2024年購(gòu)物中心營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年購(gòu)物中心營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)協(xié)議書本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限及工作地點(diǎn)2.1合同期限2.2工作地點(diǎn)3.職位及職責(zé)3.1職位名稱3.2職責(zé)描述4.工作時(shí)間及休息時(shí)間4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4福利待遇6.假期及休假制度6.1法定節(jié)假日6.2年假6.3事假6.4病假7.考勤及績(jī)效管理7.1考勤制度7.2績(jī)效考核8.職業(yè)培訓(xùn)及發(fā)展8.1職業(yè)培訓(xùn)8.2職業(yè)發(fā)展9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責(zé)任及賠償10.1違約責(zé)任10.2賠償標(biāo)準(zhǔn)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3法律適用條款14.合同附件及補(bǔ)充條款14.1附件清單14.2補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：購(gòu)物中心乙方：[員工姓名]1.2雙方地址甲方地址：[購(gòu)物中心詳細(xì)地址]乙方地址：[員工詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]2.合同期限及工作地點(diǎn)2.1合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，為期一年。2.2工作地點(diǎn)乙方在甲方購(gòu)物中心從事營(yíng)業(yè)員工作，具體工作地點(diǎn)為[具體樓層或區(qū)域]。3.職位及職責(zé)3.1職位名稱乙方在甲方擔(dān)任的職位為：[具體職位名稱]，如收銀員、導(dǎo)購(gòu)員等。3.2職責(zé)描述乙方應(yīng)遵守購(gòu)物中心的管理規(guī)定，具體職責(zé)包括：負(fù)責(zé)商品的陳列、整理、清潔及維護(hù)；為顧客提供商品咨詢、試穿等服務(wù)；協(xié)助處理顧客投訴及退換貨事宜；參與店內(nèi)促銷活動(dòng)，提高銷售業(yè)績(jī)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.工作時(shí)間及休息時(shí)間4.1工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間根據(jù)購(gòu)物中心營(yíng)業(yè)時(shí)間及崗位需求確定，一般不超過8小時(shí)，每周工作5天。4.2休息時(shí)間乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、事假、病假等休息時(shí)間。5.工資及福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣[具體金額]元/月。5.2獎(jiǎng)金及提成乙方根據(jù)工作表現(xiàn)及銷售業(yè)績(jī)，可獲得獎(jiǎng)金及提成，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行制定。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金乙方應(yīng)參加社會(huì)保險(xiǎn)及繳納住房公積金，具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.4福利待遇享受國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假；節(jié)假日加班費(fèi)按國(guó)家規(guī)定支付；定期組織員工培訓(xùn)及團(tuán)建活動(dòng)。6.假期及休假制度6.1法定節(jié)假日乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等。6.2年假乙方根據(jù)工作年限，享有帶薪年假，具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定及甲方內(nèi)部制度執(zhí)行。6.3事假乙方因私事需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后可享受事假。6.4病假乙方因病需要請(qǐng)假，應(yīng)提供相關(guān)證明，經(jīng)批準(zhǔn)后可享受病假。7.考勤及績(jī)效管理7.1考勤制度乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得無故遲到、早退、曠工。7.2績(jī)效考核甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、銷售業(yè)績(jī)等。第一部分：合同如下：8.職業(yè)培訓(xùn)及發(fā)展8.1職業(yè)培訓(xùn)甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。8.2職業(yè)發(fā)展甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和潛力，提供職業(yè)晉升的機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部崗位調(diào)整和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。9.合同解除及終止9.1合同解除條件下列情況下，甲方或乙方有權(quán)解除合同：乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同；甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整崗位，經(jīng)協(xié)商一致解除合同；合同約定的其他解除條件。9.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致的情況下，合同自然終止。10.違約責(zé)任及賠償10.1違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2賠償標(biāo)準(zhǔn)具體賠償標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度及對(duì)另一方造成的實(shí)際損失確定。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)除非合同另有約定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。12.合同生效及修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序?qū)贤男薷模仨毥?jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。