2024年度公立學(xué)校在編教師招聘協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度公立學(xué)校在編教師招聘協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2雙方主體1.3協(xié)議有效期2.招聘條件2.1基本條件2.2專業(yè)條件2.3資格條件2.4招聘程序3.工作職責(zé)3.1教學(xué)職責(zé)3.2科研職責(zé)3.3育人職責(zé)3.4其他職責(zé)4.待遇及福利4.1薪資待遇4.2社會保險4.3公積金4.4休假制度4.5其他福利5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1崗前培訓(xùn)5.2在職培訓(xùn)5.3專業(yè)發(fā)展5.4出國研修6.考核與評價6.1考核制度6.2評價體系6.3獎懲機制7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3經(jīng)濟補償8.4離職手續(xù)9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.法律適用與爭議管轄10.1法律適用10.2爭議管轄11.其他條款11.1不可抗力11.2合同修改11.3合同解除11.4附件12.雙方簽字12.1甲方簽字12.2乙方簽字13.附件13.1招聘公告13.2崗位職責(zé)描述13.3薪資福利標(biāo)準(zhǔn)13.4培訓(xùn)發(fā)展計劃13.5考核評價辦法14.合同生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為2024年度公立學(xué)校在編教師招聘協(xié)議，由甲方（公立學(xué)校）與乙方（招聘教師）共同簽訂。1.2雙方主體甲方：指2024年度公立學(xué)校，具有獨立法人資格，享有招聘、使用教師及相關(guān)權(quán)益的權(quán)利。乙方：指參加2024年度公立學(xué)校教師招聘，通過選拔并被甲方聘用的教師。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條招聘條件2.1基本條件2.2專業(yè)條件乙方須具備與招聘職位相符合的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)資格，具備相應(yīng)的教師資格證書和其他相關(guān)證書。2.3資格條件乙方須具備國家規(guī)定的教師職業(yè)資格，具備相應(yīng)的教學(xué)能力和教育經(jīng)驗。2.4招聘程序甲乙雙方按照公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，通過發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、面試、體檢和考察等程序進行招聘。第三條工作職責(zé)3.1教學(xué)職責(zé)乙方須按照學(xué)校教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，認(rèn)真組織課堂教學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量，積極參與教學(xué)改革和教學(xué)研究。3.2科研職責(zé)乙方須積極參與學(xué)?？蒲许椖?，開展學(xué)術(shù)研究，提高自身學(xué)術(shù)水平，并為學(xué)校的科研工作做出貢獻。3.3育人職責(zé)乙方須關(guān)心學(xué)生的健康成長，做好學(xué)生的思想政治工作，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。3.4其他職責(zé)乙方須承擔(dān)學(xué)校規(guī)定的其他相關(guān)工作，包括但不限于班主任工作、學(xué)科競賽指導(dǎo)、社團指導(dǎo)等。第四條待遇及福利4.1薪資待遇乙方的工資、獎金、津補貼等按照學(xué)校規(guī)定的教師薪酬體系執(zhí)行。4.2社會保險乙方按照國家和地方規(guī)定，參加社會保險，享受相關(guān)保險待遇。4.3公積金乙方按照國家和地方規(guī)定，參加住房公積金，享受相關(guān)公積金待遇。4.4休假制度乙方按照國家和地方規(guī)定，享受帶薪休假、寒暑假等休假制度。4.5其他福利乙方享受學(xué)校提供的教育、醫(yī)療、住房等各項福利待遇。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1崗前培訓(xùn)乙方在正式上崗前，須參加學(xué)校組織的崗前培訓(xùn)，掌握教學(xué)基本技能和學(xué)校規(guī)章制度。5.2在職培訓(xùn)乙方在在職期間，須參加學(xué)校組織的各類在職培訓(xùn)，提高自身教育教學(xué)能力。5.3專業(yè)發(fā)展乙方有權(quán)參加學(xué)校提供的各類專業(yè)發(fā)展活動，包括但不限于學(xué)術(shù)研討會、教育論壇、考察交流等。5.4出國研修乙方有權(quán)申請學(xué)校組織的出國研修項目，按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。第六條考核與評價6.1考核制度乙方按照學(xué)校規(guī)定的教師考核制度，接受年度考核、任期考核等形式的考核。6.2評價體系乙方教育教學(xué)工作、科研成果、師德師風(fēng)等方面的評價，按照學(xué)校制定的評價體系進行。6.3獎懲機制乙方在教育教學(xué)、科研等工作中的表現(xiàn)，按照學(xué)校獎懲機制，給予相應(yīng)的獎勵或處罰。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方的教學(xué)、科研、管理等方面的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。7.2保密期限乙方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止或解除之日起兩年內(nèi)有效。7.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。