XX年三自六不讓心得體會(心得體會-不讓)

XX年三自六不讓心得體會(心得體會,不讓)第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多頂部第一篇：“三自六不讓”心得體會第二篇：xx三自六不讓心得體會第三篇：三自六不讓心得體會第四篇：三自六不讓心得體會第五篇：xx年三自六不讓心得體會范文更多相關范文“三自六不讓”心得體會當前正在組織進行的“三自六不讓”學習教育活動，是加強干部作風建設，保持黨的純潔性的重要舉措。按照“三自六不讓”學習教育的安排部署，通過學習，本人認識到干部作風建設，關乎事業(yè)成敗，關乎發(fā)展快慢，關乎黨的形象。要加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等五個方面的作風建設，改進工作作風、推動新發(fā)展、樹立新形象。一、端正學習態(tài)度，態(tài)度是行動的先導。有什么樣的態(tài)度，就有什么樣的行動。做到了政治堅定、思想解放、實事求是，就等于端正了態(tài)度，抓住了先導。一要政治堅定。講政治，就是要講黨性、講原則、講大局、講服從、講紀律。各級干部特別是領導干部要堅持正確的政治方向和政治觀點，增強個人的政治理論修養(yǎng)，善于從政治的角度觀察形勢、思考問題、解決矛盾。二要思想解放。各級領導干部在工作中既要自己放開手腳去探索和實踐，也要允許和支持別人放開手腳去探索和實踐要敢于打破舊的條條框框，用新的視角、新的思路、新的措施、新的作風推進工作。三要實事求是。只有實事求是，才能看清問題的本質，抓住工作的重點。反映到具體工作中就是不能局限于聽匯報、看材料，要1到第一線掌握第一手資料才能解決問題，干好工作。二、增強學習意識，強化立身之本。學習是提高自身素質的前提，是做好工作的基礎。作為新時期的領導干部，應該強化對學習重要性的認識，要端正學習態(tài)度，樹立終身學習的觀念，正確處理工學矛盾，深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學發(fā)展觀重要思想，進一步堅定理想信念，增強運用理論指導實踐的能力；注重學習專業(yè)知識，提高實踐能力；積極學習經(jīng)濟、歷史、科技、法律等知識，不斷拓寬知識面，全方位充實自己。要始終保持高昂的學習熱情，通過理論聯(lián)系實踐學、帶著問題學、深入持久學業(yè)，達到學以立德、學以增智、學以致用的目的。三、提高工作效能，加大執(zhí)行之力。各領導干部一要盡職盡責，在其位，就要謀其政。作為黨的干部，但求無功就是有過。領導干部要珍惜自己的崗位，強化干事創(chuàng)業(yè)意識，找準自己的位子，明確自身所肩負的責任，創(chuàng)造無愧于時代的業(yè)績；要躬身實干，實干是一種工作作風，是一種政治品格，反映了我們黨艱苦奮斗、埋頭苦干、抓住不放、一抓到底的工作態(tài)度和精神風貌，只有真抓實干才能推進工作、促進發(fā)展。以實實在在的工作、實實在在的政績贏得組織的信任和群眾的擁護；三要狠抓落實，在落實工作中，無論任務多重、難度多大，領導干部都要矢志不渝地抓、鍥而不舍地抓，咬定青山不放松，不達目的不罷休，才能干出成績。四、提高領導水平，打牢成事之基。領導者的責任主要是促團結、出主意、用干部、當表率。一要促進團結。團結是黨的生命，團結是做好一切工作的基礎。領導干部要既能謀事、干事，也能共事、成事，充分發(fā)揚民主作風，善于聽取不同方面的意見，有海納百川的胸懷。二要用好干部。要用求真務實、真抓實干的人，不用吹夸浮漂、弄虛作假的人；要用開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的人，不用因循守舊、碌碌無為的人；要用清正廉潔、勤政為民的人，不用貪圖名利、自私自利的人；要用埋頭苦干、不事張揚的人，不用上躥下跳、搞歪門邪道的人。要真正形成憑實績論英雄、看德才用干部的正確用人導向。三要當好表率。