13.3法律適用條款本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.合同附件及補(bǔ)充條款14.1附件清單員工入職登記表崗位職責(zé)說明書福利待遇明細(xì)表其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。14.2補(bǔ)充條款本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本條款中所稱的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)、組織或其他實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2范圍甲方或乙方在履行本合同時(shí)需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；甲方或乙方為了提高工作效率或降低成本而引入第三方；甲方或乙方在爭(zhēng)議解決過程中需要第三方提供協(xié)助。16.第三方介入的協(xié)議及程序16.1協(xié)議任何第三方介入本合同時(shí)，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及費(fèi)用承擔(dān)等事項(xiàng)。16.2程序甲方或乙方在引入第三方介入前，應(yīng)通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。第三方介入的具體程序如下：1.甲方或乙方與第三方協(xié)商并達(dá)成初步意向；2.甲方或乙方與第三方簽訂書面協(xié)議；3.甲方或乙方將第三方協(xié)議及介入事宜通知對(duì)方；4.雙方確認(rèn)第三方介入的必要性和合理性；5.第三方開始履行其職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限于其直接提供的服務(wù)或協(xié)助，不承擔(dān)甲方或乙方的違約責(zé)任。17.2責(zé)任限額1.第三方的責(zé)任限額為[具體金額]元，如因第三方原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，第三方應(yīng)在本責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.如第三方責(zé)任超出本責(zé)任限額，甲方或乙方有權(quán)要求乙方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)，并對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。18.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)確保其與第三方簽訂的協(xié)議內(nèi)容符合本合同的要求，并對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。18.3第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照協(xié)議約定提供服務(wù)，并對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。19.第三方介入的合同變更19.1變更程序1.甲方或乙方提出變更請(qǐng)求；2.雙方協(xié)商并達(dá)成一致；3.修改合同內(nèi)容并簽訂書面協(xié)議；4.通知對(duì)方及第三方。20.第三方介入的合同解除20.1解除條件第三方未履行合同義務(wù)；第三方違反合同約定；第三方因故無法繼續(xù)履行合同；合同約定的其他解除條件。20.2解除程序1.提出解除請(qǐng)求；2.通知對(duì)方及第三方；3.協(xié)商解除事宜；4.簽訂解除協(xié)議。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式任何因第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)除非合同另有約定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。第三方介入的爭(zhēng)議解決應(yīng)參照本合同第11條的規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表詳細(xì)要求：包含員工基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭成員等。說明：用于記錄員工入職的基本信息，作為合同附件。2.崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：明確乙方的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確乙方的工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，作為合同附件。3.福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：列出乙方的工資結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目、福利標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確乙方的福利待遇，作為合同附件。4.職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說明：用于規(guī)劃和管理乙方的職業(yè)培訓(xùn)，作為合同附件。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方介入的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)責(zé)任，作為合同附件。6.考勤記錄表詳細(xì)要求：記錄乙方的出勤情況、請(qǐng)假情況等。說明：用于管理乙方的考勤情況，作為合同附件。7.績(jī)效考核表詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：用于評(píng)估乙方的績(jī)效表現(xiàn)，作為合同附件。8.爭(zhēng)議解決記錄詳細(xì)要求：記錄爭(zhēng)議發(fā)生的時(shí)間、原因、處理過程等。說明：用于記錄和處理合同執(zhí)行過程中的爭(zhēng)議，作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按時(shí)上下班或無故缺勤；乙方違反購(gòu)物中心規(guī)章制度；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；乙方未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)乙方未按時(shí)上下班或無故缺勤：每次扣款[具體金額]元；乙方違反購(gòu)物中心規(guī)章制度：根據(jù)違規(guī)程度，給予警告或罰款；乙方泄露甲方商業(yè)秘密：賠償甲方損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；乙方未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職：賠償甲方招聘和培訓(xùn)費(fèi)用。