2024年度財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)聘請(qǐng)協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)聘請(qǐng)協(xié)議本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方姓名及聯(lián)系方式1.3乙方職務(wù)及職責(zé)范圍第二條合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條薪資待遇3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3福利待遇第四條工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方職務(wù)成果6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第七條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決第九條解除和終止合同的條件9.1甲方解除合同的條件9.2乙方解除合同的條件9.3合同終止的其他情形第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.2終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑粭l違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二條爭(zhēng)議解決12.1適用法律12.2爭(zhēng)議解決方式第十三條其他約定13.1培訓(xùn)13.2工作交接13.3補(bǔ)充協(xié)議第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條合同期限2.1合同開始日期：2024年1月1日。2.2合同結(jié)束日期：2024年12月31日。第三條薪資待遇3.1基本工資：乙方每月基本工資為人民幣萬元（稅前），按月支付。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)完成工作時(shí)，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。具體金額和發(fā)放時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3福利待遇：乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方還可享有甲方提供的其他福利待遇，如健康體檢、培訓(xùn)等。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間：乙方按照甲方的規(guī)定執(zhí)行工作，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。具體工作時(shí)間安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.2休息休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方可根據(jù)甲方的規(guī)定享受一定的帶薪年假。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部管理資料等保密信息予以保密。保密信息不包括公知領(lǐng)域的信息、乙方在任職前已掌握的信息、甲方合法向第三方公開的信息。5.2保密期限：乙方應(yīng)保密的信息自乙方知悉之日起算，至合同終止或解除之日起一定期限內(nèi)有效。該期限為：……年。5.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查違約行為所支出的合理費(fèi)用等。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方職務(wù)成果：乙方在職期間所創(chuàng)造的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)、作品等，屬于甲方所有。乙方應(yīng)予以充分尊重并積極配合甲方行使相關(guān)權(quán)利。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在合同期間所創(chuàng)作的與職務(wù)無關(guān)的個(gè)人成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。但乙方在利用甲方資源、設(shè)備、信息等完成該個(gè)人成果時(shí)，應(yīng)確保不侵犯甲方的權(quán)益。第七條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金：甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。具體繳納比例和金額按照當(dāng)?shù)氐淖》抗e金政策執(zhí)行。第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決：如果協(xié)商不成，任何一方都可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁解決：如果調(diào)解不成，任何一方都可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條解除和終止合同的條件9.1甲方解除合同的條件：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或者工作紀(jì)律；（2）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（3）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作；（5）合同約定的其他解除條件。9.2乙方解除合同的條件：（1）甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、福利等；（2）甲方未按照合同約定提供工作條件或者保護(hù)乙方合法權(quán)益；（3）乙方因個(gè)人原因需要解除合同；（4）合同約定的其他解除條件。9.3合同終止的其他情形：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作年限不滿一年的，按比例支付。10.2終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方按照乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：甲方未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方損失等。11.2乙方違約責(zé)任：乙方未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付甲方違約金、賠償甲方損失等。第十二條爭(zhēng)議解決12.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭(zhēng)議解決方式：雙方在發(fā)生合同爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方都可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)按照業(yè)務(wù)需要為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。13.2工作交接：合同終止或者解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作交接，包括但不限于財(cái)務(wù)報(bào)表、資料、文件等。13.3補(bǔ)充協(xié)議：本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同修改：合同生效后，如因客觀情況變化或者雙方協(xié)商一致，可以對(duì)合同進(jìn)行修改。修改事項(xiàng)經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。14.3合同解除：合同終止或者解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系即告終止。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方公司規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方的公司規(guī)章制度，包括但不限于工作時(shí)間、休假制度、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、保密規(guī)定等。乙方應(yīng)詳細(xì)閱讀并遵守甲方的規(guī)章制度。附件二：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包含乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)資料。乙方應(yīng)確保簡(jiǎn)歷中的信息真實(shí)、準(zhǔn)確。附件三：財(cái)務(wù)總監(jiān)職責(zé)范圍說明書詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了財(cái)務(wù)總監(jiān)的職責(zé)范圍，包括但不限于財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)告、內(nèi)部控制等工作。乙方應(yīng)按照該說明書履行職務(wù)。附件四：績(jī)效考核辦法詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了甲方的績(jī)效考核辦法，包括考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果運(yùn)用等。乙方應(yīng)按照該辦法接受績(jī)效考核。附件五：工資條及獎(jiǎng)金發(fā)放規(guī)定詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方的工資條及獎(jiǎng)金發(fā)放規(guī)定，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式、發(fā)放時(shí)間等。乙方應(yīng)按照該規(guī)定領(lǐng)取工資和獎(jiǎng)金。附件六：社會(huì)保障和公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的種類、比例、金額等。乙方應(yīng)了解并確認(rèn)該明細(xì)。附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。乙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)。附件八：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書詳細(xì)要求和說明：本附件明確了乙方職務(wù)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題，包括職務(wù)成果的定義、歸屬原則等。乙方應(yīng)確認(rèn)并遵守該規(guī)定。附件九：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。乙方應(yīng)按照該計(jì)劃參加培訓(xùn)。附件十：工作交接清單詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了合同終止或者解除后，乙方應(yīng)完成的工作交接清單，包括財(cái)務(wù)報(bào)表、資料、文件等。乙方應(yīng)按照該清單完成工作交接。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、福利等的，應(yīng)支付乙方違約金，并賠償乙方損失。（2）未按照合同約定提供工作條件或者保護(hù)乙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方損失等。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或者工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。（2）因犯罪被追究刑事責(zé)任的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同。（3）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的，甲方有權(quán)解除合同。示例說明：如果甲方未按照合同約定支付乙方的工資和獎(jiǎng)金，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。如果乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是甲方與乙方之間建立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指×××公司，乙方：指財(cái)務(wù)總監(jiān)××