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文檔簡介

考核期內(nèi)退單率控制 %之2評(píng)分的算術(shù)平均值達(dá) 分以考核期內(nèi)訂單毛利率 %以考核期內(nèi)訂單準(zhǔn)時(shí)交貨率 %以考核期內(nèi)單證數(shù)據(jù)出現(xiàn)差錯(cuò)次數(shù) 次以考核期內(nèi)員工績效考核評(píng)分達(dá) 分以14.4考核期內(nèi)完成不少 筆的業(yè)務(wù)數(shù)考核期內(nèi)費(fèi)用預(yù)算達(dá)成率達(dá) 考核期內(nèi)結(jié)算手續(xù)辦理出錯(cuò)率控制 %之考核期內(nèi)結(jié)算手續(xù)辦理發(fā)生延誤的次數(shù) 考核期內(nèi)對(duì)賬差錯(cuò)率 %以2 分以部門員工任職資格達(dá)標(biāo)率 %以考核期內(nèi)員工績效考核評(píng)分達(dá) 分以91~10091~10081~9071~80業(yè)務(wù)部門目標(biāo)明確，激發(fā)業(yè)務(wù)人員積極性，確??完成率

外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理（主管）業(yè)務(wù)完成率1.30%（不可抗力除外2.30%，一年內(nèi)曝光三次以業(yè) 部被考核人簽名：考核人簽名：考核時(shí)間分 序財(cái) 業(yè)

指 實(shí)際完

完成率

權(quán) 得 備過 銷售與傳播

1.10%（不可抗力除外2.業(yè) 部被考核人簽名：考核人簽名：考核時(shí)間業(yè)務(wù)主管（完成率1.5%（不可抗力除外2.10%，一年內(nèi)曝光兩次以1239001000110010001100120011001200120013001300140013（年度凈利潤提成比例-15%）發(fā)放員工的年度月業(yè)務(wù)提成=季度業(yè)務(wù)提成月業(yè)務(wù)提成=季度業(yè)務(wù)提成季度業(yè)務(wù)凈利潤＝業(yè)務(wù)經(jīng)理（主管）810.25%，月業(yè)務(wù)提成=季度業(yè)務(wù)提成年度業(yè)務(wù)提成=部門年度凈利潤×0.25%×年度個(gè)人考核系數(shù)×部門考核系數(shù)年度部門凈利潤＝其中：季度業(yè)務(wù)凈利潤＝（20543543243215432（303.52.5214.53.5323.54323.52.5212.521.512.521.512.521.512.521.512.521.512.521.51（202.521.512.521.5143214.54325.543（301210~118~90~7108~90~584~50~3100100350獎(jiǎng)勵(lì)（現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+榮譽(yù)證書70）800（

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