2024年度人才引進(jìn)協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人才引進(jìn)協(xié)議書本合同目錄一覽第一條：協(xié)議背景與目標(biāo)1.1：甲方（引進(jìn)人才）基本信息1.2：乙方（引進(jìn)單位）基本信息1.3：雙方合作的目的與意義第二條：人才引進(jìn)崗位及職責(zé)2.1：甲方所任職務(wù)及工作職責(zé)2.2：甲方的工作地點(diǎn)及工作時(shí)間第三條：人才引進(jìn)待遇3.1：甲方的薪酬待遇3.2：甲方的人事、社保及福利3.3：甲方的職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)機(jī)會(huì)第四條：合同期限與解除4.1：本協(xié)議的有效期限4.2：協(xié)議提前解除的條件與方式4.3：協(xié)議到期后的續(xù)簽事宜第五條：保密協(xié)議5.1：甲方的保密義務(wù)5.2：保密信息的范圍與界定5.3：違反保密協(xié)議的后果第六條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1：甲方在任職期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2：雙方關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)益分配第七條：違約責(zé)任7.1：甲方違約的情形與后果7.2：乙方違約的情形與后果第八條：爭(zhēng)議解決8.1：雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式8.2：雙方選擇的法律適用第九條：通知與送達(dá)9.1：雙方之間的通知方式與送達(dá)地址9.2：通知的生效時(shí)間與效力第十條：合同的附件10.1：本協(xié)議附件清單10.2：附件的內(nèi)容與效力第十一條：其他約定11.1：雙方協(xié)商一致的其他條款11.2：對(duì)本協(xié)議的修改與補(bǔ)充第十二條：合同的簽署與生效12.1：本協(xié)議的簽署時(shí)間與地點(diǎn)12.2：本協(xié)議的生效條件與時(shí)間第十三條：甲方簽名與乙方蓋章13.1：甲方簽署本協(xié)議的姓名與日期13.2：乙方加蓋合同專用章的日期第十四條：保留條款14.1：本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決14.2：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議背景與目標(biāo)1.1：甲方（引進(jìn)人才）基本信息甲方姓名：，性別：男，出生日期：1985年5月1日，身份證號(hào)碼：11010519850501，學(xué)歷：碩士研究生，專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)，現(xiàn)居住地址：北京市海淀區(qū)路號(hào)。1.2：乙方（引進(jìn)單位）基本信息乙方名稱：北京某科技有限公司，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91110108，地址：北京市海淀區(qū)路號(hào)，法定代表人：。1.3：雙方合作的目的與意義第二條：人才引進(jìn)崗位及職責(zé)2.1：甲方所任職務(wù)及工作職責(zé)甲方擔(dān)任乙方公司技術(shù)部經(jīng)理一職，負(fù)責(zé)技術(shù)部門的日常管理工作，包括技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目推進(jìn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。2.2：甲方的工作地點(diǎn)及工作時(shí)間甲方的工作地點(diǎn)為乙方公司所在地北京市海淀區(qū)路號(hào)；工作時(shí)間按照乙方公司的規(guī)定執(zhí)行，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。第三條：人才引進(jìn)待遇3.1：甲方的薪酬待遇甲方每月基本工資為人民幣萬(wàn)元（稅前），并根據(jù)乙方公司規(guī)定享受年終獎(jiǎng)及其他獎(jiǎng)金。3.2：甲方的人事、社保及福利甲方的人事關(guān)系及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系納入乙方公司管理，按照乙方公司的規(guī)定享受相應(yīng)的福利待遇；甲方依法享受婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。3.3：甲方的職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方享有乙方公司提供的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括晉升、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等；乙方公司為甲方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)支持，以幫助甲方更好地履行工作職責(zé)。第四條：合同期限與解除4.1：本協(xié)議的有效期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為五年，自2024年1月1日至2029年12月31日。4.2：協(xié)議提前解除的條件與方式在協(xié)議有效期內(nèi)，如甲乙雙方達(dá)成一致，可以提前解除本協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)以書面形式通知對(duì)方，并在通知生效后一個(gè)月內(nèi)完成相關(guān)手續(xù)。4.3：協(xié)議到期后的續(xù)簽事宜本協(xié)議到期后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的協(xié)議并明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第五條：保密協(xié)議5.1：甲方的保密義務(wù)甲方在任職期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)其在乙方公司任期內(nèi)所接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2：保密信息的范圍與界定保密信息包括但不限于：客戶資料、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。