建筑工地保安人員聘用書

建筑工地保安人員聘用書合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供保安人員的工作崗位，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本聘用書，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方指定的建筑工地擔任保安人員，負責維護工地秩序、保障工地安全等工作。1.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及建筑工地的安全管理規(guī)定。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，如有特殊情況，甲方可以根據(jù)實際需要調(diào)整乙方的工作時間。2.2乙方應(yīng)按時上下班，如有遲到、早退現(xiàn)象，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定對乙方進行處罰。第三條勞動報酬3.1甲方按照約定的工資標準和支付方式，向乙方支付勞動報酬。3.2乙方工資包括基本工資、加班工資等，具體金額根據(jù)甲乙雙方協(xié)商確定。3.3甲方按時足額支付乙方工資，每月支付一次。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。4.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件。第五條合同期限5.1本聘用書的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期滿前，甲乙雙方可以協(xié)商續(xù)簽。第六條解除和終止合同的條件6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天通知甲方。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，兼職或者從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)的；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（5）其他法律法規(guī)規(guī)定的可以解除合同的情形。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.2甲方未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%。7.3乙方未提前通知甲方解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為一個月工資。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.建筑工地安全管理規(guī)定6.乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)記錄7.社會保險繳納證明8.工資支付證明二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，屬于違約行為。2.乙方未提前通知甲方解除合同，屬于違約行為。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，屬于違約行為。4.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害，屬于違約行為。5.乙方未經(jīng)甲方同意，兼職或者從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，屬于違約行為。6.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保安人員：負責維護社會治安秩序，保障單位、個人人身和財產(chǎn)安全的職業(yè)。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。4.違約金：違反合同約定，按照約定或者依法應(yīng)當承擔的違約責任。5.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑，解決合同爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供醫(yī)療保險，并負責協(xié)調(diào)解決乙方受傷后的治療和賠償事宜。2.問題：乙方突然離職，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解離職原因，如有必要，可要求乙方承擔違約金，并提前招聘新員工。3.問題：甲方未按時支付工資，如何解決？解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按時支付工資；如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑工地需要保障工地安