領導干部，是帶頭的干部，也是克服困難的干部，必須發(fā)揮模范帶頭作用，始終走在廣大群眾的前面，時時處處樹標桿、當樣板、做表率。五、提高操守意識，常修為政之德。每位領導干部都要有操守意識，都要保持思想純正、品行端正、處事公正、為官清正。一要心理和諧。心平才能氣和，內和才能外順。人的一生，不可能是一路鮮花，一路掌聲，一帆風順。面對挫折和困難，領導干部要進行經(jīng)常性的心理調節(jié)，用平和寧靜的心態(tài)思考問題，以樂觀豁達的態(tài)度對待生活，用理性引導偏激，讓冷靜戰(zhàn)勝浮躁，以恬淡取代虛榮。具體來講，就是要正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織；處順境時不張揚，處逆境時不氣餒，陷困境時不沮喪，遇險境時不驚慌。二要淡泊名利。人的正當?shù)?、合理的欲望是生命和事業(yè)得以延續(xù)和發(fā)展的動力，但人不能貪圖享受、貪圖名利、貪贓枉法?！凹矣悬S金萬兩，一日不過三餐；縱有廣廈千()間，夜宿不過八尺?！背煽私?、胡長清、李真等人的可悲下場警示我們：貪財者身敗，貪權者權丟，貪名者名裂，貪色者家散。三要清正廉潔。中國是禮儀之邦，人與人相互交往是人之常情，關鍵是要把握好分寸，守得住“底線”，這條“底線”就是不違法、不亂紀。沖破了“底線”，就會碰到“高壓線”，違犯黨紀國法。要懂得，“官”是為人民服務的崗位，“權”是為人民服務的工具，領導就是服務，權力就是責任。要追求名節(jié)，不要追逐名利；要以權謀事，不要以權謀私。要有所畏懼，不要無所顧忌。要用《廉政準則》約束自己，用“四大紀律八項要求”規(guī)范言行，管好自己的嘴，不該說的話不說；管好自己的腳，不該去的地方不去；管好自己的手，不該拿的東西不拿。要認識到腐敗的后果，算好“政治賬”、“經(jīng)濟賬”、“名譽賬”、“家庭賬”、“自由賬”、“健康賬”，自警自重，防微杜漸，自覺抵制腐敗。“三自六不讓”心得體會“三自”是自身正、自身凈、自身硬，“六不讓”是不讓一天閑過，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習上身，不讓一筆贓款進家，不讓一個同自己接觸過的群眾不滿，不讓一個親屬和身邊工作人員惹出閑話?！叭浴笔强傮w要求，“六不”是具體規(guī)范?！叭浴?、“六不讓”能全面提升各級工作人員的執(zhí)行力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。結合我們實際工作，轉變工作作風，提升醫(yī)療服務?！叭浴笔屈h性修養(yǎng)、思想境界、人格魅力的體現(xiàn)，是對黨員、干部“德”的具體要求?，F(xiàn)在一些黨員、干部出問題，主要不是出在才上，而是出在德上?！叭浴敝小白陨碚辈拍茏龅搅钚薪?，不令而從，“自身凈”才能以德立威、以德服眾，“自身硬”才能守得住清貧，抵得住誘惑，作為醫(yī)療工作人員，更要高標準要求自己，只有管好自己，才能要求別人，要時刻注意自身形象，以“三自”修身、立威、服眾，敢于立標桿、做榜樣，用實際行動影響帶動他人；在黨員、干部考核中，要把“三自”要求落實到黨員、干部德能考核的實施細則中，通過考核激勵和約束黨員干部，為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的改革發(fā)展提供堅強的組織保障?！傲蛔尅敝小安蛔屢惶扉e過，不讓一事拖拉”致力于轉變行業(yè)作風，維護醫(yī)療行業(yè)形象，意在“勤政”。當下，相當一部分人存在“中庸”思想，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，干與不干一個樣，不求有功，但求無過，碌碌無為，無所事事，這種“惰性心理”嚴重降低了單位的整體工作效能，影響了行業(yè)的整體形象。我們醫(yī)院現(xiàn)在總體發(fā)展水平、技術服務在市內并不領先，我們更應該以制庸提能力，以治懶增效率，自覺服務群眾，自覺樹立良好形象，為醫(yī)院改革發(fā)展提供良好的發(fā)展軟環(huán)境?！