具體保密信息范圍由乙方公司向甲方進(jìn)行明確告知。5.3：違反保密協(xié)議的后果如甲方違反保密協(xié)議，乙方公司有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求甲方支付違約金人民幣萬(wàn)元。第六條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1：甲方在任職期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方在任職期間所創(chuàng)作的與乙方公司業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)等，歸乙方公司所有。6.2：雙方關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)益分配雙方另有約定的，從其約定；雙方?jīng)]有約定的，按照乙方公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條：爭(zhēng)議解決8.1：雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方公司所在地的人民法院提起訴訟。8.2：雙方選擇的法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第九條：通知與送達(dá)9.1：雙方之間的通知方式與送達(dá)地址雙方之間的通知、文件等可以通過書面、電子郵件、傳真等方式進(jìn)行，并以對(duì)方指定的送達(dá)地址為準(zhǔn)。9.2：通知的生效時(shí)間與效力通知在送達(dá)對(duì)方指定的送達(dá)地址后即為生效，對(duì)方收到通知的時(shí)間為準(zhǔn)。第十條：合同的附件10.1：本協(xié)議附件清單本協(xié)議附件包括：甲方的簡(jiǎn)歷、乙方公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、雙方簽署的保密協(xié)議等。10.2：附件的內(nèi)容與效力附件是本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十一條：其他約定11.1：雙方協(xié)商一致的其他條款除本協(xié)議明確規(guī)定的內(nèi)容外，雙方還可以就其他事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并以附加條款的形式納入本協(xié)議。11.2：對(duì)本協(xié)議的修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改與補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十二條：合同的簽署與生效12.1：本協(xié)議的簽署時(shí)間與地點(diǎn)本協(xié)議于2024年1月1日在乙方公司所在地北京市海淀區(qū)路號(hào)簽署。12.2：本協(xié)議的生效條件與時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條：甲方簽名與乙方蓋章13.1：甲方簽署本協(xié)議的姓名與日期甲方（）簽署本協(xié)議的日期為2024年1月1日。13.2：乙方加蓋合同專用章的日期乙方（北京某科技有限公司）加蓋合同專用章的日期為2024年1月1日。第十四條：保留條款14.1：本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決對(duì)本協(xié)議未涉及的事宜，甲乙雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用、公平公正的原則進(jìn)行協(xié)商解決。14.2：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1：本協(xié)議所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，與本協(xié)議有關(guān)聯(lián)的其他個(gè)人或?qū)嶓w。第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、合作伙伴、客戶、供應(yīng)商等。1.2：第三方介入的情形第三方介入本協(xié)議的情形包括但不限于：提供咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、市場(chǎng)推廣、融資協(xié)助等。第二條：第三方責(zé)任限定2.1：第三方責(zé)任第三方就其提供服務(wù)或履行合同義務(wù)對(duì)甲方或乙方承擔(dān)責(zé)任。第三方應(yīng)對(duì)其行為產(chǎn)生的直接損失向甲方或乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。2.2：第三方責(zé)任限額甲乙雙方同意，第三方對(duì)其行為產(chǎn)生的責(zé)任限額不超過其從甲方或乙方獲得的報(bào)酬總額。第三條：第三方權(quán)益的保障3.1：第三方權(quán)益的保護(hù)甲方和乙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得侵犯第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。3.2：第三方權(quán)益的分配如第三方對(duì)甲方或乙方提供了知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密等，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定權(quán)益的分配方式。第四條：第三方違約處理4.1：第三方違約的情形第三方如違反本協(xié)議或與甲方、乙方之間的約定，構(gòu)成違約。4.2：第三方違約的后果甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第五條：第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系5.1：第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲方、乙方之間的合同關(guān)系。5.2：第三方與甲乙方的溝通甲方和乙方應(yīng)保持與第三方的溝通，確保第三方了解甲乙方的要求，并確保第三方的工作符合甲乙方的期望。第六條：第三方介入的變更與終止6.1：第三方介入的變更如甲方或乙方需要變更第三方，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并說(shuō)明變更的理由。