員工隱私權(quán)保護(hù)措施

員工隱私權(quán)保護(hù)措施合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系地址：____________________鑒于甲方作為用人單位，乙方作為甲方的員工，雙方同意遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，尊重和保護(hù)員工的隱私權(quán)。為確保乙方的個(gè)人信息安全，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，現(xiàn)甲乙雙方就員工隱私權(quán)保護(hù)措施達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方的義務(wù)1.1甲方保證對(duì)乙方提供的個(gè)人信息進(jìn)行保密，除法律法規(guī)規(guī)定和甲方合法業(yè)務(wù)需要外，不得向任何第三方泄露乙方個(gè)人信息。1.2甲方不得擅自收集、使用乙方個(gè)人信息，如需收集和使用，應(yīng)向乙方明示收集和使用目的、范圍、方式等，并征得乙方同意。1.3甲方應(yīng)采取適當(dāng)措施確保乙方個(gè)人信息的安全，防止泄露、損毀、丟失、篡改等情況發(fā)生。如發(fā)生上述情況，甲方應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。1.4甲方不得要求乙方提供與勞動(dòng)合同無(wú)關(guān)的個(gè)人信息，不得以任何形式侵犯乙方隱私權(quán)。二、乙方的義務(wù)2.1乙方應(yīng)如實(shí)提供與勞動(dòng)合同有關(guān)的個(gè)人信息，并保證所提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。2.2乙方同意甲方在合法范圍內(nèi)收集、使用其個(gè)人信息，并承諾不得要求甲方停止合法行為。2.3乙方應(yīng)妥善保管自己的個(gè)人信息，不得將個(gè)人信息泄露給無(wú)關(guān)人員，不得利用個(gè)人信息從事違法活動(dòng)。三、違約責(zé)任3.1如甲方違反本協(xié)議，導(dǎo)致乙方隱私權(quán)受到侵害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。3.2如乙方違反本協(xié)議，導(dǎo)致甲方或其他第三方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、爭(zhēng)議解決4.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、附則5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動(dòng)合同終止之日。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動(dòng)合同3.保密協(xié)議4.個(gè)人信息保護(hù)政策5.信息安全管理制度6.授權(quán)書(shū)7.法律意見(jiàn)書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方泄露乙方個(gè)人信息：未經(jīng)乙方同意，向第三方泄露乙方姓名、聯(lián)系方式、住址等個(gè)人信息。2.甲方擅自收集和使用個(gè)人信息：未經(jīng)乙方同意，收集和使用與勞動(dòng)合同無(wú)關(guān)的個(gè)人信息。4.乙方擅自泄露個(gè)人信息：將個(gè)人信息泄露給無(wú)關(guān)人員或利用個(gè)人信息從事違法活動(dòng)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.隱私權(quán)：個(gè)人對(duì)其個(gè)人信息保密、不被非法收集、使用和披露的權(quán)利。2.個(gè)人信息：能夠單獨(dú)或與其他信息結(jié)合識(shí)別特定自然人的信息。3.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。4.違約行為：違反合同約定的行為。5.賠償責(zé)任：因違約行為給對(duì)方造成損失，需承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定保護(hù)乙方個(gè)人信息。解決辦法：乙方可以要求甲方采取補(bǔ)救措施，并有權(quán)要求賠償。2.問(wèn)題：乙方提供虛假或不完整的個(gè)人信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，嚴(yán)重情況下可以解除勞動(dòng)合同。3.問(wèn)題：甲方擅自收集和使用乙方個(gè)人信息。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為，并要求賠償損失。4.問(wèn)題：發(fā)生爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決。解決辦法：可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與員工簽訂勞動(dòng)合同前。2.用人單位與員工簽訂保密協(xié)議時(shí)。3