失，違約方還需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：如果甲方泄露乙方商業(yè)秘密導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方（客戶）：指與乙方（顧問公司）簽訂本協(xié)議并提供咨詢服務(wù)的企事業(yè)單位或其他組織。2.乙方（顧問公司）：指與甲方簽訂本協(xié)議并提供人力資源管理咨詢服務(wù)的公司。3.顧問團(tuán)隊(duì)：指乙方根據(jù)甲方需求，派遣提供咨詢服務(wù)的具備相關(guān)專業(yè)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)成員。4.人力資源管理咨詢服務(wù)：指乙方為甲方提供的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化、人力資源政策與流程制定、人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)、績效管理體系設(shè)計(jì)、薪酬福利體系設(shè)計(jì)、員工培訓(xùn)與發(fā)展、員工關(guān)系管理等領(lǐng)域的專業(yè)咨詢服務(wù)。5.保密