具體的賠償方式和金額，雙方可另行約定。第八條合同解除與終止8.1解除條件（1）乙方因重大過失或違法行為導(dǎo)致合同解除的；（2）甲方因國家政策調(diào)整、機構(gòu)改革等原因需要解除合同的；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的。8.2終止條件（1）乙方達到法定退休年齡的；（2）乙方因健康原因不能從事教育教學(xué)工作的；（3）乙方因其他原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議的。8.3經(jīng)濟補償協(xié)議解除或終止的，甲方按照國家和地方規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。8.4離職手續(xù)協(xié)議解除或終止的，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，交回相關(guān)證件和資料，辦理工作交接。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向甲方所在地的教育行政部門申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，雙方同意提交甲方所在地的仲裁委員會進行仲裁。9.4法律途徑如仲裁不成，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條法律適用與爭議管轄10.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議管轄本協(xié)議引起的爭議，由甲方所在地的法院管轄。第十一條其他條款11.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議不能履行或部分不能履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.2合同修改本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。11.3合同解除本協(xié)議解除后，除本協(xié)議另有約定外，雙方互不承擔(dān)對方解除合同后的責(zé)任。11.4附件本協(xié)議附件為招聘公告、崗位職責(zé)描述、薪資福利標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)發(fā)展計劃、考核評價辦法等，附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二條雙方簽字12.1甲方簽字（甲方蓋章）12.2乙方簽字（乙方簽名）第十三條附件13.1招聘公告13.2崗位職責(zé)描述13.3薪資福利標(biāo)準(zhǔn)13.4培訓(xùn)發(fā)展計劃13.5考核評價辦法第十四條合同生效日期14.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。14.2生效日期本協(xié)議自簽署之日起至雙方約定的終止日期止。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘公告詳細(xì)要求和說明：招聘公告應(yīng)包括招聘職位、人數(shù)、基本條件、專業(yè)條件、招聘程序、報名時間、考試時間等信息。2.附件二：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求和說明：崗位職責(zé)描述應(yīng)明確教師在各崗位上的具體職責(zé)和要求，包括教學(xué)工作、科研工作、育人工作等。3.附件三：薪資福利標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：薪資福利標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括基本工資、績效工資、獎金、社會保險、公積金、休假制度等信息。4.附件四：培訓(xùn)發(fā)展計劃詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)發(fā)展計劃應(yīng)包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專業(yè)發(fā)展、出國研修等內(nèi)容的具體安排和要求。5.附件五：考核評價辦法詳細(xì)要求和說明：考核評價辦法應(yīng)包括考核制度、評價體系、獎懲機制等信息，明確考核的內(nèi)容、方式和結(jié)果的應(yīng)用。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未達到招聘條件或提供虛假材料的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。示例說明：如乙方在報名時提供虛假學(xué)歷證明，甲方發(fā)現(xiàn)后即可解除協(xié)議，并要求乙方支付違約金。2.乙方在甲方任職期間違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。示例說明：如乙方泄露了甲方的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱給競爭對手，甲方發(fā)現(xiàn)后即可解除協(xié)議，并要求乙方支付違約金。3.甲方未按照約定提供工資、福利、培訓(xùn)等條件的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。示例說明：如甲方長期未支付乙方工資，乙方可以解除協(xié)議，并要求甲方支付違約金。4.甲方未按照約定提供職業(yè)發(fā)展機會的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。示例說明：如甲方拒絕為乙方提供在職培訓(xùn)的機會，乙方可以解除協(xié)議，并要求甲方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.公立學(xué)校：指具有獨立法人資格，由國家財政撥款，按照法律法規(guī)開展教育教學(xué)活動的教育機構(gòu)。2.在編教師：指在公立學(xué)校工作，具有國家編制身份的教師，