職工人身安全管理規(guī)定模版（3篇）

職工人身安全管理規(guī)定模版企業(yè)職工人身安全管理規(guī)定如下：一、總則1.本規(guī)定旨在保障企業(yè)職工的人身安全，維護(hù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)制定。2.本規(guī)定適用于企業(yè)內(nèi)所有職工的人身安全管理，包括內(nèi)部環(huán)境、工作場所、設(shè)備及行為等。3.管理應(yīng)遵循科學(xué)、合理、公正、便利原則，確保職工安全權(quán)益。二、職工人身安全管理措施1.安全宣傳教育（1）企業(yè)需定期進(jìn)行安全知識宣傳教育，提升職工安全意識，并提供培訓(xùn)。（2）制定安全行為規(guī)范，引導(dǎo)職工正確、安全開展工作。2.安全設(shè)施和裝備（1）根據(jù)工作特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)，完善安全設(shè)施，并確保正常運(yùn)行。（2）及時(shí)維修更換老舊設(shè)備，保障設(shè)備安全。3.事故報(bào)告和處理（1）職工發(fā)生事故時(shí)，須立即上報(bào)并采取救援措施。（2）及時(shí)調(diào)查事故原因，采取防范措施，避免再次發(fā)生。4.應(yīng)急預(yù)案和演練（1）制定應(yīng)急預(yù)案，明確各級責(zé)任，保障突發(fā)情況下的職工安全。（2）定期組織演練，提高緊急情況下的處置能力。5.監(jiān)督檢查和評估（1）建立監(jiān)督檢查機(jī)制，確保規(guī)定有效執(zhí)行。（2）定期評估安全管理工作，進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。三、職工人身安全違規(guī)處理1.違反規(guī)定的職工，將按相應(yīng)處罰措施處理。2.違規(guī)行為包括：（1）故意破壞或損壞安全設(shè)施、裝備。（2）違反安全行為規(guī)范，未佩戴個(gè)人防護(hù)用品。（3）未經(jīng)許可改變工作場所布局或增加風(fēng)險(xiǎn)。（4）未按規(guī)定報(bào)告事故或隱瞞情況。（5）提出不實(shí)安全指控，損害企業(yè)聲譽(yù)。3.管理者應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理職工的違規(guī)行為。四、附則1.本規(guī)定自頒布日起生效。2.如有不妥之處，將進(jìn)行調(diào)整和完善。3.本規(guī)定的解釋權(quán)歸企業(yè)所有。總結(jié)：本職工人身安全管理規(guī)定對企業(yè)職工人身安全管理進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定，確保職工安全。企業(yè)需加強(qiáng)安全宣傳教育、完善設(shè)施和裝備、健全事故處理機(jī)制、制定應(yīng)急預(yù)案和演練、建立監(jiān)督評估機(jī)制，并對違規(guī)行為進(jìn)行處理。企業(yè)應(yīng)定期評估和完善安全管理，保障職工人身安全。職工人身安全管理規(guī)定模版（二）職工人身安全規(guī)定第一章總則第一條為了確保職工的人身安全，維護(hù)單位的正常運(yùn)營，制定本規(guī)定。第二條單位內(nèi)所有職工都必須遵守本規(guī)定。第三條單位應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)制定相應(yīng)的安全管理制度，保障職工的人身安全。第四條單位應(yīng)建立完善的安全監(jiān)測、防范及應(yīng)急處理體系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并妥善處理工作中的安全問題。第二章職工人身安全教育與培訓(xùn)第五條單位應(yīng)定期組織職工進(jìn)行人身安全教育與培訓(xùn)，提升職工的安全意識和自保能力。第六條單位應(yīng)對新入職職工進(jìn)行綜合安全培訓(xùn)，涵蓋規(guī)定、操作技能、應(yīng)急措施等內(nèi)容。第七條單位應(yīng)定期提供安全技能培訓(xùn)，以提高職工的安全操作水平。第八條單位應(yīng)建立職工安全檔案，詳細(xì)記錄安全培訓(xùn)情況，并定期更新。第三章職工人身安全防范措施第九條單位應(yīng)制定明確的風(fēng)險(xiǎn)物品使用和儲存規(guī)定，保障職工人身安全。第十條單位應(yīng)設(shè)置安全警示標(biāo)志，清晰標(biāo)明危險(xiǎn)與安全區(qū)域。第十一條單位應(yīng)配備必要的安全設(shè)施和防護(hù)用品，確保職工的人身安全。第十二條單位應(yīng)對關(guān)鍵崗位進(jìn)行安全評估，并制定具體的安全操作流程。第四章職工人身安全監(jiān)測與應(yīng)急處理第十三條單位應(yīng)建立職工人身安全監(jiān)測體系，定期進(jìn)行安全檢查。