傲蛔尅敝小安蛔屢粯訍毫暽仙?，不讓一筆贓款進家”致力于嚴格黨員組織紀律，個別黨員、干部存在享樂主義、形式主義，熱衷于吃吃喝喝，善于做表面文章，甚至存在為政不廉，貪贓枉法，淪為動搖黨執(zhí)政根基的“蛀蟲”。整肅干部隊伍，以儆效尤，嚴明工作紀律，尤其要加強自身道德修養(yǎng)，努力成為思想純潔、品行端正的示范者，明禮誠信、遵紀守法的先行者，生活正派、情趣健康的引領者，秉公用權、清正廉潔、拒腐防變，有所作為?！傲蛔尅敝胁蛔屢粋€同自己接觸過的群眾不滿，不讓一個親屬和身邊的工作人員惹出閑話”致力于展現(xiàn)人文關懷，強化服務意識，意在樹立“公仆”形象。部分黨員、干部民生意識淡薄，存在服務態(tài)度生、冷、硬的現(xiàn)象，“話難聽、臉難看、事難辦”，百姓的事不當回事，導致小事拖大，使實際工作任務越來越艱巨，更有部分官員身邊親屬和工作人員仗勢欺人、公權私用，影響極為惡劣?！傲蛔尅卑选胺罩辽稀弊鳛榉招袠I(yè)的基本要求，強化服務意識，展現(xiàn)人文關懷，努力做到不讓工作在任何一個環(huán)節(jié)延誤，不讓政策在任何一個環(huán)節(jié)截留，不讓服務對象在任何一個環(huán)節(jié)收到冷落，樹立良好的服務形象?！傲蛔尅苯o領導干部加強黨性修養(yǎng)、提高自身思想道德素質指明了方向。只有做到勤學勤思勤政、高責高標高效、慎獨慎微慎友、清楚清廉清白、親民愛民惠民、嚴教嚴管嚴守，才能達到“六不讓”要求，達到“口能言之，身能行之，人能服之”的境界。xx.5.22學習“三自六不讓”心得體會省委日前明確提出"三自"和"六不讓"，是對各級黨員干部進行自省、自警和自勵，以此為鑒凈化心靈、純潔黨性、錘煉作風，提高干部隊伍創(chuàng)造力和執(zhí)行力。"三自"即自身正、自身凈、自身硬，是對黨員干部的總體要求。方向正、導向正、品行正才能樹立黨的光輝形象，贏得群眾口碑。紀律松弛、奢靡享受不能身正；囿權思想、功利思想嚴重不能身正；搞小團伙、謀人不謀事更不能身正。凈是品質，內心凈、身手凈、風氣凈，守得住清貧，耐得住寂寞，看得住心神，經(jīng)得住考驗，才能自純自清，永葆本色。如果自律觀念淡薄，思想墮落、執(zhí)政為己、貪污腐化，只會走向凈的反面，葬送自己，危害事業(yè)，損害黨的公信力。硬是作風，本領硬、腰桿硬、作風硬，勇于創(chuàng)新，善于作為，敢于擔當，才能干事成事，創(chuàng)出佳績。精神狀態(tài)萎靡、工作疲沓無力，或浮躁情緒嚴重、熱衷表面文章，都會錯失發(fā)展良機，造成無法彌補的損失。壁立千仞，無欲則剛，"三自"之間的關系緊密聯(lián)系，只有正才能凈，只有凈方能硬。"六不讓"是針對黨員干部提出的具體規(guī)范，即：不讓一天閑過，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習上身，不讓一筆贓款進家，不讓一個同自己接觸過的群眾不滿，不讓一個親屬和身邊工作人員惹出閑話。"六不讓"給領導干部加強黨性修養(yǎng)、提高自身思想道德素質指明了方向。只有做到勤學勤思勤政、高責高標高效、慎獨慎微慎友、清楚清廉清白、親民愛民惠民、嚴教嚴管嚴守，才能達到"六不讓"要求，達到"口能言之，身能行之，人能服之"的境界?！叭浴?、“六不讓”，主要目的是整飭紀律、轉變作風、提高效能、優(yōu)化環(huán)境，為醫(yī)療行業(yè)的改革發(fā)展提供堅強保障?！暗履芮诳兞笔屈h員、干部考核的五項標準，其中“德”字為首，更凸顯了干部“德”的重要價值，而“三自”是黨性修養(yǎng)、思想境界、人格魅力的體現(xiàn)，是對干部“德”的具體要求?，F(xiàn)在一些干部出問題，主要不是出在才上，而是出在德上，“三自”中“自身正”才能做到令行禁止，不令而從，“自身凈”才能以德立威、以德服眾，“自身硬”才能守得住清貧，抵得住誘惑，作為組工干部，更要高標準要求自己，只有管好自己，才能要求別人，要時刻注意自身形象，以“三自”修身、立威、服眾，敢于立標桿、做榜樣，用實際行動影響帶動他人?！