2024年度四川省國(guó)家電網(wǎng)招聘之人力資源類(lèi)題庫(kù)檢測(cè)試卷B卷附答案_第1頁(yè)
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2024年度四川省國(guó)家電網(wǎng)招聘之人力資源類(lèi)題庫(kù)檢測(cè)試卷B卷附答案一單選題(共80題)1、在監(jiān)理服務(wù)顧客滿(mǎn)意度測(cè)量模型中,()屬于前提變量。

A.顧客滿(mǎn)意度

B.顧客期望

C.顧客抱怨

D.顧客感知

E.顧客忠誠(chéng)

【答案】B2、某高速公路上的一座高架橋,為三孔各30m的預(yù)應(yīng)力混凝土簡(jiǎn)支T形梁橋,全長(zhǎng)90m,中墩處設(shè)連續(xù)橋面,支承采用水平放置的普通板式橡膠支座,支座平面尺寸(長(zhǎng)×寬)為350mm×300mm。假定,在橋臺(tái)處由溫度下降、混凝土收縮和徐變引起的梁長(zhǎng)縮短量Δl=26mm。試問(wèn),當(dāng)不計(jì)制動(dòng)力時(shí),該處普通板式橡膠支座的橡膠層總厚度te(mm)不能小于下列何項(xiàng)數(shù)值?()

A.29

B.45

C.53

D.61

【答案】C3、費(fèi)用預(yù)算與執(zhí)行的原則是下列哪一項(xiàng)與總體控制,以及個(gè)案執(zhí)行?()

A.分項(xiàng)預(yù)算

B.分別統(tǒng)計(jì)

C.分頭預(yù)算

D.整體需求

【答案】C4、管理過(guò)程學(xué)派的創(chuàng)始人應(yīng)是()。

A.泰勒

B.孔茨

C.法約爾

D.戴爾

【答案】C5、計(jì)劃工作是制定計(jì)劃、執(zhí)行計(jì)劃和檢查計(jì)劃三個(gè)階段的工作過(guò)程,其基本特征不包括()。

A.目的性

B.固定性

C.主導(dǎo)性

D.效率性

【答案】B6、根據(jù)《建設(shè)項(xiàng)目竣工環(huán)境保護(hù)驗(yàn)收技術(shù)規(guī)范—生態(tài)影響類(lèi)》,下列調(diào)查內(nèi)容中,不屬于生態(tài)影響調(diào)查內(nèi)容的是()。

A.工程臨時(shí)及永久占地情況

B.工程影響區(qū)域內(nèi)河流、水源地的變化情況

C.工程影響區(qū)域內(nèi)植被類(lèi)型、數(shù)量、覆蓋率的變化情況

D.工程影響區(qū)域內(nèi)不良地質(zhì)地段分布狀況及工程采取的防護(hù)措施

【答案】B7、績(jī)效低下的原因可分為()。

A.總體原因和個(gè)體原因

B.總體原因和組織或系統(tǒng)原因

C.個(gè)體原因和組織或系統(tǒng)原因

D.主觀原因和客觀原因

【答案】C8、采用跟隨者戰(zhàn)略的企業(yè)適宜采用的績(jī)效考核方法是()。

A.關(guān)鍵事件法

B.標(biāo)桿超越法

C.以行為導(dǎo)向的考核方法

D.行為錨定法

【答案】B9、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起多少日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理?()

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日

【答案】A10、在評(píng)估培訓(xùn)效果時(shí),下列哪項(xiàng)更適用調(diào)查面窄、以開(kāi)放式問(wèn)題為主的調(diào)查?()

A.觀察法

B.問(wèn)卷調(diào)查法

C.訪談法

D.電話(huà)調(diào)查法

【答案】C11、訂立4年期的勞動(dòng)合同,雙方約定了6個(gè)月的試用期,則勞動(dòng)合同期限為()個(gè)月。

A.42

B.48

C.50

D.54

【答案】B12、根據(jù)《社會(huì)生活環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》,關(guān)于受穩(wěn)態(tài)噪聲源影響的邊界噪聲測(cè)量的說(shuō)法,正確的是()。

A.必須測(cè)量晝間最大A聲級(jí)

B.必須測(cè)量夜間最大A聲級(jí)

C.必須測(cè)量晝間等效聲級(jí)

D.只需測(cè)量晝間、夜間1min的等效聲級(jí)

