代理合同：人才儲備協議書

合同編號：__________代理合同：人才儲備協議書鑒于甲方為一家專業(yè)從事__________業(yè)務的企業(yè)，乙方為一家專業(yè)從事人才儲備及推薦服務的機構，雙方本著平等自愿、互惠互利的原則，就甲方委托乙方進行人才儲備及推薦事宜，達成如下協議：第一條人才儲備1.2乙方應根據甲方的需求，積極尋找并儲備合適的人才，確保甲方在需要時能夠及時招聘到合適的人員。1.3乙方在儲備人才過程中，應嚴格遵守國家法律法規(guī)，尊重人才的合法權益，確保人才的質量。第二條人才推薦2.1當甲方需要招聘人員時，乙方應根據甲方的需求，提供合適的人才推薦。2.2乙方在推薦人才時，應確保推薦的人才符合甲方的招聘要求，具備相應的技能和經驗。2.3乙方應協助甲方進行面試安排，提供相關咨詢服務，確保甲方能夠順利招聘到合適的人員。第三條費用及支付3.1甲方向乙方支付的人才儲備費用為人民幣____元整（大寫：_______________________元整），用于乙方向甲方提供人才儲備及推薦服務。3.2甲方應按照本協議約定的期限和方式向乙方支付人才儲備費用。3.3乙方提供的人才推薦服務，如甲方滿意并最終錄用的，甲方應按照實際錄用人數向乙方支付相應的人才推薦費用。具體費用及支付方式雙方另行協商確定。第四條保密條款4.1除非依法應當向行政機關、司法機關提供本協議外，雙方應對本協議的內容和簽訂過程予以保密，未經對方同意不得向第三方披露。4.2乙方在為甲方提供人才儲備及推薦服務過程中，可能了解到甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。乙方應對此類信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.3保密義務自本協議簽訂之日起生效，至本協議終止或履行完畢之日終止。第五條違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若乙方未按照甲方的要求提供合適的人才推薦，導致甲方無法按時招聘到所需人員的，乙方應承擔相應的違約責任。5.3若甲方未按照本協議約定的期限和方式向乙方支付費用的，甲方應承擔相應的違約責任。第六條爭議解決本協議履行過程中，如雙方發(fā)生糾紛，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協議生效之日起計算。7.2本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權代表）：__________法定代表人（或授權代表）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________注意事項：1.甲方應確保向乙方提供的信息真實、準確、完整，以便乙方能夠根據甲方的實際需求提供合適的人才儲備和推薦服務。2.乙方在儲備和推薦人才過程中，應嚴格遵守國家法律法規(guī)，尊重人才的合法權益，確保人才的質量。3.甲方應按照約定的期限和方式向乙方支付人才儲備費用及人才推薦費用，如有違約，應承擔相應的違約責任。4.雙方應嚴格履行保密義務，未經對方同意不得向第三方披露本協議內容及相關敏感信息。5.雙方在履行過程中如發(fā)生糾紛，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.人才儲備：指乙方根據甲方的需求，提前尋找和培養(yǎng)合適的人才，以滿足甲方在需要時能夠及時招聘到合適人員的要求。2.人才推薦：指乙方根據甲方的需求，提供合適的人才推薦服務，包括尋找、篩選、面試安排等。3.違約金：指一方違反合同約定，導致合同無法履行或者造成對方損失時，應向對方支付的賠償金。4.保密義務：指雙方在合同履行過程中，對涉及到的商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.爭議解決：指當雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛時，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。特殊應用場合及補充條款：1.緊急人才需求：場合描述：甲方公司因業(yè)務拓展或重要項目啟動，急需招聘大量人才。補充條款：雙方協商確定人才儲備的具體人數、崗位及技能要求，乙方應加大尋找和推薦人才的力度，確保甲方在規(guī)定時間內滿足人才需求。2.高級人才引進：場合描述：甲方公司需要引進具有特殊技能或管理經驗的高級人才。補充條款：乙方應優(yōu)先關注和接觸符合甲方需求的高級人才，提供有針對性的推薦服務，并協助甲方進行談判和引進工作。3.人才培養(yǎng)合作：場合描述：甲方公司希望與乙方合作，共同培養(yǎng)和儲備特定領域的人才。補充條款：雙方共同制定人才培養(yǎng)計劃，乙方負責提供培訓資源和專業(yè)講師，甲方負責提供實踐機會和職業(yè)發(fā)展路徑。4.人才資源共享：場合描述：甲方公司與其他企業(yè)合作，需要共享人才資源。補充條款：乙方負責協調和整合各方人才資源，確保甲方在合作項目中能夠充分利用人才優(yōu)勢。5.長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃：場合描述：甲方公司為長遠發(fā)展，需要與乙方建立長期的人才儲備合作關系。補充條款：雙方共同制定長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃，包括人才儲備規(guī)模、培養(yǎng)計劃、選拔標準等，并定期評估和調整。附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照復印件3.甲方公司法定代表人身