新員工試用期協(xié)議書范例

合同編號：__________新員工試用期協(xié)議書甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處試用期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、試用期限1.乙方的試用期為_______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.乙方試用期滿后，甲乙雙方如需延長試用期，應(yīng)提前_______天書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求，履行_______崗位的職責(zé)。2.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在試用期的工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元/月。2.乙方試用期滿后，甲乙雙方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)章制度確定乙方的工資待遇。四、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的證件和資料。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。六、保密條款1.乙方在試用期內(nèi)和離職后_______年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。2.乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。2.乙方試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保乙方的試用期工資符合國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（2）甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)按照國家規(guī)定執(zhí)行，不得低于法定標(biāo)準(zhǔn)。（3）甲方應(yīng)保證乙方的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)符合國家規(guī)定。（4）乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。（5）乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在試用期內(nèi)發(fā)生糾紛，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商。（2）如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，包括勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)。2.試用期：試用期是用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的一段時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬是指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是指國家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利，通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：勞動(dòng)保護(hù)是指國家為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康，采取的一系列措施和制度。6.商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約責(zé)任：違約責(zé)任是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.乙方為文藝工作者：補(bǔ)充條款：鑒于乙方的工作性質(zhì)，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的創(chuàng)作條件和時(shí)間，以保障乙方的創(chuàng)作權(quán)益。同時(shí)，甲方有權(quán)對乙方的作品進(jìn)行合法使用和宣傳，但應(yīng)尊重乙方的署名權(quán)。2.乙方為銷售人員：補(bǔ)充條款：乙方在試用期內(nèi)，甲方應(yīng)提供詳細(xì)的產(chǎn)品培訓(xùn)和市場支持。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的銷售業(yè)績，給予相應(yīng)的提成和獎(jiǎng)勵(lì)。3.乙方為管理人員：補(bǔ)充條款：乙方在試用期內(nèi)，甲方應(yīng)安排有經(jīng)驗(yàn)的同事進(jìn)行指導(dǎo)和協(xié)助。同時(shí)，甲方有權(quán)對乙方的管理能力和業(yè)務(wù)水平進(jìn)行評估，以確定乙方的職位和薪酬。4.乙方為技術(shù)人員：補(bǔ)充條款：乙方在試用期內(nèi)，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)交流機(jī)會(huì)。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的技術(shù)能力和貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的技術(shù)職稱和薪酬待遇。附件列表：1.