6.2：第三方介入的終止如甲方或乙方需要終止第三方的介入，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并按照本協(xié)議的約定處理后續(xù)事宜。第七條：第三方信息的保密7.1：第三方信息的保護(hù)甲方和乙方應(yīng)對(duì)第三方提供的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2：第三方信息的使用甲方和乙方僅能將第三方提供的保密信息用于本協(xié)議約定的目的，不得用于其他用途。第八條：第三方責(zé)任的法律適用8.1：第三方責(zé)任的法律適用第三方責(zé)任適用中華人民共和國(guó)法律，如第三方所在國(guó)家或地區(qū)法律有特殊規(guī)定，應(yīng)按照雙方約定處理。8.2：第三方責(zé)任的爭(zhēng)議解決如甲方或乙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方或乙方所在地的人民法院提起訴訟。第九條：通知與送達(dá)9.1：第三方通知的方式與送達(dá)地址第三方通知甲方或乙方的方式與送達(dá)地址，應(yīng)由甲方或乙方書面告知。9.2：第三方通知的生效時(shí)間與效力第三方通知在送達(dá)甲方或乙方指定的送達(dá)地址后即為生效，甲方或乙方收到通知的時(shí)間為準(zhǔn)。第十條：附件10.1：第三方清單本協(xié)議附件包括：與第三方簽訂的合同副本、第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品清單等。10.2：附件的內(nèi)容與效力附件是本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十一條：其他約定11.1：雙方與第三方協(xié)商一致的其他條款除本協(xié)議明確規(guī)定的內(nèi)容外，甲方、乙方與第三方還可以就其他事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并以附加條款的形式納入本協(xié)議。11.2：對(duì)本協(xié)議的修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改與補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲方、乙方與第三方簽字蓋章后生效。第十二條：簽署與生效12.1：本協(xié)議的簽署時(shí)間與地點(diǎn)本協(xié)議于2024年1月1日在乙方公司所在地北京市海淀區(qū)路號(hào)簽署。12.2：本協(xié)議的生效條件與時(shí)間本協(xié)議自甲方、乙方與第三方簽字蓋章之日起生效。第十三條：甲方、乙方與第三方簽名13.1：甲方、乙方與第三方簽署本協(xié)議的姓名與日期甲方（）、乙方（北京某科技有限公司）與第三方（中介機(jī)構(gòu)或個(gè)人）簽署本協(xié)議的日期為2024年1月1日。13.2：甲方、乙方與第三方加蓋合同專用章的日期甲方、乙方與第三方加蓋合同專用章的日期為2024年1月1日。第十四條：保留條款14.1第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方簡(jiǎn)歷附件內(nèi)容：甲方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件二：乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件內(nèi)容：乙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本，用以證明乙方的合法經(jīng)營(yíng)地位。附件三：保密協(xié)議附件內(nèi)容：甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，約定雙方在合作過程中所涉及的保密信息范圍、保密義務(wù)及違約責(zé)任等。附件四：第三方合同副本附件內(nèi)容：甲方、乙方與第三方簽訂的合同副本，包括合同條款、雙方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容等。附件五：第三方服務(wù)或產(chǎn)品清單附件內(nèi)容：第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品清單，詳細(xì)列明服務(wù)的項(xiàng)目、產(chǎn)品的名稱、數(shù)量、質(zhì)量等。附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)證明文件附件內(nèi)容：如第三方提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的證明文件，用以確認(rèn)第三方對(duì)提供的技術(shù)、產(chǎn)品等擁有合法權(quán)利。附件七：其他重要文件附件內(nèi)容：雙方認(rèn)為對(duì)本協(xié)議履行有重要影響的其他文件，如市場(chǎng)分析報(bào)告、項(xiàng)目計(jì)劃書等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.第三方未按合同約定提供服務(wù)或產(chǎn)品，或者提供的服務(wù)或產(chǎn)品質(zhì)量不符合合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。示例：第三方提供的技術(shù)支持未能解決乙方公司面臨的技術(shù)問題，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤。2.第三方未按合同約定時(shí)間完成服務(wù)或交付產(chǎn)品。3.第三方泄露合同約定的保密信息。示例：第三方在未經(jīng)甲方同意的情況下，向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手泄露了甲方的商業(yè)秘密。4.第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品侵犯了他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。示例：第三方提供的一款軟件被發(fā)現(xiàn)存在侵權(quán)行為，導(dǎo)致乙方公司面臨法律糾紛。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.按照合同約定的違約責(zé)任條款進(jìn)行認(rèn)定。示例：合同中約定，第三方未按約定時(shí)間完成服務(wù)或交付產(chǎn)品的，應(yīng)支付違約金。2.按照合同約定的賠償限額進(jìn)行認(rèn)定。