![工廠人力采購合同范例_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view9/M02/02/05/wKhkGWdXmuuABsbvAAF14Mibrp8449.jpg)
![工廠人力采購合同范例_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view9/M02/02/05/wKhkGWdXmuuABsbvAAF14Mibrp84492.jpg)
![工廠人力采購合同范例_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view9/M02/02/05/wKhkGWdXmuuABsbvAAF14Mibrp84493.jpg)
![工廠人力采購合同范例_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view9/M02/02/05/wKhkGWdXmuuABsbvAAF14Mibrp84494.jpg)
![工廠人力采購合同范例_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view9/M02/02/05/wKhkGWdXmuuABsbvAAF14Mibrp84495.jpg)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
工廠人力采購合同范例第一篇范文:合同編號:__________
甲方(采購方):________________________
乙方(供應(yīng)商):________________________
鑒于甲方需為工廠提供一定數(shù)量的人力資源,乙方具備提供該人力資源的能力,雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則,就甲方采購乙方人力資源事宜達成如下協(xié)議:
一、人力資源采購內(nèi)容
1.乙方應(yīng)按照甲方要求,提供一定數(shù)量的人力資源,具體人數(shù)及工種由雙方另行協(xié)商確定。
2.乙方提供的人力資源應(yīng)具備以下條件:
(1)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方企業(yè)規(guī)定;
(2)具備相應(yīng)的工作技能和經(jīng)驗;
(3)身體健康,無傳染性疾??;
(4)能夠適應(yīng)甲方的工作環(huán)境和文化。
二、人力資源采購期限
1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為____年。
2.甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)提前終止本合同,但需提前____個月書面通知乙方。
三、人力資源采購價格及支付方式
1.乙方提供的人力資源單價為____元/人/月,具體金額根據(jù)實際用工人數(shù)計算。
2.甲方應(yīng)于每月____日前支付乙方上月的人力資源費用,支付方式為____。
四、雙方權(quán)利義務(wù)
1.甲方權(quán)利:
(1)對乙方提供的人力資源進行管理、培訓(xùn)和考核;
(2)有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整用工人數(shù)及工種;
(3)對乙方違反合同約定或侵害甲方合法權(quán)益的行為,有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)責(zé)任。
2.甲方義務(wù):
(1)按照合同約定支付人力資源費用;
(2)為乙方提供必要的工作條件、福利待遇及安全保障;
(3)對乙方提供的人力資源進行合理的管理和培訓(xùn)。
3.乙方權(quán)利:
(1)要求甲方按照合同約定支付人力資源費用;
(2)要求甲方提供必要的工作條件、福利待遇及安全保障;
(3)在合同期限內(nèi),如甲方未按約定支付人力資源費用,有權(quán)解除本合同。
4.乙方義務(wù):
(1)按照甲方要求提供符合條件的人力資源;
(2)對甲方提供的人力資源進行管理、培訓(xùn)和考核;
(3)保障甲方合法權(quán)益,不得泄露甲方商業(yè)秘密。
五、違約責(zé)任
1.任何一方違反本合同約定,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于:
(1)支付違約金;
(2)賠償對方因此遭受的損失;
(3)解除合同。
2.違約金的計算方式為:
(1)按未履行部分的人力資源費用計算;
(2)按未履行部分的人力資源費用的一定比例計算。
六、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。
2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
七、其他
1.本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
3.本合同附件如下:
(1)甲方提供的人力資源需求清單;
(2)乙方提供的人力資源簡歷;
(3)人力資源費用計算明細表;
(4)其他雙方約定的附件。
甲方(蓋章):________________________
乙方(蓋章):________________________
簽訂日期:________________________
合同編號:__________
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號:__________
甲方(采購方):________________________
乙方(供應(yīng)商):________________________
丙方(第三方):________________________
鑒于甲方為工廠采購人力資源,乙方具備提供該人力資源的能力,丙方作為第三方擔保及監(jiān)管機構(gòu),為確保合同履行及甲方的權(quán)益,三方本著平等互利、協(xié)商一致的原則,就甲方采購乙方人力資源事宜達成如下協(xié)議:
一、人力資源采購內(nèi)容
1.乙方應(yīng)按照甲方要求,提供一定數(shù)量的人力資源,具體人數(shù)及工種由雙方另行協(xié)商確定。
2.乙方提供的人力資源應(yīng)具備以下條件:
(1)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方企業(yè)規(guī)定;
(2)具備相應(yīng)的工作技能和經(jīng)驗;
(3)身體健康,無傳染性疾病;
(4)能夠適應(yīng)甲方的工作環(huán)境和文化。
二、人力資源采購期限
1.本合同自三方簽字蓋章之日起生效,有效期為____年。
2.甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)提前終止本合同,但需提前____個月書面通知乙方及丙方。
三、人力資源采購價格及支付方式
1.乙方提供的人力資源單價為____元/人/月,具體金額根據(jù)實際用工人數(shù)計算。
2.甲方應(yīng)于每月____日前支付乙方上月的人力資源費用,支付方式為____。
四、三方權(quán)利義務(wù)
1.甲方權(quán)利:
(1)對乙方提供的人力資源進行管理、培訓(xùn)和考核;
(2)有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整用工人數(shù)及工種;
(3)對乙方違反合同約定或侵害甲方合法權(quán)益的行為,有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)責(zé)任;
(4)在合同履行期間,如丙方發(fā)現(xiàn)乙方存在違約行為,甲方有權(quán)要求丙方采取措施,保障甲方權(quán)益;
(5)在合同履行期間,如乙方出現(xiàn)重大違約,甲方有權(quán)要求丙方承擔相應(yīng)責(zé)任。
2.甲方義務(wù):
(1)按照合同約定支付人力資源費用;
(2)為乙方提供必要的工作條件、福利待遇及安全保障;
(3)對乙方提供的人力資源進行合理的管理和培訓(xùn)。
3.乙方權(quán)利:
(1)要求甲方按照合同約定支付人力資源費用;
(2)要求甲方提供必要的工作條件、福利待遇及安全保障;
(3)在合同期限內(nèi),如甲方未按約定支付人力資源費用,有權(quán)解除本合同。
4.乙方義務(wù):
(1)按照甲方要求提供符合條件的人力資源;
(2)對甲方提供的人力資源進行管理、培訓(xùn)和考核;
(3)保障甲方合法權(quán)益,不得泄露甲方商業(yè)秘密。
5.丙方權(quán)利:
(1)對乙方提供的人力資源進行監(jiān)管,確保其符合合同約定;
(2)對甲方權(quán)益進行保障,如發(fā)現(xiàn)乙方違約行為,有權(quán)要求乙方改正或承擔相應(yīng)責(zé)任;
(3)對合同履行情況進行監(jiān)督,確保合同雙方履行合同義務(wù)。
6.丙方義務(wù):
(1)按照合同約定,對乙方提供的人力資源進行監(jiān)管;
(2)在合同履行期間,如發(fā)現(xiàn)乙方違約行為,應(yīng)立即通知甲方及乙方,并采取措施保障甲方權(quán)益;
(3)對合同履行情況進行評估,并向甲方提供相關(guān)報告。
五、違約責(zé)任
1.任何一方違反本合同約定,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于:
(1)支付違約金;
(2)賠償對方因此遭受的損失;
(3)解除合同。
2.違約金的計算方式為:
(1)按未履行部分的人力資源費用計算;
(2)按未履行部分的人力資源費用的一定比例計算。
六、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。
2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
七、其他
1.本合同未盡事宜,由三方另行協(xié)商解決。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
3.本合同附件如下:
(1)甲方提供的人力資源需求清單;
(2)乙方提供的人力資源簡歷;
(3)人力資源費用計算明細表;
(4)其他三方約定的附件。
第三方介入的意義和目的:
1.確保甲方在人力資源采購過程中的權(quán)益得到充分保障;
2.規(guī)范乙方在提供人力資源過程中的行為,降低甲方風(fēng)險;
3.促進三方在合同履行過程中的合作,實現(xiàn)共贏。
甲方為主導(dǎo)的目的和意義:
1.確保甲方在人力資源采購過程中的主導(dǎo)地位,提高甲方在合同履行過程中的話語權(quán);
2.通過增加甲方權(quán)利條款,保障甲方在合同履行過程中的合法權(quán)益;
3.增加甲方的多種利益條款,提高甲方在合同履行過程中的收益。
第三篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號:__________
甲方(人力資源需求方):________________________
乙方(人力資源服務(wù)提供方):________________________
丙方(人力資源監(jiān)管機構(gòu)):________________________
鑒于甲方需要乙方提供人力資源服務(wù)以滿足其業(yè)務(wù)需求,丙方作為第三方監(jiān)管機構(gòu),負責(zé)監(jiān)督合同的履行,保障各方的合法權(quán)益,三方本著平等互利、協(xié)商一致的原則,就甲方與乙方的人力資源服務(wù)事宜達成如下協(xié)議:
一、人力資源服務(wù)內(nèi)容
1.乙方應(yīng)按照甲方要求,提供一定數(shù)量的人力資源,包括但不限于招聘、選拔、培訓(xùn)、派遣等環(huán)節(jié)。
2.乙方提供的人力資源應(yīng)具備以下條件:
(1)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準;
(2)具備相應(yīng)的工作技能和經(jīng)驗;
(3)身體健康,無傳染性疾病;
(4)能夠適應(yīng)甲方的工作環(huán)境和文化。
二、人力資源服務(wù)期限
1.本合同自三方簽字蓋章之日起生效,有效期為____年。
2.甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)提前終止本合同,但需提前____個月書面通知乙方及丙方。
三、人力資源服務(wù)費用及支付方式
1.乙方提供的人力資源服務(wù)費用為____元/人/月,具體金額根據(jù)實際用工人數(shù)和服務(wù)內(nèi)容計算。
2.甲方應(yīng)于每月____日前支付乙方上月的人力資源服務(wù)費用,支付方式為____。
四、三方權(quán)利義務(wù)
1.乙方權(quán)利:
(1)要求甲方按照合同約定支付人力資源服務(wù)費用;
(2)要求甲方提供必要的工作條件、福利待遇及安全保障;
(3)在合同期限內(nèi),如甲方未按約定支付服務(wù)費用,有權(quán)暫停或終止服務(wù),并要求甲方支付違約金;
(4)在合同履行期間,如丙方發(fā)現(xiàn)甲方存在違約行為,乙方有權(quán)要求丙方采取措施,保障乙方權(quán)益;
(5)在合同履行期間,如甲方出現(xiàn)重大違約,乙方有權(quán)要求丙方協(xié)助解決或承擔相應(yīng)責(zé)任。
2.乙方義務(wù):
(1)按照甲方要求提供符合條件的人力資源服務(wù);
(2)對甲方提供的人力資源進行選拔、培訓(xùn)和管理;
(3)確保提供的人力資源符合合同約定的質(zhì)量和數(shù)量。
3.甲方權(quán)利:
(1)對乙方提供的人力資源服務(wù)進行監(jiān)督和評估;
(2)有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整用工人數(shù)及服務(wù)內(nèi)容;
(3)在合同履行期間,如乙方存在違約行為,甲方有權(quán)要求乙方改正或承擔相應(yīng)責(zé)任。
4.甲方義務(wù):
(1)按照合同約定支付人力資源服務(wù)費用;
(2)為乙方提供必要的工作條件、福利待遇及安全保障;
(3)對乙方提供的人力資源進行合理的管理和培訓(xùn)。
5.丙方權(quán)利:
(1)對乙方提供的人力資源服務(wù)進行監(jiān)管,確保其符合合同約定;
(2)對甲方權(quán)益進行保障,如發(fā)現(xiàn)甲方存在違約行為,有權(quán)要求甲方改正或承擔相應(yīng)責(zé)任;
(3)對合同履行情況進行監(jiān)督,確保合同雙方履行合同義務(wù)。
6.丙方義務(wù):
(1)按照合同約定,對乙方提供的人力資源服務(wù)進行監(jiān)管;
(2)在合同履行期間,如發(fā)現(xiàn)甲方存在違約行為,應(yīng)立即通知乙方及甲方,并采取措施保障乙方權(quán)益;
(3)對合同履行情況進行評估,并向乙方提供相關(guān)報告。
五、違約責(zé)任
1.任何一方違反本合同約定,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于:
(1)支付違約金;
(2)賠償對方因此遭受的損失;
(3)解除合同。
2.違約金的計算方式為:
(1)按未履行部分的人力資源服務(wù)費用計算;
(2)按未履行部分的人力資源服務(wù)費用的一定比例計算。
六、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。
2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
七、其他
1.本合同未盡事宜,由三方另行協(xié)商解決。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
3.本合同附件如下:
(1)甲方的人力資源需求清單;
(2)乙方的人力資源服務(wù)方案;
(3)人力資源服務(wù)費用計算明細表;
(4)其他三方約定的附件。
乙方為
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年超小型鈕子開關(guān)項目可行性研究報告
- 2025年離子噴霧機項目可行性研究報告
- 2025年玻璃圓形切割臺項目可行性研究報告
- 2025年汽車不解體探傷儀項目可行性研究報告
- 2025年普通型鋼珠滑軌項目可行性研究報告
- 2025年承接式管道密封圈項目可行性研究報告
- 2025至2031年中國啟動機油泵試驗臺行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報告
- 2025至2031年中國保溫冰袋行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報告
- 2025年亞麻粘項目可行性研究報告
- 2025年P(guān)ET耐高溫瓶吹瓶機項目可行性研究報告
- 2023年菏澤醫(yī)學(xué)??茖W(xué)校單招綜合素質(zhì)模擬試題及答案解析
- 常見食物的嘌呤含量表匯總
- 人教版數(shù)學(xué)八年級下冊同步練習(xí)(含答案)
- SB/T 10752-2012馬鈴薯雪花全粉
- 2023年湖南高速鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招(英語)試題庫含答案解析
- 濕型砂中煤粉作用及檢測全解析
- 積累運用表示動作的詞語課件
- 機動車登記證書英文證書模板
- 第8課《山山水水》教學(xué)設(shè)計(新人教版小學(xué)美術(shù)六年級上冊)
- T∕ZSQX 008-2020 建設(shè)工程全過程質(zhì)量行為導(dǎo)則
- 質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)知識培訓(xùn)-2016
評論
0/150
提交評論