第十四條單位應(yīng)制定緊急預(yù)案，明確安全事故的應(yīng)急處理流程。第十五條單位應(yīng)組織應(yīng)急演練，增強(qiáng)應(yīng)急處理能力。第十六條職工發(fā)現(xiàn)安全隱患或事故時(shí)，應(yīng)立即上報(bào)并參與處理。第五章職工人身安全監(jiān)督與獎(jiǎng)懲第十七條單位應(yīng)定期檢查職工的安全工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并改正。第十八條單位應(yīng)對違反安全規(guī)定的職工依法依規(guī)進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重者可能追究法律責(zé)任。第十九條單位應(yīng)對在安全工作中表現(xiàn)突出的職工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第六章附則第二十條對于本規(guī)定未涉及的事項(xiàng)，應(yīng)依照相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章執(zhí)行。第二十一條本規(guī)定自發(fā)布之日起生效。本規(guī)定是一個(gè)基礎(chǔ)框架，各單位應(yīng)根據(jù)自身具體情況制定詳細(xì)規(guī)定，確保職工人身安全。職工人身安全管理規(guī)定模版（三）一、安全管理職責(zé)1.高層管理層需承擔(dān)對職工人身安全的ultimateresponsibility，并負(fù)責(zé)完善公司的人身安全管理制度，確保這些制度得到有效執(zhí)行。2.中層管理人員需履行具體的安全管理職責(zé)，這包括但不限于實(shí)施職工的人身安全培訓(xùn)計(jì)劃、維護(hù)和檢查安全防護(hù)設(shè)施，以及及時(shí)消除工作場所的安全隱患。3.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)結(jié)合各自職責(zé)和工作場所的具體安全特點(diǎn)，擬定相應(yīng)的安全管理措施，并對部門員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，保證員工充分理解安全知識和操作技能。4.全體職工應(yīng)承擔(dān)自身及他人人身安全的主體責(zé)任，并嚴(yán)格遵守公司的安全管理制度。二、安全培訓(xùn)1.入職教育：向新員工傳授職業(yè)安全知識，內(nèi)容包括公司安全規(guī)章制度、操作流程、應(yīng)急預(yù)案以及事故處理程序等。2.定期教育：定期舉辦安全知識與技能培訓(xùn)班，增強(qiáng)員工的安全意識和事故應(yīng)急能力。3.專項(xiàng)教育：對從事高風(fēng)險(xiǎn)崗位的員工進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，以提升其安全防護(hù)意識和應(yīng)急處理技能。三、安全生產(chǎn)措施1.工作環(huán)境安全：企業(yè)應(yīng)定期審查工作環(huán)境的安全性，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)進(jìn)行整改，并建立完善的安全預(yù)警機(jī)制。2.防護(hù)裝備：企業(yè)需配備必要的安全防護(hù)裝備，并定期對這些設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，保證其正常運(yùn)作。3.應(yīng)急準(zhǔn)備：制定應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃，明確員工在面臨突發(fā)事件時(shí)的應(yīng)對措施和疏散路線。4.安全檢查：定期開展安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題后及時(shí)整改，并進(jìn)行安全隱患的排查與治理。四、安全事故處理1.若發(fā)生職工人身安全事故，企業(yè)須立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，并組織救援。2.對事故原因進(jìn)行深入調(diào)查，采取有效措施防止類似事故的再次發(fā)生。3.為受事故影響的職工及家屬提供必要的關(guān)懷和支持，包括心理咨詢和輔導(dǎo)，幫助他們度過難關(guān)。五、安全監(jiān)控與評價(jià)1.設(shè)立安全監(jiān)控體系，以監(jiān)督安全管理措施的執(zhí)行情況，對發(fā)現(xiàn)的問題提出即時(shí)的整改建議。2.定期對安全措施的有效性和合規(guī)性進(jìn)行評估，為持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。總結(jié)：保障職工的人身安全不僅是企業(yè)應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任，更是企