示例：合同中約定，第三方侵權(quán)行為的賠償限額為人民幣萬(wàn)元。3.雙方協(xié)商確定違約責(zé)任。示例：雙方通過協(xié)商，確定因第三方違約導(dǎo)致的損失，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。4.按照法律規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。示例：如合同未約定違約責(zé)任，按照中華人民共和國(guó)法律規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。全文完。2024年度人才引進(jìn)協(xié)議書1本合同目錄一覽1.人才引進(jìn)范圍與條件1.1引進(jìn)人才類別1.2引進(jìn)人才條件1.3引進(jìn)人才數(shù)量2.人才引進(jìn)待遇與激勵(lì)2.1薪酬待遇2.2福利保障2.3激勵(lì)政策3.人才引進(jìn)程序與時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2簡(jiǎn)歷篩選與面試3.3錄用通知與簽訂合同3.4人才引進(jìn)時(shí)間節(jié)點(diǎn)4.合同期限與終止4.1合同期限4.2合同終止條件4.3合同終止后待遇5.保密協(xié)議與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)5.1保密協(xié)議內(nèi)容5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1入職培訓(xùn)6.2在職培訓(xùn)6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.工作職責(zé)與績(jī)效評(píng)估7.1工作職責(zé)7.2績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.3績(jī)效獎(jiǎng)金8.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式8.2仲裁或訴訟地點(diǎn)8.3法律適用9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同變更與解除的程序10.違約責(zé)任與賠償10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3賠償金額計(jì)算11.雙方聲明與承諾11.1甲方聲明與承諾11.2乙方聲明與承諾12.其他條款12.1不可抗力12.2通知與送達(dá)12.3合同的生效與解除13.附件13.1人才引進(jìn)計(jì)劃表13.2薪酬福利方案13.3培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃14.合同簽訂日期與地點(diǎn)14.1簽訂日期14.2簽訂地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條人才引進(jìn)范圍與條件1.1引進(jìn)人才類別（1）根據(jù)甲方單位發(fā)展需求，本次人才引進(jìn)主要針對(duì)研發(fā)、銷售、管理等關(guān)鍵崗位。1.2引進(jìn)人才條件（2）在原單位擔(dān)任中高層管理職務(wù)，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)拓展能力。（3）具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。1.3引進(jìn)人才數(shù)量根據(jù)甲方單位實(shí)際需求，本次人才引進(jìn)計(jì)劃共計(jì)引進(jìn)10名關(guān)鍵崗位人才。第二條人才引進(jìn)待遇與激勵(lì)2.1薪酬待遇（1）引進(jìn)人才享受甲方單位同類崗位最高檔薪酬待遇。（2）根據(jù)乙方個(gè)人能力、經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)，設(shè)定合理的薪酬等級(jí)，并設(shè)立薪酬增長(zhǎng)機(jī)制。2.2福利保障（1）為引進(jìn)人才繳納五險(xiǎn)一金，提供補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。（2）提供免費(fèi)住宿、工作餐、通勤班車等福利。（3）享有帶薪年假、節(jié)假日福利、生日關(guān)懷等員工福利。2.3激勵(lì)政策（1）對(duì)引進(jìn)人才設(shè)立專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，根據(jù)業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。（2）提供股權(quán)激勵(lì)機(jī)會(huì)，讓引進(jìn)人才共享公司發(fā)展成果。第三條人才引進(jìn)程序與時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布甲方單位將通過官方網(wǎng)站、招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘信息，公開征集簡(jiǎn)歷。3.2簡(jiǎn)歷篩選與面試（1）甲方單位人力資源部門對(duì)報(bào)名簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，確定面試人選。（2）組織專業(yè)面試、綜合面試等環(huán)節(jié)，評(píng)估應(yīng)聘者綜合素質(zhì)。3.3錄用通知與簽訂合同（1）根據(jù)面試結(jié)果，甲方單位確定錄用名單，并向被錄用人才發(fā)出錄用通知。（2）被錄用人才在接到通知后，按約定時(shí)間到甲方單位簽訂勞動(dòng)合同。3.4人才引進(jìn)時(shí)間節(jié)點(diǎn)本次人才引進(jìn)工作自合同簽訂之日起啟動(dòng)，預(yù)計(jì)在三個(gè)月內(nèi)完成人才引進(jìn)及相關(guān)安置工作。第四條合同期限與終止4.1合同期限本合同期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。4.2合同終止條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同。（2）乙方因嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度，甲方單位依法解除合同。（3）乙方因身體健康原因不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方單位同意解除合同。