勞務(wù)派遣合同的規(guī)范寫作

合同編號：__________勞務(wù)派遣合同甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________丙方（派遣人員）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)派遣條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就丙方勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位和派遣期限1.甲方根據(jù)乙方需求，派遣丙方從事_______崗位的工作。2.派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月。二、派遣人員的條件和待遇（2）具備_______崗位所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)；（3）身體健康，符合_______崗位的體檢要求。2.丙方在派遣期間的工資、福利、保險(xiǎn)等待遇如下：（1）丙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月_______元；（2）丙方依法享受節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇；（3）丙方依法參加社會保險(xiǎn)，甲方和乙方分別為丙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；（4）丙方在派遣期間發(fā)生的工作傷亡，依法由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、甲乙雙方的職責(zé)1.甲方職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)丙方的招聘、培訓(xùn)、考核、管理等工作；（2）按時(shí)足額支付丙方的工資、福利等待遇；（3）為丙方提供與乙方同類員工相同的工作條件和環(huán)境；（4）協(xié)助乙方對丙方進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督；（5）依法為丙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)向甲方提供丙方的工作崗位和要求；（2）對丙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)和反饋；（3）為丙方提供必要的工作培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；（4）依法支付丙方在派遣期間的工作報(bào)酬；（5）保障丙方在工作中的人身安全和健康。四、解除和終止協(xié)議的條件1.有下列情形之一的，三方協(xié)商一致可以解除本協(xié)議：（1）甲乙雙方同意解除派遣關(guān)系；（2）丙方因個(gè)人原因提出解除協(xié)議；（3）派遣期限屆滿，甲乙雙方不再續(xù)簽。2.有下列情形之一的，本協(xié)議自行終止：（1）丙方達(dá)到法定退休年齡；（2）丙方死亡或者被宣告失蹤；（3）丙方因違反甲方管理制度被解雇；（4）甲方、乙方、丙方中的任何一方違反本協(xié)議，導(dǎo)致協(xié)議無法履行。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方作為派遣單位，應(yīng)確保派遣人員的條件和待遇符合法律法規(guī)的規(guī)定，并及時(shí)足額支付工資和繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方作為接受單位，應(yīng)提供符合要求的工作崗位，并對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)和反饋。3.丙方作為派遣人員，應(yīng)具備崗位所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，并遵守甲乙雙方的管理制度。4.三方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：1.對于派遣人員的工作條件和待遇問題，可以參照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國勞動(dòng)派遣條例》等法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行解決。2.對于派遣人員的招聘和管理問題，可以參照《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》和《勞務(wù)派遣管理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行解決。3.對于派遣期間的爭議解決，可以通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律法規(guī)解釋：1.《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》：規(guī)定了勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除和終止等方面的法律制度。2.《中華人民共和國勞動(dòng)派遣條例》：規(guī)定了勞動(dòng)派遣的實(shí)施條件和程序，以及派遣單位、接受單位和派遣人員的權(quán)利和義務(wù)。3.《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》：規(guī)定了就業(yè)服務(wù)的提供和管理，以及勞務(wù)派遣的實(shí)施條件和程序。4.《勞務(wù)派遣管理暫行規(guī)定》：明確了勞務(wù)派遣單位的資格條件、派遣協(xié)議的內(nèi)容和爭議解決等方面的規(guī)定。特殊應(yīng)用場合：1.長期項(xiàng)目：當(dāng)派遣人員將被派遣到長期項(xiàng)目中時(shí)，可能需要包含有關(guān)項(xiàng)目完成時(shí)間、項(xiàng)目期間的工作要求等特殊條款。2.臨時(shí)替換：當(dāng)派遣人員被派遣去替換原有員工時(shí)，可能需要包含有關(guān)原有員工的職責(zé)交接、培訓(xùn)等特殊條款。3.特定技能要求：當(dāng)派遣崗位需要特定技能或資格時(shí)，可能需要包含有關(guān)派遣人員的技能要求、資格證明等特殊條款。4.保密協(xié)議：當(dāng)派遣人員將接觸到乙方公司的敏感信息時(shí)，可能需要包含有關(guān)保密協(xié)議的特殊條款。5.加班和休息日工作：當(dāng)派遣人員可能需要加班或在工作日之外工作時(shí)，可能需要包含有關(guān)加班費(fèi)、休息日工作等方面的特殊條款。附件列表：1.派遣