標準月嫂雇用合同范本

合同編號：__________甲方（雇主）：_______乙方（月嫂）：_______根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方在甲方家提供月嫂服務事宜達成如下協(xié)議：第一條服務內容1.1乙方擔任甲方家_______（嬰兒姓名）的月嫂，負責照顧嬰兒的日常生活，包括哺乳、洗澡、換尿布、喂食、睡眠照料等；1.2乙方需協(xié)助甲方家人進行家務勞動，如清潔衛(wèi)生、烹飪、洗滌衣物等；1.3乙方應遵守甲方家的生活習慣和紀律，尊重甲方家庭成員，維護家庭和諧。第二條服務時間2.1乙方在甲方家的服務期限為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止；2.2乙方每周休息一天，具體休息日由甲乙雙方協(xié)商確定。第三條服務報酬3.1乙方服務的報酬為每月人民幣_______元整（小寫：￥_______元），支付方式為每月_______日前支付當月報酬；3.2乙方提供服務期間，甲方應按時支付報酬，不得拖欠；3.3乙方享有法定節(jié)假日加班報酬及福利待遇，具體標準按國家法律法規(guī)及甲方所在地區(qū)規(guī)定執(zhí)行。第四條甲方義務4.1甲方為乙方提供合適的生活住宿條件；4.2甲方應保證乙方的合法勞動權益，不得侵犯乙方的人身權利；4.3甲方應按時支付乙方報酬，并為乙方繳納社會保險；4.4甲方有權對乙方的服務質量進行監(jiān)督，并提出合理建議。第五條乙方義務5.1乙方應認真履行月嫂職責，確保服務質量；5.2乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲方及家庭成員的合法權益；5.3乙方應保持個人衛(wèi)生，遵守甲方家的生活習慣和紀律。第六條合同解除和終止6.1在合同期內，甲乙雙方如需解除或終止合同，應提前_______天通知對方；6.2甲方提前解除或終止合同的，應支付乙方一個月工資的經濟補償；6.3乙方提前解除或終止合同的，應支付甲方一個月工資的經濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；8.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（雇主）：_______乙方（月嫂）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應確保乙方的合法勞動權益，包括提供合適的住宿條件，按時支付報酬，并為乙方繳納社會保險。2.乙方應認真履行月嫂職責，確保服務質量，同時遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲方及家庭成員的合法權益。3.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。4.雙方應遵守合同約定，如提前解除或終止合同，應按照合同約定提前通知對方，并支付相應的經濟補償。法律名詞解釋：1.合同法：調整平等主體之間設立、變更、終止民事權利義務關系的法律規(guī)范總稱。2.勞動法：調整勞動關系以及與勞動關系密切相關的社會關系的法律規(guī)范總稱。3.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所應得的報酬，包括工資、獎金、津貼和補貼等。4.經濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的補償。5.社會保險：國家通過立法建立的一種社會保障制度，目的是保障公民在喪失勞動能力或失去工作機會時，能夠獲得基本的生活保障。特殊應用場合及補充條款：1.嬰兒特殊情況：如果嬰兒有特殊疾病或需求，例如過敏、疾病需要特別照顧等，甲方應在合同中明確乙方的職責，并提供相應的培訓和支持。2.家庭習慣和規(guī)矩：如果甲方家庭有特殊的習慣和規(guī)矩，例如飲食限制、信仰習俗等，乙方應在簽訂合同時充分了解并遵守。3.節(jié)假日工作：如果節(jié)假日乙方需要工作，甲方應提前與乙方溝通，并支付加班費。4.家庭和睦：乙方應盡力維護家庭和諧，避免與家庭成員發(fā)生沖突。5.緊急情況：在緊急情況下，如嬰兒突發(fā)疾病或其他意外，乙方應立即通知甲方，并按照甲方的指示處理。附件列表