【答案】D13、河流水文調(diào)查與水文測(cè)量的內(nèi)容應(yīng)根據(jù)()決定。

A.河流水質(zhì)要求

B.評(píng)價(jià)等級(jí)

C.河流規(guī)模

D.污染物排放量

【答案】B14、根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》,下列地下水水質(zhì)指標(biāo)中,需要現(xiàn)場(chǎng)測(cè)定的是()。

A.pH值

B.色(度)

C.渾濁度

D.總硬度

【答案】A15、麥克利蘭的需要理論認(rèn)為,想要影響和控制他人的愿望或驅(qū)動(dòng)力屬于()。

A.對(duì)權(quán)力的需要

B.對(duì)歸屬的需要

C.對(duì)成就的需要

D.對(duì)安全的需要

【答案】A16、員工直接薪酬不包括()。

A.基本工資

B.員工福利

C.獎(jiǎng)金

D.補(bǔ)貼

【答案】B17、分析企業(yè)培訓(xùn)成本收益的方法不包括()。

A.精確計(jì)算培訓(xùn)成本,衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原則

B.在企業(yè)大規(guī)模投入資源之前,通過(guò)實(shí)驗(yàn)性培訓(xùn),評(píng)價(jià)一部分受訓(xùn)者所獲得的收益

C.可以運(yùn)用專(zhuān)業(yè)技術(shù)的研究成果、生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)的變化證實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃所取得的收益

D.通過(guò)對(duì)成功的工作者的觀察,可幫助企業(yè)確定成功與不成功的工作者的績(jī)效差別

【答案】A18、人際心理關(guān)系形成的基礎(chǔ)是()

A.人們的直接感情相互作用

B.人們的直接血緣關(guān)系

C.人們的宗教道德觀念

D.人們的政治法律觀念

【答案】A19、某設(shè)備工程公開(kāi)招標(biāo)時(shí),下列關(guān)于合格的投標(biāo)人的描述,正確的有()。

A.能夠提供合理報(bào)價(jià)

B.具有完善的質(zhì)量保證體系

C.具有獨(dú)立訂立合同的權(quán)利

D.具有良好的銀行資信和商譽(yù)

E.提供了足夠的擔(dān)保

【答案】B20、績(jī)效指標(biāo)體系中,不屬于按照重要性的大小進(jìn)行分類(lèi)的是()。

A.企業(yè)指標(biāo)

B.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)

C.工作態(tài)度指標(biāo)

D.崗位勝任特征指標(biāo)

【答案】A21、以下哪項(xiàng)不是軟土的特征?()

A.透水性差

B.天然含水率較大

C.強(qiáng)度較高

D.壓縮性較高

【答案】C22、下列哪一項(xiàng)包括工作時(shí)間和休息休假制度、工資制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護(hù)制度等?()

A.促進(jìn)就業(yè)法律制度

B.職業(yè)培訓(xùn)制度

C.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度

D.社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度

【答案】C23、決策程序中的最后階段是()

A.決定決策方案

B.實(shí)驗(yàn)決策方案

C.評(píng)估決策方案

D.實(shí)施決策方案

【答案】D24、公司將負(fù)責(zé)華北區(qū)域銷(xiāo)售的大區(qū)經(jīng)理調(diào)任到華東地區(qū)負(fù)責(zé)該區(qū)域的銷(xiāo)售,職位不變,從人力資源流動(dòng)的角度看符合()。

A.行業(yè)間流動(dòng)

B.垂直流動(dòng)

C.企業(yè)間流動(dòng)

D.水平流動(dòng)

【答案】D25、下列情況不適合河流完全混合模式的是()。

A.河流充分混合段

B.非持久性污染物

C.河流恒定流動(dòng)

D.廢水穩(wěn)定連續(xù)排放

【答案】B26、()是一種利用系統(tǒng)觀念來(lái)網(wǎng)羅組合設(shè)想的創(chuàng)造發(fā)明方法。

A.二元坐標(biāo)法

B.和田十二法

C.形態(tài)分析法

D.系統(tǒng)分析法

【答案】C27、關(guān)于打造品牌,正確的說(shuō)法是()。

A.只要掌握了高新技術(shù),就能打造品牌

B.打造品牌,核心任務(wù)是加強(qiáng)廣告等媒體宣傳工作的力度

C.員工具有敬業(yè)精神和強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感是打造企業(yè)品牌的內(nèi)在力量

D.只有價(jià)高才能打造品牌

【答案】C28、獲得專(zhuān)利權(quán)的項(xiàng)目數(shù)屬于下列哪種類(lèi)型的績(jī)效考評(píng)指標(biāo)?()

