國際醫(yī)院聘用合同

國際醫(yī)院聘用合同合同編號(hào)：__________國際醫(yī)院聘用合同地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家國際醫(yī)院，乙方愿意提供其專業(yè)服務(wù)，甲方愿意接受乙方提供的服務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方設(shè)立的__________崗位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________個(gè)月書面簽訂續(xù)約合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元/月。3.2乙方享有__________天帶薪年假，根據(jù)工作年限遞增。3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，每周休息__________天。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他休假待遇。第五條乙方權(quán)益保障（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。5.2乙方解除或終止本合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等。6.2違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為人民幣_(tái)_________元。7.2本合同違約金不足以彌補(bǔ)損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2雙方同意，爭議解決過程中，不得損害國家、社會(huì)公共利益及對(duì)方合法權(quán)益。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式。甲方（聘用方）：__________國際醫(yī)院乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪資福利政策6.保密協(xié)議7.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明8.工作業(yè)績?cè)u(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、無故缺勤等。2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，如泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作。4.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資。6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指__________國際醫(yī)院。2.乙方：指受聘于甲方的員工。3.聘用合同：指甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系。4.工資：指甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。5.保密協(xié)議：指乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.違約金：指違反本合同約定的一方應(yīng)支付給對(duì)方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，如仍無法滿足工作需求，雙方協(xié)商解決或依法解除合同。2.甲方未按時(shí)支付工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解除合同，要求乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘專業(yè)人才，如醫(yī)生、護(hù)士、行政人