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文檔簡介

電商美工聘用合同協(xié)議書合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受聘人員):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方向甲方提供電商美工服務事宜,達成如下協(xié)議:一、合同期限1.本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方作為甲方電商美工,主要負責:(1)商品拍攝及后期處理;(2)店鋪整體裝修設計;(3)產(chǎn)品頁面設計及更新;(4)促銷活動視覺設計;(5)其他與電商美工相關(guān)的工作。2.乙方應按照甲方的要求,完成相關(guān)工作,并保證工作質(zhì)量。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作__天,工作時間分別為:(1)上午:__時至__時;(2)下午:__時至__時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán),甲方應依法保證乙方節(jié)假日休息。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元。2.乙方工資按月結(jié)算,每月__日前支付上月工資。3.乙方加班工資、獎金、提成等另按國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi),對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密義務的,甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任,并賠償損失。六、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的,應提前一個月書面通知甲方,并支付一個月工資作為違約金。3.甲方違反本合同規(guī)定,乙方有權(quán)解除合同。4.合同期滿,本合同自然終止。七、違約責任1.雙方違反本合同的約定,應承擔相應的違約責任。2.乙方給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應予以賠償。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(受聘人員):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方相關(guān)技能證書復印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方電商美工項目需求書8.乙方作品集9.保密協(xié)議10.勞動合同解除證明二、違約行為及認定:1.乙方未按約定時間完成工作任務,或工作質(zhì)量未達到甲方要求。2.乙方提前解除合同未支付違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.甲方未按約定時間支付乙方工資。5.甲方未按約定提供乙方工作條件。6.甲方違反法律法規(guī)及合同規(guī)定,侵犯乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.電商美工:專門從事電商領域視覺設計的職業(yè)。3.勞動報酬:勞動者為實現(xiàn)勞動價值,用人單位支付給勞動者的報酬。4.保密義務:勞動者在合同期內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi),對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務。5.違約金:違反合同約定,按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.工作進度延誤:乙方應與甲方溝通,調(diào)整工作計劃,確保工作按時完成。2.工作質(zhì)量問題:乙方應提高自身技能,按照甲方要求進行工作,確保工作質(zhì)量。3.保密義務違反:甲方發(fā)現(xiàn)乙方泄露秘密,可要求乙方承擔違約責任,并賠償損失。4.工資支付糾紛:甲方應按時足額支付乙方工資,如發(fā)生糾紛,可通過協(xié)商或法律途徑解決。5.工作條件不足:甲方應根據(jù)合同約定,提供乙方所需的工作條件,保障乙方合法權(quán)益。五、所有應用場景:1.甲方為電商企業(yè),需要乙方提供商品拍攝、頁面設計等工作。2.甲方為品牌商,需要乙方進行產(chǎn)品頁面設計、促銷活動視覺設計等。3.

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