A.行為過(guò)程型

B.品質(zhì)特征型

C.工作方式型

D.工作結(jié)果型

【答案】D29、(2015年)某項(xiàng)目有2個(gè)二甲苯廢氣排氣筒,高度均為20m,間距25m,排放速率分別為0.6、0.8kg/h。根據(jù)《大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》,等效排氣筒高度和二甲苯排放速率分別為()

A.20m0.7kg/h

B.40m0.7kg/h

C.20m1.4kg/h

D.40m1.4kg/h

【答案】C30、事務(wù)類(lèi)崗位不適于進(jìn)行()方面的考評(píng)。

A.內(nèi)部流程

B.客戶(hù)關(guān)系

C.財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)

D.學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)

【答案】C31、某項(xiàng)目大氣污染源距離廠界500m,采用估算模式計(jì)算各污染物的最大影響程度為8%,最遠(yuǎn)影響距離為300m,該項(xiàng)目大氣環(huán)境評(píng)價(jià)工作等級(jí)應(yīng)為()。

A.一級(jí)

B.二級(jí)

C.三級(jí)

D.二級(jí)或三級(jí)

【答案】C32、總供給等于下列哪一項(xiàng)之和?()。

A.消費(fèi)+收入

B.投資+儲(chǔ)蓄

C.投資+收入

D.消費(fèi)+儲(chǔ)蓄

【答案】D33、西蒙提出的決策標(biāo)準(zhǔn)是()

A.滿(mǎn)意標(biāo)準(zhǔn)

B.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

C.信息標(biāo)準(zhǔn)

D.公正標(biāo)準(zhǔn)

【答案】A34、企業(yè)在不同發(fā)展階段應(yīng)確定不同的培訓(xùn)內(nèi)容。在創(chuàng)業(yè)發(fā)展期,企業(yè)應(yīng)集中力量進(jìn)行()培訓(xùn)內(nèi)容。

A.擴(kuò)張經(jīng)營(yíng)范圍

B.提高中層管理人員的管理能力

C.建設(shè)企業(yè)文化

D.提高創(chuàng)業(yè)者的營(yíng)銷(xiāo)公關(guān)能力、客戶(hù)溝通能力

【答案】B35、()用來(lái)自評(píng)價(jià)中心的信息確認(rèn)潛在的新領(lǐng)導(dǎo)候選人。

A.輔導(dǎo)者

B.加速站

C.培訓(xùn)者

D.領(lǐng)導(dǎo)技能

【答案】B36、在()的情況下,比較不合適采用雜志刊登招聘廣告。

A.流失率較高的行業(yè)或企業(yè)

B.空缺崗位的地區(qū)分布較廣

C.空缺崗位并非迫切需要補(bǔ)充

D.候選人相對(duì)集中在某個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)

【答案】A37、按照拜爾賓的團(tuán)隊(duì)角色理論,具有“提供指導(dǎo)并堅(jiān)持到底”這一特點(diǎn)的團(tuán)隊(duì)角色類(lèi)型是()

A.創(chuàng)造者—革新者

B.推動(dòng)者—組織者

C.支持者—維護(hù)者

D.總結(jié)者—生產(chǎn)者

【答案】D38、()需要確定每個(gè)勝任特征的排名和重要性。

A.簇型勝任特征模型

B.錨型勝任特征模型

C.盒型勝任特征模型

D.層級(jí)式勝任特征模型

【答案】D39、(2015年)某項(xiàng)目有2個(gè)二甲苯廢氣排氣筒,高度均為20m,間距25m,排放速率分別為0.6、0.8kg/h。根據(jù)《大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》,等效排氣筒高度和二甲苯排放速率分別為()

A.20m0.7kg/h

B.40m0.7kg/h

C.20m1.4kg/h

D.40m1.4kg/h

【答案】C40、組織中所存在的亞文化,通常是以何種群體為中心產(chǎn)生的?()

A.正式

B.非正式

C.異質(zhì)

D.工作

【答案】D41、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的有效性規(guī)定,每日至少有12h采樣時(shí)間的常規(guī)大氣污染物為()。

A.PM

B.SO

C.CO

D.TSP

【答案】A42、奧爾德弗的ERG理論認(rèn)為人的需要是由三個(gè)層次組成,這三個(gè)層次是()

