IT行業(yè)程序員聘用合同協(xié)議書

IT行業(yè)程序員聘用合同協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家依法成立的IT企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔(dān)任程序員職位，并根據(jù)甲方的實際工作需要，完成甲方交付的各項工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。第三條工資待遇3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方的工作時間符合國家規(guī)定，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于技術(shù)成果、發(fā)明創(chuàng)造、計算機軟件等，屬于甲方所有。4.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請、維護和保護甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。第六條解除和終止合同6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前一個月通知對方。6.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊或給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.3本合同到期或者雙方協(xié)商一致終止的，本合同立即失效。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議6.社會保險繳納證明7.工資發(fā)放證明8.甲方公司知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)政策二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，認定違約。2.乙方未遵守甲方公司規(guī)章制度，認定違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認定違約。4.乙方提前解除合同未提前一個月通知對方，認定違約。5.甲方未按時支付乙方工資，認定違約。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.程序員：指在甲方公司從事軟件開發(fā)、維護工作的員工。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在工作中創(chuàng)造的專利、著作權(quán)、發(fā)明創(chuàng)造等成果。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位為員工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合甲方要求。解決辦法：甲方有權(quán)終止合同，并依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商解除合同。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。4.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時支付乙方工資，如有拖欠，需支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。五、所有應(yīng)用場景：1.IT行業(yè)企業(yè)與程序員之間簽訂的勞動合同。2.企業(yè)為保護自