示例說明：乙方未按時(shí)上下班：乙方于2024年3月15日未按時(shí)下班，經(jīng)查，乙方于下午6:30下班，遲到30分鐘。根據(jù)合同約定，扣除當(dāng)月工資的10%作為遲到罰款。全文完。2024年購(gòu)物中心營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)協(xié)議書1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.雙方當(dāng)事人信息2.1營(yíng)業(yè)員基本信息2.2購(gòu)物中心基本信息3.職位描述3.1職位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與班次4.1工作時(shí)間4.2班次安排4.3調(diào)班規(guī)定5.工資與福利5.1基本工資5.2考勤與加班工資5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.試用期6.1試用期期限6.2試用期工資6.3試用期考核7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2培訓(xùn)費(fèi)用7.3培訓(xùn)成果8.工作紀(jì)律與保密8.1工作紀(jì)律8.2保密條款9.休假制度9.1公休假9.2事假9.3病假9.4產(chǎn)假10.考核與獎(jiǎng)懲10.1考核制度10.2獎(jiǎng)勵(lì)措施10.3懲戒措施11.違約責(zé)任11.1營(yíng)業(yè)員違約11.2購(gòu)物中心違約12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序13.合同解除與終止13.1解除條件13.2解除程序13.3合同終止14.其他條款14.1合同生效14.2合同變更14.3合同附件14.4合同份數(shù)14.5合同簽署第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋“購(gòu)物中心”指提供商品銷售、餐飲、娛樂等服務(wù)設(shè)施的商業(yè)綜合體；“營(yíng)業(yè)員”指在購(gòu)物中心從事商品銷售、顧客服務(wù)等工作的人員；“基本工資”指根據(jù)本合同約定，員工在正常工作時(shí)間內(nèi)所應(yīng)獲得的報(bào)酬；“加班工資”指員工在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)獲得的報(bào)酬；“獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼”指根據(jù)公司政策，員工因工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)等獲得的額外報(bào)酬；“社會(huì)保險(xiǎn)及公積金”指員工按照國(guó)家法律規(guī)定，由雇主和員工共同繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.雙方當(dāng)事人信息2.1營(yíng)業(yè)員基本信息姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________性別：____________________出生日期：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________2.2購(gòu)物中心基本信息名稱：____________________法定代表人：________________注冊(cè)地址：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________3.職位描述3.1職位名稱營(yíng)業(yè)員3.2工作內(nèi)容負(fù)責(zé)商品的銷售及顧客服務(wù)；維護(hù)商品陳列及貨架整潔；處理顧客投訴及問題；協(xié)助進(jìn)行庫(kù)存管理；完成雇主交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作地點(diǎn)購(gòu)物中心內(nèi)指定區(qū)域4.工作時(shí)間與班次4.1工作時(shí)間員工每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間為40小時(shí)。4.2班次安排班次安排根據(jù)購(gòu)物中心營(yíng)業(yè)時(shí)間及員工需求進(jìn)行合理調(diào)整，具體班次安排由雇主另行通知。4.3調(diào)班規(guī)定員工因特殊情況需調(diào)班的，應(yīng)至少提前24小時(shí)向雇主提出申請(qǐng)，經(jīng)雇主同意后方可調(diào)班。5.工資與福利5.1基本工資員工的基本工資為每月人民幣_(tái)_______________元。5.2考勤與加班工資員工按實(shí)際出勤情況計(jì)算工資，加班工資按照國(guó)家規(guī)定支付。5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼根據(jù)公司政策，員工在達(dá)到一定業(yè)績(jī)或表現(xiàn)優(yōu)秀時(shí)，可獲得獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金雇主和員工按照國(guó)家法律規(guī)定，共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.試用期6.1試用期期限員工試用期期限為三個(gè)月。6.2試用期工資試用期工資為基本工資的80%。6.3試用期考核試用期滿，雇主將對(duì)員工進(jìn)行考核，考核合格者可轉(zhuǎn)為正式員工，不合格者雇主有權(quán)解除合同。8.工作紀(jì)律與保密8.1工作紀(jì)律服從雇主的管理和安排；保守商業(yè)秘密，不得泄露雇主商業(yè)信息；不得在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行與工作無關(guān)的活動(dòng)；不得在工作時(shí)間飲酒、吸煙；不得在工作中對(duì)顧客或同事進(jìn)行侮辱、誹謗；不得擅自離崗或曠工。8.2保密條款不得以任何方式泄露雇主的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密；不得利用在任職期間獲得的雇主信息謀取不正當(dāng)利益；保密期限自離職之日起計(jì)算，不少于兩年。9.休假制度9.1公休假員工享有國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年休假。9.2事假員工因個(gè)人原因需請(qǐng)假，應(yīng)提前向雇主提出申請(qǐng)，經(jīng)雇主批準(zhǔn)后方可休假。