傲蛔尅敝小安蛔屢惶扉e過，不讓一事拖拉”致力于轉變行業(yè)作風，當下，相當一部分干部存在“中庸”思想，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，干與不干一個樣，不求有功，但求無過，碌碌無為，無所事事，這種“惰性心理”嚴重降低了機關的整體工作效能，影響了黨的形象，我們應以制庸提能力，以治懶增效率，自覺服務，自覺樹立良好形象?！傲蛔尅敝小安蛔屢粋€同自己接觸過的群眾不滿，不讓一個親屬和身邊的工作人員惹出閑話”致力于展現(xiàn)人文關懷，強化服務意識，意在樹立“公仆”形象?！傲蛔尅卑选胺罩辽稀弊鳛楣毴藛T的基本要求，強化服務意識，淡化“官本”意識，展現(xiàn)人文關懷，努力做到不讓工作在任何一個環(huán)節(jié)延誤，不讓政策在任何一個環(huán)節(jié)截留，不讓服務對象在任何一個環(huán)節(jié)收到冷落，樹立良好的服務形象。賀維權xx.5.23"三自"是本身正、本身凈、本身硬，"六不讓"是不讓一天閑過，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習上身，不讓一筆贓款進家，不讓一個同自己接觸過的群眾不滿，不讓一個支屬和身旁工作職員惹出閑話。通過本次深入學習落實省委“三自”、“六不”要求，開展執(zhí)行力亮劍行動的重要意義，作為一名普通工作人員，這是我對這次學習的體會：三自”是總體要求，“六不”是具體規(guī)范?！叭浴?、“六不”就是向當前干部隊伍中內生性的問題、影響改革發(fā)展的問題、威脅黨執(zhí)政基礎的問題亮劍，全面提升各級干部的執(zhí)行力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力?！叭浴薄傲弧碧岢鲶w現(xiàn)了黨對黨風建設和對人民的高度重視。三自六不，是省委對全省各級領導班子和領導干部提出的嚴肅要求。這些要求，充分體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴治黨的原則，抓住了干部作風建設的要害，找到了牽動事業(yè)發(fā)展的關鍵。“六不”給領導干部加強黨性修養(yǎng)、提高自身思想道德素質指明了方向。只有做到勤學勤思勤政、高責高標高效、慎獨慎微慎友、清楚清廉清白、親民愛民惠民、嚴教嚴管嚴守，才能達到“六不”要求，達到“口能言之，身能行之，人能服之”的境界。領導干部的作風建設不是抽象的，而是具體入微的。“三自”、“六不”要求充分體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴治黨的原則，是對干部隊伍作風建設經(jīng)驗的集中概括和總結，抓住了當前干部作風建設的要害，找到了牽動事業(yè)發(fā)展的關鍵，具有很強的現(xiàn)實針對性。“三自”、“六不”要求充分體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴治黨的原則，是對干部隊伍作風建設經(jīng)驗的集中概括和總結，捉住了當前干部作風建設的要害，找到了牽動事業(yè)發(fā)展的關鍵，具有很強的現(xiàn)實針對性。[]學習三自六不讓心得體會為認真學習并落實省委“三自”、“六不”，市委“執(zhí)行力亮劍”行動，結合我院的實際工作，我認真領會“三自”“六不”的精髓，“三自”是總體要求，“六不”是工作標準?！叭浴奔醋陨碚?、自身凈、自身硬，正是形象，方向正、導向正、品行正才能樹立醫(yī)務工作者的光輝形象，贏得群眾口碑。作為醫(yī)院的一位中層干部，只有做到了“正、凈、硬”，才能經(jīng)得住考驗，才能自純自清，勇于創(chuàng)新，才能干事成事，創(chuàng)出佳績?！叭浴敝g的關系緊密聯(lián)系，只有正才能凈，只有凈方能硬。