A.成就、權(quán)力和情誼

B.生存、關(guān)系和諧與成長(zhǎng)

C.生理、安全和自尊

D.成就、成長(zhǎng)和生存

【答案】B43、按國(guó)家最新規(guī)定,國(guó)家建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度,基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納,其中職工繳納費(fèi)率一般為本人工資收入的()。

A.2%

B.4%

C.5%

D.6%

【答案】A44、雙方目標(biāo)的達(dá)成是一種正向關(guān)聯(lián)的協(xié)商是()。

A.關(guān)聯(lián)型協(xié)商

B.雙贏型協(xié)商

C.競(jìng)爭(zhēng)型協(xié)商

D.合作型協(xié)商

【答案】D45、人的行為特點(diǎn)具有()

A.系統(tǒng)性

B.可控性

C.靜態(tài)性

D.單樣性

【答案】B46、在人格類(lèi)型中,總是不斷地驅(qū)動(dòng)自己要在最短的時(shí)間里干最多的事情,并對(duì)阻礙自己努力的其他人或者其他事情進(jìn)行攻擊,這種人格類(lèi)型是()

A.內(nèi)向性格的人

B.外向性格的人

C.A型人

D.B型人

【答案】C47、企業(yè)管理資源狀況分析的內(nèi)容不包括()。

A.企業(yè)文化

B.品牌知名度

C.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

D.組織管理水平

【答案】B48、在制定培訓(xùn)規(guī)劃時(shí),工作崗位說(shuō)明的目標(biāo)是()。

A.收集有關(guān)新崗位和現(xiàn)在崗位要求的數(shù)據(jù)

B.明確員工現(xiàn)有技能與理想狀態(tài)之間的差距

C.明確培訓(xùn)的要求,預(yù)測(cè)培訓(xùn)的潛在困難

D.選擇測(cè)評(píng)工具,明確評(píng)估指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)

【答案】A49、管理直接或間接地同生產(chǎn)資料所有制有關(guān),這反映了管理的()。

A.科學(xué)性

B.藝術(shù)性

C.必要性

D.兩重性

【答案】D50、最早用實(shí)驗(yàn)證明群體成員的從眾行為的是()。

A.勒溫

B.阿希

C.萊維特

D.豪斯

【答案】B51、設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)質(zhì)量指數(shù)包括()。

A.績(jī)效指數(shù)

B.能力指數(shù)

C.條件指數(shù)

D.過(guò)程指數(shù)

E.結(jié)果指數(shù)

【答案】A52、創(chuàng)新的高風(fēng)險(xiǎn)和高收益之間的關(guān)系是()。

A.成反比關(guān)系

B.成正比關(guān)系

C.沒(méi)有關(guān)系

D.有不確定關(guān)系

【答案】B53、工作崗位分析的最終成果是形成崗位規(guī)范和下列哪一項(xiàng)?()

A.培訓(xùn)制度

B.工資制度

C.工作說(shuō)明書(shū)

D.任務(wù)計(jì)劃表

【答案】C54、如果要對(duì)事物發(fā)展變化的未來(lái)趨勢(shì)作出描述,例如對(duì)五年后技術(shù)變革方向進(jìn)行預(yù)測(cè),通常采用的方法()。

A.市場(chǎng)預(yù)測(cè)

B.定性預(yù)測(cè)

C.定量預(yù)測(cè)

D.因果預(yù)測(cè)

【答案】B55、假如把失敗歸因于工作(學(xué)習(xí))。任務(wù)重、難度大等(),則可能降低行為者的自信心、成就動(dòng)機(jī)、努力程度和持續(xù)性。

A.波動(dòng)的外因

B.波動(dòng)的內(nèi)因

C.穩(wěn)定性的外因

D.穩(wěn)定的外因

【答案】C56、在評(píng)估培訓(xùn)效果時(shí),下列哪項(xiàng)更適用調(diào)查面窄、以開(kāi)放式問(wèn)題為主的調(diào)查?()

A.觀察法

B.問(wèn)卷調(diào)查法

C.訪談法

D.電話(huà)調(diào)查法

【答案】C57、在土體三相指標(biāo)中,質(zhì)量與體積之比表示的是()。

A.飽和度Sr

B.含水量(率)ω

C.孔隙比e

D.密度ρ

【答案】D58、避免員工因?yàn)楣ぷ鲀?nèi)容定義不清楚而產(chǎn)生抱怨和爭(zhēng)議的方法是()。

A.工作崗位設(shè)計(jì)

