2024人力資源代理服務居間

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024人力資源代理服務居間本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（委托方）1.2乙方（受托方）1.3甲方雇傭人員第二條：合同范圍與服務內(nèi)容2.1乙方代理服務范圍2.2乙方應提供的服務內(nèi)容第三條：合同期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期第四條：合同費用與支付方式4.1服務費用4.2費用支付方式與時間第五條：雙方的權(quán)利與義務5.1甲方的權(quán)利與義務5.2乙方的權(quán)利與義務第六條：保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限第七條：違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任第八條：爭議解決方式8.1雙方協(xié)商解決8.2提交甲方所在地仲裁委員會仲裁第九條：合同的變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件第十條：合同的終止10.1合同終止條件10.2合同終止后的處理事項第十一條：不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力事件的處理第十二條：法律適用與爭議解決12.1適用法律12.2爭議解決方式第十三條：其他約定13.1甲方與乙方之間的其他約定13.2甲方與乙方雇傭人員之間的其他約定第十四條：合同的簽署與生效14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同范圍與服務內(nèi)容2.1乙方代理服務范圍：乙方同意作為甲方雇傭人員的代理雇主，代理處理雇傭人員的勞動合同簽訂、社會保險繳納、薪酬福利發(fā)放等人事行政管理事務。2.2乙方應提供的服務內(nèi)容：乙方應按照甲方的指示和合同約定，為甲方雇傭人員提供包括但不限于人事管理、薪酬福利、勞動糾紛處理等人力資源服務。第三條：合同期限3.2合同結(jié)束日期：本合同有效期為_______年，自合同生效日期起計算，合同到期后，雙方如需繼續(xù)合作，應提前_______個月書面續(xù)約。第四條：合同費用與支付方式4.2費用支付方式與時間：甲方應按月向乙方支付服務費，支付時間為每月_______日前，逾期未付的，應按逾期部分每日支付________%的滯納金。第五條：雙方的權(quán)利與義務5.1甲方的權(quán)利與義務（1）甲方應向乙方提供雇傭人員的個人信息及必要的背景資料。（2）甲方應按照約定支付服務費，并保證支付的及時性。（3）甲方有權(quán)要求乙方按照甲方的指示提供人力資源服務。5.2乙方的權(quán)利與義務（1）乙方應按照甲方的要求，為甲方雇傭人員提供人力資源服務。（2）乙方應保證提供的服務符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準。（3）乙方應妥善保管甲方的商業(yè)秘密和個人信息。第六條：保密條款6.1保密內(nèi)容：乙方應對在合同履行過程中獲得的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運營秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密義務自合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第八條：違約責任8.1甲方違約責任（1）甲方未按約定支付服務費的，應向乙方支付逾期部分的滯納金。（2）甲方未按約定提供必要信息的，乙方有權(quán)拒絕提供相應的服務。（3）甲方違反合同的其他條款的，應向乙方支付違約金，違約金為合同總價款的________%。8.2乙方違約責任（1）乙方未按約定提供服務的，應向甲方支付違約金，違約金為合同總價款的________%。（2）乙方泄露甲方保密信息的，應向甲方支付違約金，違約金為泄露信息所造成甲方損失的________倍。（3）乙方違反合同的其他條款的，應向甲方支付違約金，違約金為合同總價款的________%。第九條：爭議解決方式9.1雙方協(xié)商解決：雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2提交甲方所在地仲裁委員會仲裁：如雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交甲方所在地仲裁委員會仲裁。第十條：合同的變更與解除10.1合同變更條件（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同的內(nèi)容。（2）一方未履行合同義務的，對方有權(quán)要求變更或解除合同。10.2合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同。（2）一方未履行合同義務，對方有權(quán)解除合同。（3）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方均有權(quán)解除合同。第十一條：不可抗力11.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。11.2不可抗力事件的處理：如發(fā)生不可抗力事件，受影響的一方應立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。雙方應根據(jù)事件影響，協(xié)商調(diào)整合同履行期限或解除合同。第十二條：法律適用與爭議解決12.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交甲方所在地仲裁委員會仲裁。第十三條：其他約定13.1甲方與乙方之間的其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2甲方與乙方雇傭人員之間的其他約定：甲方與乙方雇傭人員之間的勞動合同、薪酬福利等事項，如有特殊約定，應以書面形式明確，并經(jīng)乙方確認。第十四條：合同的簽署與生效14.1合同簽署日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效日期：本合同自簽字（或蓋章）之日起_______天內(nèi)生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人力資源代理服務合同詳細清單附件二：甲方雇傭人員名單及個人信息附件三：服務費用支付明細表附件四：甲方雇傭人員社會保險繳納明細表附件五：甲方雇傭人員薪酬福利明細表附件六：保密協(xié)議附件七：爭議解決協(xié)議附件八：補充協(xié)議附件一：人力資源代理服務合同詳細清單詳細要求和說明：本附件詳細列明乙方應提供的各項人力資源代理服務內(nèi)容，包括但不限于人事管理、薪酬福利、勞動糾紛處理等。附件二：甲方雇傭人員名單及個人信息詳細要求和說明：本附件應包含甲方雇傭人員的姓名、性別、身份證號碼、工作崗位、入職日期等個人信息。附件三：服務費用支付明細表詳細要求和說明：本附件應詳細列明服務費用的支付金額、支付時間、支付方式等。附件四：甲方雇傭人員社會保險繳納明細表詳細要求和說明：本附件應詳細列明甲方雇傭人員的社會保險繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳納比例、繳納金額等。附件五：甲方雇傭人員薪酬福利明細表詳細要求和說明：本附件應詳細列明甲方雇傭人員的薪酬福利情況，包括基本工資、績效獎金、福利補貼等。附件六：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件應明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：本附件應明確爭議解決方式、仲裁委員會的選擇等。附件八：補充協(xié)議詳細要求和說明：本附件應包含本合同未盡事宜的補充約定。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按約定支付服務費。2.甲方未按約定提供必要信息。3.乙方未按約定提供服務。4.乙方泄露甲方保密信息。5.雙方未按約定履行合同義務。責任認定標準：1.甲方未按約定支付服務費的，應向乙方支付逾期部分的滯納金。2.甲方未按約定提供必要信息的，乙方有權(quán)拒絕提供相應的服務。3.乙方未按約定提供服務的，應向甲方支付違約金，違約金為合同總價款的百分比。4.乙方泄露甲方保密信息的，應向甲方支付違約金，違約金為泄露信息所造成甲方損失的倍數(shù)。5.雙方未按約定履行合同義務的，應根據(jù)合同約定承擔相應的違約責任。示例說明：1.若甲方未按約定支付服務費，甲方需向乙方支付逾期部分的滯納金，滯納金計算方式為逾期金額的日利率。2.若甲方未按約定提供必要信息，乙方有權(quán)拒絕提供相應的服務，直至甲方提供完整信息。3.若乙方未按約定提供服務，乙方需向甲方支付違約金，違約金計算方式為合同總價款的百分比。4.若乙方泄露甲方保密信息，乙方需向甲方支付違約金，違約金計算方式為泄露信息所造成甲方損失的倍數(shù)。說明三：法律名詞及解釋：1.人力資源代理服務：指乙方作為甲方雇傭人員的代理雇主，代理處理雇傭人員的勞動合同簽訂、社會保險繳納、薪酬福利發(fā)放等人事行政管理事務。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。3.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。4.滯納金：指逾期未支付款項的一方應支付給對方的違約金。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。7.保密協(xié)議：指雙方約定對合同履行過程中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運營秘密、客戶信息等保