2024年度大學生實習協(xié)議模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度大學生實習協(xié)議模板版本合同目錄一覽1.實習基本信息1.1實習單位信息1.2實習生信息1.3實習時間2.實習內容與任務2.1實習崗位2.2實習任務與要求2.3實習成果評估3.實習生的權利與義務3.1實習生的權利3.2實習生的義務4.實習單位的權利與義務4.1實習單位的權利4.2實習單位的義務5.實習待遇5.1實習報酬5.2實習單位提供的條件6.實習期間的管理與指導6.1實習生的管理6.2實習單位的指導7.實習終止與解除7.1實習終止的情形7.2實習解除的程序8.違約責任8.1實習生違約8.2實習單位違約9.爭議解決9.1爭議的解決方式9.2爭議的管轄法院10.合同的生效、修改與解除10.1合同的生效條件10.2合同的修改10.3合同的解除11.其他約定11.1實習生的保密義務11.2實習單位的商業(yè)秘密保護12.合同的簽署與生效12.1簽署主體12.2簽署程序12.3合同生效時間13.附則13.1合同的解釋權13.2合同的修訂歷史14.附件14.1實習單位簡介14.2實習生簡歷14.3實習單位與實習生之間的其他重要文件第一部分：合同如下：1.實習基本信息1.1實習單位信息1.1.1單位名稱：（實習生需填寫實習單位的正式名稱）1.1.2單位地址：（實習生需填寫實習單位的詳細地址）1.1.3單位聯(lián)系方式：（實習生需填寫實習單位的聯(lián)系電話及郵箱）1.1.4單位負責人：（實習生需填寫實習單位負責人的姓名）1.2實習生信息1.2.1姓名：（實習生需填寫自己的姓名）1.2.2性別：（實習生需填寫自己的性別）1.2.3身份證號碼：（實習生需填寫自己的身份證號碼）1.2.4學校名稱：（實習生需填寫所在學校的名稱）1.2.5學校地址：（實習生需填寫所在學校的詳細地址）1.2.6聯(lián)系方式：（實習生需填寫自己的聯(lián)系電話及郵箱）1.3實習時間1.3.1實習開始日期：（實習生需填寫實習開始的具體日期）1.3.2實習結束日期：（實習生需填寫實習結束的具體日期）1.3.3實習時長：（實習生需填寫實習的總時長，如：三個月）2.實習內容與任務2.1實習崗位2.1.1實習生實習的崗位名稱：（實習生需填寫自己在實習單位所擔任的崗位名稱）2.1.2實習生實習的崗位職責：（實習生需詳細描述自己在實習期間需要承擔的工作職責）2.2實習任務與要求2.2.1實習任務：（實習生需詳細描述實習期間需要完成的具體任務）2.2.2實習要求：（實習生需詳細描述實習期間需要達到的具體要求）2.3實習成果評估2.3.1實習成果評估標準：（實習生需詳細描述實習成果的評估標準）2.3.2實習成果評估方式：（實習生需詳細描述實習成果的評估方式，如：書面報告、答辯等）3.實習生的權利與義務3.1實習生的權利3.1.1獲得合法的實習證明；（實習生有權獲得實習單位的實習證明）3.1.2在實習期間獲得必要的培訓和指導；（實習生有權在實習期間獲得實習單位的培訓和指導）3.1.3獲得約定的實習報酬；（實習生有權獲得實習單位約定的實習報酬）3.2實習生的義務3.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度；（實習生有義務遵守實習單位的各項規(guī)章制度）3.2.2按照要求完成實習任務；（實習生有義務按照要求完成實習期間的任務）3.2.3保護實習單位的商業(yè)秘密；（實習生有義務保護實習單位的商業(yè)秘密）4.實習單位的權利與義務4.1實習單位的權利4.1.1對實習生進行必要的培訓和指導；（實習單位有權對實習生進行必要的培訓和指導）4.1.2評估實習生的實習成果；（實習單位有權對實習生的實習成果進行評估）4.1.3決定實習生是否能夠勝任實習崗位；（實習單位有權決定實習生是否能夠勝任實習崗位）4.2實習單位的義務4.2.1提供實習生的實習崗位；（實習單位有義務為實習生提供實習崗位）4.2.2提供實習生實習期間的工作條件；（實習單位有義務為實習生提供必要的工作條件）4.2.3按時支付實習生的實習報酬；（實習單位有義務按時支付實習生的實習報酬）5.實習待遇5.1實習報酬5.1.1實習報酬的金額：（實習生需填寫實習單位約定的實習報酬金額）5.1.2實習報酬的支付方式：（實習生需填寫實習單位約定的實習報酬支付方式，如：每月支付、實習結束支付等）5.2實習單位提供的條件5.2.1工作條件：（實習生需詳細描述實習單位提供的工作條件，如：辦公環(huán)境、設備等）5.2.2培訓機會：（實習生需詳細描述實習單位提供的培訓機會，如：內部培訓、外部培訓等）6.實習期間的管理與指導6.1實習生的管理6.1.1實習生管理制度：（實習生需詳細描述實習單位對實習生的管理制度）6.1.2實習生考勤制度：（實習生需詳細描述實習單位對實習生的考勤制度）6.2實習單位的指導6.2.1指導教師或導師：（實習生需詳細描述實習單位為實習生安排的指導教師或導師）6.2.8.違約責任8.1實習生違約8.1.1實習生未按照約定完成實習任務的，應向實習單位支付違約金，違約金數(shù)額為實習報酬的20%。8.1.2實習生提前解除實習合同的，應向實習單位支付違約金，違約金數(shù)額為實習報酬的30%。8.1.3實習生違反實習單位的規(guī)章制度，導致實習單位遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。8.2實習單位違約8.2.1實習單位未按照約定提供實習條件的，應向實習生支付違約金，違約金數(shù)額為實習報酬的20%。