航空工程師聘用合同年薪制

航空工程師聘用合同年薪制合同編號：__________航空工程師聘用合同年薪制甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2若乙方同意甲方提出的續(xù)簽要求，且甲方同意乙方繼續(xù)履行本合同，雙方可在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商簽訂新的合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事航空工程師崗位的工作，并遵守甲方的崗位職責要求。2.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，完成各項工作任務(wù)，并積極配合甲方完成相關(guān)工作。第三條勞動報酬3.1乙方的年薪為人民幣____元（稅前），包括基本工資和績效獎金。3.2乙方按國家規(guī)定繳納社會保險，甲方承擔社會保險費用。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。3.4甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，可給予乙方一定的獎金或晉升機會。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定實行標準工時制度。4.2乙方加班應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。4.3乙方享受帶薪年假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期，具體按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同解除與終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。6.3本合同到期，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方薪酬福利制度9.乙方工作成果證明文件10.乙方績效考核結(jié)果二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴重影響工作進度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。5.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金等。6.甲方未按照約定提供乙方社會保險、福利待遇等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.年薪制：按年度為周期，預(yù)先確定勞動者年度內(nèi)薪酬的制度。3.標準工時制度：國家規(guī)定的正常工作時間，周一至周五，每天工作8小時，周末雙休。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，按照法定標準支付的額外勞動報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險。6.帶薪年假：國家規(guī)定的，勞動者在一定時間內(nèi)享受的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無正當理由，根據(jù)公司規(guī)章制度進行處理。2.乙方工作進度緩慢：與乙方溝通，制定合理工作計劃，加強績效考核。3.乙方泄露公司秘密：立即采取措施保護公司利益，與乙方解除合同，依法追究責任。4.甲方未按時支付工資、獎金：及時與甲方溝通，督促甲方按時支付，若甲方無正當理由，可向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。5.甲方未提供社會保險、福利待遇：向甲方說明法律規(guī)定，要求甲方履行義務(wù)，若甲方仍不履行，可向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為航空工程師提供年