正規(guī)勞動(dòng)合同樣式

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，恪守職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方的工資待遇如下：1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣，下同），試用期為____個(gè)月，試用期間工資為人民幣_(tái)___元。2.乙方工資實(shí)行計(jì)時(shí)工資制/計(jì)件工資制（根據(jù)實(shí)際情況選擇），具體工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的工資制度執(zhí)行。3.乙方加班工資按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.乙方享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇，具體休假天數(shù)和待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)第四條甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件，確保乙方的人身安全和健康。第五條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。五、勞動(dòng)紀(jì)律第六條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第七條乙方違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定的，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予乙方紀(jì)律處分或解除勞動(dòng)合同。六、合同解除和終止第八條本合同解除或終止的條件如下：1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同。2.乙方提前____天書面通知甲方解除勞動(dòng)合同。3.甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定解除勞動(dòng)合同。4.乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定被解除勞動(dòng)合同。5.合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同。七、違約責(zé)任第九條雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任按照甲方的規(guī)章制度和國(guó)家的法律法規(guī)執(zhí)行。八、爭(zhēng)議解決第十條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他約定第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十二條本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫完整的合同編號(hào)，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫用人單位的名稱、住所、法定代表人或者負(fù)責(zé)人等基本信息。3.乙方信息：填寫勞動(dòng)者的姓名、住址、身份證號(hào)碼等基本信息。4.合同期限：明確合同的起始日期和終止日期，注意合同期限的合法性和合理性。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)和工作要求，避免模糊不清導(dǎo)致爭(zhēng)議。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇、加班工資、帶薪休假等相關(guān)待遇，確保報(bào)酬的合法性和合理性。7.勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)：明確甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)條件和保險(xiǎn)待遇，保障乙方的人身安全和健康。8.勞動(dòng)紀(jì)律：約定乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和行為規(guī)范，確保乙方遵守甲方規(guī)章制度。9.合同解除和終止：明確合同解除和終止的條件和程序，遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。10.違約責(zé)任：約定雙方違反合同的違約責(zé)任，確保雙方的權(quán)益得到保障。11.爭(zhēng)議解決：約定雙方在履行合同過程中的爭(zhēng)議解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。解決辦法：1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，履行各自的權(quán)益和義務(wù)。2.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.如果調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁裁決具有法律效力。4.如果對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟，由法院依法審理。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)條件的法律規(guī)范總稱。3.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.勞動(dòng)保護(hù)：是指用人單位為勞動(dòng)者提供的符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和安全保障。5.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利，通過法律強(qiáng)制實(shí)施的費(fèi)用共擔(dān)制度。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)關(guān)系中因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)等問題發(fā)生的爭(zhēng)議。7.違約責(zé)任：是指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決：是指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等途徑，解決合同爭(zhēng)議的過程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.實(shí)習(xí)協(xié)議：適用于學(xué)生在校期間與企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)的情況。2.兼職合同：適用于勞動(dòng)者在非全日制工作情況下與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。3.試用合同：適用于用人單位對(duì)新入職員工設(shè)定試用期的情況。4.保密協(xié)議：適用于涉及企業(yè)商業(yè)秘密的崗位，要求勞動(dòng)者簽訂保密協(xié)議。5.服務(wù)期協(xié)議：適用于要求勞動(dòng)者在一定期限內(nèi)提供服務(wù)，并約定服務(wù)期違約金等情況。6.培訓(xùn)協(xié)議：適用于用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，約定培訓(xùn)期間的工資待遇及培訓(xùn)結(jié)束后的工作期限等情況。7.派遣合同：適用于勞務(wù)派遣公司與眾多的用工單位之間，勞動(dòng)者與派遣公司簽訂合同，但由用工單位實(shí)際用工的情況。針對(duì)每個(gè)特殊場(chǎng)合的補(bǔ)充條款：1.實(shí)習(xí)協(xié)議：實(shí)習(xí)期間，乙方為學(xué)生，甲方不承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。實(shí)習(xí)期間，乙方的實(shí)習(xí)工資為人民幣_(tái)___元/月。2.兼職合同：乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，工資按小時(shí)計(jì)算。乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.試用合同：試用期為____個(gè)月，試用期間工資為人民幣_(tái)___元/月。試用期間，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無需支付違約金。4.保密協(xié)議：乙方承諾在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。5.服務(wù)期協(xié)議：乙方同意在服務(wù)期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同，否則應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)___元。服務(wù)期結(jié)束后，乙方繼續(xù)留在甲方工作的，原工資待遇不變。6.培訓(xùn)協(xié)議：乙方參加培訓(xùn)期間，甲方支付工資人民幣_(tái)___元/月。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)在甲方工作至少____年，否則應(yīng)支付違約金。7.派遣合同：乙方與派遣公司簽訂勞動(dòng)