9.3病假員工因疾病需休假，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明，經(jīng)雇主批準(zhǔn)后方可休假。9.4產(chǎn)假女性員工生育期間，享有國(guó)家法定產(chǎn)假。10.考核與獎(jiǎng)懲10.1考核制度雇主將對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。10.2獎(jiǎng)勵(lì)措施員工在考核中表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)或其他獎(jiǎng)勵(lì)。10.3懲戒措施員工如有嚴(yán)重違紀(jì)或重大失誤，雇主有權(quán)給予警告、降職、解聘等懲戒。11.違約責(zé)任11.1營(yíng)業(yè)員違約嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；泄露雇主商業(yè)秘密；擅自離崗或曠工；嚴(yán)重?fù)p害雇主利益。11.2購(gòu)物中心違約未能按時(shí)支付工資；未能提供合同約定的工作條件；嚴(yán)重侵犯員工合法權(quán)益。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的規(guī)定執(zhí)行。13.合同解除與終止13.1解除條件合同解除應(yīng)符合國(guó)家法律規(guī)定及本合同約定。13.2解除程序合同解除需雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議。13.3合同終止合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同自動(dòng)終止。14.其他條款14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行變更。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說明書、考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.4合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.5合同簽署本合同由雇主代表________________簽署，并由員工本人________________簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者、咨詢顧問等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額甲乙雙方同意，第三方在履行本合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方另行約定，并在合同附件中明確。15.2.2第三方責(zé)任劃分15.2.2.1第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其在合同中明確承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任范圍內(nèi)，超出此范圍的責(zé)任由甲乙雙方自行承擔(dān)。15.2.2.2第三方責(zé)任承擔(dān)若第三方在履行合同過程中發(fā)生違約行為，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.3第三方介入方式15.3.1中介方介入具有合法的中介資質(zhì)；能夠提供專業(yè)的中介服務(wù)；遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.3.2技術(shù)服務(wù)提供者介入具有相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)和資質(zhì)；能夠提供滿足合同要求的技術(shù)服務(wù)；簽訂技術(shù)服務(wù)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。15.3.3咨詢顧問介入具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；能夠提供專業(yè)的咨詢服務(wù)；簽訂咨詢服務(wù)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。16.第三方權(quán)利與義務(wù)16.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付中介費(fèi)用、技術(shù)服務(wù)費(fèi)用或咨詢服務(wù)費(fèi)用；第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，確保其履行合同義務(wù)。16.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定履行中介、技術(shù)服務(wù)或咨詢服務(wù)義務(wù)；第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.第三方變更與解除17.1第三方變更若甲乙雙方或第三方認(rèn)為有必要變更第三方，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意后方可進(jìn)行變更。17.2第三方解除若第三方在履行合同過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。18.第三方爭(zhēng)議解決18.1爭(zhēng)議解決方式第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。18.2爭(zhēng)議解決程序第三方爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。19.第三方合同附件19.1中介合同若中介方介入，應(yīng)附中介合同，明確中介方的權(quán)利義務(wù)。19.2技術(shù)服務(wù)合同若技術(shù)服務(wù)提供者介入，應(yīng)附技術(shù)服務(wù)合同，明確技術(shù)服務(wù)提供者的權(quán)利義務(wù)。19.3咨詢服務(wù)合同若咨詢顧問介入，應(yīng)附咨詢服務(wù)合同，明確咨詢顧問的權(quán)利義務(wù)。20.第三方合同生效第三方合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。21.第三方合同份數(shù)第三方合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書詳細(xì)描述員工的工作職責(zé)、工作流程和績(jī)效指標(biāo)。要求：清晰、具體，便于員工理解和執(zhí)行。2.考核標(biāo)準(zhǔn)明確員工考核的指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和程序。要求：客觀、公正，確保考核結(jié)果的準(zhǔn)確性。3.中介合同詳細(xì)規(guī)定中介方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用。要求：合同條款明確，避免爭(zhēng)議。4.