信息披露與透明度制度

信息披露與透亮度制度第一章總則第一條目的和依據(jù)1.本制度的目的是確保公司信息的透亮度和披露工作的規(guī)范化，促進(jìn)企業(yè)管理的公正和透亮，維護(hù)投資者和利益相關(guān)者的合法權(quán)益。2.本制度訂立依據(jù)《公司法》《證券法》《上市公司信息披露管理方法》等法律法規(guī)。第二條適用范圍本制度適用于本公司及其子公司的信息披露和透亮度工作。第二章信息披露第三條信息披露的原則1.信息披露應(yīng)公平、準(zhǔn)確、完整及時(shí)。2.信息披露應(yīng)以投資者和利益相關(guān)者的權(quán)益為核心，依法合規(guī)，并兼顧企業(yè)經(jīng)營秘密的保護(hù)。3.信息披露應(yīng)堅(jiān)持自動公開原則，重視關(guān)鍵信息的及時(shí)披露，避開信息滯后造成投資者的誤導(dǎo)。第四條信息披露的內(nèi)容1.首次公開發(fā)行股票的公司應(yīng)依照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，披露發(fā)行股票的相關(guān)信息。2.定期報(bào)告披露應(yīng)包含財(cái)務(wù)報(bào)告、審計(jì)報(bào)告、董事會報(bào)告、監(jiān)事會報(bào)告、重點(diǎn)事項(xiàng)的公告等。3.臨時(shí)披露應(yīng)包含重點(diǎn)事項(xiàng)、緊要合同、內(nèi)幕信息等。4.其他需要披露的信息應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行披露。第五條信息披露的形式1.信息披露應(yīng)重要通過法定媒體和公司官方網(wǎng)站進(jìn)行，同時(shí)可以通過其他合法渠道進(jìn)行披露。2.信息披露應(yīng)以中文進(jìn)行，必需時(shí)可以供應(yīng)英文版。第六條信息披露的時(shí)限1.定期報(bào)告披露應(yīng)在法定期限內(nèi)完成，確保信息的準(zhǔn)確和及時(shí)。2.臨時(shí)披露應(yīng)在發(fā)生重點(diǎn)事項(xiàng)或內(nèi)幕信息得知后的48小時(shí)內(nèi)進(jìn)行。第七條信息披露的責(zé)任1.公司應(yīng)指定特地的信息披露負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)信息披露管理的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作。2.信息披露負(fù)責(zé)人應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和本領(lǐng)，熟識相關(guān)法律法規(guī)，確保信息披露的合規(guī)性和準(zhǔn)確性。3.董事會、高級管理人員和財(cái)務(wù)人員應(yīng)共同負(fù)責(zé)信息披露工作，確保供應(yīng)的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。第八條信息披露的監(jiān)督與追究1.證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)和證券交易所將對信息披露進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)通知并要求進(jìn)行整改。2.對于有意隱瞞、虛假披露或其他損害投資者利益的行為，將追究相應(yīng)的法律責(zé)任。第三章透亮度管理第九條透亮度管理的原則1.透亮度管理應(yīng)堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，對內(nèi)對外一視同仁。2.透亮度管理應(yīng)堅(jiān)持信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得虛假宣傳，不得隱瞞重點(diǎn)信息。3.透亮度管理應(yīng)建立健全制度，確保信息的透亮度和公開度。第十條透亮度管理的內(nèi)容1.企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)及時(shí)向股東、投資者和其他利益相關(guān)者披露公司的經(jīng)營情形、財(cái)務(wù)情形、重點(diǎn)決策等相關(guān)信息。2.企業(yè)應(yīng)及時(shí)披露與業(yè)務(wù)相關(guān)的重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)和不確定性。3.企業(yè)應(yīng)及時(shí)披露業(yè)務(wù)發(fā)展、研發(fā)創(chuàng)新、人力資源等方面的緊要信息。4.企業(yè)應(yīng)及時(shí)披露與社會責(zé)任相關(guān)的信息，包含環(huán)境保護(hù)、社會公益等。第十一條透亮度管理的責(zé)任1.董事會、高級管理人員和各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)共同負(fù)責(zé)透亮度管理，確保信息的真實(shí)性和公開性。2.透亮度管理負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)透亮度管理的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作，確保制度的執(zhí)行和有效運(yùn)行。3.透亮度管理負(fù)責(zé)人應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和本領(lǐng)，熟識相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)公司和投資者的合法權(quán)益。第十二條透亮度管理的監(jiān)督與追究1.內(nèi)部審計(jì)部門應(yīng)對公司的透亮度管理工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)通報(bào)并要求整改。2.外部機(jī)構(gòu)和社會公眾對透亮度管理有監(jiān)督和評價(jià)的權(quán)利，可以向公司提出批判和建議。3.對于有意隱瞞重點(diǎn)信息、虛假宣傳或其他違反透亮度管理原則的行為，將追究相應(yīng)的法律責(zé)任。第四章附則第十三條本制度的解釋和修改1.本制度的解釋權(quán)屬于董事會。2.本制度的修改應(yīng)經(jīng)董事會審議通過，并依照法定程序進(jìn)行公告。第十四條本制度的執(zhí)行和監(jiān)督1.公司內(nèi)部各部門應(yīng)樂觀搭配執(zhí)行本制度，確保信息披露和透亮度管理工作的順利進(jìn)行。2.內(nèi)部審計(jì)部門應(yīng)對本制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)報(bào)告并要求整改。第五章附則第十五條本制度的生效與停止1.本制度自董事會審議通過并披露之日起生效。2.本制度有效期為五年，有效期屆滿后，如仍需連續(xù)執(zhí)行，應(yīng)經(jīng)董事會審議通過并進(jìn)行適當(dāng)修改。第十六條附則的解釋1