兼職幼兒教師臨時(shí)聘用合同書

合同編號(hào)：__________兼職幼兒教師臨時(shí)聘用合同書甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方兼職幼兒教師崗位相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.甲方聘用乙方擔(dān)任幼兒教師，乙方應(yīng)履行教師職責(zé)，全面負(fù)責(zé)幼兒教育、管理工作。2.乙方應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格和專業(yè)技能，符合甲方招聘要求。3.乙方兼職期間，應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方工作安排和管理。二、聘用期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的合同。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方教學(xué)安排確定。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.乙方在合同期內(nèi)，如有需要，可向甲方申請(qǐng)調(diào)休或事假，甲方根據(jù)實(shí)際情況予以批準(zhǔn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方兼職期間的勞動(dòng)報(bào)酬為每小時(shí)____元，按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。2.乙方工資每月支付一次，甲方應(yīng)在每月____日前將工資支付給乙方。3.乙方如能完成甲方規(guī)定的教學(xué)任務(wù)并取得良好教學(xué)效果，甲方給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育），保險(xiǎn)基數(shù)和比例按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有與甲方正式員工同等的教育培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。3.乙方在合同期內(nèi)，如發(fā)生工傷、疾病等，甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資料等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。七、合同的解除和終止1.雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方解除合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出申請(qǐng)。3.甲方解除合同的，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)利，按照合同約定提供相應(yīng)的工資、福利等。2.乙方應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格和專業(yè)技能，遵守甲方的規(guī)章制度。3.雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重彼此的權(quán)利和利益。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：是指調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的法律規(guī)范，包括勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。2.教師資格：是指符合國(guó)家規(guī)定的從事教育教學(xué)工作的基本條件，包括具備相應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)和教育教學(xué)能力等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約責(zé)任：是指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、支付違約金等。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.乙方因故無(wú)法繼續(xù)兼職工作，需要提前解除合同。2.甲方因教學(xué)計(jì)劃調(diào)整，需要臨時(shí)增加或減少乙方的工作時(shí)間。3.乙方在合同期內(nèi)提出離職，但甲方正值教學(xué)高峰期，需要乙方配合完成交接工作。4.甲方在合同期內(nèi)發(fā)生重大變更，如教學(xué)場(chǎng)地變動(dòng)、教學(xué)內(nèi)容調(diào)整等，可能影響乙方的教學(xué)工作。補(bǔ)充條款：1.如乙方因故無(wú)法繼續(xù)兼職工作，應(yīng)提前至少一個(gè)月書面通知甲方，雙方協(xié)商解除合同。2.甲方根據(jù)教學(xué)計(jì)劃調(diào)整，應(yīng)提前至少一周通知乙方，雙方協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間。3.乙方提出離職時(shí)，應(yīng)提前至少一個(gè)月書面通知甲方，并配合完成交接工作。甲方應(yīng)支付乙方至解除合同之日的工資。4.甲方發(fā)生重大變更，可能影響乙方的教學(xué)工作