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，做到本身正，就要在思想政治上更加堅定，構成“善思”的行為自覺。解放思想、拓寬眼界，經(jīng)常思考，著力進步工作謀劃能力。加強對承當重點工作和改革發(fā)展穩(wěn)定重大題目的研究，不斷探索新思路，制定新舉措，打開新局面。?養(yǎng)成“向學”的良好習慣。時刻保持我*黨員的浩然正氣，堅持正確的政治方向，時刻與黨中心和省委、市委保持高度一致，大是大非眼前態(tài)度鮮明，風險考驗眼前意志堅定，始終高舉旗幟不動搖，科學發(fā)展不轉向，切實把當前的事做好，把將來的事做對。果斷保證事業(yè)發(fā)展的正確方向，重視實踐鍛煉，在深進實際、深進基層、深進一線和攻堅克難中增長才華。?始終保持艱苦樸素的良好傳統(tǒng)，以實際行動引領良好社會風尚。只有這樣，才能堂堂正正、堪當重任。做到本身凈，就要在自我束縛上更加嚴格，守得住清貧、耐得住孤單、穩(wěn)得住心神、經(jīng)得住考驗，只有這樣，才能自純自清、永葆本質。做到本身硬，就要在能力作風上更加頑強，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的豪情和力度，不向困難低頭，不因挫折氣餒，只有這樣，才能勇于擔當、干事成事。落實“三自”、“六不”要求，必須在解決題目上大膽***，以此作為打開工作局面的，增進重點工作順利展開的有效保障。xx年我參加了“三自六不讓”教育活動通過學習我認識到了“三自六不讓”是對領導干部基本要求和行為準則作為領導干部做到自身正就要在思想政治上更加堅定時刻保持共產(chǎn)黨員浩然正氣堅決保證事業(yè)發(fā)展正確方向只有才能堂堂正正、堪當重任受到百姓稱贊和擁護否則亦然做到自身凈就要在自我約束上更加嚴格守得住清貧、耐得住寂寞、穩(wěn)得住心神、經(jīng)得住考驗只有才能自純自清、永葆本色做到自身硬就要在能力作風上更加頑強只有保持干事創(chuàng)業(yè)激情和力度不向困難低頭不因挫折氣餒才能敢于擔當、干事成事受到百姓愛戴和敬仰“三自”是總體要求是黨性修養(yǎng)、思想境界、人格魅力體現(xiàn)更是號召力、凝聚力、帶動力體現(xiàn)這是對干部“德”具體要求現(xiàn)在一些干部出問題主要不是出在才上而是出在德上“三自”中“自身正”才能做到令行禁止不令而從“自身凈”才能以德立威、以德服眾“自身硬”才能守得住清貧抵得住誘惑作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作者做人要正直、正派做官要干凈、做事要有硬本領、硬作風做到“六不”就要在勤政廉政上更加自覺在其位、謀其政講效率、講質量嚴自律、樹形象只有興業(yè)為民只有才能風清氣正、才能贏得組織信任、同志支持、群眾擁護才能“不令而從”帶領群眾戰(zhàn)勝困難開拓前進“六不”是具體規(guī)范涵蓋了轉變作風、提高效能、服務群眾、道德品行等各個“三自”、“六不”是整體應該作為每一名干部精神追求要求和行為準則作為每一名干部時刻牢記和傾力踐行“座右銘”作為全面提升各級干部執(zhí)行力有力抓手整肅干部隊伍以儆效尤嚴明工作紀律尤其要自身道德修養(yǎng)努力思想純潔、品行端正示范者明禮誠信、遵紀守法先行者生活正派、情趣健康引領者秉公用權、清正廉潔、拒腐防變有所作為以“三自”修身、立威、[]服眾敢于立標桿、做榜樣用實際行動影響帶動他人致力于展現(xiàn)人文關懷強化服務意識意在樹立“公仆”形象轉變政府職能建設服務型政府這是服務型政府根本標志也是政府公務人員行為準則要為百姓分憂要為百姓解難要為百姓著想要為百姓做事要為百姓表率要為百姓謀利工作導向力促敢于擔當考核導向注重結果運用干部導向突出有為有位秉持正義主持公平堅持原則踐行“自身正”切實做到方向正、導向正、品行正敬畏法紀、敬畏人民、敬畏輿論對自身嚴格要求管好嘴不該吃不吃；管好手不該拿不拿；管好腿不該去地方不去切實做到本領硬、腰桿硬、作風硬常修為政之德常思貪欲之害常懷律已之心常戒非分之想保持思想純潔正確對待名利待遇和進退留轉不計較不攀比保持心態(tài)平和切實做到內心凈、身手凈、風氣凈保持只爭朝夕、永不懈怠精神狀態(tài)對工作超前計劃、周密安排天天琢磨工作招法集中精力干事成事各處室、分中心、管理部負責人每周要向中心黨組報告上周工作完成情況和下周工作安排三自"是自身正、自身凈、自身硬，"六不"是不讓一天閑過，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習上身，不讓一筆贓款進家，不讓一個同自己接觸過的群眾不滿，不讓一個親屬和身邊工作人員惹出閑話。