4.3合同終止后待遇（1）合同終止后，甲方單位依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）為乙方提供職業(yè)推薦、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。第五條保密協(xié)議與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)5.1保密協(xié)議內(nèi)容（1）乙方在甲方單位工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。（2）乙方在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)（1）乙方在甲方單位工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方單位所有。（2）甲方單位應(yīng)依法保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1入職培訓(xùn)甲方單位為乙方提供入職培訓(xùn)，幫助乙方盡快熟悉甲方單位及崗位職責(zé)。6.2在職培訓(xùn)甲方單位定期組織內(nèi)外部培訓(xùn)，提升乙方業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方單位為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升通道和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，助力乙方職業(yè)生涯發(fā)展。第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式如雙方在合同履行過程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方單位所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2仲裁或訴訟地點(diǎn)勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁或訴訟地點(diǎn)為甲方單位所在地。8.3法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第九條合同變更與解除9.1合同變更條件（1）在合同期限內(nèi)，甲方單位因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可以與乙方協(xié)商變更合同內(nèi)容。（2）乙方同意甲方單位的變更要求，雙方簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同。（2）乙方因嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度，甲方單位依法解除合同。（3）乙方因身體健康原因不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方單位同意解除合同。9.3合同變更與解除的程序（1）雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議或解除協(xié)議。（2）甲方單位依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并根據(jù)實(shí)際情況提供一定的安置措施。第十條違約責(zé)任與賠償10.1違約行為（1）甲方單位未按合同約定提供待遇，造成乙方損失的。（2）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方單位損失的。10.2違約責(zé)任（1）甲方單位應(yīng)按合同約定履行各項(xiàng)待遇，如未履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。（2）乙方應(yīng)按合同約定履行工作職責(zé)，如未履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方單位支付違約金。10.3賠償金額計(jì)算（1）違約金的計(jì)算按照雙方約定或依法計(jì)算。（2）賠償金額根據(jù)乙方未履行合同造成的損失金額確定。第十一條雙方聲明與承諾11.1甲方聲明與承諾（1）甲方單位有權(quán)依法解除合同，如乙方嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度、提供虛假信息等。（2）甲方單位提供的待遇和條件真實(shí)有效，如有虛假，甲方單位愿承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。11.2乙方聲明與承諾（1）乙方提供的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確，如提供虛假信息，乙方愿承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。（2）乙方同意遵守甲方單位的規(guī)章制度，履行工作職責(zé)，如未履行或履行不符合約定的，乙方愿意承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條其他條款12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。12.2通知與送達(dá)雙方可以通過書面形式、電子郵件或其他合法方式進(jìn)行通知與送達(dá)。12.3合同的生效與解除本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同解除應(yīng)依照合同約定的解除條件進(jìn)行。第十三條附件13.1人才引進(jìn)計(jì)劃表13.2薪酬福利方案13.3培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃第十四條合同簽訂日期與地點(diǎn)14.1簽訂日期本合同于____年__月__日簽訂。14.2簽訂地點(diǎn)本合同在____（地點(diǎn)）簽訂。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入條件15.1本合同履行過程中，如涉及到專業(yè)知識(shí)、技術(shù)支持或業(yè)務(wù)拓展等需求，甲方單位可以邀請(qǐng)第三方參與。15.2第三方介入需經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)。第十六條第三方職責(zé)與義務(wù)16.1第三方應(yīng)按照甲乙方約定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)，完成相關(guān)工作。