信用評(píng)估貿(mào)易企業(yè)用人協(xié)議

信用評(píng)估貿(mào)易企業(yè)用人協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方工作安排和管理。二、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為每月__________元，按__________發(fā)放。2.乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資、臨時(shí)性獎(jiǎng)金等，按照甲方規(guī)章制度及實(shí)際工作表現(xiàn)發(fā)放。3.乙方工資待遇的調(diào)整，雙方可協(xié)商確定。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方享有住房公積金待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方因病、傷、殘等原因需要特殊照顧的，甲方應(yīng)給予必要的幫助和關(guān)愛(ài)。4.乙方去世后，甲方應(yīng)依法支付相關(guān)待遇。五、勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方因嚴(yán)重疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)工作的，甲方應(yīng)依法解除勞動(dòng)合同。4.勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以保密。2.乙方離開(kāi)甲方后，仍需對(duì)在甲方工作期間所涉及的保密信息予以保密，期限為_(kāi)_________年。3.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧。2.雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，如有虛假，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.雙方簽訂的勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同范本8.甲方規(guī)章制度9.甲方薪酬福利政策10.甲方社會(huì)保險(xiǎn)政策11.甲方公積金政策12.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)13.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)14.勞動(dòng)合同解除或終止證明15.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個(gè)人信息，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求履行職責(zé)。3.乙方未遵守國(guó)家法律法規(guī)，違反社會(huì)公德。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。5.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等待遇。6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.甲方未按照約定提供休假待遇。8.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。9.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施。10.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.工資：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，按照約定獲得的經(jīng)濟(jì)收入。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.住房公積金：國(guó)家為解決職工住房問(wèn)題，實(shí)行的一種住房保障制度。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等方面發(fā)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方提供虛假個(gè)人信息。解決辦法：立即終止勞動(dòng)合同，要求乙方賠償因此造成的一切損失。2.問(wèn)題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：督促甲方盡快支付，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：要求甲方依法補(bǔ)繳，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問(wèn)題：甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同。解決辦法：要求甲方恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，并支付賠償金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)招聘新員工。2.企業(yè)與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.企業(yè)與員工變更