2024年企業(yè)人才招募合作合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)人才招募合作合同版B版本合同目錄一覽1.合作雙方1.1甲方信息1.2乙方信息2.合作目標2.1甲方人才需求2.2乙方人才推薦3.合作期限3.1合同有效期限3.2合同續(xù)約條件4.人才推薦及選拔4.1乙方推薦人才標準4.2甲方選拔流程4.3人才錄用通知5.人才培訓(xùn)與支持5.1甲方培訓(xùn)政策5.2乙方協(xié)助培訓(xùn)6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.合作費用及支付7.1甲方支付費用7.2支付時間及方式8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2法律途徑10.合同的變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件11.通知與送達11.1通知方式11.2送達地址12.法律適用及爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式13.其他約定13.1雙方的其他約定14.合同的簽署與生效14.1簽署日期14.2合同生效條件第一部分：合同如下：1.合作雙方1.1甲方信息甲方：_______（公司全稱），地址：_______（詳細地址），法定代表人：_______，聯(lián)系電話：_______。1.2乙方信息乙方：_______（公司全稱），地址：_______（詳細地址），法定代表人：_______，聯(lián)系電話：_______。2.合作目標2.1甲方人才需求（在此列舉具體崗位和需求人數(shù)）2.2乙方人才推薦乙方負責(zé)為甲方推薦符合甲方需求的人才，并確保推薦人才的真實性和資質(zhì)符合甲方要求。3.合作期限3.1合同有效期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年，自合同生效之日起計算。3.2合同續(xù)約條件合同到期前_______個月，雙方可協(xié)商續(xù)約事宜。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同，并約定新的合作期限。4.人才推薦及選拔4.1乙方推薦人才標準（在此列舉具體標準，如學(xué)歷、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能等）4.2甲方選拔流程（在此描述選拔流程，如簡歷篩選、面試、筆試、考察等）4.3人才錄用通知甲方在選拔結(jié)束后，將在_______個工作日內(nèi)通知乙方被錄用的人才信息。5.人才培訓(xùn)與支持5.1甲方培訓(xùn)政策（在此列舉培訓(xùn)內(nèi)容，如公司文化、崗位技能、團隊建設(shè)等）5.2乙方協(xié)助培訓(xùn)乙方應(yīng)協(xié)助甲方進行新錄用人才的培訓(xùn)工作，包括：（在此描述乙方協(xié)助培訓(xùn)的具體事項）6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容雙方在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，均屬于保密內(nèi)容。6.2保密期限雙方對保密內(nèi)容的保密期限為_______年，自雙方終止合作之日起計算。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）一方未履行合同約定的義務(wù)；（2）一方延遲履行合同義務(wù)，且延遲時間超過_______天；（3）一方違反合同約定的保密義務(wù)；（4）一方違反合同約定的其他條款。8.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于：（1）賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）支付違約金，金額為合同總金額的_______%；（3）承擔(dān)因違約產(chǎn)生的其他費用，如訴訟費、律師費等。9.爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合作過程中發(fā)生的爭議。9.2法律途徑如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同的變更與解除10.1合同變更條件任何一方均可書面通知對方要求變更合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）一方嚴重違約，導(dǎo)致合同無法履行；（3）一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)。11.通知與送達11.1通知方式雙方通過書面形式進行通知，通知應(yīng)以郵遞方式送達對方指定的地址。11.2送達地址甲乙雙方的送達地址分別為：甲方送達地址：_______（詳細地址）乙方送達地址：_______（詳細地址）12.法律適用及爭議解決12.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式如在履行本合同過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.其他約定13.1雙方的其他約定（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；（3）本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同的簽署與生效14.1簽署日期本合同于_______年_______月_______日簽署。14.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年，自合同生效之日起計算。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人才需求清單詳細列出甲方所需招聘的各個崗位的名稱、職責(zé)、任職要求等信息。附件二：人才推薦標準詳細描述乙方推薦人才所需符合的標準，包括學(xué)歷、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能等。附件三：選拔流程說明詳細說明甲方對乙方推薦的人才的選拔流程，包括簡歷篩選、面試、筆試、考察等環(huán)節(jié)。附件四：培訓(xùn)計劃詳細列出甲方為新錄用人才提供的培訓(xùn)內(nèi)容，包括公司文化、崗位技能、團隊建設(shè)等。附件五：保密協(xié)議詳細列出雙方在合作過程中需要保密的內(nèi)容，以及保密期限和違約責(zé)任。附件六：違約金計算公式詳細列出違約金的計算公式，以及計算違約金所需依據(jù)的違約行為。附件七：爭議解決方式說明詳細說明雙方在發(fā)生爭議時通過友好協(xié)商解決的方式，以及如協(xié)商不成時選擇法律途徑的具體操作。附件八：合同變更和解除條件詳細列出合同變更和解除的條件，以及相應(yīng)的操作流程。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.未履行合同約定的義務(wù)；2.延遲履行合同義務(wù)，延遲時間超過約定天數(shù)；3.違反合同約定的保密義務(wù)；4.違反合同約定的其他條款。責(zé)任認定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失的責(zé)任；2.違約方應(yīng)支付違約金，金額為合同總金額的約定百分比；3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約產(chǎn)生的其他費用，如訴訟費、律師費等。示例說明：如果甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)支持，屬于未履行合同約定的義務(wù)的違約行為。甲方應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的直接經(jīng)濟損失的賠償責(zé)任，并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指2024年企業(yè)人才招募合作合同版B版，由甲方和乙方簽訂。2.甲方：指合同中作為人才需求方的企業(yè)。3.乙方：指合同中作為人才推薦方的企業(yè)。4.人才推薦：指乙方根據(jù)甲方的需求，向甲方推薦符合甲方要求的人才。5.選拔流程：指甲方對乙方推薦的人才進行選拔的流程，包括簡歷篩選、面試、筆試、考察等環(huán)節(jié)。6.培訓(xùn)支持：指甲方為新錄用人才提供的培訓(xùn)內(nèi)容，包括公司文化、崗位技能、團隊建設(shè)等。7.保密協(xié)議：指雙方在合作過程中需要保