16.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得損害甲乙方的合法權(quán)益。16.3第三方應(yīng)保守甲乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲乙方許可不得泄露給第三方。第十七條第三方責(zé)任限額17.1第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量和結(jié)果承擔(dān)責(zé)任，但甲方單位與乙方之間的合同權(quán)利義務(wù)不受影響。17.2第三方造成的損失賠償責(zé)任以其介入合同的金額為限，但依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任不受限制。17.3甲方單位與乙方均有權(quán)向第三方追償，以彌補(bǔ)因第三方原因造成的損失。第十八條第三方選擇與解除18.1甲乙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方，并簽訂書面協(xié)議。18.2甲乙方均有權(quán)解除與第三方的合同，但應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十九條第三方支付與結(jié)算19.1甲方單位應(yīng)按照書面協(xié)議的約定，向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。19.2第三方完成服務(wù)后，應(yīng)向甲方單位提供相應(yīng)的服務(wù)證明文件，以便甲方單位進(jìn)行結(jié)算。第二十條第三方合規(guī)與監(jiān)管20.1第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，接受甲乙方的監(jiān)督和管理。20.2甲方單位應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保合同的順利實(shí)施。第二十一條第三方與甲乙方的溝通與協(xié)作21.2甲乙方應(yīng)積極協(xié)助第三方，提供必要的信息和支持。第二十二條第三方介入的終止22.1第三方完成合同約定的服務(wù)后，甲乙方與第三方的合同即終止。22.2甲乙方與第三方因合同解除或其他原因終止合作關(guān)系的，應(yīng)按照約定處理后續(xù)事項(xiàng)。第二十三條第三方引起的爭(zhēng)議解決23.1如第三方引起的爭(zhēng)議無(wú)法通過協(xié)商解決，甲乙方可以依照合同約定選擇爭(zhēng)議解決方式。23.2第三方引起的爭(zhēng)議，如需訴訟或仲裁，按照甲乙方約定的管轄法院或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行。第二十四條第三方介入的附加條款24.1本合同約定的第三方介入條款如需修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。24.2甲乙方與第三方簽訂的書面協(xié)議，視為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第二十五條合同的簽署與生效本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，甲乙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：人才引進(jìn)計(jì)劃表詳細(xì)列出甲方單位本次人才引進(jìn)的具體計(jì)劃，包括崗位、人數(shù)、職責(zé)要求等信息。附件2：薪酬福利方案詳細(xì)列出乙方在甲方單位工作期間的薪酬待遇、福利保障等信息。附件3：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)列出甲方單位為乙方提供的入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等信息。附件4：工作職責(zé)與績(jī)效評(píng)估詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)、績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以及績(jī)效獎(jiǎng)金等信息。附件5：保密協(xié)議詳細(xì)列出乙方應(yīng)保守的甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。附件6：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)列出甲方單位與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)費(fèi)用等信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按合同約定提供待遇，造成乙方損失的，應(yīng)支付違約金。示例：甲方單位未按約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作，需支付違約金。（2）未按合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方單位損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方單位損失的，應(yīng)支付違約金。示例：乙方未按照甲方單位的要求完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方單位損失，需支付違約金。（2）未按合同約定保守甲方單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，造成甲方單位損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方泄露了甲方單位的商業(yè)秘密給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，導(dǎo)致甲方單位損失，需承擔(dān)違約責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按合同約定完成服務(wù)，造成甲方單位或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：第三方未能按照約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致甲方單位或乙方損失，需承擔(dān)違約責(zé)任。