個(gè)人解除勞動(dòng)合同協(xié)議書撰寫

個(gè)人解除勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：________________身份證號(hào)：________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：____），經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方的離職事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因1.乙方因個(gè)人原因，向甲方提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)。2.甲方經(jīng)審查，同意乙方的離職申請(qǐng)。二、離職時(shí)間1.乙方自____年____月____日起，正式與甲方解除勞動(dòng)合同關(guān)系。2.乙方離職后，不再享有甲方員工的任何權(quán)益。三、離職手續(xù)1.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間，辦理離職手續(xù)。包括歸還工作證件、辦公設(shè)備、涉密資料等。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接。如有未完成的工作，應(yīng)向甲方指定的同事進(jìn)行交接。3.甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后，按照合同約定，支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。四、保密協(xié)議1.乙方同意在離職后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方同意不得以任何方式，泄露甲方的秘密信息。3.甲方同意在乙方離職后，不得以任何理由，侵犯乙方的個(gè)人隱私。五、競(jìng)業(yè)限制1.乙方同意在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或企業(yè)從事類似工作。2.乙方同意在競(jìng)業(yè)限制期間，不得以任何方式，侵犯甲方的商業(yè)利益。3.甲方同意在競(jìng)業(yè)限制期間，按照合同約定，支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。六、解除勞動(dòng)合同后的權(quán)利義務(wù)1.乙方解除勞動(dòng)合同后，與甲方的權(quán)利義務(wù)即行終止。2.乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，不得以任何方式，對(duì)甲方進(jìn)行誹謗、詆毀、索賠等行為。3.甲方同意在解除勞動(dòng)合同后，不得以任何方式，對(duì)乙方進(jìn)行誹謗、詆毀、索賠等行為。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：____年____月____日注意：本協(xié)議根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》制定，雙方在簽訂協(xié)議時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀協(xié)議內(nèi)容，確保雙方權(quán)益。如有疑問(wèn)，可尋求專業(yè)法律人士咨詢。個(gè)人解除勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方（用人單位）：成長(zhǎng)快樂(lè)幼兒教育機(jī)構(gòu)地址：陽(yáng)光路123號(hào)聯(lián)系方式方（員工）：小紅身份證號(hào)：110102199002020X聯(lián)系方式于甲乙雙方于2019年7月1日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：HT2019001），經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方的離職事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因乙方因個(gè)人原因，向甲方提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)。乙方希望尋找更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。甲方經(jīng)審查，同意乙方的離職申請(qǐng)。二、離職時(shí)間乙方自2021年8月1日起，正式與甲方解除勞動(dòng)合同關(guān)系。乙方離職后，不再享有甲方員工的任何權(quán)益。三、離職手續(xù)乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間，辦理離職手續(xù)。包括歸還工作證件、辦公設(shè)備、涉密資料等。乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接。如有未完成的工作，應(yīng)向甲方指定的同事進(jìn)行交接。甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后，按照合同約定，支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。四、保密協(xié)議乙方同意在離職后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。乙方同意不得以任何方式，泄露甲方的秘密信息。甲方同意在乙方離職后，不得以任何理由，侵犯乙方的個(gè)人隱私。五、競(jìng)業(yè)限制乙方同意在離職后2年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或企業(yè)從事類似工作。乙方同意在競(jìng)業(yè)限制期間，不得以任何方式，侵犯甲方的商業(yè)利益。甲方同意在競(jìng)業(yè)限制期間，按照合同約定，支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。六、解除勞動(dòng)合同后的權(quán)利義務(wù)1.乙方解除勞動(dòng)合同后，與甲方的權(quán)利義務(wù)即行終止。2.乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，不得以任何方式，對(duì)甲方進(jìn)行誹謗、詆毀、索賠等行為。3.甲方同意在解除勞動(dòng)合同后，不得以任何方式，對(duì)乙方進(jìn)行誹謗、詆毀、索賠等行為。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。成長(zhǎng)快樂(lè)幼兒教育機(jī)構(gòu)（甲方）小紅（乙方）簽訂日期：2021年8月1日注意：本協(xié)議根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》制定，雙方在簽訂協(xié)議時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀協(xié)議內(nèi)容，確保雙方權(quán)益。如有疑問(wèn)，可尋求專業(yè)法律人士咨詢。重點(diǎn)：1.離職原因：個(gè)人原因?qū)е乱曳教岢鼋獬齽趧?dòng)合同申請(qǐng)，甲方經(jīng)審查后同意。2.離職時(shí)間：乙方自2021年8月1日起正式與甲方解除勞動(dòng)合同關(guān)系。3.離職手續(xù)：乙方需按照甲方規(guī)定時(shí)間辦理離職手續(xù)，包括歸還工作證件、辦公設(shè)備等，并進(jìn)行工作交接。4.保密協(xié)議：乙方在離職后需繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，不得泄露。5.競(jìng)業(yè)限制：乙方在離職后2年內(nèi)不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)從事類似工作，甲方將支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。6.解除勞動(dòng)合同后的權(quán)利義務(wù)：雙方在解除勞動(dòng)合同后不得進(jìn)行誹謗、詆毀、索賠等行為。難點(diǎn)：1.競(jìng)業(yè)限制的期限和補(bǔ)償金的支付問(wèn)題。2.保密協(xié)議的執(zhí)行和監(jiān)管問(wèn)題。注意事項(xiàng)：1.在簽訂協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀協(xié)議內(nèi)容，確保自身權(quán)