2024年公司辦公室衛(wèi)生管理制度模版（2篇）

2024年公司辦公室衛(wèi)生管理制度模版公司辦公室衛(wèi)生管理規(guī)定第一部分總則1.制度目標(biāo)與依據(jù)2.適用范圍3.主要職責(zé)與義務(wù)4.規(guī)章制度設(shè)定第二部分辦公環(huán)境清潔1.辦公環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)2.個(gè)人工作區(qū)域及設(shè)備清潔3.清潔用品的管理與配置4.辦公設(shè)備的清潔保養(yǎng)5.辦公垃圾的分類與處理6.空氣流通與消毒措施7.專用會(huì)議室與休息室清潔8.公共走廊與區(qū)域衛(wèi)生管理第三部分員工衛(wèi)生規(guī)范1.個(gè)人衛(wèi)生行為準(zhǔn)則2.工作服穿著與更換規(guī)定3.不適宜工作狀況的處理4.疾病預(yù)防與健康管理第四部分安全管理1.預(yù)防安全事故措施2.應(yīng)急演練與預(yù)案制定3.處理安全事故程序第五部分監(jiān)督與獎(jiǎng)懲1.清潔工作的監(jiān)督與評(píng)估2.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰機(jī)制第六部分其他1.法律責(zé)任說明2.術(shù)語定義3.制度實(shí)施日期2024年公司辦公室衛(wèi)生管理制度模版（二）公司辦公室衛(wèi)生管理制度第一章總則第一條為確保員工身體健康，維護(hù)辦公環(huán)境整潔，特制定本管理制度。第二條全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度各項(xiàng)規(guī)定，共同營造整潔、衛(wèi)生的辦公環(huán)境。第三條公司將定期對辦公室衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查和評(píng)估，對違反本制度的行為將依規(guī)進(jìn)行紀(jì)律處分。第四條具體實(shí)施細(xì)則由公司制定，并及時(shí)向全體員工公布。第二章辦公室衛(wèi)生責(zé)任分工第五條公司設(shè)立衛(wèi)生管理小組，由辦公室主任擔(dān)任組長，全體辦公室員工為組員，負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生管理。第六條衛(wèi)生管理小組職責(zé)如下：（一）定期檢查和維護(hù)辦公室衛(wèi)生狀況；（二）制定健康飲食計(jì)劃，推廣健康飲食習(xí)慣；（三）組織衛(wèi)生培訓(xùn)及宣傳活動(dòng)，提高員工衛(wèi)生意識(shí)；（四）協(xié)調(diào)辦公室內(nèi)部衛(wèi)生工作；（五）及時(shí)處理衛(wèi)生問題投訴與建議。第三章辦公室日常衛(wèi)生管理第七條全體員工應(yīng)保持工作區(qū)域整潔有序，定期清理工作臺(tái)面、文件柜、桌椅等。第八條辦公室內(nèi)禁止亂扔垃圾，垃圾應(yīng)分類投放至指定垃圾桶，定期清運(yùn)。第九條辦公室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，禁止在工作區(qū)域食用零食。第十條衛(wèi)生管理小組負(fù)責(zé)每日檢查并清理公共區(qū)域，如會(huì)議室、茶水間、洗手間等。第四章辦公室衛(wèi)生設(shè)施管理第十一條公司將根據(jù)需求配備足量垃圾桶和衛(wèi)生紙，并在人流量較大區(qū)域定期更換。第十二條衛(wèi)生間應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，定期清理消毒。衛(wèi)生間內(nèi)應(yīng)設(shè)置足量洗手液和紙巾。第十三條公司將提供充足的飲水設(shè)施，以滿足員工飲水需求。第十四條公司將定期檢查和維護(hù)空調(diào)設(shè)備，確保其清潔度和正常工作狀態(tài)。第十五條全體員工應(yīng)共同保護(hù)辦公室設(shè)施，定期檢查和報(bào)告設(shè)施異常情況。第五章健康飲食促進(jìn)計(jì)劃第十六條衛(wèi)生管理小組負(fù)責(zé)制定健康飲食促進(jìn)計(jì)劃，包括合理午餐方案和健康飲食宣傳活動(dòng)。第十七條全體員工應(yīng)積極參與健康飲食促進(jìn)計(jì)劃活動(dòng)，并遵循公司制定的午餐方案。第十八條公司將提供新鮮、健康的水果和飲料，鼓勵(lì)員工選擇健康零食。第六章員工培訓(xùn)與宣傳第十九條衛(wèi)生管理小組將定期組織衛(wèi)生培訓(xùn)及宣傳活動(dòng)，提高員工衛(wèi)生素養(yǎng)和文明行為。第二十條全體員工應(yīng)認(rèn)真參與衛(wèi)生培訓(xùn)及宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)衛(wèi)生意識(shí)和文明行為素養(yǎng)。第二十一條公司將制作宣傳材料，如海報(bào)、宣傳冊等，提醒員工注意辦公室衛(wèi)生。第七章處罰與獎(jiǎng)勵(lì)措施第二十二條違反本管理制度的員工將受到紀(jì)律處分，視情節(jié)輕重給予警告、罰款或停職等處理。第二十三條在年度績效考核中，對嚴(yán)格遵守本管理制度的員工將給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。第八章