勞務(wù)派遣協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)格式

合同編號：__________勞務(wù)派遣協(xié)議書甲方（派遣單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（接受單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______丙方（派遣人員）：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，丙方為被派遣人員，為確保三方權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議書。第一條派遣崗位和期限1.1甲方根據(jù)乙方的需求，同意向乙方派遣丙方從事_______崗位的工作。1.2派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條派遣人員的條件和待遇（1）年滿_______周歲，具有完全民事行為能力；（2）具有從事相應(yīng)崗位所需的學(xué)歷、技能和經(jīng)驗(yàn)；（3）身體健康，符合從事派遣崗位的身體條件；（4）無犯罪記錄，符合乙方的招聘要求。2.2甲方應(yīng)按照乙方的要求，對丙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)。（1）按照乙方制定的薪酬體系，享受相應(yīng)的工資待遇；（2）按照乙方的規(guī)定，參加社會保險和公積金；（3）享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；（4）享有乙方規(guī)定的其他福利待遇。第三條派遣人員的管理和考核3.1甲方負(fù)責(zé)對丙方進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、培訓(xùn)、考核等。3.2乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，對丙方進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和考核。3.3丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理。第四條派遣費(fèi)用4.1甲方按照乙方的要求，向乙方支付派遣人員的工資、社會保險、公積金等費(fèi)用。4.2甲方應(yīng)合理承擔(dān)丙方在派遣期間產(chǎn)生的臨時性、突發(fā)性費(fèi)用。4.3乙方應(yīng)按照約定及時支付甲方派遣費(fèi)用，逾期支付的，應(yīng)支付滯納金。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2甲方未按照約定派遣合格人員的，乙方有權(quán)要求甲方及時補(bǔ)員或退還部分派遣費(fèi)用。5.3乙方未按照約定支付派遣費(fèi)用的，甲方有權(quán)要求乙方及時支付或解除本協(xié)議。第六條協(xié)議的解除和終止6.1在派遣期限內(nèi)，如甲方、乙方、丙方任何一方提前解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)提前_______天書面通知其他各方。6.2本協(xié)議解除或終止后，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)處理丙方的離職手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社保轉(zhuǎn)移等。第七條保密條款7.1各方在簽訂和履行本協(xié)議過程中，應(yīng)對對方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。7.2未經(jīng)對方書面同意，各方不得向第三方披露本協(xié)議的內(nèi)容和相關(guān)信息。第八條爭議解決8.1各方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：_______乙方（接受單位）：_______丙方（派遣人員）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.確保合同各方主體資格合法，具有簽訂和履行合同的能力。2.明確派遣崗位、期限、人員條件、待遇等關(guān)鍵條款，避免日后發(fā)生糾紛。3.注意派遣人員的管理和考核，確保丙方遵守乙方的規(guī)章制度。4.約定派遣費(fèi)用支付方式和時間，防止乙方逾期支付。5.明確違約責(zé)任，確保各方在發(fā)生違約情況時能夠維護(hù)自身權(quán)益。6.約定協(xié)議的解除和終止條件及后續(xù)處理事項(xiàng)，如離職手續(xù)、工資結(jié)算等。7.注意保密條款，保護(hù)各方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。8.明確爭議解決方式，選擇合適的爭議解決機(jī)構(gòu)。解決辦法：1.合同糾紛：協(xié)商解決、調(diào)解、仲裁或向人民法院提起訴訟。2.違反保密條款：違約方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。3.違約責(zé)任：根據(jù)合同約定，違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.爭議解決：選擇合適的爭議解決機(jī)構(gòu)，如仲裁委員會或人民法院。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）與勞動者（丙方）建立勞動關(guān)系，然后將勞動者派遣到其他單位（乙方）從事勞動活動，勞動者在派遣期間享受甲方提供的工資、福利等待遇。2.派遣單位：指與勞動者建立勞動關(guān)系的用人單位。3.接受單位：指接受派遣勞動者從事勞動活動的單位。4.派遣人員：指被派遣到接受單位從事勞動活動的勞動者。5.派遣期限：指派遣人員在被派遣單位工作的期限。6.違約責(zé)任：指合同各方在履行合同過程中，違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.爭議解決：指當(dāng)合同各方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。特殊應(yīng)用場合：1.長期項(xiàng)目合作：當(dāng)甲方與乙方合作長期項(xiàng)目，需要穩(wěn)定的人力支持時，可以簽訂此類勞務(wù)派遣協(xié)議，確保丙方人員在乙方項(xiàng)目中的工作穩(wěn)定性和質(zhì)量。補(bǔ)充條款：可以約定丙方人員在項(xiàng)目中的具體職責(zé)、工作量、績效評估標(biāo)準(zhǔn)等。2.臨時性工作需求：當(dāng)乙方有臨時性、季節(jié)性的工作需求，而甲方有閑置的人力資源時，可以簽訂此類勞務(wù)派遣協(xié)議，實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置。補(bǔ)充條款：可以約定派遣期限的延長條件、丙方人員的最小工作時間等。3.技能培訓(xùn)與人才儲備：當(dāng)甲方為乙方提供技能培訓(xùn)或人才儲備服務(wù)時，可以簽訂此類勞務(wù)派遣協(xié)議，讓丙方人員在乙方處得到實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。補(bǔ)充條款：可以約定丙方人員的培訓(xùn)計(jì)劃、乙方對丙方能力的評估和反饋等。4.跨地區(qū)業(yè)務(wù)拓展：當(dāng)甲方打算開拓外地市場，需要派遣人員到乙方所在地進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展時，可以簽訂此類勞務(wù)派遣協(xié)議，確保丙方人員在乙方所在地的業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。補(bǔ)充條款：可以約定丙方人員的跨地區(qū)工作保障、乙方對丙方的工作支持