B.工作崗位分類(lèi)

C.工作崗位評(píng)價(jià)

D.工作崗位分析

【答案】D59、對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行學(xué)習(xí)評(píng)估時(shí),不宜采用的評(píng)估方法是()。

A.行為觀察

B.心得報(bào)告

C.提問(wèn)法

D.筆試法

【答案】A60、管理過(guò)程學(xué)派的創(chuàng)始人應(yīng)是()。

A.泰勒

B.孔茨

C.法約爾

D.戴爾

【答案】C61、下列屬于水域禁止新建排污口的是()。

A.GB3838-2002Ⅰ類(lèi)水域

B.GB3838—2002Ⅱ類(lèi)水域

C.GB3097中一類(lèi)海域

D.GB3097中二類(lèi)海域

【答案】A62、什么組織是將矩陣組織結(jié)構(gòu)形式與事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)形式有機(jī)地結(jié)合在一起?()

A.獨(dú)立型

B.多維立體

C.依托型

D.模擬分權(quán)

【答案】B63、()假設(shè),是史克思等在20世紀(jì)60年代末、70年代初提出來(lái)的。

A.復(fù)雜人

B.社會(huì)人

C.經(jīng)紀(jì)人

D.經(jīng)濟(jì)人

【答案】A64、要在競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中“皆?xún)?yōu)我廉”,可以采用()。

A.廉價(jià)型競(jìng)爭(zhēng)策略

B.創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)策略

C.優(yōu)質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)策略

D.技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)策略

【答案】A65、人力資源規(guī)劃作為人力資源管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)性活動(dòng),其核心部分包括人力資源需求預(yù)測(cè)、人力資源供給預(yù)測(cè)和下列哪一項(xiàng)工作?()

A.戰(zhàn)略目標(biāo)平衡

B.配置平衡

C.供需綜合平衡

D.配置與發(fā)展預(yù)測(cè)

【答案】C66、非正式組織中的核心人物是()的。

A.自然形成

B.組織任命

C.成員推選

D.組織招聘

【答案】A67、員工素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果的文字描述的主要內(nèi)容不包括()。

A.基本素質(zhì)

B.技術(shù)水平

C.健康狀況

D.業(yè)務(wù)能力

【答案】C68、“社會(huì)人”假設(shè)是梅奧等人依據(jù)霍桑試驗(yàn)的結(jié)果提出來(lái)的。這一假設(shè)認(rèn)為,人們最重視的是()中與周?chē)擞押孟嗵?,物質(zhì)利益是相對(duì)次要的因素。

A.工作

B.生活

C.工作生活

D.人際交往

【答案】A69、在沖突處理過(guò)程中,采取的不合作和自我肯定的行為意向是()

A.競(jìng)爭(zhēng)

B.回避

C.協(xié)作

D.遷就

【答案】A70、柔性化的組織結(jié)構(gòu)()。

A.易聚難散,環(huán)境適應(yīng)性弱

B.難聚易散,環(huán)境適應(yīng)性弱

C.易聚易散,環(huán)境適應(yīng)性強(qiáng)

D.易聚易散,環(huán)境適應(yīng)性弱

【答案】C71、對(duì)下屬采取信任的態(tài)度,并與他們共同制定計(jì)劃、設(shè)置目標(biāo)、改進(jìn)和檢查工作,這種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格屈于什么類(lèi)型?()

A.專(zhuān)權(quán)獨(dú)裁式

B.溫和獨(dú)裁式

C.協(xié)商式

D.參與式

【答案】D72、依據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—總綱》(HJ2.1—2011),環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)查與評(píng)價(jià)要求根據(jù)(),結(jié)合各專(zhuān)項(xiàng)評(píng)價(jià)的工作等級(jí)和調(diào)查范圍,篩選出應(yīng)調(diào)查的有關(guān)參數(shù)。

A.建設(shè)項(xiàng)目類(lèi)型及所在地區(qū)的環(huán)境特點(diǎn)

B.建設(shè)項(xiàng)目污染源及所在地區(qū)環(huán)境現(xiàn)狀

C.建設(shè)項(xiàng)目污染源及所在地區(qū)的環(huán)境特點(diǎn)

D.建設(shè)項(xiàng)目類(lèi)型及所在地區(qū)的環(huán)境現(xiàn)狀

【答案】C73、對(duì)勞動(dòng)法的闡述,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

A.它是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門(mén)