“三自”是總體要求，“六不”是具體規(guī)范?！叭浴?、“六不”就是向當前干部隊伍中內生性的問題、影響改革發(fā)展的問題、威脅黨執(zhí)政基礎的問題亮劍，全面提升各級干部的執(zhí)行力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力?！叭浴薄傲弧碧岢鲶w現(xiàn)了黨對黨風建設和對人民的高度重視。三自六不學習心得體會“三自”（自身正、自身凈、自身硬）、“六不”（不讓一天閑過，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習上身，不讓一筆贓款進家，不讓一個同自己接觸過的群眾不滿，不讓一個親屬和身邊工作人員惹出閑話），是省委對全省各級領導班子和領導干部提出的嚴肅要求。這些要求，充分體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴治黨的原則，抓住了干部作風建設的要害，找到了牽動事業(yè)發(fā)展的關鍵。“六不”是針對黨員干部提出的具體規(guī)范，即：不讓一天閑過，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習上身，不讓一筆贓款進家，不讓一個同自己接觸過的群眾不滿，不讓一個親屬和身邊工作人員惹出閑話?！傲弧苯o領導干部加強黨性修養(yǎng)、提高自身思想道德素質指明了方向。只有做到勤學勤思勤政、高責高標高效、慎獨慎微慎友、清楚清廉清白、親民愛民惠民、嚴教嚴管嚴守，才能達到“六不”要求，達到“口能言之，身能行之，人能服之”的境界。領導干部的作風建設不是抽象的，而是具體入微的?！叭浴?、“六不”要求充分體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴治黨的原則，是對干部隊伍作風建設經(jīng)驗的集中概括和總結，抓住了當前干部作風建設的要害，找到了牽動事業(yè)發(fā)展的關鍵，具有很強的現(xiàn)實針對性。xx年三自六不讓心得體會范文農(nóng)合中心在局黨組的指導下認真落實省委“三自”、“六不”，市委“執(zhí)行力亮劍行動”及縣委整飭紀律、轉變作風、提高效能、優(yōu)化環(huán)境，為京南生態(tài)旅游文化名城建設提供堅強保障精神，貫徹執(zhí)行衛(wèi)生局的指導精神：以鮮明的政治態(tài)度、高度的責任感和使命感，將此次行動與做好本職工作、做好當前工作、做好全年工作有機結合起來，努力形成“不尚空談、崇尚實干、追求實績”的干事氛圍，形成“辦事態(tài)度更好、辦事程序更簡、辦事效率更高”的工作環(huán)境，以實際行動樹立衛(wèi)生系統(tǒng)良好形象，實現(xiàn)我縣衛(wèi)生整體工作新跨越。會后，我認真學習了省、市、縣、局四級的指示精神，拓寬思路、延伸學習、深刻理解“三字”“六不”的精髓，、“三字”是總體要求，干部修養(yǎng)，“六不”是具體規(guī)范，是工作標準?！叭浴奔醋陨碚⒆陨韮?、自身硬，是對黨員干部的總體要求。正是形象，方向正、導向正、品行正才能樹立黨的光輝形象，贏得群眾口碑。紀律松弛、奢靡享受不能身正；囿權思想、功利思想嚴重不能身正；搞小團伙、謀人不謀事更不能身正。凈是品質，內心凈、身手凈、風氣凈，守得住清貧，耐得住寂寞，看得住心神，經(jīng)得住考驗，才能自純自清，永葆本色。