退休銷售顧問返聘協(xié)議書

退休銷售顧問返聘協(xié)議書合同編號：__________退休銷售顧問返聘協(xié)議書甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（返聘人員）：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方因退休原因離開崗位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方返聘事項達成如下協(xié)議：一、返聘崗位及職責1.乙方返聘后，擔任甲方銷售顧問一職，負責__________（具體工作內(nèi)容）。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行職責，為公司的發(fā)展貢獻力量。二、返聘期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、待遇及報酬1.乙方返聘期間，甲方按月支付乙方工資人民幣__________元。2.乙方按照國家規(guī)定參加社會保險，甲方承擔相應(yīng)的社會保險費用。3.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。四、保密協(xié)議1.乙方在返聘期間及返聘結(jié)束后，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。五、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣__________元。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（返聘人員）：____________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.身份證明文件3.社會保險參保證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司銷售顧問崗位職責說明6.甲方公司保密協(xié)議7.甲方公司福利待遇說明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行銷售顧問職責，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，視為違約。3.乙方提前解除協(xié)議，未支付違約金，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資或社會保險費用，視為違約。5.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位并支付報酬的法人或其他組織。2.返聘人員：指已達到法定退休年齡，但因工作需要，被用人單位重新聘用的員工。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方退休后，身體狀況可能無法滿足工作需求。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方充分溝通，根據(jù)實際情況調(diào)整工作內(nèi)容或工作時間。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。解決辦法：甲方應(yīng)及時采取措施保護自身權(quán)益，要求乙方停止違約行為，并支付違約金。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資或社會保險費用。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方履行支付義務(wù)；如甲方仍不履行，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方公司需要借助乙方豐富的銷售經(jīng)驗，提升銷售業(yè)績。2.乙方達到法定退休年齡，但仍希望繼續(xù)發(fā)揮自己的專業(yè)能力。3.甲方與乙