2024年度蛋糕店銷售員工協(xié)議范本版B版_第1頁
2024年度蛋糕店銷售員工協(xié)議范本版B版_第2頁
2024年度蛋糕店銷售員工協(xié)議范本版B版_第3頁
2024年度蛋糕店銷售員工協(xié)議范本版B版_第4頁
2024年度蛋糕店銷售員工協(xié)議范本版B版_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度蛋糕店銷售員工協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方名稱及代表人1.2乙方姓名及身份證號碼1.3合同簽訂日期第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的工作地點2.3乙方的工作時間第三條薪酬待遇3.1乙方的工資結(jié)構(gòu)3.2乙方的基本工資3.3乙方的獎金制度3.4乙方的福利待遇第四條工作績效4.1乙方的工作目標(biāo)4.2乙方的工作考核4.3乙方的獎懲措施第五條保密協(xié)議5.1乙方的保密義務(wù)5.2保密信息的范圍5.3保密期限第六條合同期限6.1合同開始日期6.2合同結(jié)束日期6.3合同續(xù)簽條件第七條勞動合同的解除與終止7.1雙方解除合同的條件7.2雙方終止合同的條件7.3合同解除或終止后的待遇第八條違約責(zé)任8.1雙方違約的情形8.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式第九條爭議解決9.1雙方發(fā)生爭議的方式9.2爭議解決的途徑第十條法律適用與爭議解決10.1合同適用的法律法規(guī)10.2爭議解決的法院第十一條其他條款11.1雙方的其他約定11.2附件第十二條甲方簽字12.1甲方代表簽字12.2甲方蓋章第十三條乙方簽字13.1乙方簽字13.2乙方蓋章第十四條合同生效條件14.1合同的生效日期14.2合同生效的前提條件第一部分:合同如下:第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方名稱及代表人甲方名稱為“X蛋糕店”,代表人為“X”。1.2乙方姓名及身份證號碼乙方姓名為“X”,身份證號碼為“X”。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為“年月日”。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位乙方擔(dān)任“銷售員”崗位,負(fù)責(zé)店內(nèi)產(chǎn)品的銷售工作。2.2乙方的工作地點乙方的工作地點為“X蛋糕店”。2.3乙方的工作時間乙方的工作時間為每周一至周日,每天工作8小時,具體班次根據(jù)店內(nèi)安排調(diào)整。第三條薪酬待遇3.1乙方的工資結(jié)構(gòu)乙方的工資由基本工資和獎金組成。3.2乙方的基本工資乙方的基本工資為每月“”元。3.3乙方的獎金制度乙方的獎金根據(jù)每月銷售業(yè)績來計算,具體規(guī)定詳見附件一。3.4乙方的福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日加班工資、年假、病假等福利待遇,具體規(guī)定詳見附件二。第四條工作績效4.1乙方的工作目標(biāo)乙方需完成每月規(guī)定的銷售任務(wù)。4.2乙方的工作考核乙方的工作考核分為月度和年度,考核標(biāo)準(zhǔn)為銷售業(yè)績。4.3乙方的獎懲措施第五條保密協(xié)議5.1乙方的保密義務(wù)乙方需保守甲方的商業(yè)秘密,不得向第三方泄露。5.2保密信息的范圍保密信息包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品配方、營銷策略等。5.3保密期限保密期限自合同簽訂之日起算,至合同終止或解除之日止。第六條合同期限6.1合同開始日期本合同自“年月日”起生效。6.2合同結(jié)束日期本合同至“年月日”結(jié)束。6.3合同續(xù)簽條件如雙方同意續(xù)簽,需在合同到期前“”天內(nèi)簽訂新的合同。第七條勞動合同的解除與終止7.1雙方解除合同的條件雙方同意解除合同,可書面協(xié)商一致解除。7.2雙方終止合同的條件合同到期、乙方因病因事請假累計超過“”天、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度等情況下,甲方有權(quán)終止合同。7.3合同解除或終止后的待遇合同解除或終止后,乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù),甲方依法支付乙方工資及經(jīng)濟補償,具體規(guī)定詳見附件三。第八條違約責(zé)任8.1雙方違約的情形雙方如違反合同約定,需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約方需支付對方合同總金額的“%”作為違約金,并承擔(dān)因此給對方造成的損失。第九條爭議解決9.1雙方發(fā)生爭議的方式雙方如在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決的途徑如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條法律適用與爭議解決10.1合同適用的法律法規(guī)本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。10.2爭議解決的法院爭議解決的法院為合同簽訂地人民法院。第十一條其他條款11.1雙方的其他約定雙方如在其他事項上有特殊約定,應(yīng)以書面形式附在本合同附件中。11.2附件附件為本合同的補充說明和詳細(xì)規(guī)定,具有同等法律效力。第十二條甲方簽字12.1甲方代表簽字甲方代表“X”簽字。12.2甲方蓋章甲方蓋章。第十三條乙方簽字13.1乙方簽字乙方“X”簽字。13.2乙方蓋章乙方蓋章。第十四條合同生效條件14.1合同的生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效的前提條件雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù),合同才能生效。第二部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:薪酬獎金制度詳細(xì)說明本附件詳細(xì)說明了乙方的工資結(jié)構(gòu)、獎金計算方式、獎金發(fā)放條件等。附件二:福利待遇詳細(xì)說明本附件詳細(xì)說明了乙方的年假、病假、加班工資等福利待遇的具體規(guī)定。附件三:保密協(xié)議詳細(xì)說明本附件詳細(xì)說明了乙方保密義務(wù)的范圍、保密期限以及保密違反的法律責(zé)任。附件四:獎懲制度詳細(xì)說明本附件詳細(xì)說明了乙方的工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)、獎懲措施及獎懲執(zhí)行流程。附件五:合同續(xù)簽條件詳細(xì)說明本附件詳細(xì)說明了合同續(xù)簽的條件、程序以及續(xù)簽合同的形式。附件六:工作交接程序詳細(xì)說明本附件詳細(xì)說明了合同解除或終止后乙方應(yīng)辦理的工作交接手續(xù)及甲方支付乙方工資和經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:2.甲方未按時支付乙方工資、獎金或福利待遇的行為。3.甲方未履行保密義務(wù)或泄露乙方個人信息的行為。4.甲方未按照合同約定提供勞動條件或工作環(huán)境的行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):1.違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,支付對方合同總金額的“%”作為違約金。2.違約方需承擔(dān)因此給對方造成的直接經(jīng)濟損失。3.違約方需承擔(dān)因違約產(chǎn)生的間接損失,包括但不限于訴訟費用、律師費用等。示例說明:若乙方未能完成合同約定的銷售任務(wù),甲方有權(quán)按照合同約定扣除乙方的獎金,并要求乙方支付違約金。若甲方未按時支付乙方工資,乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付工資的利息,并要求甲方承擔(dān)因此給乙方造成的損失。說明三:法律名詞及解釋:1.甲方:指“X蛋糕店”,本合同的一方。2.乙方:指“X”,本合同的另一方,即銷售員工。3.銷售任務(wù):指乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)完成的銷售目標(biāo)。4.基本工資:指乙方按照合同約定每月應(yīng)獲得的固定工資。5.獎金:指乙方根據(jù)銷售業(yè)績獲得的額外報酬。6.保密義務(wù):指乙方對甲方的商

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論