（2）未按合同約定保守甲方單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，造成甲方單位或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：第三方泄露了甲方單位的商業(yè)秘密給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，導(dǎo)致甲方單位或乙方損失，需承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度人才引進(jìn)協(xié)議書2本合同目錄一覽第一條：合同主體1.1：甲方（人才引進(jìn)方）名稱及住所1.2：乙方（人才方）名稱及住所第二條：人才引進(jìn)范圍2.1：甲方引進(jìn)的人才類別2.2：乙方提供的相關(guān)證明材料第三條：人才引進(jìn)期限3.1：人才引進(jìn)的開始日期3.2：人才引進(jìn)的結(jié)束日期第四條：人才待遇4.1：甲方給予乙方的工作崗位4.2：甲方向乙方提供的薪酬待遇4.3：甲方向乙方提供的福利保障第五條：乙方的義務(wù)與責(zé)任5.1：乙方在合同期間的工作要求5.2：乙方應(yīng)當(dāng)遵守的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度5.3：乙方在合同期間的保密義務(wù)第六條：合同的變更與解除6.1：合同變更的條件和程序6.2：合同解除的條件和程序第七條：違約責(zé)任7.1：甲方違反合同的責(zé)任7.2：乙方違反合同的責(zé)任第八條：爭(zhēng)議解決8.1：雙方發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式8.2：爭(zhēng)議解決的適用法律法規(guī)第九條：合同的生效、終止和續(xù)簽9.1：合同的生效條件9.2：合同的自然終止條件9.3：合同的續(xù)簽程序和條件第十條：其他約定10.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十一條：合同的附件11.1：附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃表11.2：附件二：薪酬福利明細(xì)表第十二條：甲方蓋章第十三條：乙方蓋章第十四條：簽訂日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體1.1：甲方（人才引進(jìn)方）名稱：×××公司，住所：×××地址。1.2：乙方（人才方）名稱：×××，住所：×××地址。第二條：人才引進(jìn)范圍2.1：甲方引進(jìn)的人才類別為：×××領(lǐng)域?qū)＜?×××崗位人才。2.2：乙方需提供的相關(guān)證明材料包括但不限于：學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書、工作證明等。第三條：人才引進(jìn)期限3.1：人才引進(jìn)的開始日期為：2024年1月1日。3.2：人才引進(jìn)的結(jié)束日期為：2024年12月31日。第四條：人才待遇4.1：甲方給予乙方的工作崗位為：×××部門經(jīng)理/×××技術(shù)研發(fā)崗位。4.2：甲方向乙方提供的薪酬待遇為：年薪人民幣×××萬(wàn)元，具體薪酬構(gòu)成見附件一。4.3：甲方向乙方提供的福利保障包括但不限于：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、健康體檢等。第五條：乙方的義務(wù)與責(zé)任5.1：乙方在合同期間應(yīng)全職在甲方工作，并完成甲方安排的工作任務(wù)。5.2：乙方應(yīng)當(dāng)遵守的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，包括但不限于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《×××公司規(guī)章制度》等。5.3：乙方在合同期間的保密義務(wù)，具體保密事項(xiàng)和保密期限見附件二。第六條：合同的變更與解除6.1：合同變更的條件和程序：任何一方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。6.2：合同解除的條件和程序：任何一方如需解除合同，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并在合同解除前完成相關(guān)手續(xù)。如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)立即解除合同。第七條：違約責(zé)任7.1：甲方違反合同的責(zé)任：如甲方未按照約定提供待遇或違反合同其他約定，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約責(zé)任見附件三。7.2：乙方違反合同的責(zé)任：如乙方未按照約定完成工作任務(wù)或違反合同其他約定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約責(zé)任見附件三。第八條：爭(zhēng)議解決8.1：雙方發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式為友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2：爭(zhēng)議解決的適用法律法規(guī)為《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等法律法規(guī)。第九條：合同的生效、終止和續(xù)簽9.1：合同的生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2：合同的自然終止條件：本合同在人才引進(jìn)期限屆滿時(shí)自然終止。9.3：合同的續(xù)簽程序和條件：如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第十條：其他約定10.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)如下：10.1.1：本合同的任何修改和補(bǔ)充均須以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。10.1.2：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十一條：合同的附件11.1：附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃表11.2：附件二：薪酬福利明細(xì)表11.3：附件三：保密協(xié)議11.4：附件四：違約責(zé)任規(guī)定第十二條：甲方蓋章第十三條：乙方蓋章第十四條