如果自律觀念淡薄，思想墮落、執(zhí)政為己、貪污腐化，只會走向凈的反面，葬送自己，危害事業(yè)，損害黨和政府的公信力。硬是作風，本領硬、腰桿硬、作風硬，勇于創(chuàng)新，善于作為，敢于擔當，才能干事成事，創(chuàng)出佳績。精神狀態(tài)萎靡、工作疲沓無力，或浮躁情緒嚴重、熱衷表面文章，都會錯失發(fā)展良機，造成無法彌補的損失。壁立千仞，無欲則剛，“三自”之間的關系緊密聯(lián)系，只有正才能凈，只有凈方能硬?！傲弧笔轻槍h員干部提出的具體規(guī)范，即：不讓一天閑過，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習上身，不讓一筆贓款進家，不讓一個同自己接觸過的群眾不滿，不讓一個親屬和身邊工作人員惹出閑話?！傲弧苯o領導干部加強黨性修養(yǎng)、提高自身思想道德素質指明了方向。只有做到勤學勤思勤政、高責高標高效、慎獨慎微慎友、清楚清廉清白、親民愛民惠民、嚴教嚴管嚴守，才能達到“六不”要求，達到“口能言之，身能行之，人能服之”的境界。()“德能勤績廉”是干部考核的五項標準，其中“德”字為首，更凸顯了干部“德”的重要價值，而“三自”是黨性修養(yǎng)、思想境界、人格魅力的體現(xiàn)，是對干部“德”的具體要求?，F(xiàn)在一些干部出問題，主要不是出在才上，而是出在德上。“三自”中“自身正”才能做到令行禁止，不令而從，“自身凈”才能以德立威、以德服眾，“自身硬”才能守得住清貧，抵得住誘惑，作為組工干部，更要高標準要求自己，只有管好自己，才能要求別人，要時刻注意自身形象，以“三自”修身、立威、服眾，敢于立標桿、做榜樣，用實際行動影響帶動他人；為××新農(nóng)合的發(fā)展建設提供堅強的組織保障。對照自身查找不足，找出缺點，根據(jù)自身情況嚴格要求、逐條比對?！傲弧敝小安蛔屢惶扉e過，不讓一事拖拉”致力于轉變機關作風，維護執(zhí)政形象，意在“勤政”。當下，相當一部分干部存在“中庸”思想，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，干與不干一個樣，不求有功，但求無過，碌碌無為，無所事事，這種“惰性心理”嚴重降低了機關的整體工作效能，影響了黨的形象；部分機關“衙門習氣”重，辦事環(huán)節(jié)多，速度慢，能拖則多，能躲則多，多一事不如少一事，項目審批條件多，時間長，損害了發(fā)展的軟環(huán)境，為××的改革發(fā)展“拖后腿”?！痢连F(xiàn)在發(fā)展水平還不高，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程還不很快，新農(nóng)合這一德政工程還不是很成熟，老百姓的認識還不到位，全縣的醫(yī)療保障在逐步的完善。我們更應該以制庸提能力，以治懶增效率，自覺服務百姓，自覺樹立良好形象，為××廣大的老百姓服好務，提供良好的看病保障環(huán)境。xx年三自六不讓心得體會范文"三自"是自身正、自身凈、自身硬，"六不"是不讓一天閑過，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習上身，不讓一筆贓款進家，不讓一個同自己接觸過的群眾不滿，不讓一個親屬和身邊工作人員惹出閑話?！叭浴笔强傮w要求，“六不”是具體規(guī)范?！叭浴?、“六不”就是向當前干部隊伍中內生性的問題、影響改革發(fā)展的問題、威脅黨執(zhí)政基礎的問題亮劍，全面提升各級干部的執(zhí)行力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力?！暗履芮诳兞笔歉刹靠己说奈屙棙藴剩渲小暗隆弊譃槭?，更凸顯了干部“德”的重要價值，而“三自”是黨性修養(yǎng)、思想境界、人格魅力的體現(xiàn)，是對干部“德”的具體要求?，F(xiàn)在一些干部出問題，主要不是出在才上，而是出在德上，xx年以來市委在全市廣泛開展干部隊伍政德建設，xx年10月