B.所有與勞動(dòng)者有關(guān)的社會(huì)關(guān)系都是勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象

C.它與民法關(guān)系密切,是從民法中分離出來(lái)的法律部門(mén)

D.它是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的一個(gè)獨(dú)立的法律部門(mén)

【答案】B74、以下不屬于政府內(nèi)部監(jiān)督體系的有()。

A.一般監(jiān)督

B.行政監(jiān)督

C.立法監(jiān)督

D.審計(jì)監(jiān)督

【答案】C75、下列哪種行為體現(xiàn)了員工以主動(dòng)和建設(shè)性的方式表達(dá)不滿(mǎn)()

A.離職

B.進(jìn)諫

C.忽略

D.忠誠(chéng)

【答案】B76、使水資源具有再生性的原因是()。

A.自然界的徑流

B.自然界的水文循環(huán)

C.自然界的蒸發(fā)

D.自然界的降水

【答案】B77、公司為每個(gè)員工提供的福利項(xiàng)目,包括帶薪年假和()。

A.額外津貼

B.各種保險(xiǎn)

C.單身公寓

D.免費(fèi)工作餐

【答案】B78、從個(gè)體的角度看,群體規(guī)范意味著在某種情況下群體對(duì)一個(gè)人的行為方式的()

A.規(guī)定

B.看法

C.期望

D.依賴(lài)

【答案】C79、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB175中規(guī)定硅酸鹽水泥初凝不得早于45min,終凝不得遲于()。

A.60min

B.200min

C.390min

D.6h

【答案】C80、圍巖的穩(wěn)定性評(píng)價(jià)方法之一是判斷圍巖的哪項(xiàng)強(qiáng)度是否適應(yīng)圍巖剪應(yīng)力?()

A.抗剪強(qiáng)度和抗拉強(qiáng)度

B.抗拉強(qiáng)度

C.抗剪強(qiáng)度

D.抗壓強(qiáng)度

【答案】C二多選題(共20題)1、群體結(jié)構(gòu)變量主要包括()

A.正式領(lǐng)導(dǎo)

B.群體規(guī)模

C.群體任務(wù)

D.群體構(gòu)成

E.群體能力

【答案】ABD2、管理的經(jīng)濟(jì)方法的特點(diǎn)有()。

A.誘導(dǎo)性

B.直接性

C.靈活性

D.強(qiáng)制性

【答案】AC3、影響群體間協(xié)作程度的主要因素有()

A.群體間的互相依賴(lài)性

B.群體所從事任務(wù)的不確定性

C.群體工作的時(shí)間

D.群體的目標(biāo)取向

E.群體間的一致性

【答案】ABCD4、下列屬于戰(zhàn)略管理中存在的問(wèn)題的是()。

A.戰(zhàn)略意識(shí)不強(qiáng)

B.組織結(jié)構(gòu)滯后

C.戰(zhàn)略實(shí)施柔性

D.評(píng)估機(jī)制缺失

【答案】ABD5、關(guān)于建筑邊坡有下列主張:

A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ正確

B.Ⅰ、Ⅳ正確

C.Ⅰ、Ⅱ正確

D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ正確

【答案】B6、亨利·法約爾認(rèn)為,管理的基本職能主要是()。

A.計(jì)劃與組織

B.指揮

C.協(xié)調(diào)

D.控制

【答案】ABCD7、團(tuán)隊(duì)指標(biāo)可以分為()。

A.主要指標(biāo)

B.輔助指標(biāo)

C.整體指標(biāo)

D.否決指標(biāo)

E.重要指標(biāo)

【答案】ABCD8、激勵(lì)需求理論的創(chuàng)始人麥克萊蘭的研究表明()。

A.生理與安全需要比較強(qiáng)烈

B.主管人員的成就需要比較強(qiáng)烈

C.成就需要可以通過(guò)培養(yǎng)來(lái)提高

D.一個(gè)組織的成敗與它具有高成就需要的人數(shù)有關(guān)

【答案】BCD9、居民邊際消費(fèi)傾向遞減意味著()。

A.隨著人們的收入增加消費(fèi)的絕對(duì)數(shù)量也會(huì)增加

B.消費(fèi)增加的數(shù)量小于國(guó)民收入的增加量

C.消費(fèi)在收入中的比例將隨著國(guó)民收入的上升而下降

D.消費(fèi)在收入中的比例將隨著國(guó)民收入的上升而上升

E.消費(fèi)和收入之間的差額隨收入的增加而越來(lái)越大

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