技術(shù)服務(wù)合同明確技術(shù)服務(wù)提供者的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用及交付期限。要求：合同條款詳細(xì)，確保服務(wù)質(zhì)量。5.咨詢服務(wù)合同規(guī)定咨詢顧問的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用及保密條款。要求：合同條款明確，確保服務(wù)效果。6.第三方責(zé)任限額協(xié)議明確第三方責(zé)任限額，避免因第三方原因?qū)е碌膿p失擴(kuò)大。要求：責(zé)任限額合理，符合法律規(guī)定。7.保密協(xié)議規(guī)定甲乙雙方及第三方的保密義務(wù)和保密期限。要求：保密條款嚴(yán)密，防止商業(yè)秘密泄露。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議明確爭(zhēng)議解決方式、程序和仲裁機(jī)構(gòu)。要求：爭(zhēng)議解決機(jī)制合理，確保爭(zhēng)議及時(shí)解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為員工未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成購(gòu)物中心損失。員工泄露購(gòu)物中心商業(yè)秘密。員工擅自離崗或曠工。雇主未按時(shí)支付工資。雇主未能提供合同約定的工作條件。雇主嚴(yán)重侵犯員工合法權(quán)益。第三方未履行合同義務(wù)，造成甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生的事實(shí)和證據(jù)。違約行為對(duì)甲乙雙方造成的損失。違約行為的嚴(yán)重程度。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例員工因個(gè)人原因遲到，經(jīng)警告后仍多次遲到，雇主有權(quán)解除合同，并要求員工承擔(dān)因遲到造成的經(jīng)濟(jì)損失。雇主未按時(shí)支付工資，員工有權(quán)要求雇主支付工資及賠償金。第三方提供的技術(shù)服務(wù)不符合合同約定，造成購(gòu)物中心損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年購(gòu)物中心營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)協(xié)議書2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1營(yíng)業(yè)員姓名及身份證號(hào)碼2.2營(yíng)業(yè)員聯(lián)系方式2.3購(gòu)物中心名稱及地址3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位4.2工作職責(zé)5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3假期安排6.工資與福利6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及提成6.3福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2公積金8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2發(fā)展機(jī)會(huì)9.違約責(zé)任9.1營(yíng)業(yè)員違約責(zé)任9.2購(gòu)物中心違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.其他條款12.1合同生效12.2合同附件12.3合同修改13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.通知與送達(dá)14.1通知方式14.2送達(dá)地址第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“營(yíng)業(yè)員”指本合同簽訂人，即姓名為______的個(gè)體，身份證號(hào)碼為______。1.1.2“購(gòu)物中心”指本合同另一方，即全稱為______的購(gòu)物中心，地址位于______。1.1.3“工作職責(zé)”指營(yíng)業(yè)員在購(gòu)物中心內(nèi)所承擔(dān)的具體工作任務(wù)和責(zé)任。1.1.4“工資”指本合同約定的營(yíng)業(yè)員的月基本工資。1.1.5“獎(jiǎng)金及提成”指根據(jù)營(yíng)業(yè)員工作業(yè)績(jī)，按購(gòu)物中心規(guī)定比例支付的額外報(bào)酬。1.1.6“福利待遇”指本合同約定的除工資、獎(jiǎng)金及提成外的其他福利。1.2解釋1.2.1本合同中未明確定義的術(shù)語，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。1.2.2雙方對(duì)本合同條款的理解如有分歧，應(yīng)以書面形式進(jìn)行溝通和解釋。2.雙方基本信息2.1營(yíng)業(yè)員姓名及身份證號(hào)碼2.1.1營(yíng)業(yè)員姓名：______2.1.2營(yíng)業(yè)員身份證號(hào)碼：______2.2營(yíng)業(yè)員聯(lián)系方式2.2.1營(yíng)業(yè)員聯(lián)系電話：______2.2.2營(yíng)業(yè)員電子郵箱：______2.3購(gòu)物中心名稱及地址2.3.1購(gòu)物中心名稱：______2.3.2購(gòu)物中心地址：______3.合同期限3.1合同起始日期：______3.2合同終止日期：______3.3合同期限自雙方簽字之日起生效，至合同終止日期止。4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位4.1.1營(yíng)業(yè)員在購(gòu)物中心擔(dān)任的崗位為______。4.2工作職責(zé)4.2.1營(yíng)業(yè)員負(fù)責(zé)______等具體工作任務(wù)。4.2.2營(yíng)業(yè)員需遵守購(gòu)物中心的相關(guān)規(guī)章制度，確保工作場(chǎng)所的安全和秩序。4.2.3營(yíng)業(yè)員需接受購(gòu)物中心提供的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高自身業(yè)務(wù)能力。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.1.1營(yíng)業(yè)員每日工作時(shí)間為______小時(shí)。5.1.2營(yíng)業(yè)員每周工作時(shí)間不超過______小時(shí)。5.2休息時(shí)間5.2.1營(yíng)業(yè)員享有法定休息日，休息日安排按購(gòu)物中心規(guī)定執(zhí)行。5.3假期安排5.3.1營(yíng)業(yè)員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等假期。6.