通信公司聘用合同模板參考

合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方通信工程師，負(fù)責(zé)通信設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護(hù)及技術(shù)支持工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)崗位職責(zé)，保證通信設(shè)備的正常運(yùn)行。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。3.2乙方試用期為____個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。3.3試用期滿后，乙方正式工資為人民幣_(tái)___元/月。3.4甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶信息。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究乙方的法律責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因病、傷、殘不能繼續(xù)履行工作，經(jīng)甲方同意，可終止本合同。7.3合同期滿，本合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件9.甲方規(guī)章制度復(fù)印件10.乙方體檢報(bào)告復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶信息。3.乙方未按照甲方要求完成崗位職責(zé)。4.甲方未按照約定時(shí)間支付工資、獎(jiǎng)金及福利。5.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。7.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前離職：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，應(yīng)按照法律規(guī)定辦理。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止侵權(quán)行為，并依法追究乙方法律責(zé)任。4.甲方未支付工資、獎(jiǎng)金及福利：乙方有權(quán)向甲方提出異議，要求甲方支付，如甲方拒不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，如甲方拒不補(bǔ)繳，乙方可以向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.通信工程師崗位招聘。2.通信工程師崗位的勞動(dòng)合同簽訂。3.通信工程師崗位的工資、獎(jiǎng)金及福利發(fā)放。4.通