8.2.2實習單位未按照約定支付實習報酬的，應向實習生支付違約金，違約金數(shù)額為未支付實習報酬的20%。8.2.3實習單位提前解除實習合同的，應向實習生支付違約金，違約金數(shù)額為實習報酬的30%。9.爭議解決9.1爭議的解決方式9.1.1雙方在實習期間發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議的管轄法院9.2.1雙方約定，本合同爭議的管轄法院為合同簽訂地人民法院。10.合同的生效、修改與解除10.1合同的生效條件10.1.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.1.2本合同的生效不代表雙方對合同的任何修改或補充，除非以書面形式明確表示接受。10.2合同的修改10.2.1合同的修改應由雙方以書面形式進行，并由雙方簽字或者蓋章確認。10.2.2合同的修改不得與法律法規(guī)相抵觸，不得損害國家利益、社會公共利益。10.3合同的解除10.3.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽署書面協(xié)議，并辦理相關手續(xù)。10.3.2實習生因個人原因提前解除合同的，應提前30天書面通知實習單位，并承擔相應的違約責任。10.3.3實習單位因客觀原因提前解除合同的，應提前30天書面通知實習生，并支付相應的違約金。11.其他約定11.1實習生的保密義務11.1.1實習生應對在實習期間獲知的實習單位的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。11.1.2保密期限自實習結束之日起計算，為期兩年。11.2實習單位的商業(yè)秘密保護11.2.1實習單位應采取適當措施保護實習生的知識產權和隱私權。11.2.2實習單位不得將實習生提交的作品或者成果作為自己的知識產權進行登記或者申請專利。12.合同的簽署與生效12.1簽署主體12.1.1本合同的簽署主體為實習單位授權代表和實習生。12.1.2本合同的簽署應由雙方授權代表簽字或者蓋章。12.2簽署程序12.2.1本合同的簽署應遵循雙方約定的程序進行。12.2.2本合同的簽署不得違反法律法規(guī)和雙方的合法權益。12.3合同生效時間12.3.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.3.2本合同的生效不得影響雙方在合同生效前應承擔的義務和責任。13.附則13.1合同的解釋權13.1.1本合同的解釋權歸雙方共同所有。13.1.2雙方應共同維護本合同的完整性和權威性。13.2合同的修訂歷史13.2.1本合同的修訂歷史應由雙方予以記錄，并以書面形式附在本合同之后。13.2.2每次修訂均應由雙方簽字或者蓋章確認。14.附件14.1實習單位簡介14.1.1實習單位的簡介應包括單位名稱、成立時間、經(jīng)營范圍、主要業(yè)務等。14.1.2實習單位的簡介應由實習單位提供，并經(jīng)雙方確認。14.2實習生簡歷14.2.1實習生的簡歷應包括個人基本第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習單位簡介詳細描述實習單位的背景信息，包括單位名稱、成立時間、經(jīng)營范圍、主要業(yè)務等。此附件由實習單位提供，并經(jīng)雙方確認。附件二：實習生簡歷提供實習生的個人基本信息，包括姓名、性別、身份證號碼、學校名稱、專業(yè)等。此附件由實習生提供，并經(jīng)實習單位和實習生雙方確認。附件三：實習任務書詳細描述實習生在實習期間需要完成的任務和項目，以及預期的成果和標準。此附件由實習單位制定，并經(jīng)雙方確認。附件四：實習評價表用于評估實習生在實習期間的績效和成果，包括任務完成情況、工作態(tài)度、技能提升等方面。此附件由實習單位制定，并經(jīng)雙方確認。附件五：保密協(xié)議規(guī)定實習生對實習期間獲知的實習單位的商業(yè)秘密和機密信息的保密義務，以及保密期限和保密責任的詳細說明。此附件由實習單位提供，并經(jīng)雙方簽署。附件六：培訓資料說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.實習生未按照約定完成實習任務的，應向實習單位支付違約金，違約金數(shù)額為實習報酬的20%。2.實習生提前解除實習合同的，應向實習單位支付違約金，違約金數(shù)額為實習報酬的30%。3.實習生違反實習單位的規(guī)章制度，導致實習單位遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。示例說明：如果實習生在實習期間未能完成指定的任務，且未提前通知實習單位解除合同，則視為違反合同約定，應支付違約金。違約責任認定標準：1.實習單位未按照約定提供實習條件的，應向實習生支付違約金，違約金數(shù)額為實習報酬的20%。2.實習單位未按照約定支付實習報酬的，應向實習生支付違約金，違約金數(shù)額為未支付實習報酬的20%。3.實習單位提前解除實習合同的，應向實習生支付違約金，違約金數(shù)額為實習報酬的30%。示例說明：如果實習單位未能提供約定的實習條件，或未能按時支付實習報酬，則視為違反合同約定，應支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.實習單位：指與實習生簽訂實習合同，提供實習崗位和實習條件的單位。2.實習生：指與實習單位簽訂實習合同，接受實習崗位并