工資與福利6.1基本工資6.1.1營(yíng)業(yè)員的基本工資為人民幣_(tái)_____元/月。6.2獎(jiǎng)金及提成6.2.1營(yíng)業(yè)員根據(jù)工作業(yè)績(jī)，可獲得獎(jiǎng)金及提成，具體比例由購(gòu)物中心規(guī)定。6.3福利待遇6.3.1營(yíng)業(yè)員享有購(gòu)物中心提供的五險(xiǎn)一金等福利待遇。6.3.2營(yíng)業(yè)員享有購(gòu)物中心規(guī)定的其他福利待遇。7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.1.1營(yíng)業(yè)員需按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種及繳費(fèi)比例由購(gòu)物中心規(guī)定。7.2公積金7.2.1營(yíng)業(yè)員需按規(guī)定繳納住房公積金，具體繳費(fèi)比例由購(gòu)物中心規(guī)定。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1購(gòu)物中心將為營(yíng)業(yè)員提供崗前培訓(xùn)，包括但不限于產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)技巧、安全知識(shí)等。8.1.2營(yíng)業(yè)員需參加購(gòu)物中心組織的定期培訓(xùn)和進(jìn)修，以提高專業(yè)技能和服務(wù)水平。8.2發(fā)展機(jī)會(huì)8.2.1營(yíng)業(yè)員表現(xiàn)優(yōu)異者，可獲得晉升機(jī)會(huì)，購(gòu)物中心將提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展路徑。9.違約責(zé)任9.1營(yíng)業(yè)員違約責(zé)任9.1.1營(yíng)業(yè)員如違反合同規(guī)定，購(gòu)物中心有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款或解除合同。9.1.2營(yíng)業(yè)員如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，如欺詐、盜竊等，購(gòu)物中心有權(quán)立即解除合同，并依法追究其法律責(zé)任。9.2購(gòu)物中心違約責(zé)任9.2.1購(gòu)物中心如未按時(shí)支付工資或福利，應(yīng)向營(yíng)業(yè)員支付相應(yīng)滯納金。9.2.2購(gòu)物中心如未履行合同約定的培訓(xùn)與發(fā)展義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為______。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。a)營(yíng)業(yè)員嚴(yán)重違反購(gòu)物中心規(guī)章制度；b)購(gòu)物中心未按時(shí)支付工資或福利，經(jīng)催告后仍不支付；c)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.2合同解除程序11.2.1雙方應(yīng)提前______日書面通知對(duì)方解除合同。11.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按合同約定辦理交接手續(xù)。12.其他條款12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同附件a)營(yíng)業(yè)員個(gè)人信息表；b)工作崗位說明書；c)福利待遇明細(xì)表。12.3合同修改12.3.1本合同如有修改，應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1本合同簽署日期為______年______月______日。13.2簽署地點(diǎn)13.2.1本合同簽署地點(diǎn)為______。13.3簽署人13.3.1營(yíng)業(yè)員簽字：______13.3.2購(gòu)物中心代表簽字：______14.通知與送達(dá)14.1通知方式14.1.1雙方通訊地址變更應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。14.1.2本合同通知可采用書面形式，通過郵寄、電子郵件或當(dāng)面交付等方式送達(dá)。14.2送達(dá)地址14.2.1營(yíng)業(yè)員送達(dá)地址：______14.2.2購(gòu)物中心送達(dá)地址：______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，參與合同相關(guān)活動(dòng)或提供服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.1.2“第三方介入”指第三方根據(jù)合同約定或甲乙雙方共同決定，參與到合同約定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系中，協(xié)助或代理一方履行合同。16.第三方介入的條件16.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方介入。16.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任介入工作。16.3第三方介入的內(nèi)容和方式符合合同約定。17.第三方介入的程序17.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任和義務(wù)。17.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的內(nèi)容和方式達(dá)成一致意見。17.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助和支持。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。18.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理，能夠有效保障甲乙雙方的合法權(quán)益。18.3第三方的責(zé)任限額不得超過其介入?yún)f(xié)議中約定的賠償范圍。19.第三方責(zé)任劃分19.1第三方在介入過程中，對(duì)其自身行為承擔(dān)直接責(zé)任。19.2第三方在介入過程中，對(duì)甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.3第三方在介入過程中，如違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。20.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)20.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。20.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不改變甲乙雙方在合同中的權(quán)利義務(wù)。20.3第